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全803件

（621~640件を表示）

  • 【経営本部】経営企画・経営管理マネージャー

    サイバーエージェントグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本社東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエ
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    会社の経営層と一緒に経営計画等して頂き、経営管理チームのマネジメントも担って頂くポジションです。【具体的な業務】経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、
    必須要件
    ・事業企画、営業企画、新規事業に関するの何らかの「企画系」のご経験・財務会計や管理会計の観点から事業推進業務をご経験（CFO相当）・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なったご経験（利害関係の調整など）
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  • 業務管理（コンシューマー事業担当）

    株式会社Cygames

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    コンシューマ事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート他庶務業務を行っていただきます。事業成長にダイレクトに貢献できるポジションとなります。・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理・事業別管理システムの構想、設計、運用・契約管理・事業フロー構築
    必須要件
    ・ゲーム業界で2年以上の実務経験または、経理または予算策定の実務経験2年以上
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  • 経営管理担当

    株式会社Cygames

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・各事業別損益の管理・グループ各社の経営資料作成・グループ各社の予算策定、予算管理・投資支援の検討・実行・決算業務の補助等
    必須要件
    ・財務諸表を読み解く力がある方・Excelの基本スキルがある方ー関数（SUM、IF、VLOOKUP）、ピボット等
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  • 人事ゼネラルマネージャー（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,200万円～ 1,500万円
    仕事内容
    同社の採用担当として以下の業務をお任せします。・メンバーマネジメント・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の設計、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用
    必須要件
    ・営業戦略の策定と実行した経験・トップセールスの経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
    詳細を見る

  • 人事ディレクター（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験・長期的な人材戦略の立案と実行経験・チームの成長と発展を支援する力がある方※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方歓迎です！
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  • 【福島県郡山市】総務課長（マネジメント）

    株式会社アサカ理研

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地
    想定年収
    828万円～ 958万円
    仕事内容
    ◆職務内容・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます・社内プラットフォームツールの選定と運用責任者・課員7名（直接雇用4名、派遣社員2名）をマネジメント【総務課の業務範囲について】■総務業務（例）
    必須要件
    ・製造業でのご経験・従業員数100人以上の会社でのご経験・総務業務3年以上の経験
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  • 人事マネージャー（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
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  • 人事リーダー候補（採用中心）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接【採用手法】求人媒体、エージェント、ダ
    必須要件
    人事/採用未経験可！・営業経験(人材/保険/広告/不動産/ディーラー等)※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方歓迎です！
    詳細を見る

  • 【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

    サイバーエージェントグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
    必須要件
    ・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ
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  • 人事(中途採用メインに幅広く経験)

    明豊ファシリティワークス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。■職務詳細：※
    必須要件
    ・事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）└人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験または、・人材紹介エージェントとしてハイクラス領域で実績を残してこられた方
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  • 人事企画運用担当

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京本部オフィス：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティ
    想定年収
    560万円～ 700万円
    仕事内容
    企画立案：■戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。■社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。■中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。■経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標を設定している。■複数
    必須要件
    ＜スキル・経験＞下記①～⑤に該当する方を募集しております。①人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル②プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）③事業部と円滑に調整ができるコミュニケーションスキル④ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる⑤タレントマネジメントシステムを活用した経験＜言語＞日本語（ネイティブレベル）
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  • 新卒採用リーダー候補（経営幹部候補採用）

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京本部オフィス：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティ
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    ＜お任せしたい役割＞急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していた
    必須要件
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど）・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験・日本語ネイティブ
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  • 人材開発リーダー

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施
    必須要件
    ※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方・IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験　・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
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  • 労務リーダー候補

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 採用人事

    株式会社ブリーチ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒採用と中途採用を幅広くご担当いただきます。※ご経験や志向に応じて比率は決定します。中途採用：広告媒体やエージェント中心新卒採用：広告媒体やイベントなど└旧帝大以上の学生の採用比率が非常に高いのが特徴です。また、予算がかなり潤沢であり、新しい施策にも積極的
    必須要件
    ・採用人事または人材業界での営業経験がある方
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  • コーポレート採用担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    ■概要会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業
    必須要件
    ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること（エージェント経験を含む）・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
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  • 人事採用担当（ビジネスサイド）

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。【具体的な業務内容】採用戦略の立案～実行社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計候補者の
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験をお持ちの方　－中途採用のご経験が２年以上ある方　－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
    詳細を見る

  • 新卒採用担当

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー 12F
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の
    必須要件
    ■新卒採用業務のご経験（3年以上）└オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方└決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる└決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
    詳細を見る

  • 人事（未経験可）

    株式会社RERISE（リライズ）

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    同社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法
    必須要件
    ・営業経験や接客の経験※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です！
    詳細を見る

  • 総務担当

    株式会社Sherpa consulting Parties

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング12階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ■仕事内容、ミッション当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善を行っていただきます。また、業務に慣れていただいたのちに、人事担当や経理担当と協同し幅広くコー
    必須要件
    ・端的に受け答えができる方・Sherpaのビジョンに共感できる方 下記いずれかの経験をお持ちの方（１）コーポレート部門の実務経験のある方（２）スタートアップ・ベンチャーでの総務・経理・法務・労務のいずれかで実務経験のある方（３）IT領域に抵抗感のない方
    詳細を見る