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全1461件

（721~740件を表示）

  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
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  • 採用戦略マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理お
    必須要件
    ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験・Bizreach／LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの経験・KPI管理（数値目標による管理）
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  • 労務担当（社保・入退社手続き中心）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。■キャリアに関して一般メンバー、課長、次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一
    必須要件
    ・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
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  • 広報担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    広報担当一人目として、以下のような業務をお任せしたいと考えています。・HP運用・改修・広報企画などの広報活動・コーポレートサイトのアップデート・プレスリリース作成・メディア対応毎年前年比売上2.5倍超、前年比は3.5倍長 といずれの事業も急拡大している弊社で、広報担当とし
    必須要件
    ・広報ポジションとしての業務経験・ 社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円～ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ（人事グループ、教育研修グループ、労務グループ）に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名（男性3名、女性4名）在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数（VLOOKUP、IF関数等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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  • 人事（教育研修の企画立案・実行）

    artience株式会社（ 旧：東洋インキSCホールディングス）

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    1．人材育成研修体系の構築、研修プログラムの企画と運営2．新卒・経験者採用新卒・経験者採用向けコンテンツ（広報）の企画、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）3．キャリア開発キャリア制度の企画と運営、人事異動案の作成※メインは育成や研修のご担当を想定しておりますが、ご経験
    必須要件
    ・人事領域における育成のご経験をお持ちの方
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  • 人事部

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    【担当業務】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）・中途採用業務　1．採用戦略の策定と実行　2．採用業務プロセス
    必須要件
    下記いずれの条件も満たす方・SE職の中途採用実務経験3年以上・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験・メンバーマネジメント経験・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験
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  • 海外管理課（事務職）

    稲畑産業株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町二丁目8番2号
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ・海外子会社や駐在員のサポート業務・グローバル保険関連業務、各種経費の海外子会社への配賦・請求・入金処理、駐在員関連業務・海外に関する多様な知識を取得する事ができます。・幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。・語学について、英語はメ
    必須要件
    ・英語のメールのやり取りの実務経験がある方
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  • 経理企画（新サービスシステム企画担当）

    PayPay株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオ
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ・新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整・経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義・テスト環境でのデータ検証・経理業務や各部門とのフロー調整と整備・システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート・経理業務に関連する管理業務
    必須要件
    ＜経験/スキル面＞■会計/経理システムに関する何らかのご経験（要件定義経験があれば尚可）■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのシステム企画・業務企画等の経験・コンサルティング会社での会計・経理部門支援等のPM・PMO業務経験＜ビジネススキル＞■新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学び理解し自分の言葉で説明できる方■整理されてない情報から本質を理解し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションとりつつ主体性をもって案件を推進できる方■複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方
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  • HRBP・BPR担当

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    WFA（Work From Anywhere at Anytime
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ▼HRBP部門紹介PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして組織価値を最大化させることをミッションとしています。主な業務領域としては以下の通りです。(1)各事業部へHRBP業務・各事業本部における、人事戦略コンサ
    必須要件
    ■人事領域の中で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPとしての実務経験・コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング経験・人事として組織に入り込み課題形成～実行フェーズまで一貫して対応した経験・業務効率化に向けたBPRを主担当として推進した経験
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  • 労務担当（モバイル事業および楽天トータルソリューション担当）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、「イノベーションと起業家精神による価値創造を通じて社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、eコマース、旅行、デジタルコンテンツなどのインターネット関連サービス、クレジットカード、銀行、証券、電子マネー、キャッシュレス決済などのフィンテック関連サービス、携帯キ
    必須要件
    ・給与計算や社保手続きの実務経験を目安2年以上お持ちの方・Excel（ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など）
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  • 【事務職】総務部オフィスサービス

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    オフィスサービスチームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。【具体的には】・福利厚生施設サービスの手配関連処理及び管理運営補助・社内備品の購入手配、請求書処理・部内で発生する費用の分析、報告資料作成・部内案件の進捗管理、データ入力・その他来客対応、電話受付、各種社内か
    必須要件
    ・基本的なOAスキルをお持ちの方・事務処理経験・以下求める人物像を重視します
    詳細を見る

  • 人事企画担当

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    在宅勤務と出社のハイブリッドを想定
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ▼HR Planning（人事企画）チームの紹介「革新と成長は人からはじまる」PayPayの成長の原動力は人材です。人材が「革新」を生み出し、圧倒的な成長スピードを実現するにはどうすればよいのか。PayPayのHR Planning部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点から
    必須要件
    ＜人事・人事企画未経験者歓迎＞・数字に強く、データ分析を活用した戦略立案に興味がある方・起きているトラブルやミスコミュニケーションを個人的に向けられたものとして捉えず、チーム/プロジェクトとしてその時の”ベスト””ベター”を考えられる方・ベンチャー企業であることを楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方
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  • 中途採用担当

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務概要：中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。■業務内容詳細：・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での採用人事経験（3年以上。新卒・中途は不問）・無形商材の営業職として結果を残してこられた方※事業を理解したうえで候補者様への魅力付のプレゼンテーションが出来るかどうかを重視しています。
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  • 人事メンバー （育成・研修担当）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営(3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営※補足通常の研修カリキ
    必須要件
    ※人事職未経験OK・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上・人財育成（研修）に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
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  • 新卒採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・採用に関する実務経験がある方で、数値をしっかり追える方・営業として高い実績を残してこられた方（個人・法人は不問）・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
    詳細を見る

  • 中途採用担当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入
    必須要件
    ※人事経験は不問■下記いずれかに該当する方・リクルーティング業務に対する強い意欲・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）
    詳細を見る

  • 労務部スタッフ（労務案件・行政対応）

    株式会社ベネッセスタイルケア

    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
    想定年収
    450万円～ 540万円
    仕事内容
    部門は以下3チームで構成されています。（1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等（2）休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等（3）福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動、従業員トラブルの面談、賞罰審査委員会事務局
    詳細を見る

  • HRグループ（労務担当）

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャー社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労
    必須要件
    ・法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験年数：3年以上
    詳細を見る

  • 採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）

    フューチャー株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆採用チームの概要採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブラン
    必須要件
    ・採用広報もしくは広報の経験・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある
    詳細を見る