法務コンプライアンススペシャリスト
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社チェンジホールディングス
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
- 想定年収
- 600~1,000万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、企業法務やコンプライアンス、内部統制の分野で3年以上の実務経験があり、IT企業やベンチャー企業での変化に富んだ環境に慣れている方に良い機会です。2023年4月のホールディングス制移行に伴い、グループ全体の法務・コンプライアンス戦略を企画段階から作り上げたいと考えている方に合っています。契約書の作成やM&A、知的財産管理など、多岐にわたる法務の仕事に携わりたい方におすすめです。リモートワークやフレックスタイム制も活用でき、柔軟な働き方を希望する方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ホールディングス化を進める中で、グループ横断の法務・コンプライアンス戦略を企画段階から主導する経験ができます。契約書の確認からM&Aに関する検討、会社のルール作り、リスク管理まで、非常に幅広い業務に携わることで、ゼネラルな企業法務のスキルを身につけられるでしょう。デジタル技術を通じて全国のDXを法務の面からけん引する役割を担うことで、会社の成長に直接貢献し、大きなやりがいを感じられるはずです。学習支援制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築いていける環境です。
この求人は、企業法務やコンプライアンス、内部統制の分野で3年以上の実務経験があり、IT企業やベンチャー企業での変化に富んだ環境に慣れている方に良い機会です。2023年4月のホールディングス制移行に伴い、グループ全体の法務・コンプライアンス戦略を企画段階から作り上げたいと考えている方に合っています。契約書の作成やM&A、知的財産管理など、多岐にわたる法務の仕事に携わりたい方におすすめです。リモートワークやフレックスタイム制も活用でき、柔軟な働き方を希望する方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ホールディングス化を進める中で、グループ横断の法務・コンプライアンス戦略を企画段階から主導する経験ができます。契約書の確認からM&Aに関する検討、会社のルール作り、リスク管理まで、非常に幅広い業務に携わることで、ゼネラルな企業法務のスキルを身につけられるでしょう。デジタル技術を通じて全国のDXを法務の面からけん引する役割を担うことで、会社の成長に直接貢献し、大きなやりがいを感じられるはずです。学習支援制度も充実しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築いていける環境です。
募集の背景
2023年4月にホールディングス制に移行したことに伴い、法務・コンプライアンス機能の強化を図っております。
事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております。
事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております。
仕事内容
ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
縦割りの法務組織ではなく、ゼネラルなご経験が可能です。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産（商標等）の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務 ほか
【配属組織】
法務4名（大手コンサルやAIスタートアップの出身者の方々が揃っています）
縦割りの法務組織ではなく、ゼネラルなご経験が可能です。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産（商標等）の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務 ほか
【配属組織】
法務4名（大手コンサルやAIスタートアップの出身者の方々が揃っています）
応募条件
- 必須条件
-
■ベンチャー企業やIT企業などのスピード感や変化のある環境での就業経験がある方
■以下のいずれかの業務について3年以上のご経験をお持ちの方
・企業法務に関する業務
・コンプライアンス体制の推進に関する業務
・内部統制環境の整備に関する業務 - 歓迎条件
-
・M&Aに関する法務経験がある方
・会計税務に関する知見のある方
・会社全体の中での法務の立ち位置や役割を考えつつも、積極的に行動ができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
・月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
勤務時間
標準労働時間：9:00～18:00（1日の所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
1週間の所定労働時間：40時間
マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。
マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。
■フレックスタイム制について
精算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
標準労働時間：8時間00分
コアタイム：10:00～15:00（内 60分は休憩時間）
休憩時間：60分
1週間の所定労働時間：40時間
マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。
マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。
■フレックスタイム制について
精算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
標準労働時間：8時間00分
コアタイム：10:00～15:00（内 60分は休憩時間）
休日
土日祝（完全週休2日制）
夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇
特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）
夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇
特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）
福利厚生
・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・業務用PC、スマホ貸与
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）
・電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込）
・団体福祉保険、所得補償保険※会社負担
・健康診断／人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
・選択制従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・業務用PC、スマホ貸与
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）
・電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込）
・団体福祉保険、所得補償保険※会社負担
・健康診断／人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
・選択制従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2003年（平成15年）４月10日 ※2023年４月１日に株式会社チェンジから名称変更
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事業内容
官公庁・地方自治体DX、ふるさと納税「ふるさとチョイス」、人材育成、ロボティクスなど複数事業会社を束ねる企業です。
