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(821~840件を表示)

  • 経理メンバー

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    600万円~ 750万円
    仕事内容
    ◆ 本ポジションの魅力・経理の主役ポジションで事業の裏側を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます!・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス!あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。◆ 業務外での魅力・さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。・経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます!◆ 業務内容 【1】決算・会計実務月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト:freee(グループ共通)経費精算:freeeグループ連携:chatwork◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム:6名財務:別チームとして分離管理部門全体で約10名(労務・法務・経企など)経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり◆ キャリアパス・経理マネージャー/グループ経理統括・管理部門責任者(労務・財務・経理の統合)・経営企画/IPO準備支援などへの展開・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能◆ どんな時にやりがいを感じられるか・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時
    必須要件
    ・経理や財務の実務経験(3年以上)・Excelでの基本的な関数操作(VLOOKUP/IFなど)
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  • 経理マネージャー候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    ◆ 本ポジションの魅力・経理の主役ポジションで事業の裏側を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます!・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス!あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。◆ 業務外での魅力・さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。・経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます!◆ 業務内容 【1】決算・会計実務月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成(将来的に)若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援(1?3名規模想定)経理組織の中長期的な構想と実行◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト:freee(グループ共通)経費精算:freeeグループ連携:chatwork◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム:6名財務:別チームとして分離管理部門全体で約10名(労務・法務・経企など)経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり◆ キャリアパス・経理マネージャー/グループ経理統括・管理部門責任者(労務・財務・経理の統合)・経営企画/IPO準備支援などへの展開・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能◆ どんな時にやりがいを感じられるか・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時
    必須要件
    ・経理や財務の実務経験(5年以上)・マネジメント経験(3年以上 ※人数は問いません)・Excelでの基本的な関数操作(VLOOKUP/IFなど)
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  • 【東京】広告法務(経験者)

    オーガニックグループ株式会社

    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    《広告法務/広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ》薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。【具体的には…】◎審査フローの構築、運用◎広告・LP(WEB販売ページ)の審査◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知◎広告担当者からの相談対応◎外部機関への照会まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます
    必須要件
    薬機法/景表法等に関わる広告法務業務の経験者
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  • 経理(部長候補)

    株式会社NST

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38階※都庁前駅直結のビルです。
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    プレイングマネジャーとして経理業務全般(決算/税務/金融機関折衝等)を担当。 まず日常経理から始め、決算取り纏め、マネジメントとお任せしていきます。将来的にはグループ会社の経理などにも携われます。【具体的には】伝票処理から決算書作成、税務対応等の事務作業は会計事務所、税理士にお願いしており、経営視点をもって計画立案から遂行まで担当していただきます。 下記業務をご経験/スキルに応じお任せします。 ・グループ会社含め4社の決算業務(月次、年次) ・税務申告、税金計算、各種申請(消費税)など ・メンバーのマネジメント業務【配属先情報】本部長1名、部長1名、副部長1名※募集ポジション、課長1名、一般社員3名黙々と業務をするというより、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションを取りながら仕事をするような雰囲気です。
    必須要件
    ・5年以上の経理実務経験(決算業務の経験)
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  • コンプライアンス統括室(ハイクラス)

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    1,000万円~ 2,100万円
    仕事内容
    金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。変化を楽しみながら、スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境です。※以下業務を2~3年程度かけて覚えていただき、独り立ちしていただくことを想定しています【業務概要】不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。・法令遵守指導に関する業務 (金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他)・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務・関係当局への報告/届出等の業務・規程等の整備業務・その他付随する業務□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20~30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業(Hospitality Business)「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円/15物件(2025年8月期)________________________________________物流事業(Logistics Business)冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円/8物件(2025年 8月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業(Healthcare Business)超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業(Overseas Business)国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・スピード感と成長意欲をもって、行動できる方合わせて、下記いずれかの業務経験がある方・不動産AM会社、不動産デベロッパー等でのコンプライアンス業務、 または関連する管理部門での実務経験(行政庁への届出、社内規程作成、会議体運営等)・信託銀行、証券会社、保険会社等で不動産や金融商品取引の業務経験
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  • 経理部_会計業務(管理職ポジション)

    株式会社EPファーマライン

    勤務地
    東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル※各線池袋駅 徒歩3~5分 地下1b出口直結※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    《募集概要》事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える経理管理職(プレイングマネージャー)を募集します。本ポジションでは、経理業務(会計中心)の統括に加え、税制対応、会計システム導入運用、組織マネジメントなどの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く、グループ各社の経理担当部門と連携する機会も多いため、経理財務の専門性を高めながら、経営視点も養える環境です。《業務内容》経理部門の管理職(マネージャー)として以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算業務:決算作業及び進捗管理・固定資産管理・資金管理・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)・事業報告書、計算書類、附属明細書作成・連結決算(親会社への報告資料作成)・監査法人、税理士対応・会計システムの管理、新規導入、システム化対応・部門メンバーの指導や育成、業務効率化・外部業務委託業者との調整等の折衝業務※各業務にはオービックシステムを利用します。
    必須要件
    ・日商簿記2級以上(同等の知識レベル)・経理財務部門での実務経験(5年以上)とマネジメント経験(管理人数問わず)・税務申告書(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)の作成経験・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方
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  • 経理部_会計業務(一般職ポジション)

    株式会社EPファーマライン

    勤務地
    東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル※各線池袋駅 徒歩3~5分 地下1b出口直結※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    《募集概要》事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支えるメンバーを募集します。会計経理の実務経験があり、数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職(非管理職)としてのお迎えも想定いたします。《業務内容》経理部門にて、以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算・伝票起票(費用計上他)・預金管理(日々の入出金消込他)・支払管理(社員経費精算、業者払い)・連結決算(親会社への報告資料作成)・固定資産管理業務・源泉所得税、支払調書業務各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告/事業報告書作成/監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。
    必須要件
    ・日商簿記2級以上(同等の知識レベル)・経理財務部門での実務経験・消費税法・インボイスの基礎的な知識がある方・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。
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  • コンプライアンス統括室(ミドルクラス)

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。変化を楽しみながら、スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境です。※以下業務を2~3年程度かけて覚えていただき、独り立ちしていただくことを想定しています【業務概要】不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。・法令遵守指導に関する業務 (金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他)・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務・関係当局への報告/届出等の業務・規程等の整備業務・その他付随する業務□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20~30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業(Hospitality Business)「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円/15物件(2025年8月期)________________________________________物流事業(Logistics Business)冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円/8物件(2025年 8月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業(Healthcare Business)超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円/6物件(2025年8月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業(Overseas Business)国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・スピード感と成長意欲をもって、行動できる方合わせて、下記いずれかの業務経験がある方・不動産AM会社、不動産デベロッパー等でのコンプライアンス業務、 または関連する管理部門での実務経験(行政庁への届出、社内規程作成、会議体運営等)・信託銀行、証券会社、保険会社等で不動産や金融商品取引の業務経験
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  • 法務担当者(契約・知的財産管理)

    株式会社東機貿

    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東麻布2-3-4
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    以下の法務業務を中心にご担当いただきます。・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有・契約条件の履行状況の確認・管理・契約有効期限の管理および更新対応・知的財産権(特許・商標等)の管理、外部委託先(弁理士事務所等)との連絡・調整・法令調査、社内規程の整備・更新支援・その他、法務関連業務全般
    必須要件
    ・契約書の作成・レビュー経験(2年以上)・基本的な法務知識(民法、商法、知的財産法など)・Word・Excel・PowerPointの基本操作・社内外との調整・コミュニケーション能力・英語契約書の読解力
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  • 人事部_スタッフ職

    株式会社KEIアドバンス(河合塾グループ)

    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6階
    想定年収
    540万円~ 620万円
    仕事内容
    【人事担当/経験者優遇】幅広い業務で主体的に働ける環境■キャリア採用事務局■広報、社内行事の司会進行■その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーション■組織構成役員兼部長1名(50代女性)次長1名(50代女性)スタッフ4名(男性1名、女性3名。20代~30代前半)
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験3年以上・事業会社の人事部門における業務経験があること(目安2年以上)・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・Microsoft Officeスキル・リモート(テレワーク)での業務経験
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  • 主計部_経理担当

    合同会社DMMホールディングス

    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    【配属想定部署・チームについて】主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。その中でも今回は、DMMグループの中核事業(エナジー事業)の担当チームでの募集です。当事業では、事業運営のため、エナジー事業関連の子会社を多数保有していることが特徴です。【業務内容】決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、以下のプロジェクト単位の業務(非定型業務)もお任せいたします。[定型業務]・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般・税務申告関連業務 (税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています)[非定形業務]・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進・組織再編に関する会計、税務処理の検討・エナジー事業関連子会社の設立対応【魅力】◎安定した財務基盤が整った環境DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。◎働きやすい環境DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度(コアタイム11-17時)やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。◎非上場ならでは!管理会計が重視される環境DMMグループは非上場であり、制度会計(会計基準、開示、監査)よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。
    必須要件
    ■3年程度の経理業務経験(出身業界/事業会社・支援会社等の出身は不問です。)
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  • 法務リーダー候補

    株式会社セルム

    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    507万円~ 709万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも「事業推進の当事者」としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部(計6名)▼男女比 5:1 ▼メンバー構成  事業支援部 部長(取締役):1名・総務課マネージャー:1名 メンバー:1名派遣社員:1名・情報システム課メンバー:1名派遣社員:1名
    必須要件
    事業会社における契約審査の経験が2年以上ある方
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  • 法務スタッフ

    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    成長・習熟度に応じて以下の業務をお任せいたします。はじめは補助業務から行っていただきますが、あなたの経験・知識を活かして挑戦できる広いフィールドがあります。向上心を最大限発揮して、当社のコア人材として成長していただけることを期待します。1.契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内) 2.社内各部署からの法律相談 3.規程改訂・管理(就業規則含む。) 4.商事法務(会社法全般・株主総会・株式実務など) 5.コンプライアンス啓発活動の企画、運営 6.紛争・トラブル解決(労使紛争など) 7.コンプライアンス啓発活動の企画、運営 8.M&A・資本業務提携 9.知的財産権(特許・商標等)の業務支援 10.許認可関連業務・管理 【組織構成】法務本部 法務グループ 法務グループ 4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名 ★今回のポジション・アルバイト1名
    必須要件
    ・法科大学院卒(※司法試験短答式合格者) ・民法・会社法などの基本的な法律知識を身に着けている方・ワード、エクセル、PPTの基本操作ができる方
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  • 新卒採用担当

    株式会社LIFULL

    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円~ 708万円
    仕事内容
    LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。・担当職種の採用計画立案~実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成・選考官として、担当職種における選考の実施・アドバイザー、リクルーターとして候補者(学生)への情報提供、意向度上げ・内定後のフォロー、研修実施等による育成※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。■チーム構成人事本部 新卒採用グループ / グループ長+メンバー2名(正社員) アシスタント1名ビジネス、エンジニア、デザイナーの募集職種ごとに担当を設け、各職種担当が採用計画から実行まで推進します。■仕事の進め方年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成~選考~内定後のフォローまで計画・実行していただきます。※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。■やりがい・魅力・LIFULLの代表は新卒で入社し、2代目社長に就任しています。社長交代をきっかけに、会社をより速く、持続的に成長させるため、5年後・10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。
    必須要件
    ・採用経験2年以上・母集団形成~クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
    詳細を見る
  • 【AVT】ITエンジニアリクルーター(エンジニア採用担当)

    ミガロホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階(新宿オフィス)
    想定年収
    360万円~ 550万円
    仕事内容
    人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」を実現することが、あなたの役割です。単なる採用活動ではなく、「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」こと、この2つを同時に実現する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。また、企業の採用成功=エンジニアの挑戦機会の創出 と捉え、候補者体験(CX)とキャリア支援の両立をミッションに掲げています。個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援する仕事です。・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成・応募者対応(書類確認・面談日程調整・連絡対応)・候補者との面談対応・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング・データベース登録、連携・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。■ポジションの魅力・採用の全プロセスに裁量あり!: 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能・エンジニアのキャリアに直接関われる!: 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割・拡大フェーズの中核に!: 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる・人と向き合う力が活きる!: 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート・エンジニア領域の知見を伸ばせる!: 候補者との対話や企業への提案を通じて、最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められる
    必須要件
    ・IT業界での営業経験または採用業務経験(1年以上~)
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  • インハウスローヤー(法務マネージャー)

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3階八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    900万円~ 1,400万円
    仕事内容
    本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど)・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)・法務組織のマネジメント※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。■ポジションの魅力・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。■配属組織コーポレート部法務グループ 2名(正社員1名、業務委託1名)
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • 経理スペシャリスト

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【経理グループについて】クラウドワークスは創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方!長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう!【具体的な業務内容】日常の経理業務~税務申告を含めた単体決算業務、連結開示・決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。・日常経理業務(伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など)・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告対応・連結決算業務(連結子会社の管理を含む)・短信・有価証券報告書等の開示業務・その他付随業務向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。【チーム構成】・マネジャー1名、メンバー2名、アルバイト2名、業務委託1名・30代前半のメンバーがメインとなっております※十分なサポート体制でお待ちしております向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。
    必須要件
    ・3年以上の経理実務経験・表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等・日商簿記2級以上(もしくは同等のスキル)
    詳細を見る
  • 広報・IR

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、募集となります!広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。【具体的な業務内容】・プレスリリース作成(月3~4本程度)・メディアリストの拡大、メディアアプローチ(プロモート)(月2~3回程度)・IR説明資料作成(四半期に1回)・その他、取材・来社受け入れ対応業務等【仕事のやりがい】・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB/BtoC広報のいずれも経験できる。
    必須要件
    ・事業会社広報担当経験3年以上
    詳細を見る
  • 人事(マネージャー候補)

    法人名非公開

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう!【具体的な業務内容】■人事制度の企画・立案:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。■研修制度の企画・立案:新卒~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。■福利厚生:新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。■その他採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることも期待しております。
    必須要件
    ・事業会社での人事経験3年以上・人事制度の見直し・構築のご経験・研修制度構築・実行のご経験・マネジメント経験・チームビルディング経験
    詳細を見る
  • 経理(管理職候補)

    日本ゼトック株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容:・当社の財務経理部門で月次決算、四半期・年次決算業務を中心に、開示関連業務等を含め決算関連全般の、体制構築、監査法人対応等の業務をお任せします。※上場を目指すにあたってスキルやご経験に合わせてお任せします。■業務詳細:・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成■仕事環境:財務経理部部(8名)に配属予定です。メンバー全員が中途入社です。皆黙々と自分の仕事に集中したり、他部門を含め積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。優しくて気さくな方ばかりなので、どなたでもすぐに馴染める環境です。ディレクター1名マネージャー3名(経理チーム1名、財務チーム1名、コストソリューションチーム1名)リーダー1名、メンバー2名、パート1名
    必須要件
    ・簿記2級以上かつ経理業務経験5年以上・他部署、年齢層にこだわらずしっかりコミュニケーションの取れる方・上場基準(上場会社・上場子会社)での経理実務経験
    詳細を見る