求人情報

・リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部（30名超／兼務あり）└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部　法務課　安全保障貿易課・20代～50代まで幅広く在籍しております・比率　女性1：男性2・プロパー入社／中途入社　偏りなく在籍しております

・リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部（30名超／兼務あり）└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部　法務課　安全保障貿易課・20代～50代まで幅広く在籍しております・比率　女性1：男性2・プロパー入社／中途入社　偏りなく在籍しております

2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学(仮称・設置認可申請中）の広報業務全般を担当していただける方を募集します。変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用※出向の可能性あり※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり

主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善

プロジェクトにおける短期成果と、社員の中長期的な成長、そして「自己実現」を同期させる仕組みの設計・運用を担当いただきます。当社にとって新しい役割を立ち上げる取り組みです。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。■キャリア自律と自己実現の支援個別の成長デザイン面談やスキルロードマップ作成支援、およびメンタリングを通じた中長期のキャリア形成と自己実現のサポート 相談・診断機能（安全基地）構築と経営へのFB 評価から切り離された守秘前提の窓口を運営。「Whole Person アプローチ」で個人の将来や悩みまで丸ごと受け止めつつ、対話から見えた組織■課題を経営層へフィードバック現場部門への伴走と配置最適化各部門の1on1運用支援やリーダー層へのトレーニング、および個人の志向性と事業ニーズを突き合わせた戦略的な人員配置調整 組織文化・エンゲージメントの醸成 心理的安全性の定点観測や、社内対話イベント・コミュニティの企画・運用を通じたMVV浸透

■担当業務と役割・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う・将来の組織責任者候補としても期待■具体的な仕事内容・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等）・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議

・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます※2026年度は約30名採用しています

下記は業務の一例です。人事領域全般の知識・経験を広げながら、将来的には幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。■人事領域に関する戦略立案・企画・実行全般・新卒・経験者採用領域（戦略立案、広報、募集、選考、フォロー、各種手続等）・人事業務領域（人事制度・人事異動、入退社対応、定年再雇用、システム運営、評価、規程改正等）・人財育成領域（戦略立案、計画、実行、システム構築等）・データ活用・エンゲージメント向上・リテンション施策の企画立案・実行・経営層・事業部との対話を通じた組織課題の把握、改善提案担当する領域では、日々の運用業務から企画・改善まで一連のプロセスを担っていただきます。チームメンバーや関係部署と連携しながら、業務を推進いただきます。

即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・開示資料作成・M&A子会社の経理体制構築・PMI対応・経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む） ・税務関連業務・資金管理業務・部門別管理会計

■経理・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、勘定科目残高の確認・会計監査および監査法人対応・グループ会社の経理業務支援・会計システムメンテナンス■財務・振込データの作成および支払業務・インターネットバンキングのアカウント・権限管理・金融機関への資料および数値情報の提供・日次、月次の資金繰り管理・資金計画および財務戦略の立案サポート・金融機関との折衝、借入手続きのサポート・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート■その他・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成・社内各部門からの問い合わせ対応・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善・各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定

まずは新卒採用の戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。会社の成長に必要不可欠な「文化を形成する中心人材」を採用し、将来的には人事としてのキャリアも広げていくことができます。■具体的な業務内容（入社直後）・母集団形成・面接・面談・イベント等の実行・AI活用による業務改善

採用業務および人事総務領域の業務全般を担当いただきます。・中途採用／専門職採用（媒体選定、エージェント対応、スカウト、面接対応）・新卒採用（媒体運用、インターン企画、会社説明会、面接対応）・採用計画の策定補助および採用戦略資料作成・採用データの集計・分析・効果測定・リファラル採用の企画・運用・各種請求書処理および事務対応・採用関連システム・リスト管理業務・社内公募制度の企画・運用・社内イベント運営および労務・衛生管理等の人事総務業務※採用を中心に、人事総務領域まで幅広く関与するポジションです

【仕事概要】30の多様な事業を展開するセブンリッチグループで、新規事業開発の中核を担うポジションです。既存事業とのシナジーを生む新規事業の立ち上げ、0→1フェーズでの新規事業の量産、そしてインキュベーションフェーズにある事業のグロース支援を主導していただきます。事業仮説が実証できた場合は、正式な1事業の事業部長として、さらにその事業をグロースさせるべく、成長戦略の構築・実行をします。【業務内容】- 既存事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案- 0→1フェーズにおける新規事業アイデアの創出と検証- 新規事業の立ち上げプロセス全般の管理と推進- 社内外のステークホルダーとの連携・調整- 新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成【求人の魅力】（1）新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。（2）自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。（3）幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。（4）子会社社長就任直結！事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。【会社概要】弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数500名を超える企業へ成長しました。自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。

【業務内容】・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）を対象とする与信監査業務。・リスクアセスメント及び監査計画の立案。・本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。【募集背景】金利のある世界が再到来し、国内外でリスクテイク戦略志向局面となったことを背景に、全行的に与信管理態勢を強化方針です。一方で、銀行内のリソースが限られており、同知見や経験を持つ方のキャリア採用を検討しています。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しています。【魅力】・カウンターパートは、本部各部室、グループ会社。・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。＜MUFGならではのダイナミズム＞◎規模感：・事業規模の大きさは国内随一でです。・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。◎MUFGの立ち位置：・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。【風土・雰囲気】・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。・行内の他部署から希望して異動してきた人も在籍しています。【組織】・本邦監査部　約240名・海外監査部　約740名

EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。【業務内容】企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）【入社後のイメージ／ミッション】・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています）・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。【魅力】・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員／公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名（総務担当2名）

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー～マネージャー候補を募集します。M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境をご提供できます。【具体的な業務内容】＜主要業務＞下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。・契約書や利用規約等のレビュー・作成― 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）・サービスや事業に関する法律・リスク相談― 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）＜その他業務＞下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。・社内規程の整備― 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等・コンプライアンス研修等の実施― 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等・個人情報管理体制の運用― 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等・株主総会の事務局運営統括― 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。・M&Aにおける法務サポート― 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。・グループリスクマネジメント体制の構築・運用― グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。・その他企業法務関連業務全般【配属先部門について】法務・リスクマネジメント部：予防法務（契約書のレビューや法律相談等）を中心に、臨床法務・商事法務・戦略法務などを幅広く担当する専門性の高い部門です。部長（40代男性）、及び専任スタッフ3名（30代男性／1名・30代女性／2名）の4名で構成されています。多様な経歴を持ち内部監査などにも精通する40代の部長を中心に、企業法務のほかPMI経験を持つ人材や、企業法務未経験から主力として活躍している人材など多様なバックボーンを持つメンバーが集まる30代が中心の4名体制のチームです。個々の裁量が大きく、ミッションに自らチャレンジしキャリア形成していただくことを歓迎するカルチャーです。＜メンバーインタビュー＞# 現場に伴走し、会社の挑戦を支える ― じげん法務の仕事とはhttps://overs.zigexn.co.jp/career/11884/※現在のメンバー構成とは異なります【このポジションの魅力】・グループ会社を多く有しており、じげん社本体の法務担当として裁量の広いミッションを担うことが可能です。・事業領域も広く、法務として関与できる経験幅が広い点が特徴です。海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験を積めるチャンスもあります。・M&Aを主軸とする戦略法務に挑戦することができ、すでにノウハウのある環境で学ぶことが可能です。・企業法務は実質未経験からジョインしたメンバーも活躍しており、成長機会を実感することのできる環境をご提供できます。

EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。【業務内容】企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）【入社後のイメージ／ミッション】・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています）・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。【魅力】・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員／公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名（総務担当2名）

●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、製品における最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行しています。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から人々の命を預かる当社の製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界最高レベルの製品セキュリティ体制を構築し、自動車の安全と当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割製品セキュリティの実務担当として、上長らと共に、製品セキュリティの推進および、運用改善を推進いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)製品セキュリティ関連の国際的な規制（UNR155, ISO/SAE 21434等）や標準に準拠したルールの運用、国内外の関係者への啓発活動の実施支援、ならびに内部監査実務への協業・参画2)製品インシデント発生時の初動対応支援、情報収集・分析、関連部門との連携支援、対応策の実行推進。緊急時にはチームと連携し、迅速な解決に貢献いただきます。3)カーメーカーや協力会社との会議への参加・議事録作成、および製品セキュリティの行政動向や要件に関する情報収集・整理、関連部署との連携。●具体的な仕事内容・製品セキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催、事業場および海外子会社の内部監査・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・製品セキュリティガバナンス強化のため、経営層向け報告資料のデータ収集・分析、および作成支援・新技術導入におけるセキュリティ評価プロセスの実運用、課題抽出および改善提案●この仕事を通じて得られること・製品セキュリティにおける各種行政活動の実践を通じて、グローバル標準の製品セキュリティガバナンスと、製品へのリスクを評価する実践的な能力を培えます・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度（CISSP、情報処理安全確保支援士など）や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識と、地道ながらも確実な実務推進力が、PASの未来の事業成長とグローバル競争力に貢献します。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス・当部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。まずは製品セキュリティ領域のプロフェッショナルとして、技術と知識の専門性を高めていくことができます。・経験と実績に応じて、マネジメント職へのステップアップ、製品セキュリティガバナンスを推進するスペシャリストとしての道を拓くことも可能です。

●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、製品における最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行しています。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から人々の命を預かる当社の製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界最高レベルの製品セキュリティ体制を構築し、自動車の安全と当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割当社の製品セキュリティ戦略をトップラインでリードし、変革の推進力として、企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)国際的な規制（UNR155, ISO/SAE 21434等）や標準に準拠した製品セキュリティ関連のルール作成、運用、国内外の関係者への啓発活動の企画・実施、ならびに内部監査実務への参画2)製品インシデント発生時の課題解決活動。(緊急時にはリーダーシップを発揮し、最適なソリューション導出を主導します。)3)カーメーカーや協力会社に対し、製品セキュリティの行政動向や要件に関する情報共有、意見調整、共同での対応推進●具体的な仕事内容・製品セキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催、事業場および海外子会社の内部監査・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・経営層への報告、提言を通じた製品セキュリティガバナンス強化・新技術導入によるセキュリティ評価プロセス策定●この仕事を通じて得られること・全社の事業戦略と直結するエンタープライズリスクマネジメントの実践を通して、セキュリティ戦略を経営視点で構築する力を培えます。・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度（CISSP、情報処理安全確保支援士など）や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識とリーダーシップが、当社の未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス・当部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。将来の製品セキュリティのグローバル推進責任者さらにはCISO候補として、能力に応じて組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。・自己成長の機会を豊富に提供し、将来にわたって会社を支えるリーダーシップ人材を育成することに力を入れています。

●サイバーセキュリティ推進室のミッショングローバル市場における競争力を確立する部門として、攻めと守りの両面から、最先端のサイバーセキュリティ戦略を立案・実行します。私たちのミッションは、急速に進化するサイバー脅威から製品とシステムを強固に守り抜き、お客様と社会への信頼を創造することです。世界トップレベルのセキュリティ体制を構築し、当社の事業成長に不可欠な競争優位性を生み出すことを目指します。●担当する業務と期待する役割当社のサイバーセキュリティ戦略をトップラインでリードし、変革の推進力として、企画立案から実行までを一貫して担当いただきます。・主な業務は以下の内容です。1)サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動(ルール作成、教育)2)重大インシデント発生時の課題解決活動。(緊急時にはリーダーシップを発揮し、最適なソリューション導出を主導します。)3)サイバーセキュリティに関して、カーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。●具体的な仕事内容・サイバーセキュリティに関する、社内ルールの整備、社内研修の企画と主催・当社におけるセキュリティ3軸(情報ITセキュリティ、製品セキュリティ、製造システムセキュリティ)での活動に対するガバナンスと3軸間活動の調整(情報ITセキュリティ:情報ITシステム革新C、製品セキュリティ:R&D企画C、製造システムセキュリティ:オペレーション本部生産戦略・技術Cが活動)・重大インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等)・関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。・経営層への報告、提言を通じたセキュリティガバナンス強化・新技術導入によるセキュリティ評価プロセス策定●この仕事を通じて得られること・全社の事業戦略と直結するエンタープライズリスクマネジメントの実践を通して、セキュリティ戦略を経営視点で構築する力を培えます。・最先端の技術動向に常に触れ、グローバル標準のセキュリティ技術知識を実践的に磨き続けることができます。・業界トップレベルのセキュリティプロフェッショナルを目指すあなたを、資格取得支援制度（CISSP、情報処理安全確保支援士など）や社内教育制度で全面的にバックアップします。・あなたの専門知識とリーダーシップが、当社の未来の事業成長とグローバル競争力に直結します。事業の根幹を支え、社会に貢献するダイナミズムを体感できます。・グローバル企業の一員として、海外拠点との連携や、多様な文化・スキルを持つチームメンバーとの協業を通じて、国際的な視野とネットワークを広げることができます。●職場の雰囲気・私たちは、部門や役割の壁を越え、互いに協力し合うことを大切にしています・専門性が高く、知的好奇心旺盛なメンバーが多く、オープンな議論が活発に行われる風通しの良い環境です。・困ったときには気軽に相談でき、共に課題を乗り越えるチーム力のある職場です。・静かで快適に業務へ集中できるオフィス環境を整えています。●キャリアパス・部署は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。次世代セキュリティ責任者さらには将来のCISO候補として、能力に応じて組織全体のセキュリティ戦略を統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。・自己成長の機会を豊富に提供し、将来にわたって会社を支えるリーダーシップ人材を育成することに力を入れています。