内部監査（課長～次長）
日本住宅株式会社
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階）
- 想定年収
- 690万円～ 889万円
- 仕事内容
- 【業務内容】建築請負業における経営視点の業務監査◆主たる監査対象①工事予算の承認フローチェック②工事台帳の適切性チェック③工事台帳とシステム連動の確認④注文書・請書の内容及び回収チェック⑤その他、経営層が求める業務監査【組織構成】内部監査室 現状1名
- 必須要件
- ・内部監査業務経験者
-
-
内部監査スタッフ(未経験歓迎)
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 420万円～ 650万円
- 仕事内容
- オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のスタッフの募集です。単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています。【業務概要】(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体
- 必須要件
- ・管理部門業務、経営企画、事業企画、コンサルタントのいずれかのご経験がある方・内部監査を通じて経営の幅広い部分への知見を広めたい方
-
【神戸】知財渉外リーダー
株式会社デンソーテン
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ■神戸本社 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
- 想定年収
- 780万円～ 900万円
- 仕事内容
- 幹部職(課長級)として、主に下記業務を担当いただきます。・知財係争対応戦略立案と実行・米国特許弁護士との連携や顧客/サプライヤ対応・訴訟対応/和解・ライセンス交渉/契約締結・ライセンス契約管理・契約審査/監査対応
- 必須要件
- ・TOEIC700点以上又は同程度の英語力・特許や知財に関する実務経験がある方・マネジメント経験又はプロジェクトリーダー経験(規模は問わない)
-
経営管理、リスク管理、内部監査支援（データ分析担当）
PwCビジネスアシュアランス
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 想定年収
- 350万円～ 600万円
- 仕事内容
- クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社
- 必須要件
- ・基本的なPC操作（Word、PowerPointなど）・Excelスキル（関数、ピボット、フィルター条件、グラフなどが使いこなせるレベル）・データ分析もしくは大量のデータの取り扱い経験
-
内部通報調査担当【Compliance】【RIC】
PwC Japan合同会社
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
- 想定年収
- 600万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 【担当業務】Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業
- 必須要件
- ・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等）
-
【大阪】経理財務マネージャー候補
バルテス・ホールディングス株式会社
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
- 想定年収
- 550万円～ 750万円
- 仕事内容
- ＜同社の紹介＞品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える【経理財務部】にて、IR・経営管理担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますます
- 必須要件
- ・上場企業での財務、経理部門での実務経験5年以上
-
【大阪】法務マネージャー候補
バルテス・ホールディングス株式会社
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
- 想定年収
- 550万円～ 750万円
- 仕事内容
- ＜同社の紹介＞品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える【総務部】にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ます
- 必須要件
- ・上場企業での、法務経験をお持ちの方（目安5年以上）
-
Learning & Development全社プログラム担当マネージャー【HR】
PwC Japan合同会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- ■当ポジションの魅力・PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます・PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイ
- 必須要件
- ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
-
HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
PwC Japan合同会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- ■HRBPチームPwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
- 必須要件
- 以下のいずれかの経験が3年以上ある方・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労働法令に対する基礎的な理解があること・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験
-
人事(新卒・若手の研修担当)マネージャー～部長
株式会社SHIFT
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 想定年収
- 800万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務?コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング?全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定?KPI設計?経営陣／役員へのレポーティング?研修運
- 必須要件
- ・IT領域の採用および研修における実務経験がある方・5名以上のマネジメント経験がある方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
-
新卒採用人事マネージャー候補
株式会社SHIFT
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- シニア活躍
- 副業可
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 想定年収
- 700万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシス
- 必須要件
- ・IT企業における採用業務のご経験2年以上・マネジメント経験2年以上・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析ができる方
-
HRBP
株式会社オープンハウスグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 700万円～ 1,100万円
- 仕事内容
- 【概要】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援!経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。【具体的な職務内容】・所属事業部における各種人事業務の運用・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進
- 必須要件
- ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇）・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方・大学卒以上
-
人事制度企画(リーダー候補)
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 700万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【職務内容】・
- 必須要件
- ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
-
【東京】総務課長
株式会社ネクサスエージェント
- 上場準備中
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7新橋センタープレイス3F大
- 想定年収
- 600万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。・株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施
- 必須要件
- ・商事法務に関する経験
-
労政グループ管理職候補(人事制度・規定)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧：富士ゼロックス)
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン本社【富士フイルムホー
- 想定年収
- 600万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。主担当として裁量権を持ち経営陣とも直接折衝を担うことができるポジションです。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改
- 必須要件
- ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等）
-
総務（社内イベント企画、車両管理担当、業務改革担当）リーダー候補
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
- 想定年収
- 550万円～ 700万円
- 仕事内容
- 総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【組織構成】総務部メンバーは
- 必須要件
- 【いずれか必須】・社内イベント企画運営・取締役会/株主総会等運営・施設管理・許認可申請/更新業務・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）・業務改革（マニュアル整備／システム導入など）・その他庶務業務（契約書管理など）
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新卒採用人事リーダー候補
株式会社SHIFT
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- シニア活躍
- 副業可
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 想定年収
- 550万円～ 750万円
- 仕事内容
- これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシス
- 必須要件
- ■受け身の姿勢ではなく自ら課題発見および提案をしてきた経験がある方■以下いずれかのご経験が2年以上の方・人事として新卒採用に携わられたご経験・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験・新卒採用リクルーターとしてのご経験
-
人事部 労務リスク管理担当
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへ
- 必須要件
- ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
-
人事部 労務（給与計算・勤怠）担当
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-16 みなとみらいセンター
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。【職務内容】・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務
- 必須要件
- ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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タレントマネジメント（マネージャー候補）
楽天グループ株式会社
- 上場企業
- 上場準備中
- 英語力が活かせる
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 600万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【部署・サービスについて】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッショ
- 必須要件
- ・事業会社の人事部門または人事コンサルティングファームのコンサルタントとしての実務経験を目安5年以上お持ちの方・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方