求人情報

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。■月次・四半期・年次決算業務■会計論点の検討・会計監査対応■決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。■子会社管理■連結決算体制の構築・運用■国際税務を含む税務全般■経理業務フローの改善業務

人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等■人材開発課:社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等■戦略人事推進課:人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用等弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。

■業務内容：社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。■業務詳細：◇損益管理（連結、部門別）◇予算編成管理◇組織構造・収益見直し◇事業計画・中期計画策定,管理遂行◇事業分析◇資本政策◇経営モニタリングなど※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。■組織構成：経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。今回は企画チームの募集となります。企画チームは4名（40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性）経営管理部としては部長1名（50代男性）、経理チーム8名（派遣社員含む）の合計13名となります。■やりがい：社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。■身につくスキル・経験・キャリアパス：ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。

■業務概要所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）／教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）／リテンション支援などの業務を行っております。今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。ご経験によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せすることも検討しております。ご本人の意欲に応じて人事・労務企画等もチャレンジしていただくことも可能です。市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わっていただきます。事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。■担当業務詳細≪中途採用≫・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定・採用依頼に関するヒアリング及び採用申請・母集団形成～選考管理、内定条件作成までの一連業務・各種面談（カジュアル面談、オファー面談など）対応・面接ファシリテーション含む面接官業務（一次～最終まで）・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応・スカウト業務・採用ブランディング・採用HP管理・適性検査の分析含む管理、運用≪研修≫・集合研修の企画立案／改善提案・LMSに関する管理、運用・社外研修、資格支援制度などの運用・語学研修の管理、運用≪その他≫・メンター制度の管理、運用・オンボーディング施策の企画、運用

東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、当社グループの事業を牽引しております。当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けております。長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。【連結会計チームの業務】当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。【募集ポジション】今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。（連結決算業務）・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等（連結決算業務以外）・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】・東証一部上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。

メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。メドレーのコーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理／会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。■ミッション・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う・今後当社がM&Aする企業／事業に対し、メドレールール・オペレーションを導入していくプロジェクトをリードする・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、メドレーグループとしての業務設計の軸がぶれないよう推進する■お任せしたい業務・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析・BPR推進による業務プロセスの最適化・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援■このポジションの魅力・事業／業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる・既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる・立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い・執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる■キャリアパス経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。（ご経験・ご志向によって幅広いキャリアパスの可能性があります）■Accounting&Tax室のご紹介4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：メドレー事業／グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

【人事・採用のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析~仮説構築、施策想起~設計~実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案~実行・採用業務全般（母集団形成~面接~クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある

【人事・採用責任者候補のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案～実行・採用業務全般（母集団形成～面接～クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用責任者候補の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある

【概要】AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。【業務内容】・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する【対策】・質の高い監査書類および報告書（質の高い終結基準を含む）を計画された期限内に提出する。・対象分野に関する専門家として認められること。・事業戦略と連動した、各監査の質の高いリスク評価と監査計画。・経営陣から高く評価された監査の結果とフィードバックを把握し、それに基づいて行動する。・経営陣と積極的に協働し、持続可能な解決につながる経営行動計画や問題解決に取り組んでいることを証明する。・適切な場合には、直属の部下に育成計画を実施する。・関連情報を共有している証拠・自らのスキルや能力が向上していることを証明する。

【仕事内容】今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。・契約書レビュー及び作成・法務相談対応・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築・法的リスク管理・グループコンプライアンス向上施策実施・その他付随する業務【仕事の魅力】成長中のD&Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。また、自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。【キャリステップ】1．契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成2．新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス3．D&Dグループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築【部署構成】 男性：2名 女性：0名 合計：2名■雇用元：株式会社D&Dマネージメント、出向先：D&Dホールディングス※グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D&Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。

採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、広報活動など、採用・広報業務の全般をお任せします。採用・広報ともに少人数のチームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。【業務詳細】以下の業務より、適性やご希望・ご興味、習熟度に応じて業務範囲を柔軟にお持ちいただきます。■採用業務（新卒・中途、エンジニア系～営業系）・経営陣との採用戦略策定・自社採用ブランディング・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ・書類選考・日程調整・カジュアル面談・一次面接の実施・最終面接・内定後のフォロー・応募者とのやり取り・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー・採用Xアカウントの企画・運用■広報業務・採用広報活動の企画・実施・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング・自社オウンドメディアの運営・アクセス解析・メディアとのリレーション構築【業務の特徴と魅力】・若手主体の採用チーム（2～3名体制）での業務をメインに、裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です・採用・広報業務に慣れていただいた後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（社内コミュニケーション改善、セキュリティなど）

【概要】法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、記帳代行や申告書の作成業務はあまりなく、また、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。私たちアドバイザリー業務には、様々な法人税・消費税に関する相談、特に、税務調査・訴訟対応、税務当局への事前照会、グループ通算制度、組織再編、M＆A、タックスヘイブン対策税制、株式公開、株式・財産評価、収益認識基準、株式報酬制度、電子帳簿保存法、消費税のインボイス制度導入など時々のクライアントニーズに対応した多様な検討項目が含まれるため、真のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。また、経済がますますグローバル化する中、クロスボーダー取引における日本の税法に関するアドバイスを専門とし、タックスヘイブン税制、恒久的施設、過大利子支払税制、各種クロスボーダー取引の法人税、消費税や源泉税の取扱いなど広範かつ高度な税務知識を学ぶことが可能です。なお、対象とするクライアントや業務範囲によっていくつかのチームに分かれています。チームの壁は低く、他のチームや他の部門のプロジェクトにも参加することが奨励されています。【業務内容】●上記のような専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。●税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）●税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務●日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務●グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務●税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務●組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務●タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務●税務申告書レビュー又は作成業務●大手上場企業でのオンサイトサポート業務

産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。■職務詳細同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂きます。将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えています。・法人税・消費税等の確定申告業務・各種、地方税関係・国際税務、移転価格文書の作成・グループ会社の税務業務支援・税効果会計の対応（連結・個別）・移転価格文書の作成等・監査法人対応・顧問税理士、税務調査対応・月次決算業務※グループ内では決算業務、連結決算があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。■同社の魅力当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【ミッション】■freeeについてfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立しました。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援とスモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。【募集について】今回募集する事業企画部は全社の非連続成長を支えるべく、事業計画策定や予実分析、セールス&マーケティングにおけるオペレーション設計やプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務を事業横断的に実行しています。今回は将来の事業企画リーダー候補として、強いオーナーシップとスピード感を持って事業企画業務を推進できる方を募集しています。【業務詳細】今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。ゆくゆくは当該領域におけるマネジメントロールを期待しています。・全社事業計画の策定・KGI、KPIの設計並びに簡易分析・モニタリング基盤の整備とオペレーション設計・事業横断の特命プロジェクトにおけるPMO・マネジメント向けの資料作成とレポーティング【当ポジションの魅力】CBOや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、ビジネス組織全体にまたがる課題解決の機会を得られる【備考】業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります

電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの当社にて経理・総務担当として以下業務をお任せします。■業務内容【経理業務】・決算業務（月次必須）・原価計算・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告・給与計算、社会保障手続き【英語でのメール連絡】・海外に拠点を多く持つ当社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。・会話は基本的に発生しません。■英文読解とメール返信が問題なくできる英語力をお持ちであれば可。【社内イベント企画・準備】社内コミュニケーションの場を大事にしている当社では、年数回社内イベントを実施しています。※例：社員旅行（3年に1回）、立食パーティー等その企画立案や準備に携わっていただきます。■組織構成・キャリアアップについて配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。経験豊富なメンバーがそろっています。大規模でない組織ゆえに裁量をもって活躍していただけます。着実に昇進ができる環境です。■当社の強み【景気に左右されにくい、常にニーズのある製品】当社主力製品である「はんだ」はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。【海外売上比率80%以上】国内マーケットのみならず当社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。

本社にて全事業の経理業務をご担当いただきます。主幹事業であるゲーム事業やコンテンツ事業に加え、新規事業やプロジェクトが日々誕生しています。運用期間やフェーズ、利用テクノロジーは事業によって異なるためスキル・ご希望に応じた仕事をご担当いただきます。■具体的な仕事内容・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・月次、年次決算（監査対応含む）・開示資料作成■職場環境財経部・経理担当部長1名、以下メンバー3名（40代 3名、30代 1名）会計ソフト：freee社内コミュニケーション：Chatwork、Google WorkspacePC：Mac、Windows選択可

【仕事内容】・給与計算・社会保険・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応・その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。【POINT01】成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます！ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。【POINT02】経験豊富な先輩社員があなたをサポートします！わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。【組織体制】人数：12名（男女比3：9）

【業務内容】・現金出納管理・請求書処理（記帳、振込）・入金管理・口座管理（資金管理）・資金繰り作成・銀行対応・仕訳対応・月次決算・P／L作成・その他、上記に付随する業務、雑務【POINT01】グループに税理士法人がある為、元々会計処理については行っていませんでしたが、現在少しずつ内製化を進めている最中の為、他ではあまり経験出来ない仕事を経験出来るチャンスです。【POINT02】入社後、将来的に役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。【POINT03】RPAも導入しており、今後DX化も進めていければと考えている為、経理業務以外でも成長が可能です。

当社は、複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1／ONLY1事業を創造し続けております。「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。今回は、IRのご経験がある方をお迎えいたします。【業務概要】IR業務全般を幅広くご担当いただきます。※弊社のIR業務全体をメインでご担当いただくポジションとなります。【業務内容】■投資家・個人投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、関係性構築）　■開示資料の作成・発信■決算説明会の開催・運営■その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務

■営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する