求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
法務や内部統制の仕事を5年以上続けてきた方に向いています。これまでの経験を活かして、会社のルール作りを根本から支えたいと考えている方に適した環境です。住宅手当や社宅などの暮らしを支える制度が充実しており、落ち着いて仕事に取り組めます。出勤する時間をずらせる制度や、お休みがしっかり取れる仕組みがあるため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にも合っています。
【キャリアパスイメージ】
まずはリーダー候補として、契約のチェックや相談への対応、社内の決まりごとの整備などを担当します。ゆくゆくは経営を支える仕組みである内部統制を動かし、組織を強くしていく中心的な役割を担うことになります。経験を重ねることで係長や課長代理といった役職への道も用意されており、会社と一緒に自身の立ち位置を高めていくことができます。
法務や内部統制の仕事を5年以上続けてきた方に向いています。これまでの経験を活かして、会社のルール作りを根本から支えたいと考えている方に適した環境です。住宅手当や社宅などの暮らしを支える制度が充実しており、落ち着いて仕事に取り組めます。出勤する時間をずらせる制度や、お休みがしっかり取れる仕組みがあるため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にも合っています。
【キャリアパスイメージ】
まずはリーダー候補として、契約のチェックや相談への対応、社内の決まりごとの整備などを担当します。ゆくゆくは経営を支える仕組みである内部統制を動かし、組織を強くしていく中心的な役割を担うことになります。経験を重ねることで係長や課長代理といった役職への道も用意されており、会社と一緒に自身の立ち位置を高めていくことができます。
募集の背景
組織体制のさらなる強化に伴い、当社のガバナンス機能の要となる「リーダー候補」を募集いたします。
仕事内容
【法務コンプライアンス】
・契約書審査、作成、交渉支援
・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応（訴訟など）
・顧問弁護士対応
・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討・提案
・社内規程の整備・運用
・コンプライアンス・プログラムの企画・推進
・内部通報制度の運用および調査
【リスクマネジメント】
・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング
・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案
【内部統制】
・全社的統制の自己評価および証跡管理
・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認
■期待する役割
個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制（特に全社統制）」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。
形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。
・契約書審査、作成、交渉支援
・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応（訴訟など）
・顧問弁護士対応
・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討・提案
・社内規程の整備・運用
・コンプライアンス・プログラムの企画・推進
・内部通報制度の運用および調査
【リスクマネジメント】
・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング
・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案
【内部統制】
・全社的統制の自己評価および証跡管理
・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認
■期待する役割
個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制（特に全社統制）」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。
形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験（5年以上）
・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務経験、または相応の知識
※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方 - 歓迎条件
-
・上場企業における内部統制構築・運用の実務経験
・マネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~650万円
月給 350,000円～450,000円
■資格手当
行政書士：20,000円
宅地建物取引士：20,000円
社会保険労務士：30,000円
■人事考課
年1回
■賞与
年2回（夏季・冬季）
■年収例
課長代理／650万円、係長／600万円
■資格手当
行政書士：20,000円
宅地建物取引士：20,000円
社会保険労務士：30,000円
■人事考課
年1回
■賞与
年2回（夏季・冬季）
■年収例
課長代理／650万円、係長／600万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9階（本社分室）
勤務時間
9:00 ～ 18:00（休憩時間：60分）
※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間
■平均残業時間月25時間程
※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間
■平均残業時間月25時間程
休日
年間休日：121日（リフレッシュ休暇最大6日含む）
完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（男性社員の取得実績あり）
■制度
・借上社宅制度
・グループ従業員持株会制度
・自社物件購入制度
・退職金制度
・育児・介護休業制度等
■その他
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
・在宅勤務（社内規定に準ずる）
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・社内セミナー
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・扶養手当
・結婚祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（男性社員の取得実績あり）
■制度
・借上社宅制度
・グループ従業員持株会制度
・自社物件購入制度
・退職金制度
・育児・介護休業制度等
■その他
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
・在宅勤務（社内規定に準ずる）
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・社内セミナー
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・扶養手当
・結婚祝金
・弔慰金
・永年勤続表彰
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
売上高1兆円を超える住宅業界大手の飯田グループホールディングス完全子会社のハウスメーカー。
主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しているほか、新規事業として注文住宅やオプションリフォーム事業も展開しています。
