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(21~40件を表示)

  • 【HD】内部統制評価(SOX評価)_リーダー候補(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    570万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価(SOX評価)を行っています。今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。■具体的な業務内容監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。・内部監査の実施・内部監査の企画等の実施・内部統制評価(SOX評価)の実施・各種オフサイトモニタリングの実施・臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施・その他 上記に関連するアドミ業務等■配属部署のミッション・ビジョン監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。<配属組織について>・監査本部人員;15名程度(2局構成)・中途入社比率:約4割は監査本部への中途入社・年齢層:40代~50代中心・残業時間:月20時間程度を想定(※業務量の状況により変動)・出張:必要に応じて発生。(現状では多くて年に1~2回程度)・転勤:当面想定していません。ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。■仕事の魅力当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。■キャリアパス 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。
    必須要件
    ・事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部統制評価(SOX)の構築、運用、監査等の業務のご経験(目安:3年以上)
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  • 【HD】グローバル・リスクマネジメント担当(国内外グループ統括)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ADKグループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。■具体的な業務内容●ADKグループ全体(国内・海外拠点含む)の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。 ・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング ・それに基づくリスクマップの更新 ・リスク管理計画の策定 ・モニタリング●リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局■配属部署のミッション・ビジョン社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、リスクマネジメントの取組みにより実践・実現することを目指します。<配属組織について>在籍メンバー:9名本部中途比率:約50%事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。【仕事の魅力】国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード・完結させる、やりがいの大きなポジションです。現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用・拡大していくフェーズにあります。画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計・定着させていくプロセスを経験できます。委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル・ガバナンスの知見を広げていくことができます。【キャリアパス】入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます。その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です。
    必須要件
    ・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験(目安:3年以上)・英語への苦手意識がなく、ツール(DeepL等)を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲(目安:TOEIC 600点程度)※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。
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  • 【HD】コンプライアンス・ガバナンス担当(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    570万円~ 1,050万円
    仕事内容
    コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、組織再編やM&Aに伴うコーポレートアクション、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。■具体的な業務内容※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。取締役会、株主総会の事務局取締役およびCxOの選任、報酬決定手続社内グループ再編やM&A案件における会社法等の実務対応取適法(旧下請法)など各種法規制への対応リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局リスクマネジメント施策の取組み内部通報制度/取引先通報制度の整備、運用定款その他社内規程の整備、運用稟議その他社内決裁制度の整備、運用株式および新株予約権の発行、管理等コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施反社会的勢力排除体制の整備、運用■配属部署のミッション・ビジョン社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。<配属組織について>在籍メンバー:9名本部中途比率:約50%事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。OJT + ADK独自研修(ADK UNIVERSITY 等) により、若手も成長しやすい環境です。【仕事の魅力】部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。【キャリアパス】コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域(法務・コンプラ等)を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。
    必須要件
    ・会社法の機関法務に関する深い理解と援用能力・取締役会、監査等委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会等における法的整理含む社内折衝や事務局運営のご経験・組織再編における法的なコーポレートアクションガバナンス手続きのご経験
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  • 【HD】法務局_マネージャー候補(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントに関与いただくことを想定しています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「ADKグループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。■具体的な業務内容本ポジションは、将来の法務組織の中核人材(局長・グループ長候補)としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて組織運営や業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わる役割を担っていただきます。<法務局の業務内容>法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信<期待する役割>法務実務への関与を前提に、重要案件への参画や判断プロセスへの関与を通じて組織視点を養い、将来的には、グループ運営や重点テーマの検討など、法務組織の運営・高度化に関わる役割を期待しています。■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。<配属組織について>法務局への配属となります。法務局は約20名規模の組織で、広告・マーケティング領域を中心とした事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担っています。特定分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じて、グループ長やメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。バックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。本ポジションでは、現局長やグループ長と連携しながら、法務実務への関与を通じて組織運営への理解を深めていただきます。事業部門や経営層と近い立場で関わりながら、個人に依存しない持続的な法務組織の運営や、組織全体の対応力向上に貢献いただくことを想定しています。【仕事の魅力】■広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がるADKグループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。■法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。■約20名規模の法務組織をグループ長とともに運営し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。■現局長のもとで一定期間の協働を通じて、段階的に役割を広げていくことを想定しており、計画的に組織運営・マネジメントに関わることができます。また、業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。【キャリアパス】入社後は、現局長のもとで法務実務や組織運営への理解を深めながら、段階的に役割を広げていただきます。ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントへの関与を深め、将来的には法務局長をはじめとする上位ポジションを担う可能性があります。その後も、法務局の機能高度化や人材育成を通じて、組織や経営により広い視点で関与していくキャリアを描くことが可能です。
    必須要件
    ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験(目安:10年以上)・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験(正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む)
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  • 【HD】予防法務・臨床法務・戦略法務担当(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    500万円~ 1,050万円
    仕事内容
    デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。■具体的な業務内容法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信■配属部署のミッション・ビジョンADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。<配属組織について>法務局への配属となります。法務局は、広告・マーケティング領域を中心とした幅広い業務領域に関する事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担う組織です。特定の専門分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じてチームメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。一人ひとりのバックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。中途入社後は、まず既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、法務局としての考え方や判断の進め方を理解していただくところからスタートします。【仕事の魅力】■広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。■業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。■また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。【得られる専門性】■広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。■契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。■和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。【キャリアパス】入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。
    必須要件
    ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験(3年以上)・契約書の審査・作成の実務経験
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  • 【EM】インハウスローヤー_IPビジネス法務担当

    株式会社ADKホールディングス

    • 企業内弁護士
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務(契約書の審査)を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。■具体的な業務内容事業部門から依頼される契約書(和文・英文)の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件/月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。?各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議?商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用?国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応?不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議?社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙■配属部署のミッション・ビジョン事業部門を法務観点(主に契約面および知財面の両面)からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。<配属組織について> 在籍メンバー:4名(本部付け社員含む)静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。■仕事の魅力・定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係(共同事業など)も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか?」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。・「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へまずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社(制作会社)・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。■キャリアパス・まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで(或いは並行して)IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。・またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・英文契約書の起案・審査の実務経験(目安:3年?5年以上)・企業法務や法律事務所・特許事務所での実務経験、または法律・条令の立案または執行に関わる公務員としての経験・知的財産法(著作権法、商標法等)の基礎知識
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  • 【EM】IPビジネス法務担当

    株式会社ADKホールディングス

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務(契約書の審査)を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。■具体的な業務内容事業部門から依頼される契約書(和文・英文)の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件/月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。①各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議②商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用③国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応④不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議⑤社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙■配属部署のミッション・ビジョン事業部門を法務観点(主に契約面および知財面の両面)からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。<配属組織について> 在籍メンバー:4名(本部付け社員含む)静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。■仕事の魅力・定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り 扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係(共同事業など)も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか?」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。・「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社(制作会社)・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。■キャリアパス・まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで(或いは並行して)IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。・またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。
    必須要件
    ■契約書(和・英の何れか又は両方)の起案・審査の実務経験(目安:1~2年以上)■周囲と連携しながら主体的にスピード感をもって業務を進められる方
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  • 内部統制・内部監査

    株式会社プレイド

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務詳細・当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成・監査結果への対応:改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進・監査法人対応・グループ全体の内部統制計画立案・M&A後のグループ会社の内部監査体制構築・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進■ポジションの魅力・新規事業、M&Aによるグループジョインの会社の事業成長やリスクマネジメントといった多角的な観点でその上流から関与ができる・対象部署と協働で新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与できる・内部監査業務だけではなく、リスクマネジメントなど幅広い経験とスキルを身につけることができる環境
    必須要件
    以下いずれかのご経験がある方・上場企業、もしくは上場準備企業における内部統制と内部監査の全般対応経験をお持ちの方・監査法人におけるJ-SOX監査実施経験をお持ちの方
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  • 法務マネージャー候補

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。■業務内容- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案- 各部署からの法律相談への対応- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入- 社内規定整備- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築- 取締役会、株主総会運営・議事録作成- IPO準備業務- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進- メンバーのマネジメント■ポジションの魅力 / やりがい- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります- 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。
    必須要件
    ・企業法務経験が3~5年以上ある方
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  • 法務マネージャー

    株式会社くるめし

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。■業務内容・契約法務と法務相談(取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言)・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築(特商法・景表法・下請法など)・利用規約/プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック・株主総会・取締役会運営などの会社法対応・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり■期待すること・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与■くるめしに入社することのメリット・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい■想定キャリアパス・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進【組織構成】現在法務は2名で対応しております部長1名(兼務)、メンバー1名
    必須要件
    ・事業会社にて企業法務経験3年以上(契約法務、法務相談、会社法対応を含む)・単にリスクを回避するだけでなく、事業の成長を法務の力で後押しできる方・EC関連法務(特商法・景表法・個人情報保護法など)の知識または実務経験をお持ちの方
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  • 総務(商事法務中心)

    株式会社ギフティ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田二丁目10番2号東五反田スクエア11/12階※在宅勤務の場合:労働者の自宅
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ■業務内容当社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタイミングで、各業務の主担当としてリードしていただくほか、ガバナンス体制に係る業務や規程の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただくことを想定しています。その他経営企画やIR業務などにも幅広く関わることも可能です。■具体的な業務内容・取締役会運営、議事録作成・株主総会、株式事務、持株会の管理・運営・定款、規程の改定、運用管理(全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計)・コーポレートガバナンスコード対応・各種事務局運営(リスク管理委員会等)■所属組織及び体制・Corporate本部IRunit ・マネージャー1名、メンバー2名(うち1名がIRメイン、もう1名が取締役会運営などを担当)※全員女性です。
    必須要件
    下記いずれか2つ以上の業務において責任を持ち、リードされたご経験をお持ちの方(3年以上)・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務経験・取締役会の事務局運営経験・社内規程管理・運用実務経験・ストックオプション等株式実務経験
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  • 商事法務担当

    株式会社オプティム

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング
    想定年収
    400万円~ 630万円
    仕事内容
    ■オプティムとはオプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 ■提供プロダクト・サービス概要サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーとの業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開(雑誌読み放題サービスタブホなど)しています。■今回の採用ポジション本ポジションでは主に、株主総会や取締役会の運営等のいわゆる商事法務業務をご担当いただきます。会社法の定めに従い、上場企業としておよび会社として、ガバナンスを利かせつつビジネスの成功をサポートする重要な役割を担うポジションです。■主な業務内容 ・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認・社内規定の管理(メンテナンス、変更、新規作成、等) ・商標申請、登録、管理 ・商業登記・対外文書作成 ・関連当事者取引(利益相反取引)防止 ・関連当事者リストの作成 ・子会社管理、等■本ポジションの魅力 ・上場企業で求められる商事法務の実務を経験出来、専門性を高めることができる・フラットな会社であり、責任者クラス(管理担当取締役)から直接学ぶことが出来る・商事法務にとどまらず、その先には事業法務や内部統制などの管理のプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描くことができる・オプティム自身がAI・IoTの最先端のテクノロジーを用いた社会貢献性の高い事業を行っている会社であるため、ご自身の努力が社会貢献につながることを実感しながら働くことができる■当社のその他の事業実績等 <農業DX事業>農業DX事業は、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 例)最先端のデジタル技術を活用することで各圃場の最適な防除(農薬散布)タイミングを見極め、自動飛行ドローンを使い必要な箇所のみにピンポイントでドローン散布を行うピンポイントタイム散布サービス 紹介動画: https://youtu.be/exUdlz832CI<自治体公式スーパーアプリ・プラットフォーム> 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど地方創生に貢献しております。サービス紹介: https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/
    必須要件
    ・商事法務のご経験(年数不問)
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  • 安全衛生担当【PEW人事・総務センター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    パナソニック エレクトリックワークス株式会社(大阪府門真市大字門真1048)
    想定年収
    420万円~ 650万円
    仕事内容
    パナソニックエレクトリックワークスグループ(国内・海外拠点含む)全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当・各拠点(開発・製造・販売)の安全衛生課題抽出および改善支援・ハード・ソフト両面におけるリスクアセスメントおよび改善推進・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用・認証維持支援・認証サイトの実態把握および現場への改善アドバイス※国内外拠点と連携しながら、安全衛生分野の専門性を高め、グローバルな改善活動に関与できるポジションです
    必須要件
    ・安全衛生に関する知識を有する方・現場における安全衛生課題の主体的な改善経験を有する方・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の概要理解および職場での実践経験
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  • 経理担当(リーダー候補)

    三井情報株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階(受付)
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)・決算資料の作成・各種決算整理対応・決算業務プロセスの改善・営業部署等からの会計/税務相談対応・監査法人対応※変更の範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・経理部門での財務会計・税務業務経験(3年以上)・日商簿記3級または同等レベルの会計知識
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  • 新卒採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    600万円~ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報(ブログ企画・編集、イベント運営など)を通じたカルチャー発信・候補者体験(CX)設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※新卒採用の立ち上げ・グロースをリードするポジションです
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業における新卒採用の実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験(またはその意欲・ポテンシャル)・学生と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
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  • 採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    600万円~ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報(ブログ企画・編集、イベント運営など)を通じたカルチャー発信・候補者体験(CX)設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※複数プロダクト環境における最適な採用体験設計を担うポジションです
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業における採用実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験(またはその意欲・ポテンシャル)
    詳細を見る
  • 採用責任者

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    690万円~ 990万円
    仕事内容
    事業戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。・事業目標から逆算した採用計画(ビジネス職・エンジニア職)の策定・マルチプロダクトを前提とした人員配置最適化および候補者体験設計・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の採用チャネル設計・運用・面接プロセスの標準化(スコアリング設計・面接官トレーニング含む)・採用データ分析による歩留まり改善およびPDCA推進・自社プロダクトを活用した採用改善フィードバックの実施※採用活動そのものがプロダクト改善にも直結する環境です
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業におけるビジネス職・エンジニア職の採用実務経験・経営・事業責任者と連携した採用計画の策定および実行経験・データに基づく課題抽出および施策立案・実行スキル
    詳細を見る
  • 採用人事(事業部門担当)

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社/事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
    必須要件
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社/事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
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  • 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1(厚木テクノロジーセンター内)
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度(等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等)の企画・設計・運用・労務領域(テレワーク、両立支援、年金制度等)の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力
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  • 経理 【グループの成長を支える連結業務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務(IFRSベース)・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・監査法人での監査実務経験または・事業会社での連結決算業務経験(3年以上)・TOEIC 650点以上
    詳細を見る