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全1107件

（521~540件を表示）

  • 採用企画スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
    想定年収
    450万円～ 620万円
    仕事内容
    ※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。配属先：採用異動企画ユニット（役員直下のチームです）採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担うメンバーの募集です。【概要】先進分野に必要不可欠な半
    必須要件
    ■いずれか2年以上のご経験がある方・採用業務経験・人材業界での営業経験・人事関連のデータ分析経験■PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）
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  • Bizdev（新規事業開発）

    DIGGLE株式会社（ディグル）

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPRO
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ＜業務内容＞Bizdevに所属いただき、新規・既存アセット問わず事業開発メンバーとして参画いただきます。Bizdev組織では常にDIGGLEが創造すべき新たな市場を開拓・定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っています。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな事業開発や
    必須要件
    下記いずれかのご経験が2年以上ある方・事業開発ポジションのご経験・新規ビジネスの立ち上げのご経験
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  • 新卒採用担当

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    当社の新卒採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。■新卒採用業務全般・現場の課題ヒアリング、求人票管理・採用計画の立案・各採用チャネルの企画、推進・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応・
    必須要件
    下記のいずれかのご経験・システムエンジニアとしての就業経験（2年以上）・新卒採用業務の経験（2年以上）・営業職または人材紹介会社などクライアントワークとしての採用支援経験（2年以上）
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  • 労務スタッフ

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、
    必須要件
    ・労務実務の経験 3年以上・自社での給与計算業務の実務経験（年末調整含む）　1年以上・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF／VlookUP等の関数の使用経験）
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  • グループ会社の総務業務

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】楽天グループの総務組織として、高い生産性を生み出すための環境を、本社から国内支社全てのオフィスにおいて、ハード面ソフト面の両面において提供することを目的としています。法令順守しながら、オフィス環境／社員サービスを正しくかつスピーディに提供することで、会社の成長に貢献していま
    必須要件
    ・事業会社のバックオフィス業務経験（2年以上）・Officeソフトの一定レベルの実務利用経験（Excelのピボットテーブル、Power Pointでのプレゼン資料作成程度）・AIを活用したDXに前向きに取り組むこと・プロジェクト進行管理・社内外の関係者と協議に連携する為のコミュニケーション能力・柔軟性・スピード感を活かして業務に使える方・マルチタスクのできる方
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  • グローバルモビリティ担当

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【配属部署について】グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与プ
    必須要件
    ・事業会社での給与計算経験（目安3年以上）・海外人事やモビリティ（居住関連サポート等）に関する実務経験・英語での実務経験
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  • 採用責任者候補

    株式会社ブレインパッド

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ（総合受付 11階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【配属部署】人事ユニット　採用 G当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後
    必須要件
    ・新卒採用もしくは中途採用のご経験（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む）・業務マネジメント（業務プロセス設計・管理）のご経験・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方・採用業務にてグループや部をまとめるマネージャー／採用責任者のご経験
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  • 研修・育成の企画・運営リーダー

    株式会社ブレインパッド

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍し
    必須要件
    ・人材開発業務（研修・育成関連業務）のご経験・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー／マネージャーのご経験（特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験）・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験（素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験）・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方
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  • 人事労務担当

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission／Vision／Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたし
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験5年以上（IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験）・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
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  • 労務企画部

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    ■楽天の人事で経験出来る事・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験・健康推進、労務対応経験（休職社員対応等）・労働関連法令の基礎知識・部下の評価や育成経験
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  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
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  • 採用戦略マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理お
    必須要件
    ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験・Bizreach／LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの経験・KPI管理（数値目標による管理）
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  • 人事部（組織設計・人材管理スペシャリスト）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】楽天グループにおける注力事業であるモバイルビジネスに特化した人事を担当している部門で、人事（人材管理・採用・育成・評価・労務・HRBP）を60名でサポートしています。【役割】・会社全体の組織構造の再検討と最適化・人材管理の最適化に向けた組織と人員配置の見える化・社内
    必須要件
    ・人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力・TOEIC SCORE 800相当の英語力がある方
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  • 労務担当（社保・入退社手続き中心）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。■キャリアに関して一般メンバー、課長、次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一
    必須要件
    ・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
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  • 人事（教育研修の企画立案・実行）

    artience株式会社（ 旧：東洋インキSCホールディングス）

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    1．人材育成研修体系の構築、研修プログラムの企画と運営2．新卒・経験者採用新卒・経験者採用向けコンテンツ（広報）の企画、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）3．キャリア開発キャリア制度の企画と運営、人事異動案の作成※メインは育成や研修のご担当を想定しておりますが、ご経験
    必須要件
    ・人事領域における育成のご経験をお持ちの方
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  • 人事部

    株式会社アイ・エス・ビー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階（受
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    【担当業務】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。）・中途採用業務　1．採用戦略の策定と実行　2．採用業務プロセス
    必須要件
    下記いずれの条件も満たす方・SE職の中途採用実務経験3年以上・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験・メンバーマネジメント経験・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験
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  • HRBP

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供
    必須要件
    ・事業会社での人事部において評価または労務のオペレーション経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 法務総務部総務課（メンバークラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    360万円～ 470万円
    仕事内容
    【業務内容】本社および全国各地／海外で働く従業員が働きやすい環境の構築／維持／管理に携わっていただきます。将来のリーダー・幹部候補の採用となります。【業務一覧】電話、メール応対郵送物、宅配物の管理オフィス管理支払/請求管理エネルギー/環境関係業務保険管理個人車両管理
    必須要件
    明るく元気で、しっかりと挨拶（コミュニケーション）できる方Excelスキル（VLOOKUP関数を使える方）事務経験2年以上
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  • 海外管理課（事務職）

    稲畑産業株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町二丁目8番2号
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ・海外子会社や駐在員のサポート業務・グローバル保険関連業務、各種経費の海外子会社への配賦・請求・入金処理、駐在員関連業務・海外に関する多様な知識を取得する事ができます。・幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。・語学について、英語はメ
    必須要件
    ・英語のメールのやり取りの実務経験がある方
    詳細を見る

  • 採用担当（モバイル事業・RTS担当）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■概要モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携を図りながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営） 、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運
    必須要件
    ・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む) ・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性で業務に役立つ方
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