求人情報

グループ会社（アップルワールド社）に出向し、労務・総務領域の実務から制度設計、PMIまで幅広くご担当いただきます。■労務管理（勤怠・給与・年末調整の最終確認、社保手続き、入退社対応）※一部外部委託あり■就業規則・社内規程の整備・改定■労務リスク対応（休職・復職、労基署対応、産業医連携、衛生委員会運営）■労務・総務の年間業務管理および各種対応■総務業務（施設管理、保険管理、防災・安全衛生、受付・電話対応等）■社内システム運用（SmartHR、ジョブカン、サイボウズ等）■M&Aに伴うPMI・制度統合対応※労務実務に加え、制度設計やPMIなど上流工程にも関与可能です※労務・総務を横断し、管理部門の基盤づくりを担うポジションです

経営戦略に基づき、人事・組織戦略の企画立案から実行、採用・育成・制度設計・組織開発までを一貫して担い、部門マネジメントも行っていただきます。■経営・事業戦略に基づく人事・組織戦略の立案・推進（ロードマップ設計含む）■採用戦略・採用ブランディングの企画・実行（新卒・中途）■組織活性化施策の立案・推進■人事評価制度・福利厚生制度の設計・運用■組織開発・人材育成施策の企画・実行■部門マネジメント■配属先：経営推進部（採用・育成・制度・組織活性を担当／労務は別部門）※事業環境の変化に応じた「攻めの人事」を担うポジションです※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務

■部門概要MIHA管理部　MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー（委託／下請け、販売/調達、機密保持など）- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者（弁護士など）との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体：約25名　MIHA管理部門：3名　年齢層：20代後半～40代前半　新卒採用と中堅社員採用の比率：中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3～4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。

ビジネス法務課：当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます■部署・サービスについて法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。

IPOおよびホールディングス体制移行に向け、財務・経理部門の構築とグループ経営管理を担っていただきます。■経営管理・FP&A（予実管理、差異分析、シナリオ分析、資金繰り管理、経営レポーティング）■財務会計（決算早期化、月次・年次決算体制構築、監査法人対応）■システム・業務基盤整備（会計・業務システム導入、業務効率化、データ可視化）■IPO準備・ガバナンス対応（内部統制整備、J-SOX対応、コンプライアンス体制構築）■経営・法務支援（契約・リスク管理、経営会議資料作成）■組織マネジメント（経理・法務チームの育成・評価、業務標準化・BPR推進）※M&AやIPOを含む経営中枢に関与し、財務・経理機能のゼロからの構築を担うポジションです

収支管理から経営計画策定、新規事業・M&Aまで、経営企画・管理業務全般をご担当いただきます。■収支見込作成・予算実績管理■中期経営計画の策定・推進・進捗管理■経営会議・常務会の運営■新規事業検討・全社業務サポート■社長室業務（資料作成等）■グループ会社の経営管理■M&A関連業務※経営の意思決定に深く関わり、M&Aや新規事業など成長戦略にも携われるポジションです

事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。■採用業務・採用計画の立案・募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行・採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築■研修作成・教育・内定者研修、新入社員研修の企画と実行・マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営■制度設計・企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営・社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備■広報・組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報・企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動■マネジメント・採用メンバーの育成・評価・マネジメント・採用チームの業務プロセス最適化・効率化・採用データの可視化とKPI進捗管理・採用予算の管理・運用

経理実務を基礎から習得しつつ、グループ会社のPMIやファイナンス領域まで段階的に携わっていただきます。【経理業務】・月次決算（本社・グループ会社）・会計伝票作成・検証・連結業務【PMI・DX推進】・財務経理領域のPMI業務・会計システム導入・DX推進・グループ会社の経理サポート【ファイナンス業務】・入出金管理・資金調達・銀行対応※経理からPMI・財務まで幅広く経験でき、将来的にCFO等も目指せるポジションです

成長フェーズの当社グループにて、決算などの経理実務に加え、管理会計や業務改善、グループ会社支援まで幅広く担当いただきます。・管理会計業務（予実管理・経営分析など）・決算業務などの経理実務・業務改善・仕組み化、PMIなどのプロジェクト推進・グループ会社の会計情報の集約・分析・支援・数名規模のチームマネジメント※単なる経理業務に留まらず、経理視点で組織改善や経営支援に関わるポジションです※将来的に経営企画・FP&A領域へのキャリアパスあり

財務経理の専門性を活かし、グループ各社の経営支援および各種プロジェクト推進を担当いただきます。・グループ会社の経営支援・PMI推進（M&A後の統合支援）・業務標準化、管理会計導入、システム導入などのプロジェクト推進・DX推進や業務改善の企画・実行※財務経理領域を基盤に、M&A・PMI・管理会計など幅広いテーマに携わるポジションです

グループ全体のバックオフィス業務を横断的に担当し、経理・財務・労務・総務などの幅広い領域を通じて経営管理および組織運営を支えるポジションです。【業務詳細】■経理・財務業務（入出金管理、決算、税務申告、資金管理、予算編成・予実管理）■労務業務（給与計算、社会保険手続き、経費精算、助成金対応）■財務戦略・経営支援（資金調達、IPO準備、内部統制構築）■業務改善・DX推進（業務フロー改善、新規制度導入）■グループ各社の横断的管理および経営層との連携業務

マネジメントを含め、以下の業務をご担当いただきます。・単体・連結決算業務（年次・四半期・月次）・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）・適時開示業務（決定事実・発生事実対応）・予算策定および予実差異分析・監査法人対応（会計論点の折衝）※業務範囲の変更・出向の可能性あり（会社規定による）

トライトキャリア人事部・労務管理課にて、コンプライアンスおよび労働安全衛生領域をご担当いただきます。■個別労務対応・リスクマネジメント労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営■労働安全衛生・健康管理休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般

CEO直下のCFO候補として、財務戦略の立案・実行を通じて企業価値最大化をリードいただくポジションです。国内外の資金調達やIPO準備、M&Aなどを含め、経営幹部として財務面から全社戦略を推進します。■財務戦略・資本政策の立案・実行（資金調達、IPO準備、金融機関・投資家対応）■管理会計・経営管理の高度化（KPI設計、予実管理、投資判断・収益性評価）■グローバルガバナンス・内部統制構築（連結決算、リスク・税務・コンプライアンス管理）■M&A・資本業務提携・JV設立などの投資戦略推進■IR・ステークホルダー対応（投資家・金融機関とのリレーション構築、経営レポーティング）■財務・経理・法務・IR等の管理部門マネジメント

複数クリニックの事業承継先において、PL・CF・BSを含む財務管理を担い、経営再建および収益最大化を推進するポジションです。■PL／CF／BSの管理および予算策定・実行管理■収益改善（診療報酬最適化・集患施策・コスト削減・人員最適化）■キャッシュフロー管理および投資判断・ROI評価■財務データに基づく経営再建・ターンアラウンド推進■M&A・PMIにおける財務DDおよび統合後の管理体制構築（常駐支援含む）■各クリニックの経営責任者との連携・ハンズオン支援（出張あり）

グループ全体のファイナンス機能高度化に向けた、横断的な業務改革・DX推進プロジェクトをリードいただきます。CFOを含む経営層や各部門と連携しながら、企画～実行まで一貫してご担当いただきます。■財務・経営管理領域の業務改革プロジェクト推進■各種制度対応・業務設計・プロセス改善■DX・AI活用を含むファイナンス領域の高度化推進■フォーキャスト精度向上などの経営管理改善■要件定義～業務設計～展開～進行管理までのプロジェクトマネジメント■グループ横断プロジェクトへの参画・推進（CFO・各SBUと連携）

■部門概要広告事業部門におけるリスク管理、コンプライアンス、情報セキュリティの枠組みの構築と管理。【職務内容の詳細】■教育・研修：リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成。eラーニングの対象者リストの管理、完了率の追跡、参加促進。■リスク管理：広告事業におけるリスクを特定し、リスク管理計画を策定・実行する。インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書の作成。危機管理および対応（例：自然災害発生時）■コンプライアンス：コンプライアンス担当者リストの維持および更新。コンプライアンスプログラムの分析、策定、および運用（問題点と対策の特定）■品質管理：JICDAQ認証更新のための広告関連監査（ブランドセーフティおよび広告不正防止）の実施。新規サービスの立ち上げおよび廃止プロセスのサポート。■情報セキュリティ：セキュリティ評価の実施とセキュリティ対策の推進。ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）のコンプライアンス状況の監視、是正措置の促進、および報告書の作成。■ コミュニケーションと報告：リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関する社内ポータルサイトの管理と更新。上記業務に関連する報告書およびプレゼンテーション資料の作成。【キャリアパス】最初は、監視や情報整理といった基礎的な業務から始め、チーム全体のサポートを受けながら業務を進めていただきます。将来的には、コンプライアンスやISMSといった特定の分野において、教育から報告までの全サイクルを自律的に管理できる役割へと成長していくことを期待しています。私たちは、現在の専門知識レベルよりも、学習意欲と組織への貢献意欲を重視します。【英語の使用】グローバルな部署と連携して作業を行うため、教育資料やその他の文書について、日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。【職場環境】チーム構成- リスク管理、コンプライアンス、情報セキュリティに特化した、少数精鋭の高性能チーム。- シニアマネージャー: 1- マネージャー: 1 (広告審査グループにも所属)- アシスタントマネージャー: 1 (広告審査グループにも所属)

■部門概要MIHA管理部　MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー（委託／下請け、販売/調達、機密保持など）- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者（弁護士など）との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体：約25名　MIHA管理部門：3名　年齢層：20代後半～40代前半　新卒採用と中堅社員採用の比率：中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3～4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。

ビジネス法務課：当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます■部署・サービスについて法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。

【国際審査部FI審査室の概要】国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド（以下「海外投資ファンド」と言います）向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。第2Grは、ＭＵＦＧの海外証券子会社の信用リスク管理全般を担うグループとして設立されました。（海外証券子会社の経営管理を三菱ＵＦＪ銀行に移管したと同時にその信用リスク管理機能も、三菱ＵＦＪ証券ホールディングスから三菱ＵＦＪ銀行に移りました）FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。【業務内容】以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂くことがあります（実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります）・コーポレートファイナンス　海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査・ストラクチャードファイナンス　海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査・海外証券に係る信用リスク管理　規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等・与信管理高度化施策の企画・推進　ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等【魅力】①グローバルなフィールド海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査含む信用リスク管理をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。②新組織立ち上げフェーズならではの面白さ銀行における新部署だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。③ダイナミックな海外証券リスク管理へ挑戦本邦においてこうした組織は珍しく、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。④スキル等向上信用リスク管理や案件審査を通じ、金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、海外証券のリスクフレームワークや英語スキルの更なる向上等が期待出来ます（ご希望、適性、能力によります）。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。⑤ワークライフバランス在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境が整備されています