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全2440件

（2241~2260件を表示）

  • 中途リクルーター（中途採用担当）

    株式会社アサイン

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京本社：東京都 千代田区　霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得■応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施【具体的には...】●現場の課題ヒアリング～求人票作成●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）●リクルーティングプロセスの改善　●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営●求職者面談・面接単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。【やりがい・魅力】①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。②内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。③裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。ご本人の希望によっては、将来的に中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。④ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。⑤豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。＜業務を通じて身に付くスキル＞◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル◆プレゼンテーションスキル◆チームワーク、チームビルディング◆先を見据えて考え・行動するスキル【配属先情報】人材開発室
    必須要件
    ●中途採用経験（2年以上）　※担当職種不問または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用●育成●組織開発など
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  • 経理マネージャー

    レバレジーズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。公認会計士の上長のもと内部統制等を中心にお任せします。※連結を含む決算実務はご経験に応じて徐々にお任せします。<具体的な仕事内容>* 単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督）* 経営陣への実績、予算関連報告資料作成* 管理会計まわり体制整備* 内部統制まわりの体制整備* 連結決算まわりの体制整備* 月次・年次決算水準向上のための業務改善* 会計システム導入検討* 部内教育体制構築* 部下育成■同ポジションの魅力仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。■キャリアパス経理マネージャー候補→CFO■経理部について現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
    必須要件
    以下いずれかに該当すること①上場会社での経理経験者・経理実務経験5年以上・一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方②監査法人出身者・監査業務経験が5年以上ある方
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  • FP&A 事業部CFO_ファイナンス統括部

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。CFOや他ファイナンス部門（IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。■主な業務内容・中長期計画策定、年次予算策定・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）・コストコントロール・各事業の重点取り組みテーマの管理・事業BPR・事業PMIの支援　　- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善　- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援■担当する事業、市場弊社は主に「人材プラットフォーム（人材PF）」と「医療プラットフォーム（医療PF）」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。（ご経験・ご志向ににあわせてアサインを決定します）《医療PF》日本最大級の診療支援システム「CLINICS」、調剤薬局向けシステム「Pharms」、患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、病院向け電子カルテ「MALL」、歯科向けのクラウド業務支援システム「Dentis」等を提供し、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。市場のポテンシャル：高齢化の進展等により、社会保障費は景気変動を受けることなく引き続き増大することが予想されています。それに伴い、医療システム市場の市場規模も拡大しており、当社運営領域のクラウド型医療システム市場は2020年から2030年にかけて約3倍ほどになると推計されています。《人材PF》医療ヘルスケア領域における日本最大級の人材採用システム「ジョブメド レー」、及びオンライン研修事業である「ジョブメドレーアカデミー」を運営しています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。市場のポテンシャル：現在は、顧客・従事者会員基盤をさらに強固なものにすることに加えて、その顧客基盤を活かした新プロダクトの開発・提供を行っています。・顧客対象とする事業所数：全国114万件に対し、顧客事業所数は33.9万件（顧客化率30％）・医療ヘルスケア領域の従事者人口：全国約1,000万人以上に対し、従事者会員数195万人上記の通り、依然として開拓余地が大きい領域です（FY23 12月時点）。■本ポジションの魅力▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験（目安5年以上）・事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験・事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験■仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
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  • 事業開発

    株式会社Xpotential（旧アールスクエア・アンド・カンパニー）

    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P211
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】■Sales Enablementの事業推進戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。・大手企業を巻き込んだアライアンスやプロジェクトの企画および推進・月間の決定数/売上金額向上を目的とした案件獲得戦略の立案・利用顧客のオンボーディング、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務【ポジションの魅力】■Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験■Sales Enablementの方法論の習得・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得・SFA等のITツールに対する実務的な使い方の理解■様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声・営業経験者：”売れる営業の方程式がつくれる”・研修会社出身者：”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”・人事出身者：”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”・組織開発経験者：手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる
    必須要件
    ・法人営業経験 3年以上┗エンタープライズ企業、もしくは対エンタープライズ企業への営業経験があれば望ましい┗自らの営業経験を体系化して説明できること・営業企画/推進などで組織的な営業支援プログラムの提供・創意工夫して業務を前に進めたことがある・論理思考、体系化する力（構造化）・言語化して人に伝えられる力・ビジネス理解力（業種ごとのビジネスモデルなどの理解）
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  • 人事企画（マネージャー候補）

    株式会社ネクストビート

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウスJR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■人事企画の役割人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。■業務内容・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築・適正人員数の算定と雇用施策の設計などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。■このポジションの魅力・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます■組織について・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。・多様な人材が集まる組織性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。
    必須要件
    ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
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  • 【渋谷or大阪】新卒採用担当_多角事業で急成長

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7階／8階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。【採用戦略・ブランディング】・経営・事業戦略に基づく採用要件定義および戦略設計・STP整理、競合分析など採用マーケティング設計・TVCM・Web広告・SNS等を活用した採用プロモーション設計・説明会・面談・イベントなど候補者接点設計【採用計画・チャネル運用】・採用KPI設計および進捗管理・改善・エージェント・ダイレクト・リファラル等のチャネル運用・採用イベント（説明会・インターン等）の企画・運営・候補者ごとのCX設計およびパーソナライズド対応【選考設計・面談】・選考フロー設計および最適化・候補者面談・面接の実施および志望動機形成支援・面接官トレーニングおよび選考基準の標準化【内定者フォロー】・内定者ジャーニー設計（懇親・面談等）・入社前オンボーディング設計・実行【マネジメント・推進】・採用プロジェクトのリードおよび推進・チームマネジメント・育成・仕組み化・エンジニア・マーケ・広報など他部門との連携※経営と直結した採用戦略の実行者として、事業成長に直接貢献できるポジションです
    必須要件
    ・正社員として2年以上の就業経験があること・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方※定量的なミッションを手掛けた企画経験例：営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること
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  • 中途採用担当_多角事業で急成長

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    520万円～ 800万円
    仕事内容
    レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【詳細】・採用戦略の企画・立案事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。・データドリブンな採用改善　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。・採用広報やブランディングの推進事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。・面接・クロージングまでの選考運用採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。
    必須要件
    ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
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  • 土地家屋調査士

    土地家屋調査士法人小川事務所

    • 転勤無
    勤務地
    東京都文京区小石川1丁目5番1号　文京ガーデンノーステラス302号（本社）アクセス : 都営三田線／大江戸線春日駅　直結
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・土地測量（現況測量、確定測量）・土地登記（土地分筆、地目変更、土地合筆）・再開発業務※資格のない方は、上記の補助業務をお願いいたします。※分業制　∟測量部門／戸建部門／プロジェクト部門の3部門に分かれております。《業務割合》現況：確定　5：5《主なクライアント》大手デベロッパー、不動産会社など《担当エリア》主に1都3県（東京都内メイン）《その他》測量器具：トプコン、3DスキャナーCAD：ウィングネオ・インフィニティ
    必須要件
    ・普通自動車運転免許（AT限定可）・確定測量の経験者・土地家屋調査士有資格者
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  • 司法書士【東京】

    司法書士法人Wing

    • 女性活躍
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6-1　神田ウイングタワー3階
    想定年収
    380万円～ 400万円
    仕事内容
    【業務内容】司法書士として下記の業務をお任せいたします。・不動産の・売買・贈与・相続に関する登記・銀行借入による抵当権設定に関する登記・分譲マンションに関する登記・株式会社等の法人設立登記・株式会社等の役員変更・商号変更・本店移転・支店設置に関する登記・株式会社の資本金の増資に関する登記
    必須要件
    ・司法書士の資格を有している方
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  • 司法書士【東京都港区】

    イントリム司法書士事務所 芝オフィス

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区芝二丁目10番6号EARTH SHIBA Bld. 3階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】司法書士として下記業務を担当していただきます。≪企業法務≫・機関決定の運営管理・期日管理・上場準備、M&Aに伴う議事録や社内規程の内容確認と整備・投資ファンド・ストラクチャリング・サポートなど≪商業登記≫・設立・各種変更・募集株式発行・種類株式発行・新株予約権・組織再編・外国法人、外国人が関わる登記【対象クライアント】上場企業、中小企業、スタートアップ企業、投資銀行、投資ファンド、法律事務所など【その他】各案件はチーム制で遂行しますが、一定の能力をお持ちの方には、チームリーダーとしてメンバーを率い、案件品質のコントロールやスケジュール管理、クライアントとの折衝など、より広い領域での活躍をお願いしていきます。案件処理能力やチームマネジメント力に応じて、担当案件売上に連動した歩合制度を適用することが可能で、高いパフォーマンスを発揮いただくことにより、年間1,000万円超の報酬を目指すことも可能です。英語力は必須ではありませんが、希望やスキルに応じて関われる環境です。代表やパートナー司法書士は外資系企業などでの実務経験があり、英文書類や海外取引に関わる案件も一部取り扱っています。
    必須要件
    ・司法書士有資格者・司法書士事務所で3年以上の勤務経験がある方
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  • 企業内弁理士

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下①または②の担当業務を担っていただきます。※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。①知財戦略策定・推進・事業計画に即した知財戦略の策定と実行・知財発掘／権利取得・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援・権利維持／管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など②知財分析・企画・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案・事業方針を受けた知財戦略の立案支援・新商品・サービスのクリアランス調査■組織ミッションKDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。
    必須要件
    弁理士資格をお持ちの方で、かつ下記いずれかの経験がある方・知財戦略の策定および権利化実務の経験（3年以上）・IPランドスケープを含む他社特許調査・クリアランスに関する実務経験（3年以上）
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  • 土地家屋調査士【東京新橋】

    土地家屋調査士法人中央ライズアクロス

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区新橋6丁目9番8号4階
    想定年収
    300万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】・土地境界確定測量・土地登記・建物登記全般・現地測定業務（測量機械を使用）・図面作成（CAD使用）・役所などへ資料調査業務【使用機器】・CAD：トレンドワン・測量：トプコン・ライカ【業務割合】・土地5割、建物5割【月の案件数】・確定5件、土地申請5件、建物表題20件【測量エリア】・測量：東京23区近郊と千葉、神奈川、埼玉の東京寄りのエリア・建物：場合によっては北関東くらいまで出張もあり【教育体制】・OJTによる教育制度を整えています。・経験豊富な先輩方がしっかり指導してくれる環境です。
    必須要件
    ・土地家屋調査士有資格者・自動車免許・PC入力操作可能な方・未経験者も応募歓迎！
    詳細を見る

  • 司法書士【東京立川】

    拓実リーガル司法書士法人

    • 女性活躍
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都立川市柴崎町3丁目11番4号　東京ロジテック千代田ビル8階アクセス : JR立川駅南口より徒歩5分
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    司法書士として下記業務を担当いただきます。【業務】・相続業務/生前対策　50%　近年は生前対策にも力を入れており、案件数が増加傾向です。・商業登記　　30%　会社設立、役員変更、組織再編等・不動産登記　20％　主に売買決済、金融機関の担保設定等その他、成年後見、民事信託、遺言等の業務もあり、いずれの業務も司法書士と補助者のペアを組み、担当制で案件を担当していただきます。クライアント：主に一般のお客様、金融機関、不動産会社、他士業等＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊選択できる勤務形態は、■正社員■期間契約社員の2種類です。↓正社員のほかに「期間契約社員」も 同時に募集中です。①試用期間（6ヵ月）→正社員②期間契約（6ヵ月）→正社員※時給などの待遇は、一切差はありません。期間契約社員の場合は、未経験者でも 「より一層、丁寧に」対応させていただきます。期間契約社員（6ヵ月）で入社された方も、家庭の介護の事情等で自己都合退社された方以外は、全員正社員になりました。 　※正社員になることを約束するものではございません。お互いに、相性をみる期間だと考えて頂ければと思っています。ご自身の判断で、 どちらの「コース」に応募されるかを面接までにお決め下さい。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
    必須要件
    ・司法書士有資格者・協調性のある方（チームワークを重視しています）・お客様の気持ちを汲み取ることができる方・基本的なPCスキルのある方
    詳細を見る

  • 土地家屋調査士補助者【東京新橋】

    株式会社士（中央ライズアクロスグループ）

    • シニア活躍
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区新橋6丁目9番8号住友不動産新橋ビル4階
    想定年収
    300万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】・土地境界確定測量・土地登記・建物登記全般・現地測定業務（測量機械を使用）・図面作成（CAD使用）・役所などへ資料調査業務【使用機器】・CAD：トレンドワン・測量：トプコン・ライカ【業務割合】・土地5割、建物5割【月の案件数】・確定5件、土地申請5件、建物表題20件【測量エリア】・測量：東京23区近郊と千葉、神奈川、埼玉の東京寄りのエリア・建物：場合によっては北関東くらいまで出張もあり【教育体制】・OJTによる教育制度を整えています。・経験豊富な先輩方がしっかり指導してくれる環境です。【同社について】株式会社士測量士・測量士補・測量助手、土地家屋調査士補助者、バックオフィス部門職種（人事・総務等）は、入社後株式会社士へ所属いただく形となります。※就業形態・就業規則等、各種条件面は土地家屋調査士法人中央ライズアクロスと変更はございません。
    必須要件
    ・自動車免許・PC入力操作可能な方・未経験者も応募歓迎！
    詳細を見る

  • 司法書士【東京】

    土地家屋調査士法人ハル登記測量事務所

    • シニア活躍
    • 管理職
    勤務地
    東京都西東京市東伏見4丁目3番15号
    想定年収
    504万円～ 750万円
    仕事内容
    司法書士として、主に不動産登記をご担当いただきます。【クライアント】ハウスメーカー等※営業活動は必要ございません
    必須要件
    ・司法書士有資格者の方・普通運転免許（AT限定可）・PCの基本入力スキルのある方・不動産登記に関する一連の業務を対応できる方
    詳細を見る

  • 企業内弁理士

    GMOインターネットグループ株式会社

    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    想定年収
    710万円～ 1,000万円
    仕事内容
    GMOインターネットグループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。特許・商標をはじめとする知財の出願・管理業務を中心に、契約書レビューや法務相談対応など、幅広い企業法務にも携わっていただきます。単なる「チェック部門」ではなく、事業部門と並走しながら、攻めと守りの両面で価値を発揮できる法務を目指しています。知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方にとって、成長実感の大きい環境です。【具体的な業務内容】【知的財産関連業務（メイン領域）】・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務・商標の出願・管理・更新対応・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援【企業法務全般】・各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）・事業部門からの法務相談対応・法令・判例等のリーガルリサーチ・コンプライアンス対応・社内ルール整備・新規事業、グループ横断プロジェクト（仲間づくり施策等）における法務支援※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。
    必須要件
    ・弁理士有資格者・契約書レビュー、法務相談対応、リーガルリサーチの実務経験
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  • 土地家屋調査士補助者【東京新橋】

    土地家屋調査士法人PEAKS TOKYO OFFICE

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区西新橋1丁目2010号西新橋エクセルビル5Ｆ
    想定年収
    415万円～ 600万円
    仕事内容
    土地家屋調査士補助者（未経験歓迎）｜不動産の「境界」と「権利」を守る専門職【仕事の概要】新築住宅が建ったときや、土地を相続したとき。その「土地や建物の名前」を新しく作ったり、隣り合う土地との境界線をはっきりさせる仕事です。 当社は「司法書士法人」を併設しているため、測量して終わりではなく、その後の権利登録までトータルにサポートできるのが強み。お客様の大切な資産を次世代へつなぐ、社会貢献度の高い仕事です。【具体的な仕事内容】まずは先輩の同行からスタートし、以下の3つの業務をバランスよく習得していただきます。1. フィールドワーク（外での測量・調査）・現地調査： 対象の土地や建物が、図面通りになっているか確認します。・測量： 最新の計測機器を使って、数ミリ単位で正確に土地のカタチを測ります。・境界立会い： 隣地の方と一緒に「ここが境界線ですね」と確認し、杭（目印）を打ちます。2. デスクワーク（図面作成・事務）・図面作成： 専用のCADソフトを使って、測量データをもとに正確な図面を作成します。・資料作成： 役所や法務局から取り寄せた古い資料を調べ、申請書類を整えます。3. 申請・コンサルティング・登記申請： 法務局へオンライン、または窓口で申請手続きを行います。・ワンストップ連携： 併設する司法書士法人と連携し、相続や売買に伴う複雑な案件をスムーズに進めます。【この仕事のポイント（自社の強み）】「未経験からプロを目指せる」 未経験2年目の先輩も月3?4件の担当を持てるまで成長しています。少人数のオフィスなので、代表やベテランのすぐ側で、一生モノのスキルを直接学べる環境です。「ただの測量屋で終わらない」 司法書士との連携が強いため、不動産に関わる法律の知識も自然と身につきます。将来的に「土地家屋調査士」の資格取得を目指す方には、これ以上ない「生きた教材」がある環境です。「IT化によるスマートな働き方」 業界内でも先進的にデジタル化を進めており、効率的な業務遂行を大切にしています。「紙とハンコ」の古いイメージを払拭する、現代的な働き方を推進しています。
    必須要件
    普通自動車免許を所持し、運転可能な方
    詳細を見る

  • 土地家屋調査士補助者【東京】

    土地家屋調査士法人ハル登記測量事務所

    • シニア活躍
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都西東京市東伏見4丁目3番15号
    想定年収
    360万円～ 540万円
    仕事内容
    【業務内容】・土地測量（現況測量:確定測量＝9:1）・土地登記（土地分筆、土地更正、地目変更、土地合筆）・建物登記（戸建て:区分建物＝9:1）※業務割合は土地:建物＝8:2となっております【エリア】一都三県※東京・神奈川班/千葉・埼玉班で測量班を分けています【測量機器/CAD】測量機器：トプコン、ニコン、GNSSCAD　　：トレンドワン、ウィングネオ【クライアント】ハウスメーカー【入社初年度の担当業務】未経験入社の方へは、入社後3日～1週間ほど社内研修があります。その後、先輩所員の現場での測量補助業務や、建物の現地確認をしていただきます。半年から1年ほどで案件をお任せする方針です。
    必須要件
    普通自動車免許を所持し、運転可能な方・PCの基本入力スキルのある方
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  • 企業内司法書士（法務担当）_未経験可

    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲　本社および各支社、関連出向先とする）
    想定年収
    450万円～ 500万円
    仕事内容
    入社後すぐにお任せたいしたい業務【具体的な仕事内容】・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進・社内規程・ガイドラインの整備・法改正対応や研修サポート※一定期間OJTあり■所属部署コーポレートデザイン本部　コーポレートデザイン部　法務ユニットコーポレート本部長┗ユニットリーダー（マネージャー）┗10名■部署人員構成現在：社員10～15名程度【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
    必須要件
    ・司法書士有資格者（経験不問）・論理的に物事を整理し、関係者と円滑に調整できる方（PCスキル）・Excel：基本的な関数使用、集計・Word：ビジネス文書作成・PowerPoint
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  • 土地家屋調査士【東京】

    土地家屋調査士法人ハル登記測量事務所

    • シニア活躍
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都西東京市東伏見4丁目3番15号
    想定年収
    360万円～ 540万円
    仕事内容
    【業務内容】・土地測量（現況測量:確定測量＝9:1）・土地登記（土地分筆、土地更正、地目変更、土地合筆）・建物登記（戸建て:区分建物＝9:1）※業務割合は土地:建物＝8:2となっております【エリア】一都三県※東京・神奈川班/千葉・埼玉班で測量班を分けています【測量機器/CAD】測量機器：トプコン、ニコン、GNSSCAD　　：トレンドワン、ウィングネオ【クライアント】ハウスメーカー【入社初年度の担当業務】未経験入社の方へは、入社後3日～1週間ほど社内研修があります。その後、先輩所員の現場での測量補助業務や、建物の現地確認をしていただきます。半年から1年ほどで案件をお任せする方針です。
    必須要件
    ・土地家屋調査士の資格をお持ちの方・普通運転免許必須（ＡＴ限定可）・PCの基本入力スキルのある方
    詳細を見る