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人事部（大阪人事労務室　人事労務課 採用担当）

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪市北区西天満4-14-3リゾートトラスト御堂筋ビル

想定年収

366~480万円

仕事内容

新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。【採用業務】・採用計画立案、採用手法の検討と実施・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応・入社前、入社後の教育の企画・実施（懇親会／インターンシップ／内定式／内定者研修／入社式／新入社員研修など）【事務関連】・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）

必須条件

・社会人としての実務経験5年以上

法務マネージャー候補

株式会社イートアンドホールディングス

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー15階

想定年収

800~900万円

仕事内容

■職務内容東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うポジションです。事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。■業務内容・契約書の作成･審査･交渉支援（海外資料は翻訳ツールを活用）・事業部門への法務相談対応および新規事業の法務支援・株主総会、取締役会対応、コーポレートガバナンスの推進・コンプライアンス･リスクマネジメント体制の構築、運営・訴訟･紛争案件への対応および顧問弁護士との連携・個人情報保護、知的財産に関する対応・M&A、アライアンス案件の法務支援　など

必須条件

・企業法務の実務経験5年以上（契約書審査、法律相談、弁護士対応等）・基礎PCスキル（Excel／Word／PowerPoint）・マネジメント経験（人数不問）

財務部・一般～管理職候補

株式会社アンビスホールディングス

• 大手
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。具体的には：■予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。■銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。■医療法人の経理財務急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。■M&A実務ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。

必須条件

・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験・財務モデリングのスキル・経験※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません

人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

• 上場企業
• シニア活躍
• 副業可

勤務地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

想定年収

720~930万円

仕事内容

人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。・労務管理（勤怠、有給休暇、等）・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

必須条件

・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方・出張対応が可能な方・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）

法務メンバー候補

株式会社イートアンドホールディングス

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー15階

想定年収

600~750万円

仕事内容

■職務内容東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うポジションです。事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。■業務内容・契約書の作成･審査･交渉支援（海外資料は翻訳ツールを活用）・事業部門への法務相談対応および新規事業の法務支援・株主総会、取締役会対応、コーポレートガバナンスの推進・コンプライアンス･リスクマネジメント体制の構築、運営・訴訟･紛争案件への対応および顧問弁護士との連携・個人情報保護、知的財産に関する対応・M&A、アライアンス案件の法務支援　など

必須条件

・企業法務経験｜契約書チェック、弁護士対応、法務案件相談（3年以上）

法務（管理職候補）

東京美装ホールディングス株式会社

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目24番1号　西新宿三井ビルディング9階

想定年収

600~800万円

仕事内容

法務業務をご担当いただきます。管理職候補として、契約法務をメインにお任せします。月平均残業約15時間程度と働きやすい環境です。【具体的には】■契約書のレビュー・作成（月20件／人）■メンバーの契約書審査指導■社内向けに契約書に関する教育・啓発■法務に関する契約書管理（法務業務DX化）、内部統制に関するプロジェクトへの参加■他部署との法務相談窓口、外部弁護士との窓口■M&Aに関する法務業務※グループ会社16社含め横断的に見ていただきます。【組織構成】部長1名、係長1名、主任1名、メンバー1名

必須条件

■事業会社で法務のご経験がある方（契約審査経験のある方を想定）■マネジメントのご経験がある方（組織規模不問）

法務

東京美装ホールディングス株式会社

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目24番1号　西新宿三井ビルディング9階

想定年収

400~700万円

仕事内容

法務業務をご担当いただきます。契約法務をメインにお任せします。月平均残業約15時間程度と働きやすい環境です。【具体的には】■契約書のレビュー・作成■コンプライアンス啓発活動（資料作成、講師等）■法務に関する契約書管理に関するプロジェクトへの参加（法務業務DX化）等【組織構成】部長1名、係長1名、主任1名、メンバー1名

必須条件

・何らか契約実務に携わったご経験や、法律・規定等に関するご経験┗パラリーガルの方や法務事務経験の方も可

内部監査室長

株式会社WITHホールディングス

勤務地

東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階

想定年収

700~900万円

仕事内容

下記業務全般の業務管理・遂行・内部監査部門の体制構築・内部監査規程の策定・内部監査計画の策定及び実行・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成・J-SOX 対応全般（3 点セットの作成等）・監査法人対応等

必須条件

・上場会社での内部監査部門での経験 3 年以上・1 人で業務を完結できる能力を有する方

インハウスローヤー（General Counsel）

株式会社Luup

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場準備中
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階

想定年収

1,500~3,000万円

仕事内容

株式会社Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数万か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務【仕事の魅力】・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる■組織構成弁護士（70期）1名で法務の対応を行っております。本ポジションは既存弁護士の上席として着任いただくことを想定しております。

必須条件

・弁護士有資格者（日米いずれか）・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること＜スキル＞・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

インハウスローヤー

TOHOシネマズ株式会社

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区有楽町1丁目1-3 東京宝塚ビル 7階

想定年収

720~1,000万円

仕事内容

【ミッション】 　私たちのミッションは、年間多くのお客様が訪れる「映画館」という特別な空間の安全を守り、快適を提供することです。 　日々の映画館で生じるリアルな課題に寄り添い、映画館運営に関わる本社各部門との連携をはかりながら法的パートナーとして映画館運営を支えます。また、企業再編での協力など全社取り組みプロジェクトへの関りもあります。 【具体的な仕事内容】 　ご経験やスキルに応じて、映画館経営に関わる法務業務を幅広くお任せします。 ◇ 映画館ビジネスを円滑に進める契約サポート 　配給会社との契約、劇場内の物販・飲食に関わる契約、イベント実施に伴う契約など、映画館施設運営に関わる多種多様な契約書の審査・作成・支援を行います。 ◇ 時代やトレンドに合わせたルールメイキング 　各種法令の改正対応に加え、社内規程のアップデートなども行います。 ◇ 劇場トラブル・問い合わせ対応 　「映画館の現場」で発生するお客様トラブルにも各部門と協力して法務の立場から対応を行います。 　現場に寄り添った的確なアドバイスで、迅速な解決へ導きます。 ◇ 安心・安全なシアター運営のための仕組みづくり（リスクマネジメント） 　映画館という公共性の高い空間におけるコンプライアンスを守るためのリスクマネジメント体制の構築・整備を進めます。 ◇ プロの知見を交えた課題解決（債権回収・小規模訴訟対応） 　グループの顧問弁護士と密に連携を取りながら対応します。 　経験豊富な弁護士の法的知識を間近で吸収し、スキルアップできる環境です。 ◇ 会社を守るコンプライアンス研修 　映画館の現場で実際に起こり得る事例（盗撮防止、カスタマーハラスメント対応など）をベースに、従業員向けの研修を企画・実施します。■入社当初の業務イメージ ・まずはご自身の適性／得意分野に合わせてのOJTを3か月程度を目途に行います ・ご入社直後は関連部門社員とのコミュニケーション作りの為、本社出社をメインとし、リモートにて各部門との連携・各種業務遂行できる段階よりテレワークを開始予定です■業務のやりがい・多種多様にチャレンジする会社の中において法的立場で多くのビジネスに関われる為、法務パーソンとして市場価値の高いジェネラリストへ成長できます■組織構成法務部　法務室　3名 部長1名（50代女性）　スタッフ2名（40代女性・40代男性）

必須条件

弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方（経験領域不問／裁判官、検察官可）

経理部 グループ会社管理課

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

366~480万円

仕事内容

■日常の経理・会計業務・仕訳伝票および支払伝票の起票、承認■決算業務・グループ会社における月次・四半期・年次決算業務の遂行・決算に伴う各種分析資料・報告書類の作成■税務業務・法人税、消費税の申告書作成・税務申告、納税手続きの対応

必須条件

・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験をお持ちの方・経理の実務経験、および月次・年次決算業務の実務経験・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどの実務使用経験）

採用マーケティング担当（主任・係長クラス_リーダー候補）

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

416~547万円

仕事内容

採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。■採用ファネルの運用・最適化： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用■データ分析・KPIマネジメント：・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード運用）・採用実績の分析および予算最適化の提案・採用データ（応募者傾向や歩留まりなど）に基づいた採用精度の向上■外部パートナーマネジメント： 広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション【このポジションで得られるキャリア】現在は、基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行からリードしていただきますが、将来的には、マネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、人事としての市場価値を高めるコアスキルを段階的に身につけていける環境です。

必須条件

・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上）。・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模は不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可）。・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、変革を推進できる方）。

経理部 会計税務課

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

366~480万円

仕事内容

■決算・開示業務・国内外の子会社管理を含む、連結財務諸表の作成・決算短信、有価証券報告書、半期報告書などの各種開示書類の作成■税務業務・法人税、消費税などの税務申告書の作成・顧問税理士との連携、および税務リスクの検討・対策■管理・分析業務・経営陣へのレポーティング用となる、月次および決算の分析資料の作成・その他、部内の経費精算業務などのバックオフィスサポート

必須条件

・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験をお持ちの方・経理の実務経験、および月次・年次決算業務の実務経験・Excelスキル

経理マネージャー候補

9STAY株式会社

• 転勤無
• 管理職

勤務地

東京都品川区北品川3丁目6-9 U-biz品川5階

想定年収

480~660万円

仕事内容

各施設や運営担当部署と連携しながら、施設・会社の経理処理や月次決算を行っていただきます。現場系のみでなく、会社全体の経理数値も管理いただけるため、キャリアアップも目指せるポジションです。■日常経理業務・仕訳入力、伝票処理・売掛／買掛管理・請求書発行、支払処理・経費精算内容の確認 など■月次・年次決算業務・試算表作成、残高確認・社内レポート作成 など※以下、ご経験に応じて段階的にお任せします。・年次決算業務（補助業務を含む）・税理士事務所との連携・対応・各ホテル・関連会社の数値取りまとめ・管理資料・レポート類の作成・業務フロー整備など業務改善・内部ルール整備や運用への関与

必須条件

・経理実務経験3年以上

中途採用リーダー

株式会社ヤマシタ

• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

想定年収

660~1,100万円

仕事内容

採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。※ご経験やスキルに応じ、本社採用またはリネンサプライ事業部採用にて、以下ご担当いただく予定です。■採用戦略の立案と実行・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営■採用プロセスの設計と運営・採用チャネルの選定と最適活用・面接・評価プロセスの設計、運営、改善・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化■経営層および現場との連携・必要人財要件の策定と経営層への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案■採用ブランディング強化・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出

必須条件

KPI設計や施策立案、達成経験

法務室スタッフ

株式会社Fast Fitness Japan

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階

想定年収

550~600万円

仕事内容

法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等

必須条件

・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること

人事部（TA・採用マーケティング担当）

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

385~547万円

仕事内容

採用マーケティング・タレントアクイジション領域にて、採用戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担当いただきます。・採用ファネル（認知～応募～選考～内定～オンボーディング）の設計・最適化・採用KGI／KPI設計および進捗管理（ダッシュボード運用）・採用ROI分析および予算最適化提案・ハイパフォーマー・離職分析を踏まえた採用改善・採用ブランディングおよび採用マーケティング施策の企画・推進・候補者プール構築およびナーチャリング施策・採用媒体・データ管理および分析業務・社員インタビュー・社内イベント取材対応（出張あり）・社内外ステークホルダーとの連携および情報発信※採用を「オペレーション」から「戦略・価値創造」へ進化させるポジションです

必須条件

・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上）・チームマネジメントまたはリーダー経験・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、ゼロベースで変革を推進できる方）

ホテル事務（総務・人事・経理）

リゾートトラスト株式会社

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。

想定年収

366~608万円

仕事内容

ホテル運営施設における事務業務として、人事・総務・経理領域を幅広く担当いただきます。・入退社手続き、施設間異動手続き・給与計算、勤怠管理、社会保険・労災手続き・寮・社宅管理、安全衛生委員会運営、健康診断対応・車両管理、慶弔対応などの総務業務・売上確認および売上確定業務・売掛金・買掛金管理、経費管理・請求書発行、小口現金管理、伝票整理・日次・月次報告資料作成および報告・銀行口座管理、前受金管理および伝票作成・各種精算業務（経費・利用券等）および回収対応※ホテル運営を支えるバックオフィス全般を担うポジションです

必須条件

・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上※複数経験があると尚可・全国勤務可能な方

内部監査

株式会社金宝堂ホールディングス

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩1分

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを?う当社にて、株式上場を?据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画?案から実?、J-SOX整備・運?評価まで幅広く担当いただきます。【具体的には】・個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行?援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運?評価業務など【内部監査室】内部監査室長＋増員募集

必須条件

・内部監査、J-SOXに関する経験2年以上・単独で内部監査、J-SOXの評価を行うことができる方※IPO準備という貴重な経験を積むことができ、上場企業への成長過程に携われます

法務担当

アラコム株式会社

• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8階

想定年収

450~550万円

仕事内容

■業務内容　当社の法務として、契約、労務など会社業務の法務から社員からの相談対応など法務に関わる業務をお任せします。■業務詳細・警備員の方の労務相談対応・契約書のチェック：更新契約、新規物件の取引など※月20～30件程度を想定・社内問い合わせや相談対応・休職者対応※社員相談室も設置されており大量の問い合わせ対応を行うのではなく労働法など法律が関係する案件の対応をお任せします。・コンプライアンス研修など社内研修の対応■組織構成現在法務専任の担当者はおらず、管理部門責任者が兼任していております。慣れるまでは一緒に業務を進めつつ徐々に独り立ちいただきます。■働く環境・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。・トラブル対応なども発生しますが全て勤務時間内での対応となりますので緊急対応等は発生しません。・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。

必須条件

以下いずれかに当てはまる方・法務に関わるご経験をお持ちの方・法律事務所でのパラリーガル経験をお持ちの方・法学部卒業、または同等の法律知識をお持ちの方