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採用マーケティング担当（主任・係長クラス_リーダー候補）

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

416~547万円

仕事内容

採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。■採用ファネルの運用・最適化： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用■データ分析・KPIマネジメント：・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード運用）・採用実績の分析および予算最適化の提案・採用データ（応募者傾向や歩留まりなど）に基づいた採用精度の向上■外部パートナーマネジメント： 広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション【このポジションで得られるキャリア】現在は、基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行からリードしていただきますが、将来的には、マネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、人事としての市場価値を高めるコアスキルを段階的に身につけていける環境です。

必須条件

・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上）。・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模は不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可）。・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、変革を推進できる方）。

経理部 会計税務課

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

366~480万円

仕事内容

■決算・開示業務・国内外の子会社管理を含む、連結財務諸表の作成・決算短信、有価証券報告書、半期報告書などの各種開示書類の作成■税務業務・法人税、消費税などの税務申告書の作成・顧問税理士との連携、および税務リスクの検討・対策■管理・分析業務・経営陣へのレポーティング用となる、月次および決算の分析資料の作成・その他、部内の経費精算業務などのバックオフィスサポート

必須条件

・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験をお持ちの方・経理の実務経験、および月次・年次決算業務の実務経験・Excelスキル

経理マネージャー候補

9STAY株式会社

• 転勤無
• 管理職

勤務地

東京都品川区北品川3丁目6-9 U-biz品川5階

想定年収

480~660万円

仕事内容

各施設や運営担当部署と連携しながら、施設・会社の経理処理や月次決算を行っていただきます。現場系のみでなく、会社全体の経理数値も管理いただけるため、キャリアアップも目指せるポジションです。■日常経理業務・仕訳入力、伝票処理・売掛／買掛管理・請求書発行、支払処理・経費精算内容の確認 など■月次・年次決算業務・試算表作成、残高確認・社内レポート作成 など※以下、ご経験に応じて段階的にお任せします。・年次決算業務（補助業務を含む）・税理士事務所との連携・対応・各ホテル・関連会社の数値取りまとめ・管理資料・レポート類の作成・業務フロー整備など業務改善・内部ルール整備や運用への関与

必須条件

・経理実務経験3年以上

法務室スタッフ

株式会社Fast Fitness Japan

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階

想定年収

550~600万円

仕事内容

法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等

必須条件

・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること

法務リーダー

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

• 上場企業

勤務地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

想定年収

640~690万円

仕事内容

ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。◇法務・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）・国内外事業の契約雛形等の作成・改定・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・国内外の係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・許認可／規制法対応・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法・改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携・その他各種法律相談◇広告物審査・管理体制の構築・広告物の審査・広告物に関する管理体制の構築・教育◇知的財産・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等・取締役会の運営事務局・社内規程の制定・見直し・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます◇コンプライアンス関連業務・社内コンプライアンス教育賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。■今後のキャリアこれまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。■やりがい・ポジションの魅力これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。■組織構成部長以下　社員9名、派遣1名在籍部長：1名/50代上級専門職（部長級）：1名/50代課長：1名/40代専門職（課長級）：2名/40代、30代※1名中国弁護士リーダー：1名/30代メンバー：3名/30代、20代、20代※1名中国弁護士

必須条件

・事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上）※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

人事部（TA・採用マーケティング担当）

リゾートトラスト株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）

想定年収

385~547万円

仕事内容

採用マーケティング・タレントアクイジション領域にて、採用戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担当いただきます。・採用ファネル（認知～応募～選考～内定～オンボーディング）の設計・最適化・採用KGI／KPI設計および進捗管理（ダッシュボード運用）・採用ROI分析および予算最適化提案・ハイパフォーマー・離職分析を踏まえた採用改善・採用ブランディングおよび採用マーケティング施策の企画・推進・候補者プール構築およびナーチャリング施策・採用媒体・データ管理および分析業務・社員インタビュー・社内イベント取材対応（出張あり）・社内外ステークホルダーとの連携および情報発信※採用を「オペレーション」から「戦略・価値創造」へ進化させるポジションです

必須条件

・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上）・チームマネジメントまたはリーダー経験・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、ゼロベースで変革を推進できる方）

ホテル事務（総務・人事・経理）

リゾートトラスト株式会社

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。

想定年収

366~608万円

仕事内容

ホテル運営施設における事務業務として、人事・総務・経理領域を幅広く担当いただきます。・入退社手続き、施設間異動手続き・給与計算、勤怠管理、社会保険・労災手続き・寮・社宅管理、安全衛生委員会運営、健康診断対応・車両管理、慶弔対応などの総務業務・売上確認および売上確定業務・売掛金・買掛金管理、経費管理・請求書発行、小口現金管理、伝票整理・日次・月次報告資料作成および報告・銀行口座管理、前受金管理および伝票作成・各種精算業務（経費・利用券等）および回収対応※ホテル運営を支えるバックオフィス全般を担うポジションです

必須条件

・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上※複数経験があると尚可・全国勤務可能な方

内部監査

株式会社金宝堂ホールディングス

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩1分

想定年収

700~800万円

仕事内容

葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、株式上場を見据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画立案から実行、J-SOX整備・運用評価まで幅広く担当いただきます。【具体的には】・個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など【内部監査室】内部監査室長＋増員募集

必須条件

・内部監査、J-SOXに関する経験2年以上・単独で内部監査、J-SOXの評価を行うことができる方※IPO準備という貴重な経験を積むことができ、上場企業への成長過程に携われます

法務担当

アラコム株式会社

• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8階

想定年収

450~550万円

仕事内容

■業務内容　当社の法務として、契約、労務など会社業務の法務から社員からの相談対応など法務に関わる業務をお任せします。■業務詳細・警備員の方の労務相談対応・契約書のチェック：更新契約、新規物件の取引など※月20～30件程度を想定・社内問い合わせや相談対応・休職者対応※社員相談室も設置されており大量の問い合わせ対応を行うのではなく労働法など法律が関係する案件の対応をお任せします。・コンプライアンス研修など社内研修の対応■組織構成現在法務専任の担当者はおらず、管理部門責任者が兼任していております。慣れるまでは一緒に業務を進めつつ徐々に独り立ちいただきます。■働く環境・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。・トラブル対応なども発生しますが全て勤務時間内での対応となりますので緊急対応等は発生しません。・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。

必須条件

以下いずれかに当てはまる方・法務に関わるご経験をお持ちの方・法律事務所でのパラリーガル経験をお持ちの方・法学部卒業、または同等の法律知識をお持ちの方

グループ人事（企画・労務・PMI担当）

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

550~750万円

仕事内容

M&Aにおける人事領域を中心に、DDからPMIまで一貫してご担当いただきます。・人事デューデリジェンス（DD）の実施・組織構造・人員構成・人件費の分析・労務リスクの調査（未払い残業・規程不備等）・人事制度（評価・報酬・等級）の現状分析・課題整理・PMIにおける人事・労務領域の企画・実行支援

必須条件

・人事領域の実務経験（3年以上目安）・労務管理、人事制度（評価・報酬・等級など）の基礎知識

給与計算人事・労務

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

450~750万円

仕事内容

給与計算および関連する労務業務を中心にご担当いただきます。・月次給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整対応・勤怠データの集計・チェック・入退社手続き・法改正対応

必須条件

・給与計算の実務経験（2年以上目安）・社会保険・労務に関する基本知識・Excel実務経験（関数・データ処理など）

組織人事・人事企画

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

550~750万円

仕事内容

経営層・事業部門のパートナーとして、人・組織課題の解決と人事戦略の推進を担うポジションです。事業成長に直結する人事施策の企画・実行を行います。■担当部門の人・組織課題の把握、分析、改善提案■配置・育成・評価制度などの人事施策の立案・実行■人事データ（離職率・配置・評価等）の分析と改善提案■人事制度・経営方針の現場浸透および運用支援■人事KPIのモニタリングと改善活動の推進■国内外拠点・グローバル人事との連携・調整※現場に寄り添いながら、データと現場の声をもとに人事施策を形にする役割

必須条件

・人事／組織開発／採用／評価運用など複数領域の実務経験・事業部門やマネージャーと連携した人・組織課題の解決経験・施策の企画～実行まで一貫して担当した経験

株主総会業務

株式会社王将フードサービス

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

想定年収

416~600万円

仕事内容

「餃子の王将」を展開する当社にて、総務業務全般をお任せします。・株主総会を含む会社行事の開催・株式事務（持株会含む）・自社物件の不動産管理・従業員用の寮・駐車場の手配及び管理・従業員の安全管理（防災、災害備蓄品、安否確認システム、害虫駆除など）・固定電話・携帯電話の管理・社有車の管理・交通系カードの管理（ETC、EX、ガソリンなど）・本社建物の設備管理・保険対応【この仕事の魅力】・様々な業務を行うことで従業員から直接感謝の言葉をいただけます。・株主総会などの会社の重要なイベントに直接関わる仕事です。・会社行事の運営などチームワークの強化、コミュニケーションの活性化、エンゲージメント向上に繋がる仕事です。・社内のあらゆる部署、役員まで幅広く関わるため、社内人脈が自然と広がります。

必須条件

・総務業務経験者・株式事務の経験者優遇

法務

株式会社スリムビューティハウス

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋6-4-9 北海ビル新橋3階

想定年収

480~600万円

仕事内容

■当ポジションの魅力：≪ゼロから仕組みを作る裁量の大きさ≫新設部署の立ち上げに関わり、会社の基盤を強化する重要な役割となり、経営戦略に直結する業務で、意思決定に関与できるやりがいの大きなポジションです。≪専門性を活かしキャリアアップ≫法務・コンプライアンスの知識を深め、将来的に責任者や管理職へのステップアップが目指せる環境です。≪美容業界特有の法令対応に携われる≫広告表示や個人情報保護など、業界特有の課題に取り組むため、専門スキルが身につきます。■業務内容：・コンプライアンス室の立ち上げ業務　社内規程・ガイドラインの策定　コンプライアンス体制の構築（リスク管理、内部統制）・法令・規制対応　美容・健康業界に関連する法令の調査・遵守　個人情報保護、広告表示、契約関連のチェック・社内教育・啓発活動　コンプライアンス研修の企画・実施　社員への周知・相談窓口対応・監査・モニタリング　社内業務の適正性確認　不正防止・是正措置の提案・外部対応　行政機関や業界団体との連携　法務・顧問弁護士との協力■育成環境：店舗はアットホームな雰囲気で、本部についてはフランクな雰囲気の方が多く、少人数で風通しの良いため、社内コミュニケーションが活発な環境です。

必須条件

・契約書レビュー・ドラフト作成の実務経験・景品表示法、特商法、薬機法いずれかの経験

インハウスローヤー

NOT A HOTEL株式会社

• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

■主な業務内容（以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています）・設計、建築・不動産販売（リゾート会員権、各種広告規制）・不動産ファイナンス（金商法、信託）・ソフトウェア、AI（規約、契約、データ等）・ホテル運営（旅館業法等の各種業法）・WEB3（NFT、DAO）・資金調達（エクイティ／デット）・上場準備・知財（商標、特許）・海外（販売、提携、新規事業等）■このポジションの醍醐味／キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる

必須条件

・弁護士有資格者・企業法務の実務経験3年以上・プロジェクトをリードされたご経験

法務

NOT A HOTEL株式会社

• 上場準備中
• フレックス制

勤務地

東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

■主な業務内容（以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています）・設計、建築・不動産販売（リゾート会員権、各種広告規制）・不動産ファイナンス（金商法、信託）・ソフトウェア、AI（規約、契約、データ等）・ホテル運営（旅館業法等の各種業法）・WEB3（NFT、DAO）・資金調達（エクイティ／デット）・上場準備・知財（商標、特許）・海外（販売、提携、新規事業等）■このポジションの醍醐味／キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる

必須条件

・企業法務の実務経験3年以上・プロジェクトをリードされたご経験

法務部長候補

株式会社ヤマシタ

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

想定年収

1,300~2,000万円

仕事内容

急成長する両事業を法務領域から健全な成長を牽引する法務部長候補の採用を行います。本ポジションは、全社視点で法務・ガバナンス・コンプライアンスを統括し、事業成長を法的側面から支える責任者ポジションです。単なるリスク管理に留まらず、事業サイドと並走しながら「どうすれば前に進めるか」を考え、実行まで導いていただきます。【業務内容】■経営・事業に直結する法務戦略の推進・長期ビジョンを踏まえた上で、法務領域における3C／STPを実践し、当社における中期計画（3年）を策定し、単年度の計画を決定。それに合わせた組織設計も企画・実行・改善をマネージャーとして実行。・新規事業・新たな取り組みにおいて、法的リスクを整理した上での選択肢を提示し、事業サイドと合意形成をリード■重要案件・インシデントへの主体的な関与・新規事業やM&Aなどの重要案件において、法的リスクを分析し、外部専門家を活用しながら意思決定を支援・経営に影響を与える重大インシデント発生時に、会社としての法的見解を整理し、判断・決裁を支援・内部通報制度、社用印管理、契約書管理など、会社の統制・信頼性を担保する制度の責任者として運用・改善■日常法務業務の品質担保と最終判断・重要契約書のレビューおよび、ビジネス部門からの法務相談に対する最終的な見解の提示・関連法令について、変化点を捉えながら全社の法令遵守体制を維持・高度化・法務業務全体の進捗・品質を俯瞰管理し、解決困難な案件については自ら問題解決を主導■法務部門の変革・マネジメント・法務部門の現状を総点検し、経営により貢献できる組織・業務設計へアップデート・部門ビジョンの提示、採用・育成、後継者育成を通じて、自律的に価値を生み出す法務組織を構築・権限委譲と挑戦機会の提供により、メンバーの成長とエンゲージメント向上を推進■期待役割【企画立案】・経営戦略や制約条件を勘案しながら、全社的なリーガル・ガバナンス・コンプライアンス体制を立案・構築・改善する。・法的な観点から当事者として参画し、ビジネスを前に進めるかを、事業サイドと一緒になって考え実現する。・合理化やアウトソースを短期視点だけでなく、中長期を見越した大局的な意思決定を行っている。・社内横断的プロジェクトなど全社的な取組みに際して、目標の設定や推進体制の構築を的確に行っている。【設計・実行】・新規の取り組みへの法的なリスクを分析し、外部の専門家を管理・活用し、法的リスクを最小限にする。・大規模M&A案件発生時に、外部の専門家を活用して法務DDを統括する。・内部通報制度、社用印の管理責任者として、作製・改廃の承認と、文書への押印を行う。・経営上重要なインシデントへの会社の法的見解を示し、判断・決裁を多面的に勘案するとともに、一貫した理念に基づき行う。・法務業務全体の総合的な進捗管理を行い、解決できない重大トラブルは自ら速やかに問題解決を図る。【評価・検証】・重要な契約書をレビューし、また、ビジネスからの法務相談について、最終的な法務としてのコメントを行う。・個人情報管理統括責任者として、個人情報保護法管理体制を維持・改善する。・事業を推進する上で必要な法的規制を変化点含めて把握しながら、法令順守責任者として業務運営管理体制を維持・改善する。・戦略の実行にどの程度貢献したかという観点から、法務部門の成果を適正に評価・検証している。・現行の法務部門のあり方を総点検し、コスト削減や経営サポート機能を実現するための仕掛けを考え、実行に向けた体制作りを行っている。【マネジメント】・組織全体の中長期的なビジョンを示し、部下のモチベーション（士気）や、生産性のカイゼン、チャレンジ精神に効果的に働きかけている。・より高いEX、CXを実現するため、関連する部門と主体的に連携し、より大きな成果をだす働きかけをおこなっている。・自部門におけるメンバーや次世代リーダー（後継者）含めた採用と育成を計画的に実行している。・部下の意欲と能力を見極め、大幅な権限委譲やチャレンジングな仕事を与えることで自立・成長の支援を行っている。・自ら継続学習を行うことで模範を示し、部下の学習・成長意欲を喚起し定着ができている。

必須条件

・事業会社で法務領域のトップ若しくはハンズオンでの実務上の責任者ポジションを担った経験・3名程度以上の組織におけるビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験・現場感覚をお持ちで、積極的に現場に赴き、現場の具体個別事象を抽象化して、問題の構造化をハンズオンでできる方

〈経営管理部〉経理リーダー担当

株式会社よりそう

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

想定年収

500~600万円

仕事内容

「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。■ 業務内容詳細経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。【コア業務：安定運用と内部整備】月次・年次決算の安定運用責任者・決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます）業務フローと内部統制の整備・改善・既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポートジュニアメンバーの育成・業務支援・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認業務【経験に応じてお任せする業務】・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務サポート・監査法人対応／証券会社対応／税理士対応のサポート・その他上記に付随する業務■利用ソフトウェア／サービス・Salesforce・SLACK・GoogleWorkspace・freee・Kintone　など■本ポジションを通して得られるもの組織基盤構築の中核を担う経験・会社の成長フェーズにおいて、経理部門の根幹となる月次・年次決算の安定運用責任者として、組織の「内向き」な基盤を自ら構築・整備する経験が得られます。IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。初期マネジメント・育成経験の獲得・ジュニアメンバー3名の育成・レビュー責任を持つことで、本格的なピープルマネジメントやリーディングの経験を積むことができます。リーダー経験自体は必須ではないため、育成意欲があれば、成長企業の中核でマネジメントキャリアをスタートさせる最適な機会となります。監査法人出身者など、実務経験より会計知識が先行する方にとっては、実際の事業会社でメンバーを指導しながら、理論を実務に落とし込む貴重なOJT経験となります。高い実務遂行能力の証明・月次・決算を一人で完遂できるレベルの実務遂行能力が必須要件であるため、このポジションを経験することで、高度な経理プレイヤーとしての市場価値を確固たるものにできます。キャリアの柔軟性・この経験を積むことで、将来的に「現場の安定運用・育成に強いマネージャー」として、成長企業や上場企業の経理部門でのキャリアアップに繋がります。

必須条件

月次・年次決算の実務経験（目安として3年以上）・月次・決算を一人で遂行できる実務遂行能力がある方

〈経営管理部〉経理マネージャー

株式会社よりそう

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

想定年収

700~950万円

仕事内容

「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、IPO達成と、将来的なM&Aを見据えた強固なバックオフィスの組織基盤を構築・牽引していただくことがミッションです。単なる実務の遂行に留まらず、経理部門の最終責任者として、経営管理部長と共に「対外的なフロント対応」と「経理方針の設計・意思決定」を担い、組織の成長を会計面から加速させる戦略的なポジションです。■ 業務内容詳細経理部門のマネージャーとして、上場準備プロセスと並行した社内体制及びオペレーションの構築を主導し、以下の業務を推進していただきます。【戦略・対外的な業務】・IPO達成に向けた最終責任と主導・監査法人、証券会社、東証など、外部ステークホルダーとの折衝・フロント対応・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務の統括・J-SOX構築を含むIPOに向けた体制及びオペレーションの構築・整備・M&A関連業務・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）の主導・M&Aを見据えた連結決算体制の構築（※M&Aがない場合は、その準備）・経理方針の設計と意思決定【管理・実務の統括業務】・月次、四半期、年次決算業務の全体統括・予算策定、予実管理等の管理会計業務・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る確認、および承認業務・メンバー（ジュニア含む）に対する指導・育成・レビュー■本ポジションを通して得られるものキャリアにおける稀有な戦略的経験の獲得単なる経理実務に留まらず、IPO達成に向けた監査法人・証券会社との対外折衝や、将来的なM&Aにおける財務DD主導など、企業の重大な経営イベントに中心人物として携わる戦略的な経験を積むことができます。「IPO準備の0→1フェーズ」において、自らの手で経理部門の組織体制とオペレーションを構築し、組織の骨格強化を担うという高い貢献実感を伴う経験が得られます。高い裁量と意思決定権経理方針の設計者・意思決定者という立場で、部門を超えた全社的な企画改善プロセスをリードし、組織全体を変革する役割を担います。大企業などで経験が分断されがちな業務を、戦略立案から現場への落とし込みまで一気通貫で担当することで、経理マネジメントの全容を把握し、将来のCFO候補としての視座を養うことができます。市場価値の向上上場準備に加え、M&Aを見据えた連結決算経験を積めるチャンスがあります。IPO準備企業でのマネジメント経験は、会計業界における自身の市場価値を大きく高めます。成長意欲の高いマネジメント層との協業経験豊富かつ志の高いマネジメント層との協業、若手メンバーの育成・レビュー責任を持つことで、ご自身のリーディング経験や会計知識を次世代に継承し、マネージャーとしてのピープルマネジメント力を磨くことができます。

必須条件

以下のうちいずれか必須①上場企業におけるフロント対応（監査法人・証券会社折衝）の経験、またはIPO実務（開示資料作成、J-SOX構築など）の経験②経理の企画改善プロセスの経験・力量（現行オペレーションの課題を特定し、改善をリードした経験）

内部監査担当（IT統制）

株式会社出前館

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階【アクセス】JR／東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。■具体的な業務内容・ITに関する内部統制（J-SOX）対応・IT全般統制（ITGC）の設計・評価・改善　・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認・内部監査計画に基づくIT監査の実施・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施・関係部門との連携・外部監査人・監査法人対応（必要に応じて）■ポジションの魅力・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。＜人員構成(チーム構成)＞内部監査室長（30代1名）監査メンバー3名合計4名

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）・監査法人におけるIT監査／IT統制業務経験・事業会社におけるIT統制、内部監査、J-SOX対応の実務経験