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(601~620件を表示)

  • 【人事戦略室】事業人事(グループ会社の人事責任者)

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務ミッション】各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。【仕事内容】担当する特定
    必須要件
    ※いずれか必須※・事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験(いずれも3年以上)・事業会社の人事組織のマネジメント経験(3年以上)
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  • 人事企画責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、①主にDXによる新規事業開発、②人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業として
    必須要件
    ■人事関連業務経験・人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト)■マネジメント経験・チームマネジメント経験(5名以上のチーム)■ツール・データ分析スキル(Excel、Tableau等)・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)■業界経験・システム開発またはコンサル業界での勤務経験
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  • 組織開発・人材開発

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    643万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。ビジョンやカルチャを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。世間の
    必須要件
    以下、いずれかのご経験をお持ちの方(事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可能)・組織サーベイの企画提案・実行の経験・人材育成プログラムの企画・実行経験・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験・組織課題解決のコンサルティング経験
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  • 中途採用チームリーダー(マネージャー候補)

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階(株式会社タイ
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部/次世代部/中途採用グループ(20名程度)【業務内容】中途採用グループのチームリーダー(グループマネージャー候補)として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージ
    必須要件
    事業会社でのHRのご経験(5年以上)事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)メンバーマネジメントのご経験(1年以上)採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
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  • 人事採用担当(店舗事業)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    <具体的な業務内容>・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用# 業務環境コミュニケーションツール・Slack・Google chat採用
    必須要件
    ・福祉、介護業界での人事採用経験3年以上※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方・多様なチャネル(人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル)を活用しての採用活動経験・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
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  • 経営戦略・事業戦略

    パーソルキャリア株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階※配属
    想定年収
    980万円~ 1,800万円
    仕事内容
    パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。■職務内容短期・中長期的な
    必須要件
    ■下記いずれか必須・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進)・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
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  • 【経営戦略本部】経営企画(経営戦略)

    パーソルキャリア株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
    想定年収
    858万円~ 1,350万円
    仕事内容
    【募集部門】経営企画統括部 経営企画部 経営企画G経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。・経営企画G:戦略策定、特命系案件など将来からBackcastした業務・経営管理G:予実策定/管理な
    必須要件
    ①、②いずれかのご経験をお持ちの方①事業会社で企画系(事業企画、経営企画等)の業務を経験している└ 事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験②コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 経営企画(中計策定・KPI管理等メンバー)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル※将来
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容 経営企画部において、中計の策定から部門毎のKPI管理・モニタリングを担う■任せたい役割・期待したいこと・市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援・部門毎KPIの管理・各種プロジェクトでのPMO機能■仕事の魅力・トッ
    必須要件
    ■業務経験 ・経営企画または事業企画での3年以上の実務経験・事業戦略の立案から実行までを主導した経験・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験■能力・資格予実分析
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  • 経営企画 M&A案件の財務会計アドバイザリー担当

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容 ・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンスをけん引・事業価値評価・PMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援■任せたい役割・期待したいこと 経営企画部メンバーとして、異業種の経験、他社分析の経験踏まえ財務部と連携
    必須要件
    ■業務経験・監査法人、コンサル会社でM&Aの財務会計分野の実務を複数経験■能力・資格 事業計画(計数)策定・財務モデリング知見、コーポレートファイナンス基礎知識、コーポレート・ガバナンス基礎
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  • 経営企画(M&A案件の企画・立案・実行メンバー)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル※将来
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容 経営企画部としてグループ中長期戦略の策定とインオーガニック領域(M&A、CVC等)の企画・立案・実行■任せたい役割・期待したいこと・グループの中長期戦略の策定・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロー
    必須要件
    ■業務経験・事業会社でのM&A実務経験・M&A後のPMI実務経験■能力・資格プロジェクトマネジメント能力、分析力、プレゼン力、交渉力、財務分析スキル
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  • 経営企画

    株式会社スリーシェイク

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■職務内容IPO準備中の当社において、経営の最前線で事業成長を牽引する経営企画担当者を募集します。あなたのミッションは、IPO後を見据えた当社の描く壮大な成長戦略を実現するため、経営層と共に未来を創造することです。具体的には、以下の業務を通じて、事業計画の精緻化とその達成に向けたフォ
    必須要件
    (いずれか)・事業会社での経営企画、事業企画、戦略コンサルティング等の実務経験(3年以上): 中長期計画策定、予実管理、新規事業立案などの実務経験をお持ちの方。・財務会計・管理会計の基礎知識: 損益計算書(PL)、貸借対照表(BS)、キャッシュフロー計算書(CS)を理解し、事業の数値分析に活用できる方。・高度なデータ分析能力とロジカルシンキング: 複雑なデータを収集・分析し、課題の本質を見抜き、論理的な結論を導き出す能力。Excelを用いた高度なデータ加工・分析スキル(関数、ピボットテーブル等)は必須です。・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力: 経営層や他部署のメンバーと円滑に連携し、自身の分析結果や提案を明確に伝え、理解を得られる能力。・主体性と実行力: 変化の速いベンチャー企業で、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行まで粘り強く推進できる方。・IT業界への興味・理解: 当社の事業やサービスへの関心が高く、IT業界のトレンドやビジネスモデルを意欲的に学習できる方。
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  • 経営企画・FP&A(ジュニア)

    株式会社カオナビ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。・予算策定・予実管理 -各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート・経営指標の分析およびレポーティング -KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデー
    必須要件
    以下いずれかの経験(2年以上)・経理や経営企画、FP&A業務の経験・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験
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  • 経営企画

    ホワイトエッセンス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・中期経営計画の策定(取り纏め、戦略整理、モデル構築)・IPO準備(審査対応・エクイティストーリ策定の取り纏め・IR資料準備)・株主総会・取締役の事務局業務・全社重要課題における経営意思決定サポート(FC事業本部、マーケティング本部の重要KPIの進捗管理・分析・意思決定サポートを
    必須要件
    事業部門現場とのコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力を求めます。スキル面ではいずれかの経験が必須となります。・事業会社・ベンチャー企業での経営企画業務、事業計画策定経験・金融機関・コンサルティング会社での事業会社の事業計画策定支援経験・事業会社での企画部門・営業推進部門出身者(経営の意思決定サポートとなるデータを社内より入手し、分析し、意思決定のたたき台を作成
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 経営企画

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    800万円~ 1,400万円
    仕事内容
    ■ 業務内容経営企画メンバーとして、予実管理、KPI管理、レポート作成業務、などを担当、それらの報告、業績予測をサポート。その他、業務改善案の策定や実行をサポート。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携を担当。また、EYP Strategyチームへの個別サポートも想
    必須要件
    ・Office(特にExcel) ファイナンスやビジネスオペレーションなどの管理部門での経験・ 英語力(読解・作文):業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる・ 英語力(会話):複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
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  • 採用広報

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    400万円~ 650万円
    仕事内容
    採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。<具体的な職務内容>・キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用・採用HPの更新およびコンテンツの企画・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
    必須要件
    以下いずれかに当てはまる方・人事のご経験・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • 【事業部人事】評価・異動・育成推進担当

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    540万円~ 800万円
    仕事内容
    パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方:・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験(例:評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など)・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験
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