• TOP
  • 求人一覧

求人一覧

2845

(61~80件を表示)

  • 労務担当

    株式会社日本財託

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
    想定年収
    408万円~ 530万円
    仕事内容
    ■業務内容最初は給与計算/社会保険手続きの担当者として給与処理/社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。(社労士事務所に委託)次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度/人事評価制度/報酬制度/人材教育にも携わっていただきます。その他、総務庶務業務もご担当いただきます。■配属部署人事総務部 労務チーム 2名 35~36歳メンバー
    必須要件
    ・人事労務のご経験年数3年以上・給与計算、社会保険の手続き、人事制度運用、労務相談対応のご経験
    詳細を見る
  • 法務マネージャー候補

    株式会社セルム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    609万円~ 900万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも事業推進の当事者としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2~3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年7月現在 ▼部署 事業支援部(計7名)▼男女比 6:1 ▼メンバー構成  事業支援部 部長(取締役):1名・総務課マネージャー:1名 メンバー:2名派遣社員:1名・情報システム課メンバー:1名派遣社員:1名
    必須要件
    事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上
    詳細を見る
  • 【OHG_首都圏】経理メンバー※未経験可

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)2.会計監査対応、会計論点整理3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成5.会計業務フローの整備  ・既存業務フローの効率化  ・会計基準・税法改正に伴う対応6.システム導入等に関するプロジェクト推進 7.連結決算支援【組織構成】 経理部メンバーは現在22名(うち女性15名)。 単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 年齢層は20代半ば~30代が中心です。 7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。
    必須要件
    ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識
    詳細を見る
  • 【OHG_首都圏】経理課長

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。【具体的には】1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)2.会計監査対応、会計論点整理3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成5.会計業務フローの整備  ・既存業務フローの効率化  ・会計基準・税法改正に伴う対応6.システム導入等に関するプロジェクト推進 7.連結決算支援【組織構成】 経理部メンバーは現在22名(うち女性15名)。 単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 年齢層は20代半ば~30代が中心です。 7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社・監査法人・税理士法人等)での経理実務経験5年以上・マネジメント経験(2年以上)
    詳細を見る
  • 【OHG_首都圏】経理課長(連結決算担当)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    900万円~ 1,400万円
    仕事内容
    経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。【具体的には】1.四半期・年次連結決算2.開示書類作成3.税務関連業務4.会計監査対応 、会計論点整理5.会計業務フローの整備  ・既存業務フローの効率化  ・会計基準・税法改正に伴う対応6.システム導入等に関するプロジェクト推進 7.単体決算・子会社決算支援【組織構成】 経理部メンバーは現在22名(うち女性15名)。 単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 年齢層は20代半ば~30代が中心です。 7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社・監査法人等)での経理実務経験5年以上・連結決算業務経験または監査経験(2年以上)・マネジメント経験(2年以上)
    詳細を見る
  • 土地家屋調査士

    土地家屋調査士法人森事務所

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■国分寺事務所東京都国分寺市西元町2-9-22 アクセス : JR「西国分寺駅」徒歩10分受動喫煙対策: 屋内原則禁煙(喫煙室あり)■城西事務所東京都杉並区高井戸東3-36-14-101 アクセス : 京王井の頭線「浜田山駅」徒歩8分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■城南事務所東京都大田区鵜の木2-28-14-2F アクセス : 東急多摩川線「鵜の木駅」徒歩4分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■城東事務所東京都葛飾区金町2-23-11 イルパラッツオ1Fアクセス : JR常磐線「金町駅」徒歩10分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■池袋事務所東京都豊島区池袋本町1-17-4-101 アクセス : 各線「池袋駅」徒歩12分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■町田事務所東京都町田市南つくし野3-4-2-108 アクセス : 東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩1分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■横浜南事務所神奈川県横浜市南区別所1-3-29-201 アクセス : 東急本線「上大岡駅」徒歩11分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■西船橋事務所千葉県船橋市西船4-18-1-101 アクセス : JR「西船橋駅」徒歩4分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙■南浦和事務所埼玉県さいたま市南区南浦和1-3-23-102 アクセス : JR「南浦和駅」徒歩11分受動喫煙対策: 屋内全面禁煙≪将来的な就業場所の変更範囲≫森グループ・土地家屋調査士法人森事務所北・土地家屋調査士法人森事務所東・土地家屋調査士法人森神奈川・株式会社森事務所
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです!信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。【業務詳細】・土地9割:建物1割・土地測量(現況測量6.5割:確定測量3.5割)・土地登記・建物登記クライアント:不動産会社測量機器:トプコンCAD:トレンドワン(福井コンピューター)1日に2~4件の測量をしていただき、月に12~13件現場をお任せします。【企業の特徴】・他事務所では経験できない案件多数!・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます・退職金などの充実の福利厚生【キャリアパス】キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。【その他】資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です!【事業所構成】・グループ全体人数:230名(正社員・アルバイト含む)・土地家屋調査士:22名・測量士:19名・測量士補:59名・一級建築士:3名・年齢構成:20代~60代(平均年齢36.3歳)・男女比:7:3
    必須要件
    ・土地家屋調査士資格保有者の方・土地家屋調査士事務所での就業経験もしくは準ずるご経験(測量業務経験)をお持ちの方
    詳細を見る
  • 戦略的IR

    株式会社クオンツ総研ホールディングス(旧:株式会社M&A総研ホールディングス)

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■IR職の特徴当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【業務内容】CEO、CFO直下にて・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポートこれらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。
    必須要件
    ・四大卒以上・社会人経験2年以上(正社員のみ可)・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方
    詳細を見る
  • 子会社経営管理スペシャリスト

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    グループ会社において以下業務をご担当いただきます。・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)・PMIのガバナンス構築・システム導入 など※担当企業によっては常駐となる可能性もございます。M&Aをして管理部門機能がほとんどない企業などを担当する場合、管理部門機能の立ち上げなども担当するケースがございます。【組織】現在8名で各グループ会社を統括しています。
    必須要件
    ◆ファイナンスのバックボーンがあり、以下いずれかに該当する方・経営企画の組織長経験がある方・管理部門にて部長経験がある方・管理部門全般を一から構築した経験がある方・子会社管理経験がある方
    詳細を見る
  • 経営管理

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築・M&A、アライアンス推進・システム導入現在は経営陣やCFOへの数値のレポーティングが中心となっていますが、徐々に管理した数値をもとに事業部との折衝を出来るような組織へと進化させていく予定です。【経営管理担当】現在20代4名のジュニアな組織です。スタッフクラスおよびマネージャークラスを増員募集しています。
    必須要件
    ・事業会社での経理および財務の実務経験(経営管理・FP&Aの経験は不問)もしくは・監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験・Excel、Power Pointの操作(中級以上)
    詳細を見る
  • 人事部 労務リスク管理マネージャー

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応(イレギュラーなもの)・退職者対応(イレギュラーなもの)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
    詳細を見る
  • 人事部 労務リスク管理担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
    詳細を見る
  • 障がい者サポート_一般レイヤー(横浜)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    ■案件概要不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです!未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!・安心のプライム市場上場企業...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。■業務内容□障がいのあるメンバーのサポート業務・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
    必須要件
    ・障がい者に関する業務にご興味がある方
    詳細を見る
  • 経理(特定職)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    CMでお馴染み、オープンハウスグループの経理スタッフを募集しています。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、簿記の知識や経理の経験に自信がない方でも安心です。【職務】主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)2.会社法に基づく計算書類の作成3.税務関連業務4.会計業務フローの整備  ・既存業務フローの効率化  ・会計基準・税法改正に伴う対応5.システム導入等に関するプロジェクト推進※特定職と総合職について在職中に総合職と特定職の転換は可能です。先輩社員も総合職に転換しキャリアを広げています。└総合職は職責と給与が高く、祝日が出社となります。【組織】担当企業ごとに経理は3グループに分かれています。3チーム計21名(うち女性14名。8割以上が中途入社で、20~30代中心。)・1グループ 20代後半社員が統括ホールディングス、オープンハウス、オープンハウスプロパティマネジメントを担当・2グループ 50代課長が統括オープンハウスデベロップメント・3グループ 30代課長が統括オープンハウスリアルエステートを担当
    必須要件
    ・何かしらの経理の実務経験がある方
    詳細を見る
  • 財務 総合職(未経験歓迎)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    468万円~ 600万円
    仕事内容
    ■はじめに担当いただく業務・書類ファイリング、書類整理・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務・日々の入出金集計、資金繰■習熟度によりお任せしていきたい業務・決算業務・金融機関からの資金調達業務
    必須要件
    ・大学卒業・下記何れかに該当する方(経理や財務の経験は問いません)1. 銀行等金融機関でのご経験をお持ちの方2. 中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなど)
    詳細を見る
  • 法務課長(商事法務)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    1,200万円~ 1,400万円
    仕事内容
    商事法務部門のプレイングマネージャーとして、取締役会や株主総会周りを幅広くご担当いただきます。取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 等業務も単にルーティンをこなすのではなく、例えば株主総会ではより株主の皆様に魅力が伝わるように試行錯誤を繰り返していきます。【組織】現状法務は東京に10名が在籍しています。うち、女性2名・弁護士1名。さらに法務部は(1)法務チーム8名(契約法務や法律相談対応など)(2)株主総会企画グループ2名(取締役会や株主総会等の商事法務。グループ長1名、課長クラス1名)に分かれており、今回は株主総会企画グループ配属を予定しています。今後も地方拠点の法務部門立ち上げに向けた増員採用など、法務組織を拡大していく予定です。
    必須要件
    ・上場企業での法務や総務の経験があり、株主総会等の商事法務業務を主体的に取り仕切れる方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る
  • 法務課長(不動産領域経験者)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    1,200万円~ 1,400万円
    仕事内容
    法務部門のプレイングマネージャーとして法務業務全般を担当いただきます。■1.リスクマネジメント関連(事業部対応)   ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応■2.契約・文書作成及びチェック■3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)   ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)・ホットラインの運営・法改正対応の業務■4.新規事業・M&A関連業務※現場からの法律相談は用地仕入れ等に関する契約が中心で、紛争係争の業務はほとんどありません。【組織】現状法務は東京に10名が在籍しています。うち、女性2名・弁護士1名。さらに法務部は(1)法務チーム8名(契約法務や法律相談対応など)(2)株主総会企画グループ2名(取締役会や株主総会等の商事法務)に分かれており、今回は法務チーム配属を予定しています。今後も地方拠点の法務部門立ち上げに向けた増員採用など、法務組織を拡大していく予定です。
    必須要件
    ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が目安3年以上ある方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(クロスボーダーM&A_企業法務経験者)

    株式会社クオンツ総研ホールディングス(旧:株式会社M&A総研ホールディングス)

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館12階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    本ポジションでは、国内案件のみならずクロスボーダー案件も増加しており、入社後は主にクロスボーダー案件をお任せしたいと考えております。「国内企業×海外企業」・「海外企業×海外企業」などの案件実績も順調に積み上がってきており、シンガポール拠点を中心にアジア、オセアニア、アメリカ、欧州など幅広い地域をカバーしています。【業務内容】以下の業務に従事していただきます。法務部長(35歳、弁護士)と弁護士(33歳)の指導の下、以下の業務に従事していただきます。※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。・契約書の審査、作成(和文)・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・社内法務インフラの整備・株主総会対応※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。【組織体制】現在の法務体制は、弁護士2名(男性2名)、司法書士1名(女性)、行政書士1名(女性)となります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社もしくはインハウスでの企業法務経験(目安1年以上)・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方(クロスボーダー案件関連で対応いただく可能性が高いため)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(クロスボーダーM&A_企業法務未経験可)

    株式会社クオンツ総研ホールディングス(旧:株式会社M&A総研ホールディングス)

    • 企業内弁護士
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館12階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    本ポジションでは、国内案件のみならずクロスボーダー案件も増加しており、入社後は主にクロスボーダー案件をお任せしたいと考えております。「国内企業×海外企業」・「海外企業×海外企業」などの案件実績も順調に積み上がってきており、シンガポール拠点を中心にアジア、オセアニア、アメリカ、欧州など幅広い地域をカバーしています。【業務内容】以下の業務に従事していただきます。法務部長(35歳、弁護士)と弁護士(33歳)の指導の下、以下の業務に従事していただきます。※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。・契約書の審査、作成(和文)・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・社内法務インフラの整備・株主総会対応※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。【組織体制】現在の法務体制は、弁護士2名(男性2名)、司法書士1名(女性)、行政書士1名(女性)となります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・弁護士としての実務経験を2年以上お持ちの方(企業法務経験は不問です)
    詳細を見る
  • リスク管理(管理職)_Director or Associate Director

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    1,000万円~ 1,900万円
    仕事内容
    Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」としてEY Japanの成長を支えます。本ポジションはEYにおける2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。グローバルやJapanにおけるリーダーシップや様々なステークホルダーと連携しながら、多岐にわたるリスクをプロアクティブに管理し、EYとそのメンバーを守る重要なポジションです。「ルールを守らせる」のみならず、ビジネスを理解したうえで、どうすれば「安全に前に進めるかを一緒に考える」ビジネスのパートナーであり、本ポジションは、これまでに得た経験を活かしていただきながらビジネスと一緒に成長していける役割です。■主な業務内容・EYのビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。・高リスク事案や不正関連案件への対応(調査や報告、懲戒対応等)を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。・危機管理を担い、緊急時にいち早くEYのレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気などJapanのRMチームのうち、担当のサブファンクションはRMリーダーに加えて6~7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。■管理職としての期待役割EY Japanにおけるリスク全般を俯瞰し、新たに発生するリスクにも高い感度をもって対応し、ビジネス成長を支える実効性あるセーフガードを企画・実装します。国内外のリーダーや関係部門と連携し、主体的に判断・助言を行うとともに、CoreRMチームのメンバー全員の育成・品質向上をリードし、変化する環境下でリスクマネジメントを推進する役割が期待されます。
    必須要件
    ・Big4やコンサルティングファームなどのプロフェッショナルサービスファームにおけるリスク管理やコンプライアンス業務の経験がある方・グローバル企業におけるリスク管理やコンプライアンス業務、法務、内部統制、内部監査、金融犯罪関連いずれかの経験がある方・複雑な論点を整理し、複数の関係者と合意形成しながら物事を進めた経験・高い倫理観・情報管理意識・守秘義務遵守・対面・口頭、メールでのコミュニケーション能力が高い方・柔軟な対応ができる方、チームで成果を出すことに価値を感じる方・新たな分野に興味を持っていただいて深堀をしていく探求心・学ぶ意欲のある方・優先順位を考え能動的な行動がとれる方・ビジネスレベルの日本語力・英語力■ 英語力(読解・作文)Advanced/Proficient:高度な文書作成、契約書・専門文書も対応可能■ 英語力(会話)Intermediate:複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
    詳細を見る
  • 新銀行_デジタルバンク設立を担う内部監査 室長候補 ※新会社に在籍出向

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■配属先雇用:株式会社マネーフォワード配属先:SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室(※在籍出向)メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。デジタルバンクの内部監査部門の立ち上げ・統括、および実務全般を担っていただきます。■内部監査体制の構築・内部監査基本方針、内部監査規程の策定・リスクアセスメントに基づく 中長期および年間監査計画の策定・内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成■監査実務の遂行・個別監査の実施(予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告)・指摘事項に対するフォローアップの実施■ステークホルダー対応・経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝・SMBCグループの内部監査部門との連携・調整■ポジションの魅力・「金融×テクノロジー」の未来を、ゼロから創り上げる醍醐味 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロベースで立ち上げる、極めて稀有な機会に参画できます。既存の仕組みを「回す」のではなく、内部監査のプロセスや組織の「礎」そのものを自ら定義し、広大な裁量と圧倒的な主体性をもって切り拓いていく、創業期メンバーとしての大きなやりがいを感じていただけます。・社会インフラを支える、変革の最前線 Fintechとメガバンクの強固な知見が掛け合わされた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにする社会的インパクトの大きい使命を担います。全従業員が「開業」という共通のゴールに向けて邁進する、強い一体感の中で、変革の中心人物として活躍できます。・デジタルバンクの立ち上げを通じた、確固たるキャリア形成 既存の監査体制を運用するのではなく、新設銀行の「1人目」として監査基盤そのものを定義する経験は、業界内でも非常に稀有な機会です。金融とテクノロジーが交差する領域で、制度設計から実務遂行までを一貫してリードすることで、プロフェッショナルとしての市場価値を確実なものにできます。
    必須要件
    ・銀行などの金融機関における内部監査経験(目安3年以上)・銀行法や当局監督指針等の銀行業務に関する法令諸規則等の知識・新しい規制(IRRBB銀行勘定の金利リスクの内部監査等)への対応能力・業務マネジメント及び人材マネジメント経験・ITツール(Slack、Zoom、Notion、Confluence、GSuiteや他AIツール等)への適用力
    詳細を見る