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全1504件

（1061~1080件を表示）

  • 【大阪】総務・バックオフィス

    株式会社ストリートスマート

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル 3F※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワーク制です。（試用期間中は応相談）
    想定年収
    360万円～ 480万円
    仕事内容
    総務担当として以下の業務をお任せします。・会社設立準備サポート・社内行事の企画・運営・電話、郵便対応・備品、名刺等の管理 / 発注 ・各種諸手続き、書類管理・経理業務のサポート
    必須要件
    総務もしくは経理業務経験3年以上
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  • 採用メンバー

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。■業務内容・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）・ダイレクトリクルーティング・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）■ポジションの魅力・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
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  • 人事企画

    税理士法人矢崎会計事務所

    • 転勤無
    勤務地
    東京都練馬区旭丘1-67-2YAZAKI?ビル101号
    想定年収
    350万円～ 1,000万円
    仕事内容
    中規模事務所ということもあり、人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきます。評価制度に係るご経験は不要です。【人事】■従業員のメンターフォロー、人間関係の調整（人間関係は原則良好ですが、個々の意見を尊重する社風のため最終的に調整が必要になることもありそのパイプ役です）■評価制度の作成・代表に変わって季節事の評価やその運用管理■サーベイ等の導入でやる気や意欲の確認■採用・入社・離職手続き■人材育成・研修■社内コミュニケーションの活性化【労務】■給与計算■社会保険手続き■労働保険手続き■就業規則の作成・改訂■助成金の申請・受給手続き■その他、人事労務全般【その他】■事務所で地域貢献にやっている租税教育のボランティア団体の事務局【経験ややる気に応じて下記もお願いします！】■採用関係全般■福利厚生関係全般■人事採用関係のイベントへの各種参加や講演準備■各種企画等の事務局やチーム業務への参加【その他の業務の特徴】・20以上のITシステム多数使用（チャットワーク、キントーンも活用して業務効率化しています）必要なサービスがあればなんでも試してみる土壌があります！
    必須要件
    ■人事労務経験3年以上（ある程度早期に独り立ちして、上記人事労務にご対応いただけるスキルをお持ちの方）■主体的に評価制度の作成、運用、従業員のメンタルフォローができる方
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  • 中途・新卒採用担当

    株式会社クレイトソリューションズ（SHIFTグループ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号朝日生命薬院ビル4階
    想定年収
    350万円～ 550万円
    仕事内容
    ＜職務概要＞採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。エンジニアの採用を中心に、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・採用戦略の立案及び実行・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成・母集団形成（エージェント/媒体の選定・連携など）・オファー条件設定、スカウト・面接/面談・採用MTGへの参加とレポーティング・学校訪問、要件擦り合わせ・問い合わせ対応　など ＜働く環境＞基本的には出社となりますが、適宜リモートワークの利用も可能です。平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。＜企業の魅力＞SHIFTグループにジョインし、事業の成長スピードが飛躍的に上昇しました。特に採用に関しては経営の重要戦略であり全社的に取り組んでおりますので、ご自身の実績と会社の成長をダイレクトに感じられます。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
    必須要件
    ※下記のいずれか・中途採用に関する業務の経験・人材紹介エージェントの経験（法人担当）・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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  • 人財開発部・社員向けの教育研修担当者

    株式会社EPファーマライン

    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります
    想定年収
    330万円～ 450万円
    仕事内容
    当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）②一般研修（業界問わず一般的な研修）③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
    必須要件
    ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上）・医療業界についての興味
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  • バックオフィス事務担当（人事・労務・広報・総務）

    CBSフィナンシャルサービス株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト3階
    想定年収
    325万円～ 416万円
    仕事内容
    総務・人事・広報業務をお任せします。幅広い業務をお任せしますので、特定の領域のみではなく幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。・総務、庶務（来客対応、オフィス環境の整備、備品管理、郵便物対応等）・人事・労務（入社直後は人事労務の事務アシスタントから始めていただく予定ですが、早い段階から制度構築や改善提案等、0⇒1を作り出すことに近い業務を担当いただく想定です。）・広報（HP・パンフレット等の社外向けツールの改編、企業SNSを利用した情報発信、社内報や社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等）※労務業務補足：給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託しています。※人事業務補足：採用面接は現場の面接官が行い、基本的に人事は同席しません。【組織構成】配属部門全体では現在7名が在籍しています。人事・労務総務チームとしては現在3名が在籍しています。
    必須要件
    以下いずれかのご経験1年以上・人事または労務実務経験（※給与計算や社保手続きのオペレーションは外部委託していますので、オペレーションに留まらないご経験や、その他の人事労務領域のご経験が望ましいです。）・広報実務経験
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  • 総務事務

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    324万円～ 324万円
    仕事内容
    管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）・郵便物／宅配荷物の管理・備品発注等の社内依頼対応・お中元／お歳暮／年賀状／祝花等の手配・従業員の端末やアカウントの管理・社内ヘルプデスク（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・初転職であること
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  • 管理会計（マネージャー候補）

    株式会社Works Human Intelligence

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    830万円～ 1,400万円
    仕事内容
    ■職務内容WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。【具体的には】- 経営に資する有益な管理会計情報の提供- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理- 財務分析に基づいた各部門への提言- コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代?50代）、担当10名（20代?40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社
    必須要件
    ・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験。・会計士または税理士資格をお持ちの方
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  • 財務会計（マネージャー候補）

    株式会社Works Human Intelligence

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    830万円～ 1,400万円
    仕事内容
    ■職務内容自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次/月次決算業務、連結決算業務・年次/月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代?50代）、担当10名（20代?40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社
    必須要件
    ・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験。・会計士または税理士資格をお持ちの方
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  • 経理部長候補（公認会計士または税理士）

    コロンビア・ワークス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ9階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・月次/四半期/年次決算のマネジメント・経理業務における仕分けの承認・監査対応・税務報告・資金繰り計画作成・業務改善、業務効率化　等※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。■配属組織主なメンバーは以下の通りです。・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。
    必須要件
    ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方※事業会社での経験は不問です。
    詳細を見る

  • 【財務・経営企画本部】経理マネージャー候補

    株式会社レノバ

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）〇ポジションの魅力・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
    必須要件
    ・上場企業での経理又は予算経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験　３年以上・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）を既に有するか、または、これから習得する意欲
    詳細を見る

  • 経理マネージャー候補

    あんしん保証株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー9階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    経理マネージャー候補として、下記のような業務を中心にお任せします。■月次・四半期・年次の決算業務■上場企業として必要な決算開示業務■財務に関する管理や金融機関との折衝■将来的なチームマネジメント■監査法人および税理士の対応　など【配属組織】経営管理部長1名（男性）経理課長　　1名（男性）40代男性メンバー1名30代男性メンバー1名20代メンバー男女各1名
    必須要件
    ・上場企業における開示業務経験が目安5年以上ある方
    詳細を見る

  • 経理（経験者）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ①日常業務～月次決算管理・受注/販売/債権管理・発注/購買/債務管理・取引先管理・固定資産管理・原価計算・監査対応②四半期・年次決算、開示、取締役会報告連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 当社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。※マネジャー含め約10名程度のチームです。（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
    必須要件
    ・経理実務経験を5年以上お持ちの方・財務分析、連動したF/Sの予算策定ができるレベル
    詳細を見る

  • 経理財務マネージャー候補

    ナガイレーベン株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区鍛冶町2-1-10
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    ■業務概要：経理の管理職候補として、決算業務を中心に経理業務を幅広くお任せします。また、志向に応じて内部監査や内部統制業務など、他の管理部門業務にもチャレンジが可能です。■業務詳細：・月次、四半期、年次決算業務・連結決算、開示業務・その他経理に関わる業務全般■入社後は：入社後は月次～年次決算業務の取りまとめに携わっていただきます。※経験に応じて、監査法人対応や開示書類の作成等もお任せします。■組織構成：管理部門は経理課と総務課（4名）で構成されています。＜管理部の特徴＞・当社の管理部はコンパクトな組織のため、メイン業務以外の業務も相互にフォローしあいながら進めています。・管理本部長とのやり取りをする場面も多く、裁量を持ちながら業務を行うことが可能です。■当社の魅力：・1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。・少数精鋭ですが、経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白さがあります。
    必須要件
    ・上場企業における単体年次決算業務経験をお持ちの方（主体的に業務をリードできるレベルの方を想定）
    詳細を見る

  • 【大阪】経理マネージャー

    ココネット株式会社

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14-6 新大阪第2ドイビル6階
    想定年収
    600万円～ 600万円
    仕事内容
    ・経理部マネジメント（4～5名程度）※当社スタッフ2名に併せて、グループ会社在籍の経理担当者のマネジメントもお任せします・月次決算（進捗管理・伝票チェック・原価計算）・資金管理（資金調達・グループ各社のキャッシュフロー管理）・固定資産管理（台帳管理）・税務申告（eConsoliTax）現在M&Aを積極的に行っておりますので、将来的に事業開発やM&A業務にも関わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ・経理部門でのマネジメントのご経験がある方（経験年数不問）・複数社月次決算経験のある方上記経験に合わせて下記いずれかのご経験がある方・連結決算（親会社OR子会社事務）・会社法計算書類作成経験・有価証券報告書作成経験・原価計算構築経験
    詳細を見る

  • 【東京本社】経理マネージャー候補

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    当社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。■職務詳細：代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、更なる成長につながる環境となっております。・月次、年次決算業務・税務申告書作成・地域本部の月次のレポーティング・制度対応・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます※ご経験や能力により携わる業務は異なります
    必須要件
    ・経理の実務経験が３年以上あるかた・税理士法人でコンサルタントのご経験が2年以上あるかた
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  • 経理（リーダー）

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容詳細単体・連結決算、税務、開示といった基礎領域に加え、新規サービスやプロダクトの会計論点整理、部門連携など、事業サイドと経理の間に立ち、構造を整える役割を担っていただきます。ご志向に応じて、メンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。▼ジョイン後お任せしたい業務- 月次／四半期／年次決算（単体・連結、海外含む子会社管理）- 新規事業・新プロダクトにおける会計論点整理、部門調整▼ご指向性やお強みによってお任せ（柔軟対応可）- 監査法人対応- 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等）- 税務取りまとめ（申告・税務調査対応）- 内部統制（全社統制、決算財務、業務プロセス、ITGC）※会計：Money Forward、開示：宝印刷 wizLabo■配属部署Corporate本部　Accounting＆Finance Unit正社員7名（マネージャー含む）／40代3名・30代4名※子会社8社（海外含む）はチームで分担して管理■ポジション・部署の魅力- 新サービスの会計処理検討など経理として前に出る裁量の大きい役割が担えます- 事業部門・経営陣との距離が近く、数字の背景を理解しながら判断を積み重ねられます- 指向性によっては、M&Aに伴う新規子会社の経理体制づくりにも関与可能です- 週1リモートOK、残業は15?20h程度。フレックス制のため無理のない働き方を推奨しつつ、成長意欲の高い方が挑戦できる設計です- 謙虚で自然体、フラットに意見が飛び交う温度感のチーム
    必須要件
    下記いずれかに該当する方- 事業会社での月次・年次決算（単体）の主担当として自走し、 下記いずれかの主担当経験をお持ちの方※連結決算・税務（申告/税務調査対応）・開示（短信/有報）・監査法人対応・子会社管理- 監査法人、会計事務所における実務経験
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  • 【船橋】経理マネージャー（グループ会社管理）

    株式会社アメニティジョイハウス

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    千葉県船橋市前原西二丁目30番7号　AJ津田沼ビル4F（本社）▼交通アクセスJR総武線「津田沼」駅より徒歩7分新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分※マイカー通勤不可
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    経理部の管理職として、アメニティジョイハウスのグループの経理および経営管理を担当します。・会計データ入力・勘定残高/仕訳確認・管理表作成・決算業務・顧問税理士確認対応・月末送金確認・定例会議対応・経営報告・収支予定表更新・借入管理表更新　など※ビルダー、広告代理店、家賃保証会社をグループに擁しています。【同社の魅力】「風通しの良い社風」というとありきたりかもしれませんが、同社の魅力はその点に詰まっています。全員が仲が良い環境で働くということで徹底しており、100名以上の規模ではありますが社内の交流行事を数か月に一度のペースで開催しており、仕事で真剣なタイミング以外は常にオフィスにも笑いが絶えない雰囲気です。実際、離職率が高いと言われる不動産業界において、2020年から毎年採用している新卒も誰一人として離職しておりません。社員旅行（平日に有休を消化して全額会社負担で実施）、アリーナを貸切っての運動会（平日実施）、ボーリング大会やBBQ（平日に仕事を早く切り上げての実施）などを積極的に実施しています。
    必須要件
    ・経理としてのリーダー相当以上のご経験があり、年次決算までを一通りご経験なされている方
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  • 経理マネージャー

    株式会社みらいワークス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    東証グロース上場で毎年130%以上のペースで売上も拡大する同社において、決算を中心とした経理業務をお任せします。現状は経理部長がかなりの割合の経理業務を担当しており、部長とメンバーの間に入り業務の取りまとめや育成指導の役割を担っていただきます。【キャリアパス】まずは月次年次の決算を中心にお任せしますがスキルや志向に応じて連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。また、現在の組織に中間層があいていることもあり、マネジメント経験を積むことも可能です。【組織】・経理部長(40代後半男性。大手ハウスメーカーでの経理部長経験者)・経理メンバー(20代後半女性。営業からの異動)・アシスタントの派遣スタッフ
    必須要件
    ・年次決算のご経験がある方(上場・非上場などは不問)
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  • 【長野】経理マネージャー候補

    株式会社キャムコム

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    長野県長野市三輪荒屋1180-1 西館1F
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    経理マネージャー候補としてグループ各社の経理業務の中核を担っていただきます。【業務詳細】■経理業務全般・日常の伝票処理・売掛・買掛管理業務・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務・経理マネジメント※現在の業務フローやボリュームなど理解のために一部実務に関わっていただきます※面談時に経験や希望をお伺いします～マネジメントの具体例～・上場を見据えた経理社員の採用・職務分掌に照らした人員配置の最適化・実務理解・スキルのスコアリング※現在の体制：経理社員11名、契約社員2名　計13名※詳細は面談時にお伝えします■上場会社基準の経理処理体制の構築・社内業務フローの再構築（含むシステム対応、内部統制）・制度会計への移行・決算早期化※長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします。
    必須要件
    ・経理業務経験をお持ちの方・制度会計の知識をお持ちの方・税務申告作成・確認経験をお持ちの方
    詳細を見る