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(101~120件を表示)

  • 法務担当

    マネックスグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25階
    想定年収
    699万円~ 1,200万円
    仕事内容
    持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、国内外のグループ会社を牽引・サポートする法務業務全般を担当いただきます。金融業界での実務経験がない方も多数活躍中。「最先端のビジネスにリーガルから携わりたい」「法務として一段上のキャリアへ挑戦したい」という方を歓迎します。<主な業務内容>・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応(クロスボーダー案件における英文での交渉・契約対応を含む)・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言・各種契約や社内規程のレビュー(英文契約書を含む)・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携(海外子会社とのメールや会議でのやり取りを含む)・株主総会や取締役会に関わる業務・訴訟対応※ご経験やご希望に応じてチームの中で分担して担当いただきます<取り扱う法令等>会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード■ポジションの魅力・グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。・法務全体を俯瞰できる業務設計業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。・経営や事業に近い距離でキャリアを築ける単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。・成長機会豊富な精鋭チーム弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。■キャリアパスご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。▼ キャリアパスの方向性・スペシャリストとしての成長会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。・マネジメントへのステップアップ(志向に応じて)リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。
    必須要件
    ・英文契約書の読解・レビュー、および英文メールでのやり取りに対応できる英語力・上記に加え、下記いずれかの実務経験 - 事業会社の法務部門での実務経験(目安5年以上) - 弁護士(法律事務所・インハウスを問わず)としての実務経験(目安3年以上)
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  • 人事部 労務リスク管理マネージャー_1兆円企業×管理部門体制大幅強化

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応(イレギュラーなもの)・退職者対応(イレギュラーなもの)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
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  • 財務・経理担当者

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    収支管理から経営計画策定、新規事業・M&Aまで、経営企画・管理業務全般をご担当いただきます。■収支見込作成・予算実績管理■中期経営計画の策定・推進・進捗管理■経営会議・常務会の運営■新規事業検討・全社業務サポート■社長室業務(資料作成等)■グループ会社の経営管理■M&A関連業務※経営の意思決定に深く関わり、M&Aや新規事業など成長戦略にも携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
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  • 人事・採用担当

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階
    想定年収
    378万円~ 800万円
    仕事内容
    事業成長に直結する採用・育成・制度設計・広報まで、人事領域全般を一気通貫でご担当いただきます。■採用業務(採用計画立案、選考、内定・入社フォロー、媒体・エージェント対応)■研修企画・運営(内定者・新入社員・マネージャー研修など)■人事制度設計(評価・報酬制度の設計・運用)■社内外広報(組織文化・ビジョン浸透、採用ブランディング)※裁量が大きく、採用から制度設計・広報まで幅広く携われるポジションです
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感・営業経験・部活動(運動部)の経験※採用未経験歓迎
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  • 総務・労務(マネージャー)

    株式会社ブリッジワン

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー21階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    総務・労務領域において、バックオフィス業務全般および事業部サポートをご担当いただきます(適性に応じて配属決定)。■総務業務(来客・電話対応、備品管理、設備管理、文書管理)■BCP策定・許認可管理・各種報告手続き■データ入力・事業部サポート事務■労務業務(入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠・給与計算)■算定基礎・年度更新・年末調整対応■規程整備・法改正対応・協定届出業務※制度設計や業務改善など裁量を持って取り組める環境です※マネジメントやキャリアアップの機会あり
    必須要件
    ・ブリッジワンのミッションへの共感
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  • 【経営管理部】経理リーダー候補

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。■月次・四半期・年次決算業務■会計論点の検討・会計監査対応■決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。■子会社管理■連結決算体制の構築・運用■国際税務を含む税務全般■経理業務フローの改善業務
    必須要件
    ・経理経験5年程度、または同等のスキル・月次・年次決算の一連の流れを、自力で完遂できる財務会計スキル・Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ集計(IF、VLOOKUP関数等)・日商簿記検定2級
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  • ファンド経理

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応■ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LP向けレポーティング資料作成サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁提出資料対応・投資先モニタリングサポート・FATCA登録サポート
    必須要件
    以下いずれかの経験を5年以上有する方・事業会社の財務経理部門において、年次決算を主体的に完遂した経験・会計事務所、税理士法人において、決算・税務に関する実務経験・監査法人において、会計監査やそれに類する業務経験※ファンド・金融領域の経験は不問
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  • 人事部 給与担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    ・給与計算業務全般給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
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  • 経理メンバー(未経験可)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。・決算・開示実務のコア業務:当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算・連結決算のサポート・仕組み化:急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。・組織をアップデートするシステム導入・DX推進:既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。・ガバナンス・攻めの経理:会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務・経営戦略へのコミット:M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携
    必須要件
    ・日商簿記2級以上をお持ちの方(実務未経験可)
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  • 経理課長

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    単体経理グループもしくは連結グループのマネージャーとして、ご自身でも重要論点やコア実務に手を動かしながら、以下の業務全般の取りまとめをお任せします。メンバーの育成や指導を通じて「経理組織の専門性・貢献力UP」を強力に推し進めつつ、業務の効率化・最適化を図っていただきます。■月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)の統括・進捗管理■会計監査対応、複雑な会計論点の整理・方針決定■税務関連業務のマネジメント■会社法に基づく計算書類の作成・レビュー■会計業務フローの整備・最適化(既存業務フローの効率化・決算早期化推進・会計基準・税法改正に伴う対応)■システム導入等に関するプロジェクト推進(組織をアップデートするDX推進のリード)■連結決算・開示書類作成の取りまとめ■財務部支援、子会社支援、海外拠点支援(M&Aに伴う子会社の体制構築やガバナンス強化)
    必須要件
    ・上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験または監査法人でのマネージャー経験
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  • 経理(主任~係長)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内JPタワー20階
    想定年収
    600万円~ 850万円
    仕事内容
    単体経理グループもしくは連結グループの主任~係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。■月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)■会計監査対応、会計論点整理■税務関連業務■会社法に基づく計算書類の作成■会計業務フローの整備(既存業務フローの効率化/決算早期化推進/会計基準・税法改正に伴う対応)■システム導入等に関するプロジェクト推進■連結決算・開示書類作成■財務部支援、子会社支援、海外拠点支援
    必須要件
    ・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社等)での経理実務経験が5年以上
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  • 人事採用担当者

    株式会社クオンツ総研ホールディングス(旧:株式会社M&A総研ホールディングス)

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善 など
    必須要件
    ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
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  • 【東京・大阪】インハウスローヤー_法務課長候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 企業内弁護士
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。【具体的な業務内容】1.予防法務と全社コンプライアンスの強化(最重要ミッション)・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み(業務フロー、ルール、チェックリストなど)を設計・導入・運用します 。・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。2.日常法務対応の安定化と仕組み化・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。3.組織マネジメントとガバナンスへの関与・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。【法務課長としての成長ポイント】・経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる・「攻めの法務」をゼロから確立し事業成長を推進・全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導・不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の実務経験(3年以上)・マネジメント・育成経験・法務相談・リスクマネジメントの経験
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  • 【東京・大阪】法務課長候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。【具体的な業務内容】1.予防法務と全社コンプライアンスの強化(最重要ミッション)・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み(業務フロー、ルール、チェックリストなど)を設計・導入・運用します 。・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。2.日常法務対応の安定化と仕組み化・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。3.組織マネジメントとガバナンスへの関与・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。【法務課長としての成長ポイント】・経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる・「攻めの法務」をゼロから確立し事業成長を推進・全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導・不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化
    必須要件
    ・企業法務の実務経験(3年以上)・マネジメント・育成経験・法務相談・リスクマネジメントの経験
    詳細を見る
  • 総務事務

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    324万円~ 324万円
    仕事内容
    管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。・ファシリティ管理全般(オフィス設備・什器・座席・複合機等)・郵便物/宅配荷物の管理・備品発注等の社内依頼対応・お中元/お歳暮/年賀状/祝花等の手配・従業員の端末やアカウントの管理・社内ヘルプデスク(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・初転職であること
    詳細を見る
  • 経理

    株式会社ジーニー

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ■日常経理業務・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理・請求書発行、入金消込、支払処理・経費精算処理、証憑管理・入出金業務・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理■月次決算業務・月次決算の実施(決算整理仕訳、試算表作成)・ソフトウエア開発の会計処理・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング・管理会計資料の作成(部門別損益、KPIレポート等)上記のほか、本人の志向・能力に応じて下記の業務にも携わっていただきます。■財務報告支援・財務諸表作成の補助・経営会議・取締役会用資料の作成支援・予実差異分析、各種財務分析■その他・税務申告の補助(法人税、消費税等)・監査対応、内部統制関連業務・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画・IPO準備に関連する各種対応
    必須要件
    ・経理実務経験2年以上・月次・年次決算業務の経験・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識・Excel中級以上のスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等)・会計システムの使用経験
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  • 財務担当

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    想定年収
    700万円~ 2,100万円
    仕事内容
    ・長期、短期資金計画の立案等に関する事項・資金の調達および運用の企画、立案、実施に関する事項・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項
    必須要件
    ・銀行での融資経験(BtoB)もしくは事業会社での財務経験・長期、短期資金計画の企業、立案・資金の調達および運用の企画、立案・資金運用実績資料の作成および報告
    詳細を見る
  • 戦略人事(HRBP)

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    想定年収
    800万円~ 2,100万円
    仕事内容
    経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組織のパフォーマンス最大化を実現していただきます。・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定?施策実行の推進・人材戦略/育成体系の企画、設計、実行推進・人材開発/教育研修体系の設計および運営統括・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝・組織開発施策の企画、実行(エンゲージメント向上、組織強化等)
    必須要件
    ・人事領域(人材開発、組織開発、制度企画等)における実務経験(2年以上)・経営層や複数部門との調整、折衝スキル
    詳細を見る
  • 人事労務

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    想定年収
    800万円~ 2,100万円
    仕事内容
    人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。・人事制度の運用・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成・人事、給与システムの運用・給与計算、支給手続き・税、社会保険関連業務・労働条件に関する調査、施策提案・服務規律、勤怠等の管理・労働関連法規の調査、対応・慶弔、福利厚生の運用等
    必須要件
    ・記載の業務内容における実務経験5年以上・成長フェーズの企業での人事労務経験(ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験)・プロジェクト推進、マネジメント経験・経営層や多部門との調整、折衝スキル
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  • 採用ブランディング

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    想定年収
    800万円~ 2,100万円
    仕事内容
    ・採用PR/採用広報/採用マーケティング戦略の立案、推進・採用サイト、SNS、記事、動画、イベント等の企画、運用・候補者体験や応募導線の設計、改善・採用KPIの設計、効果検証、改善施策の実行・採用部、PR、事業部門、外部パートナーとの連携推進・ハイクラス採用における訴求設計、魅力発信
    必須要件
    ・コーポレートPR、ブランディング、採用広報、採用PR、採用マーケティング、ブランディングいずれかの経験・戦略設計から実行、改善まで主導した経験・複数チャネルを横断した企画、推進経験・経営層や関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験・高い言語化力、企画力、実行力
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