• TOP
  • 求人一覧

求人一覧

728

(441~460件を表示)

  • 営業経理部

    丸紅株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町一丁目4番2号東京都(入社時)その後は必要に応じて国内外事業会社、海外現地法人
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する
    必須要件
    ・会計、税務に関する実務経験(2年程度以上)
    詳細を見る
  • 国内事業開発・プロジェクトマネージャー

    WOTA株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます※業務内容についても、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
    想定年収
    650万円~ 1,400万円
    仕事内容
    WOTAの国内事業拡大において、小規模分散型水循環システムの社会実装に向けた事業開発および導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。前例のない新しい概念のプロダクトを、変化の大きい環境下で柔軟かつ主体的に捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ゼロから仕組みと事業を形にしていくチャレンジングなポジションです。想定外の出来事や新たな発見に対しても前向きに向き合い、目的に向かって粘り強くプロジェクトを推進できる方を歓迎します。【想定業務】・小規模分散型水循環システムの導入に向けた、自治体および民間企業への提案活動・関係構築・実証導入から本格的な社会実装までを見据えた、中長期にわたる顧客・ユーザー対応およびステークホルダー調整・各地域や顧客の状況に応じた、導入プロジェクトの企画立案・計画策定・実行管理・社内のプロダクト開発・制度設計・財務等の各チームと連携した、プロジェクトの円滑な推進・プロダクト開発チームと連携し、ユーザーフィードバックをプロダクト改善に反映・事業のスケールに向けた、事業スキーム・パートナー戦略・標準化に関する企画・推進・変化の大きい環境下においても、発生する課題への柔軟な対応と、関係者との継続的な信頼関係の構築【本ポジションの魅力】社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。【配属部署】ご経験及びご希望に応じて国内住宅事業部、国内防災事業部いずれかの部署に配属となります。
    必須要件
    ・顧客・ステークホルダーとの長期的な関係構築を担いつつ、事業提案から推進、クローズまでのプロセスを一貫して主導・実行した経験・社会課題や地域課題に対する高い問題意識とコミットメント・財務・法務・制度設計に関する基本的な理解、または関係部門との調整経験・技術的な内容をキャッチアップし、事業に応用していく力
    詳細を見る
  • 法務(コーポレート&コンプライアンス)

    ENEOS Xplora株式会社(旧:JX石油開発)

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森 JP タワー9階
    想定年収
    830万円~ 1,550万円
    仕事内容
    コーポレート法務(取締役会運営、M&A関連法務等)、コンプライアンス関連業務、マネージャー補佐として業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。グループ:コーポレート&コンプライアンスグループ(マネージャー1・メンバー6)【特長、魅力】◎法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。◎コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。(将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道があります。)
    必須要件
    ・企業法務の経験(5年以上)・コーポレート法務(会社法関連)の経験・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
    詳細を見る
  • 【東京・大阪・名古屋】税務業務BPR・DX推進コンサルタント(アソシエイト~シニアマネジャー)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京事務所 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング ■名古屋事務所 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋37F
    想定年収
    668万円~ 1,290万円
    仕事内容
    TTCのDX/PMOチームにて、税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます●コンサルティング業務(BPR/DX推進)進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革●PMO業務隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進シニアアソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。【本ポジションの魅力/他法人との違い】
    必須要件
    <以下、いずれかの経験者>・経理または税務業務領域の業務プロセス改善経験・基幹システム構築における上流工程の主担当もしくは上位者サポートの経験・BPRプロジェクトの経験(業務モデリング・プロセス設計)・クライアントもしくは自社ビジネス部門に対するビジネス/システム要件整理の経験
    詳細を見る
  • 【東京・大阪・名古屋】法人税専門家

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    ■東京事務所 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング ■名古屋事務所 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋37F
    想定年収
    668万円~ 1,290万円
    仕事内容
    TTCの法人税専門家チームにて、税務業務DX化における対応支援をご担当いただきます●コンサルティング業務(BPR/DX推進)税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング●制度対応コンサルティング業務電子帳簿保存法への対応、インボイス制度・BEPS2.0対応PJT等シニアアソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。
    必須要件
    <以下、いずれかの経験者>・法人税(単体・連結)や消費税等の申告書作成業務、国際税務やCbCR・BEPSなどの業務の経験・決算業務・申告業務などの業務効率化/BPR、電子帳簿保存法対応を含む税務オペレーションのペーパレス化等、税務領域の業務改善PJT経験
    詳細を見る
  • 【東京】相続税コンサルティング(マネジャー)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    ■東京事務所 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
    想定年収
    1,038万円~ 1,350万円
    仕事内容
    ・相続税申告書の作成・相続税の更正の請求書の作成・土地の評価及び有効活用のコンサルティング・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング・富裕層の資産税コンサルティング・クライアントの不動産取引支援・営業目的でのセミナー講師・チームのマネージメント(業務量管理・評価・指導・育成)
    必須要件
    ◇経験以下のすべてを満たす方・業務としての相続税更正の請求の経験者(3~5年以上) ※特に土地の評価に精通している方・現在マネジャー以上の職位で勤務し、チーム・業務のマネジメント経験があり、クライアント窓口対応経験が豊富な方・レビュースキルがある方◇スキル・申告書作成ソフト・コンサル資料作成ソフト・土地評価ソフト(「陰地名人」の使用経験。CAD使用経験があれば尚可)◇資格・税理士登録者もしくは、相続税の科目合格以上の方で上記経験を豊富にお持ちの方
    詳細を見る
  • 【東京】国際税務業務コンサルティング・M&A税務アドバイザリー業務(マネジャー~シニアマネージャー)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 海外駐在可能性有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京事務所 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
    想定年収
    1,038万円~ 1,290万円
    仕事内容
    【概要】International Tax and M&Aチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。 企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。入所後は、3~5名のプロジェクトマネジメントを行いながら、アソシエイト・シニアアソシエイトのレビュー等を行っていただくことを想定しております。【詳細】・海外/国内M&A案件のリサーチ業務・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務・国際税務プランニング/マネジメント・税務ストラクチャー検討※海外駐在や事業会社への出向機会もございますので、国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。
    必須要件
    ◇経験・以下2点のご経験をお持ちの方‐法人税申告書作成経験‐国際税務およびM&Aのご経験◇スキル・英語にアレルギーがない方(使用頻度:日常的)・高いコミュニケーション能力◇その他・Word:グラフ/図挿入・レポート作成等・Excel:グラフ作成・関数等・PPT:グラフ・図等※日常教務で頻繁に使用◇資格・以下のいずれかの資格をお持ちの方‐税理士(又は税理士科目3科目以上合格(法人税必須))‐公認会計士(USCPAまたは同水準の経
    詳細を見る
  • 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング(東京選考も可)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    名古屋事務所名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋37F
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【部門概要】BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。【職務内容】●主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート(給与計算サポート)  ・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます<事例>・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。●チーム内での役割5名~10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアパス】●キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。●身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。・業務に幅があり、いろいろな経験・スキルを身に付けていただけます・入社日は希望を考慮させていただきます
    必須要件
    【経験】・給与計算業務経験 10年以上 (外部委託せず、自社で行った経験)・社会保険事務の経験 (第三者に委託せず、自分で行った経験)・チームマネジメント経験 5年以上・人的資本管理(HCM) の経験 (Workday または SAP または Oracle)【資格】社会保険労務士(優遇)【英語】TOEIC:850点(若しくは英語での実務経験)
    詳細を見る
  • 【東京】給与計算代行・コンサルティング(マネジャー~シニアマネジャー)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    ■東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3
    想定年収
    1,000万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【部門概要】BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。【職務内容】●主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート(給与計算サポート)  ・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます<事例>・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。●チーム内での役割5名~10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアパス】●キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。●身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。
    必須要件
    ・給与計算業務経験 10年以上 (外部委託せず、自社で行った経験)・社会保険事務の経験 (第三者に委託せず、自分で行った経験)・チームマネジメント経験 5年以上・人的資本管理(HCM) の経験 (Workday または SAP または Oracle)・TOEIC:850点(読み、書き、会話は限定的)もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 法務担当(システム部門)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
    想定年収
    650万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【求人の特色・一押しポイント】■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。■システム部門における年間数千億円規模のIT投資を法的観点から支援。社内外多数の関係者と施策推進する役割。【ポジション概要】ITの高度化や法規制の変化等を踏まえた法的リスク評価やコンプライアンス体制の改善を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援。契約リスクを抑えた契約締結に向け、ベンダーとの交渉・調整を推進します。【業務内容・役割】具体的な業務内容は以下の通りです。■IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進(契約内容のレビュー・作成や、関係部署・法律事務所との調整等)■システム開発現場契約締結サポート(契約書レビュー、代理交渉、契約雛形の整備等)■システム部門における契約対応体制の構築(開発部門と本社機構の役割分担の明確化等)■システム開発現場への契約・法務面の支援・教育【配属予定部署】システム企画部 企画グループ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 事業統括本部を兼務する可能性があります。【配属予定部署_詳細】当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。■システム部門_行員インタビューhttps://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/【魅力・やりがい】日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、旺盛なIT投資需要を背景とした大型契約等を、主担当者として企画・推進いただけます。また、強固な契約体制の構築にも携わりながら、IT法務組織を当事者として「創り上げる」過程は、貴重かつ市場価値の高い経験であり、法務担当者としての成長に大きく寄与します。【想定キャリアパス】ITに纏わる様々な法務業務の経験を積み重ねることで、法務担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い法務業務にチャレンジするキャリアパスや、適性に応じて法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。
    必須要件
    ■下記組織での業務経験 合計3年以上・事業会社の法務部門(もしくは契約関連等の類似部署)・各種法務系事務所■契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力■論理的思考に基づき課題を分析・解決する力
    詳細を見る
  • 知的財産 知財法務

    富士フイルム株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂
    想定年収
    500万円~ 1,300万円
    仕事内容
    富士フイルムの幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当します。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して富士フイルムの事業を守り、拡大していくことに貢献します。【担当職務】・契約業務(ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意)・係争/訴訟対応(Defense)・知的財産権の活用(侵害者の排除、ライセンス、売却等)・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング
    必須要件
    ・契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められる方(英文契約を扱えること)・日常的に英語を使う業務を経験しており、正確に読み書きできる方(目安はTOEIC700点以上)・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが図れ、チームとして活動できる方・何事もオーナーシップをもって、積極的、主体的に責任感をもって推進できる方・知財法務業務の実務経験や、知財に絡む係争・訴訟を担当し、解決した実務経験がある方が望ましい
    詳細を見る
  • Finacial Reporting & Solutions Associate

    アクサ生命保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    1.国際財務報告基準(生命保険及び損害保険)及び日本会計基準(損害保険のみ)に基づく財務諸表の作成、報告及び開示を行う。数値及び分析結果を経営陣やAXAグループ本社に提供し、会社の経営成績及び財務の健全性について適切に理解できるようサポートする。2.財務分析を通じて会社にもたらすリスクと機会を特定し、株主配当能力を向上させるためのファイナンシャルリエンジニアリングを推進し会社の付加価値創出に貢献する。3.財務の健全性を向上させ、収益、税金、費用を最適化するためのファイナンシャルソリューションを提案し実行する。4.財務部門及び他部門との横断プロジェクト(会計システム刷新等)をリードしていく。5) 決算及び財務報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を実行する。(Secure GPT/RPA/VBA、ワークフローツール、外注/オフショアリング、BPO)6) CSRD(EUベースのサステナビリティ開示)を担う。
    必須要件
    ・財務報告及び会計スキル(国際財務報告基準及び日本会計基準、生命保険及び損害保険事業、サステナビリティ開示を含む)・卓越したコミュニケーションスキル・日本語:ビジネスレベル、英語:ビジネスレベル(読み書き)・会計及び税務の経験(5年以上)、国際財務報告基準及び日本会計基準の財務報告の経験(3年以上)・コンピュータスキル(Excel、Word、PowerPoint、SAP、Chat GPT)・簿記2級以上
    詳細を見る
  • 経営企画

    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    勤務地
    想定年収
    500万円~ 1,800万円
    仕事内容
    ● ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。● 本ポジションは、都内の次期投資先に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして、代表とともに経営・成長を共に推進していただくポジションです。● 経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。※コンサル案件に従事いただくことはございません。【既存投資先での業務例】 ※本ポジションはトランス・ファー配属ではなく、あくまで参考事例です。● カシミヤニットの老舗企業(株式会社トランス・ファー)において:?毎年の経営戦略・事業計画の策定?毎月の予実管理?生販連携体制の強化?営業改革?新ブランドの立ち上げ 等
    必須要件
    ? 将来は経営者になりたいという強い思いのある方? 現場に積極的に入り込んで、ウェットに仲良くコミュニケーションできる方? 成果にこだわって、ハードワークできる方? 素直でチャームのある方
    詳細を見る
  • 経理部長

    株式会社和心

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成・月次決算、四半期決算、年次決算業務、連結決算業務・法定開示書類の作成(有価証券/四半期報告書、決算/四半期決算短信)・財務分析、予算分析・監査法人対応・子会社経理業務全般・部のマネジメント・課題抽出と課題解決、会計処理フローなどの業務改善など■組織構成:経理部は現在2名体制です(スタッフ2名)
    必須要件
    ・上場企業での経理経験(目安5年以上)・開示業務経験
    詳細を見る
  • 経営企画室

    株式会社FORGE(SEVENRICH GROUP)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【当ポジションの概要】当ポジションは、PMF(※)を達成した既存事業の更なる成長戦略や出口戦略を立案し、実現するポジションです。既存事業に事業部長と横並び、もしくは右腕として一定期間参画しフルコミットします。※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。初期顧客に対して、実際に商売が成立したさらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成したさらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は以下の通りです。・事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長も、ここまでPMFを実現するのにフルコミットし結果を残したメンバーです。しかし、PMFまでとその後の成長戦略は、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域です。PMF後の成長コミットに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。・成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】・既存の事業部長だけでは描ききれなかった、新たな営業手法・マーケティング手法を開発し実行する・獲得チャネルの最適化・拡張・マーケティング戦略策定・実行・組織拡大(採用・育成)・業務オペレーションの効率化・既存の事業部長だけでは描ききれなかった、新たな出口戦略を立案し、実行する・ホールド戦略にとどまらない、M&A, IPOを含めた出口戦略の立案・アップセル・クロスセル商材の開発
    必須要件
    ・経営者/事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験・事業会社での経営企画、事業戦略経験
    詳細を見る
  • グローバル経営企画(米国・海外事業担当)

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容例】■Corporate Planning・業績見通しの取りまとめと打ち手の検討・経営陣への業績説明資料作成・新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案などGA technologiesの今後の成長の核となる、グローバル担当の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。※US駐在の可能性あり【どんな組織か?】・ユニット/PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験/知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。【このポジションの魅力・やりがい】・代表直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能です。・企業の成長に直接貢献でき、手触り感・ダイナミズムを味わっていただけます。・各部門の責任者クラスとの連携を通じて、幅広い知識やスキルを磨ける環境です。・現地の経営層とディスカッションをし【組織メンバー構成:4名】・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・FAS/金融など、他業種出身メンバーが活躍しています。・年功序列の風土はありません。【会社全体の諸情報】・全社平均年齢:31.60歳(グループ連結)・中途入社:72.1%・女性比率:38.4%
    必須要件
    以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします!
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    バイドゥ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】法務、コンプライアンス、社内規定、リスク管理全般をお任せします。<具体的には>・同社及び同社子会社のサービス/プロダクトの契約審査、契約書作成、コンプライアンス対応・ビジネス/プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス・知的財産権の出願や登録手続き、処理等・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理・各種行政手続、行政機関との折衝【魅力】同社は、中国・台湾・韓国・シンガポールなど様々な国でビジネス展開をしております。各国と協業したビジネス展開を行うこともあり、国際的な法務視点え業務に携わることが可能です。また、インターネット業界・広告業界からの専門的な知見を養えることも魅力です。【就業環境】土日祝休み・年間休日は120日、フレックスタイム制も導入しています。月平均残業も20時間以下、ライフワークバランスを整えられる環境です。
    必須要件
    ※下記全てを満たす方・弁護士資格を有し、法律事務所または企業法務での実務経験(目安:2年以上)・英語力(英文契約書の読解が出来るレベル、および英語で実施されるミーティングに参加し、聞き取りまた簡単な応答ができるレベル)
    詳細を見る
  • 内部監査担当(リードメンバー)

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    弊社の内部監査部門において、業務状況の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。・内部監査計画の作成・内部監査業務の企画・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査役、監査法人との連携■組織構成スタッフ1名┗アシスタント1名
    必須要件
    ・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識
    詳細を見る
  • 人事(組織開発・採用担当)

    株式会社Asset Business HD

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都渋谷区猿楽町4-10
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・採用・組織制度設計の構築、運用・子会社の対応組織開発と採用をお任せします。3社ほどの子会社すべての人事業務にも関与していただきます。現在の採用担当者から引継ぎを受け、1人人事としてご活躍いただきます。
    必須要件
    ・人事としてのご経験(目安5年)・スタートアップ就業経験(目安1年)
    詳細を見る
  • 人事マネージャー候補

    協創ラボ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 Aロア
    想定年収
    1,000万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【 業務内容 】・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 - 育成・採用・労務メンバーのマネジメント※ 労務・採用・財務・経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。【弊社で働くことの魅力】< 給与・労働環境面の魅力 >「正社員の平均年収1千万円以上」でありながら、「残業しなくても業績が倍増する職場」を実現しています。・1日8時間の内、平均5時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。・利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。< 福利厚生の魅力 >「福利厚生10万円/月」など、プライベートも充実する職場になっています。・ランチ交流補助1千円/日、日用品補助1千円/日、接骨院治療・マッサージ・美容補助4万円/月、健康食・お菓子の食べ放題などなど、毎日が楽しくなる福利厚生が充実しています。・セミナー・書籍の無料補助、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金などなど、成長を促す仕組みが充実しています。< キャリアイメージ >人事マネージャーとして、会社全体の組織設計?研修企画・運用から着手していただき、「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能であるため、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。毎年倍々で業績を拡大しており、「新たにジョインした方も、重要なポジションになれる」ことが、大きな魅力かと思います。また、CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持ってマネジメント出来るようになっていますので、大きな成長に繋がるポジションになっています。??CEO プロフィール協創ラボ株式会社代表取締役 上田 甲斐経歴:東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学)株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。
    必須要件
    ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方※ スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
    詳細を見る