求人情報

インハウスローヤー（海外事業）

株式会社レノバ

• 企業内弁護士
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

■業務内容主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。■所属部署・法務部（プロジェクト法務グループ）再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。■独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。（ご経験によって、設計を行います。）■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢

必須条件

・アジア諸国または米国における弁護士資格をお持ちの方・契約書のドラフティング、締結経験・ビジネスレベルの英会話力・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験

法務担当（海外事業）

株式会社レノバ

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

■業務内容主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。■所属部署・法務部（プロジェクト法務グループ）再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。■独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。（ご経験によって、設計を行います。）■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢

必須条件

・契約書のドラフティング、締結経験・ビジネスレベルの英会話力・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験

人事_リーダー候補

アイディホーム株式会社

勤務地

東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階

想定年収

500~700万円

仕事内容

■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS・人事評価：HR Brain・年末調整：オフィスステーション■ポジションの魅力・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる■ワークライフバランスの充実資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

必須条件

・5年以上の人事実務経験がある方・マネジメント経験がある方

【東京】人事職（ゼネラリストポジション）※幹部候補

明豊ファシリティワークス株式会社

勤務地

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6階

想定年収

800~1,100万円

仕事内容

部長とメンバーの間に入るポジションです。・中途採用現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。・給与計算内製化しています。実務担当者（30代女性）が計算した結果を、隅々までチェックしていただく役回りを担っていただきます。・当社の人事部で担っている下記のような業務を、チームメンバーと協業または分担します。各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣）等

必須条件

下記すべて・給与計算（内製）の実務経験3年以上・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上

インハウスローヤー_コンプライアンス担当

法人名非公開

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区

想定年収

800~1,350万円

仕事内容

■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援■贈収賄リスクのマネジメント・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応■トレードコンプライアンス・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング■海外留学・駐在について海外留学・駐在の可能性がございます。グローバルにおけるリーガルパーソンとしての成長を目指される方には、良い成長機会がございます。■社風また同社の法務部は中途採用社員が多く、様々なバックボーンをお持ちの方が自由闊達に意見交換をされる、風通しの良い社風です。法務部は全体で10名の組織で、法務チームに6名・コンプライアンスチームに4名が所属しております。弁護士も複数名在籍しています。

必須条件

・弁護士（日本や海外）資格をお持ちの方・コンプライアンスに関わる実務経験が目安5年以上ある方（コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、または制裁スクリーニングなど）・英語の読み書きがビジネスレベルの方

インハウスローヤー_グローバル法務スペシャリスト

法人名非公開

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 海外駐在可能性有
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区

想定年収

800~1,350万円

仕事内容

・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック など※海外出張は管理職が対応しています。同社は積極的なM&Aや事業投資を推進しており、7割ほどが海外案件となります。英文契約書の対応や海外現地法人とのやり取りが多数発生します。リサーチは外部の事務所と協力して遂行しています。■配属部署構成法務部法務部長を含む、10名の組織となっております(日本法弁護士有資格者3名を含む)。少数精鋭組織で業務が細分化されておらず、担当案件を最後までやり切ることができるので、非常に大きなやりがいを感じられるかと存じます。法務チームに6名・コンプライアンスチームに4名が所属しております。■海外留学・駐在について海外留学・駐在の可能性がございます。グローバルにおけるリーガルパーソンとしての成長を目指される方には、良い成長機会がございます。■社風また同社の法務部は中途採用社員が多く、様々なバックボーンをお持ちの方が自由闊達に意見交換をされる、風通しの良い社風です。

必須条件

・弁護士（日本や海外）資格をお持ちの方・企業法務経験が目安 計8年以上ある方・M&Aや事業投資に関する法務経験がある方・読み書きがビジネスレベルの英語力がある方

FP&Aマネージャー候補

イグニション・ポイント株式会社

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8階

想定年収

650~1,100万円

仕事内容

現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス（FP&A）」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり（高度化）にも携わっていただきます。【具体的な業務】経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。■予算策定・予実管理■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード■月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成■各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整■業績分析・KPI管理■全社および部門別PLの管理・分析■プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化）■重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング■仕組み化・プロセス改善■管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）

必須条件

・事業会社での経営企画・管理会計・FP&Aの実務経験（目安3年程度）・財務3表（PL／BS／CF）の連関を理解している方・高度なExcelスキル（大量のデータを加工し、財務モデルを構築できるレベル）・経営層や事業責任者などのステークホルダーとの折衝・調整経験

総務・ガバナンス推進担当

株式会社PKSHA Technology

勤務地

東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4階

想定年収

500~800万円

仕事内容

総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。【総務】・施設管理　オフィスレイアウト設計、変更対応　職場環境の改善提案、コスト最適化の推進・文書管理　社内規程の策定、改定、管理　契約書の押印、締結、保管の効率化　文書管理プロセスの改善、効率化・保険管理　各種保険契約の管理、更新・役員秘書業務　日程調整、出張手配等　業界団体、協会等の加入管理　上記以外の一般的な総務業務【ガバナンス推進】・株主総会や重要会議体の事務局の運営業務・稟議システムの設計・グループ会社管理※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。【ポジションの魅力】総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。

必須条件

管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方

人事労務スペシャリスト

株式会社Cygames

勤務地

■東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー

想定年収

450~1,200万円

仕事内容

人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。・人事労務制度の企画・立案・実行・就業環境の整備・法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定・ガバナンス・労務コンプライアンスの強化・労務リスクの早期発見と対策立案・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化・人事労務システムの活用推進・労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード・エンゲージメント向上施策の推進・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

必須条件

・事業会社における人事労務の実務経験 5年以上・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験・労働基準法等の労働法規に関する専門知識・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝／合意形成スキル

連結決算・開示実務（リーダー候補）

株式会社ディーバ

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

当社主力事業である連結決算支援（BPO）に所属いただきます。大手上場企業の連結決算や開示業務の支援に加え、業務改善や生産性向上の提案・実行にも携わっていただきます。志向や強みに応じて、「マネジメント職」「スペシャリスト職」のいずれかでご活躍いただきます。【マネジメント職（課長候補）】まずはプロジェクト責任者として実務や業務理解を深めていただき、その後組織運営全般をお任せします。■担当業務1．連結決算プロジェクトの管理複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・顧客折衝・メンバーアサインの調整・プロジェクト進捗管理・スケジュール管理・品質管理2．組織（メンバー）のマネジメント管理自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。・目標設定・定期1on1・評価運営・育成計画策定・エンゲージメント向上施策・採用活動3．課・部署の売上管理当社では課長・部長への権限委譲が進んでおり、高い裁量を持ちながら組織運営に携わることが可能です。・売上予実管理・案件拡大施策・営業部門との連携・組織戦略の立案【スペシャリスト職】高度な会計論点や大規模案件を中心に担当いただきます。会計領域の専門家として、お客様の課題解決をリードしていただくポジションです。■担当業務1．連結決算プロジェクトの管理・大型案件の責任者・高難易度案件のリード・品質管理・顧客折衝2．課題解決コンサルティング豊富な決算支援実績と自社システムを活用しながら、お客様の本質的な課題解決に取り組んでいただきます。・IFRS導入支援・業務フロー改革・会計論点整理・開示プロセス改善・決算早期化支援・DX推進支援

必須条件

下記のいずれかに該当する方・事業会社にて経理の決算業務を経験されている方（会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問）

連結決算・開示実務

株式会社ディーバ

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

想定年収

500~700万円

仕事内容

連結会計システム「DivaSystem」と社内で培ったノウハウを活用して、クライアントの連結決算支援（BPO）や業務改善を実施していただきます。具体的には下記業務をチーム（１社平均3~5名）で進めていただきます。実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。■決算開示の実務（決算期）これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。・子会社のデータ収集・海外子会社／単体／連結決算処理・連結精算表作成・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成■業務改善の提案～実行決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。お客様の課題に併せて提案～実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成・関数を活用して入力業務を自動化など■プロジェクトの管理連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・契約交渉・メンバーのアサイン調整・お客様とのスケジュール調整・進捗確認と報告など

必須条件

下記のいずれかに該当する方・事業会社にて経理の決算業務を経験されている方（会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問）

【東京】経理リーダー候補

株式会社ネクサスエージェント

勤務地

東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階

想定年収

500~700万円

仕事内容

財務経理部にて、賃貸管理に関わる経理?事務業務の核となり、チームをリードしていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、実務経験を活かした「業務フローの最適化」や「DX推進」を通じ、組織全体の?産性を?めていくことが期待されるポジションです。■具体的な業務内容1．賃貸管理経理?事務の統括賃貸管理に付随する?次?年次決算のとりまとめ家賃??管理、未収?管理、オーナー精算業務の監督管理委託料?修繕費等の?払管理?承認税理?法??会計事務所との連携対応2．収?管理?管理会計物件別?オーナー別の収?分析およびレポート作成予算管理と実績の乖離分析現場の動きに連動したキャッシュフロー管理3．業務改善? DX推進（本ポジションの重要ミッション）賃貸管理システムと会計システムの連携強化?フロー改善経費精算や?出?管理の電?化（ペーパーレス化）の主導

必須条件

・賃貸管理業界での実務経験（管理事務、または管理経理など）・経理の実務経験（仕訳から?次決算程度までの流れを理解されている?）

経営企画課_法務担当

アイディホーム株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都杉並区上荻1-2-1　Daiwa荻窪タワー18階

想定年収

550~650万円

仕事内容

【法務コンプライアンス】・契約書審査、作成、交渉支援・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応（訴訟など）・顧問弁護士対応・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討・提案・社内規程の整備・運用・コンプライアンス・プログラムの企画・推進・内部通報制度の運用および調査【リスクマネジメント】・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案【内部統制】・全社的統制の自己評価および証跡管理・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認■期待する役割個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制（特に全社統制）」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。

必須条件

・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験（5年以上）・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務経験、または相応の知識　※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方

コンプライアンス担当（内部通報担当）※リーダー候補

三井情報株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower

想定年収

533~925万円

仕事内容

コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。） ＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。

必須条件

法務部、人事部、監査部で調査および聴取（主に聴取）を行った経験のある方　※目安3年以上

経理事務リーダー　※業務リーダー・業務プロセス改善担当

三井情報株式会社

勤務地

東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower

想定年収

692~925万円

仕事内容

～目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け～全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます。（キャッシュレスや承認レスなど） ＜職務内容＞以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。）・制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続（金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認）・輸出入代金決済等、外国為替関連事務・資金受払等関連業務・モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応■プロジェクトの例 ・基幹システムのリプレイス・インボイス制度や電子帳簿保存法などの法制度対応・社内経費精算業務の導入、業務プロセス改善・電子請求書の導入■実務を通して成長できる点業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。■職場の雰囲気決済業務室には約20名が所属しています。売上債権、請求管理、経費債務、入出金の4つのチームで構成されています。経理事務業務を通じ、内部統制の維持、財務諸表の正確性の担保を担う組織です。 ■募集元組織について当社では、営業や技術部門などフロントで発生する受注・購買・総務等の業務を「業務統括本部」にて担当しています。社内すべての営業部署や技術部署からくる経費精算・売上請求・入金や支払い手続きについて、決済業務室にて対応をしています。※決算や親会社・子会社との連携、税務は別組織の経理部門にて行っております。

必須条件

以下全ての条件を満たす方・基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方・経理事務経験5年以上 ・日商簿記3級以上の資格保持またはそれに準じる知識、経験

経理担当　※財務担当

三井情報株式会社

勤務地

東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower

想定年収

523~925万円

仕事内容

CFO統括本部経理部リスクマネジメント室にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ＜職務内容＞・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行■プロジェクトの例・業務プロセスの改善と推進■実務を通して成長できる点適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことができます。為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を主体的に行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。■職場の雰囲気経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。

必須条件

・事業会社での経理財務業務経験　※3年以上 ・日商簿記3級資格保持（またはそれに準じる知識・経験）

インハウスローヤー

株式会社BuySell Technologies

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 上場企業

勤務地

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

ご入社後に期待する成果■ 6ヶ月後　担当事業部の法的課題を把握し、契約審査・法的相談に独力で対応できる状態になる。経営・事業部および上長から、安心して案件を任せられる存在として信頼を獲得する。担当領域のリーガルオペレーションについて、具体的な改善提案を行い、少なくとも1件を実行に移す。■ 1年後　M&A・組織再編・新規事業・規程整備などの重要案件に主担当または準主担当として関与し、スキーム検討から契約交渉、クロージングまでを一定の裁量をもって推進できる状態になる。ナレッジ共有や後進指導を通じて、法務チーム全体のアウトプットの質と量の向上に貢献する。職務内容■ 定常的な法務対応・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング・規程・稟議・社内ルールの整備および改訂支援■ M&A・戦略法務・M&A・組織再編における法的DD、契約レビュー、契約交渉の実務支援・PMIにおける法務領域の実務対応（規程統合、契約承継、コンプライアンス対応 等）・新規事業・アライアンスに関する契約スキーム検討および法的論点の整理■ ガバナンス支援・取締役会・株主総会運営に関する実務サポート・株式関連・コーポレートアクションに関する実務対応・グループ会社のガバナンス体制整備に関する実務支援組織／配属先の特徴・組織立ち上げフェーズ／経営層との距離が近いポジション・有資格者が活躍している職場・事業現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴・法務グループマネージャーのもと、少数精鋭で幅広い領域をカバー法務コンプライアンス室長（弁護士）┗①法務部┗②リスクマネジメント部スタッフ：計10名（うち1名弁護士）あなたに提供できる価値・CAGR30%超の成長環境で、M&A・PMI・組織再編・業法規制・知財など多様な法的論点に横断的に関与できる・経営陣や事業責任者と近い距離で法的スキームを検討・提案でき、自分の仕事が事業成長に直結する手応えを得られる・日常法務・戦略法務・ガバナンスといった複数領域を幅広く経験でき、インハウスローヤーとしての市場価値を加速度的に高められる・リーガルオペレーションを「攻めのパートナー」へアップデートするプロセスに、実行者として主体的に関与できる・将来の法務リーダー（マネージャー／エキスパート）候補として、中長期的なキャリア形成が可能キャリアパス・法務エキスパート（高度専門領域のスペシャリスト）・法務グループマネージャー（組織・業容拡大に伴うマネジメント職）

必須条件

・弁護士資格（日本法）・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（3年以上）・契約審査・契約交渉の実務経験・会社法および関連する基本的な企業法務領域（商取引法、個人情報保護法 等）の知見

経理

株式会社首都圏物流

勤務地

東京都板橋区板橋2-65-8MSビル 5階

想定年収

350~550万円

仕事内容

ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから経理として支えていただける方を募集します。■業務内容◇まずお任せする業務・請求書の発行・入出金管理・経理財務データの作成・会計ソフト(SMILE V)へのデータ入力◇ゆくゆくお任せする業務・会議体資料作成・月次、年次決算対応

必須条件

経理の日次業務経験をお持ちの方

人事労務

株式会社首都圏物流

勤務地

東京都板橋区板橋2-65-8MSビル 5階

想定年収

350~550万円

仕事内容

・社会保険手続き・勤怠管理・入社手続き・給与計算※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。・選考対応・研修サポート・資料作成等■組織構成課長1名、メンバー2名が在籍しています。穏やかな社員が多く、チーム内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

必須条件

・勤怠管理または社会保険手続きのご経験をお持ちの方※派遣社員や契約社員で就業されている方も歓迎です！

インハウスローヤー

あんしん保証株式会社

• 企業内弁護士
• 上場企業
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 未経験歓迎

勤務地

東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階（東京本社）

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

◆企業法務に関する業務（東京本社：総務人事部）・社内法律相談・契約書の作成、チェック・株主総会関連の対応・社内規程の整備・顧問弁護士とのコミュニケーション・法的回収に関わる業務（23条照会対応等）・M&A等への法的デューデリジェンス

必須条件

・弁護士有資格者・事業会社での法務経験5年以上