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全2873件

（1181~1200件を表示）

  • 採用責任者候補

    株式会社ブレインパッド

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【配属部署】人事ユニット　採用 G当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後
    必須要件
    ・新卒採用もしくは中途採用のご経験（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む）・業務マネジメント（業務プロセス設計・管理）のご経験・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方・採用業務にてグループや部をまとめるマネージャー／採用責任者のご経験
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  • 主計部リーダー候補（新規事業・新会社担当）

    DMM.com Group（合同会社DGホールディングス）

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDM
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【会社について】合同会社DGホールディングスはDMMグループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投
    必須要件
    ■事業会社又は監査法人、会計事務所等での経理業務経験5年以上
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  • 人事責任者（制度企画・採用）

    ハコベル株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3階【
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・
    必須要件
    以下のいずれかのご経験に当てはまる方①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）②組織人事コンサルティングのご経験（3年以上）
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  • 研修・育成の企画・運営リーダー

    株式会社ブレインパッド

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍し
    必須要件
    ・人材開発業務（研修・育成関連業務）のご経験・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー／マネージャーのご経験（特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験）・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験（素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験）・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方
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  • 人事労務担当

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission／Vision／Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたし
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験5年以上（IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 労務企画部

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    ■楽天の人事で経験出来る事・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験・健康推進、労務対応経験（休職社員対応等）・労働関連法令の基礎知識・部下の評価や育成経験
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  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
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  • 採用戦略マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理お
    必須要件
    ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験・Bizreach／LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの経験・KPI管理（数値目標による管理）
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  • 人事部（組織設計・人材管理スペシャリスト）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】楽天グループにおける注力事業であるモバイルビジネスに特化した人事を担当している部門で、人事（人材管理・採用・育成・評価・労務・HRBP）を60名でサポートしています。【役割】・会社全体の組織構造の再検討と最適化・人材管理の最適化に向けた組織と人員配置の見える化・社内
    必須要件
    ・人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・TOEIC SCORE 800相当の英語力がある方
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  • 経理責任者

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3F八
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    経理マネージャーとして、実務および経理チームマネジメントをお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・日次経理業務のクオリティマネジメント・会計論点の整理、各部署との調整等・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成・監査法人、税理士法人対応　など■ポジションの魅力・
    必須要件
    ・経理のご経験(5年以上)・上場企業での開示書類作成経験（決算短信、有価証券報告書）・連結決算を主導されてきたご経験・経理責任者やマネージャーのご経験
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  • 法務スペシャリスト（海外法務メイン）

    DMM.com Group（合同会社DGホールディングス）

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDM
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中核会社であるDMM.comをはじめとする弊社グループは「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。そしてDGホールディングスはDMMグループの
    必須要件
    ・英文契約の審査経験が目安3年以上ある方
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  • 労務担当（社保・入退社手続き中心）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。■キャリアに関して一般メンバー、課長、次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一
    必須要件
    ・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
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  • 広報担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    広報担当一人目として、以下のような業務をお任せしたいと考えています。・HP運用・改修・広報企画などの広報活動・コーポレートサイトのアップデート・プレスリリース作成・メディア対応毎年前年比売上2.5倍超、前年比は3.5倍長 といずれの事業も急拡大している弊社で、広報担当とし
    必須要件
    ・広報ポジションとしての業務経験・ 社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円～ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ（人事グループ、教育研修グループ、労務グループ）に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名（男性3名、女性4名）在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数（VLOOKUP、IF関数等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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  • 人事（教育研修の企画立案・実行）

    artience株式会社（ 旧：東洋インキSCホールディングス）

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    1．人材育成研修体系の構築、研修プログラムの企画と運営2．新卒・経験者採用新卒・経験者採用向けコンテンツ（広報）の企画、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）3．キャリア開発キャリア制度の企画と運営、人事異動案の作成※メインは育成や研修のご担当を想定しておりますが、ご経験
    必須要件
    ・人事領域における育成のご経験をお持ちの方
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  • 人事部

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    【担当業務】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）・中途採用業務　1．採用戦略の策定と実行　2．採用業務プロセス
    必須要件
    下記いずれの条件も満たす方・SE職の中途採用実務経験3年以上・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験・メンバーマネジメント経験・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験
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  • HRBP

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供
    必須要件
    ・事業会社での人事部において評価または労務のオペレーション経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 法務総務部総務課（メンバークラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    360万円～ 470万円
    仕事内容
    【業務内容】本社および全国各地／海外で働く従業員が働きやすい環境の構築／維持／管理に携わっていただきます。将来のリーダー・幹部候補の採用となります。【業務一覧】電話、メール応対郵送物、宅配物の管理オフィス管理支払/請求管理エネルギー/環境関係業務保険管理個人車両管理
    必須要件
    明るく元気で、しっかりと挨拶（コミュニケーション）できる方Excelスキル（VLOOKUP関数を使える方）事務経験2年以上
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  • 海外管理課（事務職）

    稲畑産業株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町二丁目8番2号
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ・海外子会社や駐在員のサポート業務・グローバル保険関連業務、各種経費の海外子会社への配賦・請求・入金処理、駐在員関連業務・海外に関する多様な知識を取得する事ができます。・幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。・語学について、英語はメ
    必須要件
    ・英語のメールのやり取りの実務経験がある方
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  • 経理企画（新サービスシステム企画担当）

    PayPay株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオ
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ・新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整・経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義・テスト環境でのデータ検証・経理業務や各部門とのフロー調整と整備・システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート・経理業務に関連する管理業務
    必須要件
    ＜経験/スキル面＞■会計/経理システムに関する何らかのご経験（要件定義経験があれば尚可）■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのシステム企画・業務企画等の経験・コンサルティング会社での会計・経理部門支援等のPM・PMO業務経験＜ビジネススキル＞■新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学び理解し自分の言葉で説明できる方■整理されてない情報から本質を理解し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションとりつつ主体性をもって案件を推進できる方■複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方
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