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全893件

（181~200件を表示）

  • HRビジネスパートナー（Biz）

    フリー株式会社（freee）

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
    想定年収
    690万円～ 910万円
    仕事内容
    以下の業務をお任せします。ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行 ・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援 ・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行
    必須要件
    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験・人事（採用・研修等）としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験
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  • VP of Finance

    フリー株式会社（freee）

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
    想定年収
    975万円～ 2,000万円
    仕事内容
    CFOのパートナーとして、資本市場との対話および財務・資本戦略の推進を通じて、企業価値向上をリードいただきます。・IR戦略の立案および実行（エクイティストーリー更新、決算説明資料作成、KPI設計）・国内外投資家・アナリスト対応および海外NDRの企画・実施・キャピタルアロケーションおよび資本政策の立案（資本構成最適化、投資判断支援）・財務戦略（トレジャリー・デット戦略）の企画・実行（資金調達、金融機関折衝）・市場分析を通じた経営へのフィードバックおよび事業計画支援・IR・財務戦略・トレジャリー機能に関する組織マネジメントおよび人材育成
    必須要件
    ・事業会社でのIRやファイナンス部門マネージャー経験(5年以上)、または投資銀行・証券会社でのカバレッジやECM相当の実務経験（3年以上）。・ビジネスレベルの英語力（海外機関投資家、海外ステークホルダー等との英語でのディスカッション経験）。・複雑・抽象的な事象を分かりやすく伝えるストーリーテリング能力および資料作成能力。・財務・会計の深い知見とエクイティストーリー構築・提案経験。
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  • HRコンサルタント（PCO・人事総務本部）

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【パナソニックコネクト株式会社】東京都中央区銀座8丁目21?1
    想定年収
    860万円～ 1,110万円
    仕事内容
    現場ソリューションカンパニーを担当する人事として、現場課題の特定から施策実行・定着まで一気通貫で担い、組織変革を推進いただきます。・HRBPと連携した施策設計および実行支援、課題解決のファシリテーション・組織設計および組織再編、役割定義、組織ガバナンス整備・タレントマネジメント（育成ロードマップ、後継者育成、評価制度運用設計支援）・人事データ分析（KPI設計、可視化、施策効果検証）・リーダーシップ開発および教育施策（研修設計、育成計画策定・運用）
    必須要件
    ・従業員1,000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験（目安として5年以上）・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験
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  • 総務・人事（係長クラス）

    デクセリアルズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・恵庭事業所】北海道恵庭市戸磯385-31【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・登米事業所】宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境30
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    人事課係長として、課メンバーとともに人事労務業務全般の企画から実行まで幅広く担当いただきます。コーポレート人事部門およびDXPS登米事業所（宮城県）と連携しながら推進します。・人事労務業務（組織人事、新卒・キャリア採用、労務管理、報酬・給与・労働時間制度の企画運用）・人事労務システムの構築・改善・運用およびDX推進・社員コミュニケーションおよびエンゲージメント向上施策・総務業務（工場建屋管理、業者対応、各種イベント企画）・チームマネジメント（係長としてメンバー育成・指導）
    必須要件
    ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上）・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験
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  • 機関法務

    株式会社ABEJA

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    ■ミッション急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。 定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。■業務内容以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。 その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。・機関法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等）・重要会議体運営（経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等）・株式事務（株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等）・押印・契約書管理、社内規程管理・オフィスファシリティ運用・コンプライアンス関連（反社チェック、インサイダー取引防止等）・内部統制・内部監査のサポート・その他総務・庶務業務
    必須要件
    ■上場企業での総務・法務等での実務経験（3年以上）■以下の中で2つ以上の業務経験・株主総会の運営・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営・コーポレートガバナンス・コード対応・ストックオプションや株式報酬の運用・社内規程の管理
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  • 法務

    AnyMind Japan株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    500万円～ 780万円
    仕事内容
    機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）既存事業に関する事業部からの法務相談対応省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
    必須要件
    ・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）・生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方・英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方
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  • インハウスローヤー（事業法務）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    事業CLOのもと、医療プラットフォーム事業に関わる以下の業務を幅広く担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする領域・業務を決定します。■契約法務各種契約書のレビュー・ドラフト・交渉支援（難度の高い契約の作成・変更を含む）事業部との窓口として、契約リスクを実効的に低減するアドバイスの提供社内ひな型・契約管理フローの整備・改善■プロダクト・サービス法務新規事業・プロダクトのローンチおよび実行に向けたリーガルサポート利用規約・プライバシーポリシーの改定検討・対応（機能追加・新規サービスリリースへの対応含む）個人情報保護法・データ規制領域・医療関連法令における法的論点の整理と指針提示生成AI活用・医療データ利活用に係る先端的法的論点の検討■戦略的法務/その他事業判断に直結する戦略的法的助言の提供M&A・投資取引等に関する法務対応AIを活用した法務オペレーションの効率化・定常業務のSkill化など
    必須要件
    日本法弁護士資格法律事務所 または 事業会社における法務実務経験（目安2年以上）AIを活用した業務改善・効率化への積極的な姿勢、または実際の取り組み経験
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  • 人事【人事制度・労務】責任者候補

    デジタルアーツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行・人事評価制度の運用、浸透および改善企画・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決・人事関連プロジェクトの企画・推進（タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等）※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
    必須要件
    ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験・以下いずれかの経験（目安5年以上）①・事業会社における人事労務業務の実務経験・人事制度の運用・浸透・改善経験または②・人事制度の運用・浸透・改善経験・システム導入または業務効率化・DX推進経験（タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等）
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  • 企業法務担当

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号アクセス：りんかい線東京テレポート駅より徒歩5分
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。【職務詳細】・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得／権利化に関わる業務・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む）・各種適法性審査に係る業務・訴訟等の係争の対応に係る業務・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、知的財産権の調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務・リーガルテック利活用・推進に係る業務・上記各記載に付随する業務【働く環境】・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています【組織構成】法務部法務課での配属となります。現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方
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  • キャリア採用担当

    SMN株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    430万円～ 520万円
    仕事内容
    人材開発課のメンバーとして、各部署責任者と連携しながらキャリア採用業務を一気通貫で担当いただきます。・採用要件の整理、ターゲット選定、面接調整・対応・求人広告・エージェント・ダイレクトリクルーティング等による母集団形成・人材紹介会社との連携およびリレーション構築・オンボーディング支援および入社後フォロー・選考データ分析および歩留まり改善・プロセス改善※経営・現場と密に連携しながら、採用戦略から実行・改善まで担うポジションです
    必須要件
    ※すべての要件を満たす方・事業会社での採用業務の実務経験または新規開拓営業の経験 ・目標数値に対してPDCAを回しながら成果創出に取り組んできた経験 ・自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験
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  • グループ会社のCFOサポート

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループ全体のガバナンス強化や採算管理、コーポレート機能支援を担っていただきます。・グループ各社の決算・会計処理に関する課題対応・グループ各社の採用・人的リソース管理支援・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・グループ各社の情報セキュリティ対策推進・子会社出向を含むコーポレート業務支援※グループ会社CFOとの連携を通じて、国内外の多様な事業会社の経営・コーポレート機能に関与できるポジションです。
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での財務・経理部門（3年以上）・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上）・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上）※業界不問、IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
    詳細を見る

  • 研究開発部門における採算管理・経理業務

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    642万円～ 1,045万円
    仕事内容
    配属予定組織では、政府からの委託プロジェクト（NICT、NEDOなど）や助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担っていただきます。・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言・半月単位での採算予実管理・分析・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整・収支計画の立案・管理・メンバーの指導・育成
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での採算管理または予実管理業務・監査法人、税理士法人における事業会社の管理会計業務
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  • 安全衛生担当【PEW人事・総務センター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    パナソニック エレクトリックワークス株式会社（大阪府門真市大字門真1048）
    想定年収
    420万円～ 650万円
    仕事内容
    パナソニックエレクトリックワークスグループ（国内・海外拠点含む）全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当・各拠点（開発・製造・販売）の安全衛生課題抽出および改善支援・ハード・ソフト両面におけるリスクアセスメントおよび改善推進・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用・認証維持支援・認証サイトの実態把握および現場への改善アドバイス※国内外拠点と連携しながら、安全衛生分野の専門性を高め、グローバルな改善活動に関与できるポジションです
    必須要件
    ・安全衛生に関する知識を有する方・現場における安全衛生課題の主体的な改善経験を有する方・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要理解および職場での実践経験
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  • 採用人事（事業部門担当）

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社／事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
    必須要件
    ・人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験・経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力・自ら現場に入り込み、課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方
    詳細を見る

  • 財務経理責任者候補（CFO補佐・GL）

    伊澤タオル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・大阪本社：大阪市住吉区苅田1-10-13・東京本社：東京都渋谷区恵比寿西1-26-6
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ご経験・志向に応じて、以下業務を中心に担当いただきます。・月次／四半期／年次決算業務（連結決算含む）・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）・J-SOX（内部統制）対応および評価・体制整備・税務申告業務・損益管理、財務分析および収益改善提案・実行・監査法人／公認会計士対応・IR対応および開示・体制整備
    必須要件
    ・以下いずれかの経験　① 上場企業での決算・開示実務経験　② 公認会計士として監査法人での実務経験・MVVへの共感
    詳細を見る

  • 管理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円～ 1,224万円
    仕事内容
    管理部門（労務・総務・システム・経営企画）の統括マネジメントを担当いただきます。・労務領域（人事制度運営・改訂、勤怠管理、給与計算、安全衛生、入退社・社会保険対応）・総務領域（株主総会対応、備品管理、契約書管理、研修企画運営）・システム領域（IT機器管理、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ、社内ネットワーク管理）・経営企画領域（KPI・KGI管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善）・管理部門全体のマネジメント（経理部含む管理本部との連携）・経営層（管理本部長・代表）へのレポーティング※管理本部は管理部・経理部で構成（管理部13名体制）
    必須要件
    ・事業会社における管理部門（経理・人事労務・総務・システム・経営企画いずれか）のマネジメント経験・上場企業での開示資料作成経験・論理的思考力・分析力および数字への強さ
    詳細を見る

  • 経理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円～ 1,224万円
    仕事内容
    経理部門の中核メンバーとして、財務・管理会計・税務・開示まで幅広い経理業務の統括およびマネジメントを担当いただきます。・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・資金管理および財務会計業務・予実管理および取締役会向け資料作成などの管理会計業務・税務申告、税金計算および納税対応・開示資料作成および開示手続対応・監査法人対応・顧問税理士との折衝・財務データ分析および経営層へのレポーティング・提言・メンバーマネジメントおよび経理組織運営
    必須要件
    ・事業会社での経理経験（5～7年程度）・単体決算業務の経験・監査対応の経験・マネジメント経験
    詳細を見る

  • M&A人事採用担当（新卒・中途）

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    M&Aコンサルティング事業の拡大に伴い、新卒・中途採用における採用オペレーション全般をサポートいただきます。・応募者・エージェント対応・面接日程調整、選考進行管理・採用関連データの管理・更新・各種資料作成および選考運営サポート・社内外関係者との連携・調整業務・候補者対応および選考体験の向上支援採用プロセス全体を円滑に進めるため、正確性とスピードを重視しながら、改善提案も行い採用業務の質向上に貢献いただきます。※将来的には採用マネジメントや研修・教育領域へのキャリア拡張も可能です
    必須要件
    ・採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方（経験不問）・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
    詳細を見る

  • 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1（厚木テクノロジーセンター内）
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度（等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等）の企画・設計・運用・労務領域（テレワーク、両立支援、年金制度等）の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力
    詳細を見る

  • 経理 【グループの成長を支える連結業務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務（IFRSベース）・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・監査法人での監査実務経験または・事業会社での連結決算業務経験（3年以上）・TOEIC 650点以上
    詳細を見る