不動産・建設の求人一覧

新卒採用フロント担当

株式会社TAPP

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

想定年収

450~700万円

仕事内容

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜具体的には＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます。人事部：5名・責任者：1名・中途採用担当2名・新卒採用担当2名

必須条件

・営業経験3年以上もしくは人事採用経験3年以上

財務会計

東京団地倉庫株式会社

勤務地

東京都江東区永代2丁目31番1号 いちご永代ビル

想定年収

525~680万円

仕事内容

当社の経理担当として、ご経験に応じて日次・月次・年次決算までの一連の経理の実務全般を幅広くお任せいたします。入社後は預金残高の確認業務、伝票の承認業務（売上、借入返済、減価償却、その他振替伝票）等から徐々に慣れていただき、月次決算、年次決算、予算作成等をお任せ予定です。【やりがい】経理全般のご経験を積める環境です。少数精鋭の組織であるため、横断的に経験ができる点がこのポジションの魅力の一つです。入社後のキャリアパスとしては、まずは経理課長代理、経理課長を目指していただきたいと思います。 経理課長昇格後も、意欲や実績次第でさらに上のポジションを目指せる可能性もございます。

必須条件

■月次決算を主担当として行った経験■会計ソフト操作経験（ソフト不問）■簿記2級同等の知識

人材開発・育成担当

株式会社関電工

勤務地

東京都港区芝浦4-8-33※東京本社での勤務となります。研修の実施・運用に関しましては、茨城のセンターで別のスタッフが行います。※転勤：当面なし。将来的に他拠点へ転勤の可能性があります。

想定年収

500~900万円

仕事内容

人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。【業務内容】主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には・研修の企画プランニング／主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する各種手続き、資格取得者の管理※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・人材開発チームの人員数：9名・担当者数：正社員は、部長以下、管理職などベテラン社員など8名（一般職の業務社員1名を含む）、他派遣スタッフ1名【会社、仕事の特徴、魅力】・コア社員の育成や教育といった高いテーマを通じて、研修の業務を経験することができ、教育のプロとしての経験を広げることができます。

必須条件

以下、いずかの経験がある方がベストです。・事業会社での研修の実施や運営の経験がある方　（※研修専門でなくても、人事や労務業務で、携わったことがある方も対象となります）・教育研修の会社での研修プラン作成や研修の実施の経験がある方

経理_マネージャー候補

アイディホーム株式会社

勤務地

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号

想定年収

550~620万円

仕事内容

・仕訳作成、入出金管理、引当金の設定、支払処理などの日常的な経理業務・決算書の作成（IFRSに基づく連結決算、日本基準に基づく単独決算）・資金計画の立案および資金実績の作成・開示書類（計算書類など）の作成・子会社の経理業務および管理・税務調査への対応・監査法人とのやり取りおよび調整・基幹システムを使用した伝票承認業務■使用ツール・GLOVIA Summit V6・魔法陣・楽楽精算・固定資産システム・Teams■組織構成経理財務部は財務課／経理課からなり、今回は経理課のリーダークラスの方を募集しています。組織構成は、課長（40代女性） 以下4名の計5名体制です。定例打ち合わせにより部内での情報共有がしっかりされてるので、やるべきことが明確です。お互いの意見を尊重しあう雰囲気があり、馴染みやすい環境です。■入社後の流れ＜豊富な経験をお持ちの方は＞経験豊富な方や簿記2級以上の資格をお持ちの方は、リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。あなたのスキルを存分に発揮し、経営層と密接に連携しながら、企業の成長に貢献してください。＜経験浅めの方は＞さまざまな業務を通じて成長できる環境が整っています。実務を通じてスキルアップを図りながら、さらなる成長を目指して一緒に頑張っていきましょう。～1ヶ月：基礎学習と業務の習得経理業務の補助税務や会計基準の基本的な理解（税率や消費税、会計原則）～3ヶ月：実務の習得と独立性の向上月次締め作業の補助決算書作成の補助（基本的な損益計算書や貸借対照表を作成）～4ヶ月：より高度な業務の担当月次・四半期決算業務の主担当自分の担当範囲内で決算作業をリード?6ヶ月：経理全体の把握と自主的な業務運営決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む）経理部門内での業務改善提案や効率化に取り組む6ヶ月～：半年後の成果と次のステップ財務諸表や税務申告書類の作成等、次のステップに向けたスキルアップ※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください！■入社後に期待していること・月次・年次決算の効率化 決算業務のプロセスを見直し、迅速かつ正確な決算を実現できるよう改善。・経費精算・支払管理の改善経費精算や支払業務における遅延や誤差を削減し、より正確で効率的な管理体制の構築を目指します。・税務対応の強化 税務処理を適切に行い、法令遵守を徹底する体制を強化。・財務分析とレポーティング 経営陣に対して適切な財務分析とレポートを提供し、経営判断をサポート

必須条件

・経理の実務経験3年以上・日商簿記検定2級以上または同程度の会計知識を有する方※会計ソフトの使用経験がある方は優遇いたします

経理（部長候補）

株式会社NST

• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル38階※都庁前駅直結のビルです。

想定年収

600~800万円

仕事内容

プレイングマネジャーとして経理業務全般（決算／税務／金融機関折衝等）を担当。 まず日常経理から始め、決算取り纏め、マネジメントとお任せしていきます。将来的にはグループ会社の経理などにも携われます。【具体的には】伝票処理から決算書作成、税務対応等の事務作業は会計事務所、税理士にお願いしており、経営視点をもって計画立案から遂行まで担当していただきます。 下記業務をご経験／スキルに応じお任せします。 ・グループ会社含め4社の決算業務（月次、年次） ・税務申告、税金計算、各種申請（消費税）など ・メンバーのマネジメント業務【配属先情報】本部長1名、部長1名、副部長1名※募集ポジション、課長1名、一般社員3名黙々と業務をするというより、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションを取りながら仕事をするような雰囲気です。

必須条件

・5年以上の経理実務経験（決算業務の経験）

財務

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

• 時短勤務可
• 未経験歓迎

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階

想定年収

500~800万円

仕事内容

■日々の入出金の管理■資金繰り管理■金融機関からの資金調達業務■経費支払■不動産売買関係業務■業務改善スキルに合った業務を担当してい頂きますが、金融機関からの資金調達なども担当していただきたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。

必須条件

【ポテンシャル枠】大卒／社会人経験3年以上【経験者枠】金融機関勤務経験／不動産会社勤務経験／事業会社の資金調達担当経験それぞれ3年以上目安

法務(一般職～課長職)

株式会社鈴鹿グループ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階

想定年収

290~750万円

仕事内容

当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。※変更範囲：会社の定める全ての業務

必須条件

企業での法務経験3年以上

【大阪】人事労務

サムティホールディングス株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

大阪府大阪市西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪

想定年収

600~750万円

仕事内容

人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。■人事労務業務・雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック 等

必須条件

下記2つすべてを満たすこと・上場会社（社員数300名～）での給与計算（勤怠含む）・社会保険業務の実務経験（3年以上）

【大阪】内部監査室

サムティホールディングス株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪

想定年収

780~950万円

仕事内容

サムティグループ各社の内部監査をお願いします。監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。・個別内部監査計画書作成、予備調査・拠点往査、関係者へのインタビュー・内部監査調書、報告書作成・被監査部門への結果報告、改善策確認・社長、監査役等への結果報告・フォローアップ監査

必須条件

以下のいずれかのご経験・内部監査の実務経験・監査法人での監査経験

【東京】内部監査室

サムティホールディングス株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8番3号

想定年収

780~950万円

仕事内容

サムティグループ各社の内部監査をお願いします。監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。・個別内部監査計画書作成、予備調査・拠点往査、関係者へのインタビュー・内部監査調書、報告書作成・被監査部門への結果報告、改善策確認・社長、監査役等への結果報告・フォローアップ監査

必須条件

以下のいずれかのご経験・内部監査の実務経験・監査法人での監査経験

経理・総務

株式会社レーサム

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階

想定年収

400~550万円

仕事内容

当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。【具体的には】・従業員立替精算処理・現金出納帳管理、出金伝票管理・仕分入力・子会社管理（入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など）・電話や来客対応など使用会計ソフト：エプソン財務応援経費精算：楽楽精算【配属部署】 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）

必須条件

経理経験2年以上

新卒採用_管理職候補

株式会社TAPP

• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜具体的には＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！人事部：5 名・責任者：1名・中途採用担当2名・新卒採用担当2名

必須条件

・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験（2年以上）

経理管理職候補

株式会社日本財託

• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F

想定年収

600~800万円

仕事内容

■業務内容：各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成、税務関連など経理業務全般をお任せします。・会計データの入力、基礎資料作成、伝票整理などの経理業務・社内システムの日常運用と管理・月次及び年次の財務報告書の作成・マネジメント業務（3名程度の経理部のマネジメントを行っていただきます）■組織構成部長（男性）課長（女性、現在は財務チームの課長が兼務）メンバー3名（派遣1名、正社員3名）メンバー3名のマネジメントを行っていただきます。■就業環境：残業時間は通常期であれば、月10時間程度で休暇や福利厚生が充実しており、ワークライフバランス良好です。※9月決算のため、10月11月が繁忙期です。

必須条件

・経理業務経験をお持ちの方（目安5年以上）

労務担当

株式会社日本財託

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F

想定年収

408~530万円

仕事内容

■業務内容最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託）次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。その他、総務庶務業務もご担当いただきます。■配属部署人事総務部　労務チーム　2名　35～36歳メンバー

必須条件

・人事労務のご経験年数3年以上・給与計算、社会保険の手続き、人事制度運用、労務相談対応のご経験

人事労務

東亜建設工業株式会社

• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F

想定年収

600~900万円

仕事内容

■業務内容：1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。■業務内容詳細：・月次給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き・入社・退社時の諸手続き・企業年金管理・福利厚生・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成　等■キャリアパス：将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。■組織構成：配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。■働く環境：・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。■経営の安定性：・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。

必須条件

・事業会社で労務のご経験がある方（3年以上）・社会保険労務士保有者＜必要資格＞必要条件：社会保険労務士

法務

東光電気工事株式会社

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル

想定年収

450~720万円

仕事内容

契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務　－工事請負に関する契約書　－業務委託契約書　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など）　－労働者派遣契約書　－人材紹介契約書　－M&Aに関する契約書　－共同開発契約書　－秘密保持契約書紛争解決のサポート　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など）　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応　－顧問弁護士への相談取り次ぎ　－訴訟対応法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む）　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査　－ハラスメントに関する相談対応と調査　－違反が発生した場合の処分内容の検討　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応コンプライアンス教育に関する業務　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃　－従業員への教育と研修の実施　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開知的財産に関する業務　－特許・商標登録・実用新案等の管理　－出願手続きの補助

必須条件

・ビジネス実務法務検定試験 2級以上保有の方・企業法務の実務経験3年以上

経営企画・経営管理

株式会社レーサム

• 年収1000万円以上

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。◆単体／連結 予算策定、予実管理◆経営管理資料作成（B／S、P／L、CFほか）◆子会社管理、支援に関する業務◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務◆各種社内プロジェクトの事務局◆社内規程の整備／管理、業法管理【配属部署】 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）

必須条件

・事業会社（上場）における経理関連部署または経営企画・経営管理部署での経験または会計事務所における実務経験（目安7年以上）・月次・年次決算業務経験または連結予算策定・予実管理業務経験（単体／連結）

経営企画管理（ハイクラス人材）

ケイアイスター不動産株式会社

• 上場企業
• 時短勤務可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

想定年収

600~800万円

仕事内容

第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

必須条件

・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル

経営企画（ハイクラス人材）

ケイアイスター不動産株式会社

• 上場企業
• 時短勤務可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

必須条件

・M&A（DD、PMI）の経験がある方・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル

労務リーダー候補

株式会社オープンハウスグループ

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分

想定年収

550~800万円

仕事内容

【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

必須条件

・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）