求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択
  • TOP
  • 求人一覧

求人一覧

全3013件

（41~60件を表示）

  • 新卒採用担当（採用戦略～実行）

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    エルライングループの新卒採用全般（企画?母集団形成?選考運営?内定者フォローまで）を担当いただきます。・新卒採用計画の立案・実行・母集団形成施策の企画（ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等）・学校・紹介会社との関係構築・会社説明会の企画・運営・応募者対応、面接調整、進捗管理・面接官・現場部門との連携および選考フロー改善・内定者フォロー施策の企画・実施（面談、コミュニケーション設計）・入社準備・受け入れ対応・採用広報・ブランディング施策の企画（採用サイト、SNS、イベント等）※採用企画から広報・育成まで一気通貫で関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における新卒採用の実務経験・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験・社内関係者を巻き込みながら採用活動を推進した経験
    詳細を見る

  • 中途採用担当

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件のすり合わせ、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後のオンボーディング連携およびフォロー・KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の立案・実行・採用チャネル最適化および採用フロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算の策定・管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用を担い、採用戦略から改善まで関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における 中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・母集団形成から選考、クロージングまで、 中途採用の一連の業務に携わった経験 ・現場部門、エージェント、候補者など、社内外の関係者と連携しながら採用活動を推進した経験
    詳細を見る

  • 人事企画

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件の調整、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後フォロー（オンボーディング連携）・採用KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の実行・採用チャネル最適化およびフロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用に関与し、戦略?実務改善まで担うポジションです
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業企画、経営企画、人事企画の実務経験・業務コンサルティング、人事コンサルティング等のご経験■経営層・部門責任者・現場責任者など、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験■複雑な課題に対して論点を整理し、仮説立案から施策設計・実行まで一貫して担ったご経験■抽象度の高いテーマについて、構造的に整理し、相手に応じてわかりやすく言語化できる方
    詳細を見る

  • 給与計算スタッフ（グループ会社3社担当）

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    360万円～ 462万円
    仕事内容
    グループ会社の給与計算および労務管理業務を担当いただきます。・グループ会社3社分の給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険・労働保険手続き・社宅手配および各種情報整備・各種規則の作成・管理・社労士事務所との連携および法令対応（36協定チェック等）※給与・労務領域の実務を中心に、グループ社員を支えるポジションです※入社後はOJTを通じて業務習得いただける環境です
    必須要件
    ・100名規模の給与計算経験・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成）・期限管理・正確なチェック業務に抵抗がない方
    詳細を見る

  • 労務担当（保険手続き・安全衛生・就業規則運用）

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・安全衛生・規程管理などを担当いただきます。・社会保険・労働保険手続き（入退社、結婚、出産、労災等）・ハローワーク・年金事務所・労基署への各種届出対応・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、職場環境改善）・衛生委員会運営および産業医対応・就業規則・社内規程の作成・改訂・運用（法改正対応含む）・勤怠管理、労務相談対応、行政対応・各種人事労務資料作成および制度運用サポート※労務実務を基盤に、制度設計や改善にも関与できるポジションです※IPO準備・M&A・人的資本経営などの成長テーマにも携わることが可能です
    必須要件
    ・従業員200名以上の企業における実務経験 ・労務オペレーションの一連を理解し、安定運用できる方・関係者を巻き込みながら、課題を整理し改善を推進できる方
    詳細を見る

  • 経理リーダー

    株式会社ギブリー

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    560万円～ 720万円
    仕事内容
    実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。■決算・税務実務の主導と執行・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応■統制・ガバナンス・事業部連携・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応・請求フローのチェックと最適化・グループ全体の経理規程の整備および運用支援■チームマネジメント（プレイングリーダー業務）・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー・OJTを通じたメンバーの育成・指導
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験・事業会社での一連の決算実務経験（3年以上）・仕訳入力から月次・年次決算の一通りを自律して完遂できるレベルのスキル・財務・会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上）・他部門（事業部など）と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
    詳細を見る

  • 労務リーダー

    株式会社ギブリー

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    560万円～ 720万円
    仕事内容
    労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善・従業員からの労務関連の相談対応
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識・後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験
    詳細を見る

  • グループ横断人事企画（マネージャー）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    グループ各社（20社超）の人事基盤整備・制度統一を推進する人事企画ポジションです。・各社の人事課題の棚卸しおよび優先課題の構造化・施策ロードマップ策定および進捗管理（複数PJ並行）・グループ各社の経営者・担当者との折衝および合意形成・制度変更に伴う現場浸透・コミュニケーション設計・評価制度設計（等級・評価基準・運用プロセス構築）・人事システム導入（要件定義～運用定着まで）・制度変更に伴う業務設計・規程改定・定着支援※制度設計から運用定着まで一気通貫で推進するプロジェクト型人事企画ポジションです
    必須要件
    ・人事領域における業務改善・制度設計・システム導入の実務経験（3年以上）・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・経営者・管理職層との折衝・合意形成経験・課題を構造化し、具体的な実行プランへ落とし込む力
    詳細を見る

  • 法務担当

    JFEエンジニアリング株式会社

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】国内・海外案件の各種契約書の作成・審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。ご本人のご希望と経験・適性を総合的に勘案し、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する予定です。兼務も可能ですので、選考内で是非希望お知らせください。（希望業務を100％保証するものではありません）【対象案件について】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業など、幅広い案件に対応しています。1つの会社にいながら多様な経験を積むことができ、また個別性の高いプロジェクト案件となる為、類型化された契約法務ではなく、多角的な観点からビジネス推進に資する法務経験を積むことができます。【配属部署】法務部（15名程度）－国内法務室・海外法務室・コンプライアンス推進室からなる部署－法務部長：50代男性／ニューヨーク州弁護士－他、日本法弁護士有資格者も1名在籍※アガルートキャリアは法務部長・インハウスローヤーの2名と直接接点があり、強いコネクションを有しています■同社の魅力：同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。・全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。■入社後の研修・教育支援制度について：＜充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり＞研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。また、海外留学制度もあり、グローバル人材の育成にも力を入れています。■手当や制度も充実：超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など
    必須要件
    事業会社での法務経験1年以上
    詳細を見る

  • パラリーガル【京都】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    勤務地
    京都府京都市下京区四条町347-1 CUBE西烏丸4階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・弁護士とチームで仕事をしたいまたは、興味がある方・交通事故の被害者の支援に興味をお持ちの方・相続業務に関わりたい方※経歴不問、法律知識不要
    詳細を見る

  • パラリーガル【大阪】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・弁護士とチームで仕事をしたいまたは、興味がある方・交通事故の被害者の支援に興味をお持ちの方・相続業務に関わりたい方※経歴不問、法律知識不要
    詳細を見る

  • パラリーガル【東京】

    弁護士法人法律事務所リンクス

    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区日本橋3-14-3 ＋SHIFT日本橋桜通り　6階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    【業務】・来客対応・事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやり取り・郵送対応等【業務詳細】相談の電話を受け付けて相談内容を聞き取り、弁護士の相談に同席します。相談者からご依頼頂いた場合には、その方の担当スタッフになります。担当スタッフは、事件に関する調査、書面の起案・作成、依頼者・相手方・関係者とのやりとり、事件を解決するために必要な作業はすべて、弁護士と協働して行います。一般的な法律事務所の事務員の方の仕事よりも幅広い裁量と責任があります。事件の種類は、交通事故の被害者と相続でお困りの方のサポートが多いです。依頼者である交通事故の被害者の方に寄り添う共感の気持ち、依頼者との信頼関係を構築する力が必要です。【特徴】リンクスは、弁護士とリーガルスタッフで一緒に事務所を形作っていこうと模索している、大手事務所や一般的な町弁事務所とは異なる独自の視点を持った珍しい事務所です。例えば、基本的に1つの事件につき弁護士とリーガルスタッフがチームを組み、チームワークで依頼者の問題を解決します。また、事務所会議や人材採用も、1人の意見に拘束されるといったことはなく、関心がある所員が議論して考えや意見を共有した上で方針等を決めていきます。そのような事務所の気風で弁護士やリーガルスタッフの年齢層も若いということもあり、食事会や飲み会を定期的に開いて懇親を図っており、風通しの良い事務所です。
    必須要件
    ・弁護士とチームで仕事をしたいまたは、興味がある方・交通事故の被害者の支援に興味をお持ちの方・相続業務に関わりたい方※経歴不問、法律知識不要
    詳細を見る

  • 【高崎】パラリーガル_未経験可

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    勤務地
    群馬県高崎市田町57番地1 イー・トランス高崎ビル7階
    想定年収
    370万円～ 500万円
    仕事内容
    ベリーベスト法律事務所の高崎オフィスにて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。相談分野によって処理方法は異なりますが、オフィス内で役割分担をし、担当業務を行っていただきます。【具体的な業務例】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応　など■各種書類作成・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成　など■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成　など■その他・弁護士のスケジュール管理・官公庁への書類提出・来客応対　など※上記は業務の一例となります。
    必須要件
    ・事務経験または営業経験1年以上・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方【学歴不問】【業界未経験歓迎】既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。研修チームが安心してご就業いただけるよう、しっかりとサポートします！
    詳細を見る

  • 内部監査人_IT担当（IADTD）

    楽天グループ株式会社

    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ＜組織ミッション＞当社の内部監査部は、組織のリスクマネジメントを最適化し、企業の健全な成長を支えることをミッションとしています。＜募集部署：IT＆セキュリティ監査課について＞当社グループの事業拡大と技術の高度化に伴い重要性を増す「IT領域のガバナンス」を専門に担っています。私たちは、形式的なコンプライアンスチェックでなくビジネスのスピードを阻害しない「真に実効的な統制環境」の確立を目指しています。＜主な業務内容＞J-SOX（IT統制）評価： 財務報告の信頼性を担保するためのシステム統制の評価および改善提案。セキュリティ監査： 事業環境の変化や最新の脅威トレンドを踏まえた、セキュリティ統制の実効性検証および是正対応。＜キャリアの展望＞J-SOXからセキュリティ監査までを網羅的に経験することで、IT監査のプロフェッショナルとしての市場価値を確立できます。技術的知見と監査の専門性を掛け合わせ、経営リスクを俯瞰しながら組織のガバナンス強化を牽引する人材を目指せる環境です。■業務内容配属後、まずJ-SOX（主にITGC）評価を通じて当社のサービスとIT統制の基盤を習得いただきます。その後、セキュリティ監査へと担当領域を広げ、IT監査のプロフェッショナルへの成長を目指していただきます。※エンジニアリング、セキュリティ、あるいは監査の知見を活かし、経営層や事業部門と対話しながら「ビジネスを止めない実効的な統制」を構築することがミッションです。監査経験の有無は問いません。サービスや技術への理解を深め、ご自身の成長を求めるとともに、ガバナンスの力で楽天グループの発展を加速させたい方を歓迎します。■働く環境＜組織構成＞・人数（内部監査部：約50名／うちIT＆セキュリティ監査課は約10名）・年齢層：30～40代が中心・主に中途採用者で構成＜中途入社者のバックグラウンド＞当社のチームは、監査法人やITコンサルティング会社出身者、様々な企業や楽天グループ内のエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティガバナンスの運用・設計の専門家など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されています。＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞・監査未経験（エンジニア出身）からIT監査のスペシャリストへ：IT現場での経験を活かし、ITGC評価から着実にステップアップ。その後、セキュリティ監査やシステム監査へと担当領域を広げ、現在は監査リードとしてマネジメント層へ直接提言を行うポジションに就いています。・監査・セキュリティの専門家からガバナンスの牽引役へ：これまでの実務経験を武器に入社し、J-SOX評価を通じてビジネス理解を深化。現在は2ndラインの部署と連携し、当社グループ全体のセキュリティ統制の枠組みを強化するプロジェクトを主導しています。
    必須要件
    以下のいずれか・J-SOX（IT統制）監査又はセキュリティ監査経験（監査部門又は非監査部門で1年以上の経験をお持ちの方）・情報システム企画／開発／運用経験（3年以上、現場とのコミュニケーション経験必須）・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
    詳細を見る

  • アソシエイト弁護士_フルリモート

    弁護士法人ユア・エース

    • 弁護士会費用負担有
    • 一般民事
    • 転勤無
    • フルリモートワーク
    勤務地
    ※必要に応じて、お住い近隣のオフィスでの面談・裁判所への出廷をお願いする可能性もあります。
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ■取扱業務・企業法務・労働紛争・交通事故・消費者トラブル・離婚トラブル・相続・遺言・後見・債権回収・刑事事件・広告法務・法人破産・債務整理現在、企業法務に力を入れております。
    必須要件
    ・弁護士資格を有する方・リモートでの勤務経験がある方・下記いずれかの都道府県にお住いの方東京、千葉、神奈川、埼玉、宮城、石川、愛知、大阪、京都、奈良、兵庫、福岡、沖縄※弁護士会登録の関係上限定しております
    詳細を見る

  • 法務

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括します。 多種多様な22の事業を横断的に見るため、1つの事業会社では数年かかる経験を、ここでは1年で凝縮して得ることが可能です。【具体的な業務内容】グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。●契約法務のリード：22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。●ガバナンス・監査体制の構築：グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。●戦略的リーガルアドバイス：新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。●知財・登記マネジメント商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。【入社後のステップと教育体制】入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。20?30代中心の活気ある社風で、先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。入社時：「フィロソフィー」の説明や「人間力」を高めるための研修をご用意しております。1?2ヶ月目： 業務の基本を学びながら、グループ各社の事業内容と契約フローを理解します。3ヶ月目以降： 徐々に裁量を広げ、専門知識を活かした相談案件やガバナンス構築にも関わっていただきます。【私たちが大切にしている想い】「過去の経歴よりも、未来をどうしたいか」を重視しています。失敗を恐れず、改善を繰り返し、社会にチャンスを届ける。このフィロソフィーに共感してくれる仲間を募集しています。
    必須要件
    法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問）例）・法律事務所での勤務経験・事業会社での法務経験・法学部出身・法律に関わる資格取得を目指している方など…
    詳細を見る

  • 戦略人事企画・HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体）

    PwC Japan合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    HC CoE（Human Capital Center of Excellence）Workforceチームにて、主にTotal Reward領域の人事制度企画・運用を担当いただきます。・PwC Japanグループ全体の報酬制度（給与・賞与・退職金等）の企画・設計・各法人の報酬制度設計支援および制度改定サポート・組織再編・新規法人設立時の報酬制度統合・新設対応・報酬サーベイの企画・運用およびベンダーマネジメント・給与テーブル・人事システム（Workday等）の管理・更新・報酬制度改定に関するガバナンス設計・運用・グローバルネットワークとの連携による報酬制度調査・分析・人事制度（等級・評価・報酬）全体に関するプロジェクト参画※グローバル基準を踏まえつつ、日本法人の人事制度設計・運用をリードするポジションです
    必須要件
    ■経験・人事業務経験3年以上・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画あるいは運用経験■スキル・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）・対人関係・コミュニケーション・折衝能力・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力・Excelを使用したデータ分析能力・Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること
    詳細を見る

  • 【経理部：主計グループ】投資家との対話を支える会計プロフェッショナル

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    三井住友海上火災保険にて、IFRS導入や海外事業拡大を背景に、主計業務および高度な会計・開示・経営報告業務をリードいただきます。・日本基準およびIFRSに基づく決算業務および開示資料作成の主導（有価証券報告書等）・IR対応および社外ステークホルダー向け情報開示の企画・推進・海外子会社への会計指導および事業投資案件の会計論点整理・国際資本規制対応およびリスク管理体制の高度化推進・収支計画・業績分析および経営報告の実施※複雑な保険負債や金融商品を含む会計処理を通じ、グローバル企業価値向上を支えるポジションです※IFRS・国際資本規制など最先端の会計実務に携わることが可能です
    必須要件
    ■経験・監査法人、コンサルティングファーム、または保険・金融機関における決算・開示、会計処理検討の実務経験3年以上以下いずれかの経験を有すること・高度な金融商品を含めた会計処理の検討、分析経験・損害保険、生命保険、再保険等の領域における経理実務経験■スキル・金融ビジネス（保険引受や資産運用など）の仕組みに対する基礎的な理解・専門性の異なるメンバーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル
    詳細を見る

  • 【経理部：主計グループ】データ分析・決算業務

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    三井住友海上火災保険にて、数理・データ分析スキルを活用し、IFRS対応および予測型の決算・業績管理を担っていただきます。・事故発生予測およびシミュレーションモデルの構築・日本基準およびIFRSに基づく決算業務および収支計画策定・国際資本規制対応を含むリスク管理業務・海外子会社の保険負債に関する評価・分析業務・月次業績分析およびダッシュボード構築による経営支援※データドリブンな財務・業績管理を通じて、経営意思決定を支えるポジションです※保険データを活用した高度な数理分析業務に携わることが可能です
    必須要件
    ■経験・将来予測、リスク管理など、データ分析や数理的アプローチ（モデリングやシミュレーション）を用いた実務経験■スキル・チーム内外のステークホルダーと円滑に連携し、主体的に課題解決を完遂できる実行力・Excelの高度活用、またはPython、R、SQL等を用いた大量データの処理・分析スキル
    詳細を見る

  • 経営会議・取締役会運営&ガバナンススペシャリスト

    自然電力株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　遠五ビル
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。◆機関運営および株主対応業務・株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）・コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）◆社内規程の整備・運用・決裁権限規程の運用・改訂・グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援◆コンプライアンス体制の整備・運用・内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用・取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用・各種法改正対応・契約書管理・事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進■業務の魅力経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす：取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量：既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができるオープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代／国籍20か国以上の仲間と多様性など）多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
    必須要件
    ・株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験・コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。・ビジネスレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です）
    詳細を見る