法務担当
株式会社日本財託
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
- 想定年収
- 436万円～ 601万円
- 仕事内容
- ■契約書のリーガルチェック■社内から寄せられる相談の対応■紛争対応 (顧問弁護士と協議 連携 )
- 必須要件
- ・法務部門のご経験者
-
-
【福岡】財務経理（チームリーダー）
法人名非公開
- シニア活躍
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 想定年収
- 450万円～ 550万円
- 仕事内容
- ・決算業務・銀行対応、資料作成・会計ソフト入力、支払管理等の日常業務全般・部署内マネジメント・他部署連携・総務法務関係＜会計ソフト＞財務大将、どっと原価（原価管理） （ミロク情報サービス）■配属部署経理総務部：3名体制
- 必須要件
- ・経理実務経験10年以上ある方・部下指導経験やチームリーダー経験のある方・総務法務労務関係の知識のある方
-
総務・コンプライアンス担当
法人名非公開
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 想定年収
- 460万円～ 532万円
- 仕事内容
- コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。【詳細】・契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど・社内全部門を対象にしたコンプライアンス研修の実施及び運営・工事契約～テナント契約等の契約書類～稟議書のチェック・社内規定の改定、運用※当社では法令・法規を遵守する為、徹底したコンプライアンス教育に注力する他、継続的に業務プロセスや社内規定を見直しています。
- 必須要件
- ・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方＜必要資格＞宅建士の資格保持もしくは受検経験
-
IR課長～次長クラス
株式会社オープンハウスグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 想定年収
- 800万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 【職務内容】・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応・投資家/アナリストとのIRミーティング対応【組織構成】経営企画部メンバーは7名。年齢層は30代～60代と幅広い。IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。
- 必須要件
- ・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験
-
内部監査（契約社員）
株式会社オープンハウス
- 大手
- 上場企業
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- （1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施（2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー
- 必須要件
- ※いずれか必須（1）事業会社における3年以上の内部監査経験 もしくは監査法人等での同等の経験（2）不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験
-
インハウスローヤー
住友不動産株式会社
- 企業内弁護士
- 弁護士会費用負担有
- 大手
- 上場企業
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル※転勤の可能性はありますが、配属先の法務課は東京にしかございません。
- 想定年収
- 750万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 住友不動産グループ全体の法務業務や訴訟対応の業務をご担当いただきます。※ご経験に応じて詳細を差配いたします。・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整）・法律相談（グループ会社含む）・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施）・契約書、文書のレビュー、チェック【配属組織】課長（弁護士）メンバー3名（全員弁護士）司法書士1名スタッフ2名
- 必須要件
- ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・トラブル対応、訴訟対応、契約書対応のいずれかの実務経験をお持ちの方※事務所出身の方もインハウスローヤーの方も可。一般民事事務所からのキャリアチェンジも歓迎いたします。
-
人事部 健康推進担当
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方〒100-7020東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定【組織構成】人事部の健康推進チームのメンバーは女性2名。40代の課長のと20代のメンバーとなります。
- 必須要件
- ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
-
経営企画本部 米国開発部 プロジェクトアシスタント（未経験可）
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- 米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。・日々入手する新規候補案件のリスト化・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化・各種資料作成サポート（社内説明用資料、外部提供用資料ほか）・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定（連絡用の雛形文あり）・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント・出張調整（現地パートナー等とのアポイントメントほか）等
- 必須要件
- ・英語力：TOEIC８００点以上現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベル※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります
-
子会社経営管理スペシャリスト
株式会社オープンハウスグループ
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- シニア活躍
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 900万円～ 1,500万円
- 仕事内容
- グループ会社において以下業務をご担当いただきます。・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・PMIのガバナンス構築・システム導入 など※担当企業によっては常駐となる可能性もございます。M&Aをして管理部門機能がほとんどない企業などを担当する場合、管理部門機能の立ち上げなども担当するケースがございます。【組織】現在8名で各グループ会社を統括しています。
- 必須要件
- ◆ファイナンスのバックボーンがあり、以下いずれかに該当する方・経営企画の組織長経験がある方・管理部門にて部長経験がある方・管理部門全般を一から構築した経験がある方・子会社管理経験がある方
-
経営管理_東証プライム上場_未経験歓迎
株式会社レオパレス21
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都中野区本町2-54-11
- 想定年収
- 523万円～ 780万円
- 仕事内容
- 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施（規定の改定等）・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等）・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐
- 必須要件
- ■会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方■当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方
-
経営企画部 M&A担当（未経験OK）
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 想定年収
- 600万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ■M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集!【将来のキャリアパス例】M&Aチームを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。1. 買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー2. 財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
- 必須要件
- 企業の財務数値を理解されている方例えば以下のご経験・金融機関での法人営業経験・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験
-
人事ゼネラルマネージャー（採用中心）
株式会社RERISE（リライズ）
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 未経験歓迎
- 勤務地
- ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
- 想定年収
- 1,200万円～ 1,500万円
- 仕事内容
- 同社の採用担当として以下の業務をお任せします。・メンバーマネジメント・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の設計、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】中途60名程度（管理部門＋営業）※年間新卒40名程度■組織構成：20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦しています。
- 必須要件
- ・営業戦略の策定と実行した経験・トップセールスの経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
-
人事ディレクター（採用中心）
株式会社RERISE（リライズ）
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 未経験歓迎
- 勤務地
- ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度■組織構成：20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦しています。
- 必須要件
- ・営業経験または人事採用経験・長期的な人材戦略の立案と実行経験・チームの成長と発展を支援する力がある方※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方歓迎です！
-
人事課長
株式会社カシワバラ・グラウンド
- 管理職
- 勤務地
- 本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。人事・新卒採用・中途採用・配置異動・人材育成・評価制度の設計、運用、修正・報酬制度労務・社会保険、雇用保険手続き・給与処理・社内外慶弔・福利厚生など
- 必須要件
- ・ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験・普通運転免許
-
総務管理職
高松エステート株式会社
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命ビル9階
- 想定年収
- 500万円～ 650万円
- 仕事内容
- ■大阪本社の人事総務部にて、総務メンバーのマネジメントをお任せいたします。※課長として入社いただきます。■下記内容の運営と改善提案・社内パソコン管理、ネットワーク管理・保守・ユーザーサポート/ヘルプデスク、インフラ構築・運用など※19：30完全退勤！木曜日NO残業DAY実施！月間残業20時間以内※NO残業DAYの際は18：00に退勤されている人が大半です！
- 必須要件
- ■IT・システム関係に強い方■マネジメント経験■第一種運転免許普通自動車 必須
-
労務
株式会社関電工
- 大手
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
- 想定年収
- 450万円～ 650万円
- 仕事内容
- 【業務内容】配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数：100～700名・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
- 必須要件
- ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくは・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
-
役員秘書兼総務
一建設株式会社（飯田グループ）
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
- 想定年収
- 420万円～ 500万円
- 仕事内容
- 役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応）秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。【業務詳細】＜秘書＞■役員のスケジュール調整■郵便物管理■車両管理（社長車）■主要会議準備■来客対応■個別指示対応＜総務＞■電話対応（代表電話の受電含む）■来客対応■請求処理、支払い処理（事務所などの賃料、物品購入、ガソリン代やＥＴＣ利用料、郵便代など）■データ入力やデータ集計■郵便物などの発送、宅配物の受取等■事務処理全般■外出（郵便局、税務署への来訪など）【配属先】■総務部 総務課6名（総務課長：1名、役員秘書：1名、総務担当：4名）※2024/7/26時点
- 必須要件
- ■秘書としての実務経験1年以上
-
人事（未経験可）
株式会社RERISE（リライズ）
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 未経験歓迎
- 勤務地
- ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
- 想定年収
- 400万円～ 500万円
- 仕事内容
- 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！
- 必須要件
- ・営業経験や接客の経験※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です！
-
【横浜】障がい者採用業務
株式会社オープンハウス
- 大手
- 上場企業
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
- 想定年収
- 400万円～ 500万円
- 仕事内容
- ■案件概要当社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で100名以上。（約7割が20代～30代）八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。一緒に業務をするメンバーは中途入社で係長職の40代男性とメンバーの40代女性になります。■業務内容障がい者の採用業務全般をお任せします！・候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等）・各種選考対応（書類選考、面接対応、フォロー対応）・就労支援機関向け会社説明会の開催・実習調整対応
- 必須要件
- ・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験・一定のPCスキル
-
人事（中途採用メイン）
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- 中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成・労務業務:社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築、社内規定、ルールの運用、管理 など主に採用業務をお任せ致しますが、特に経験者の採用など難易度が高い職種や採用フローでの課題解決をしてたくさんの仲間を迎えられるような仕組みづくりをお任せ致します。将来的には人事課長などマネジメントとしてご活躍いただきたいと考えております。■補足事項:採用人数は年間10~20名程度採用チャネルはエージェントをメインにダイレクトリクルーティング、自社HPにて行っております。
- 必須要件
- ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験