求人情報

【高崎】パラリーガル_未経験可

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

勤務地

群馬県高崎市田町57番地1 イー・トランス高崎ビル7階

想定年収

370~500万円

仕事内容

ベリーベスト法律事務所の高崎オフィスにて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。相談分野によって処理方法は異なりますが、オフィス内で役割分担をし、担当業務を行っていただきます。【具体的な業務例】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応　など■各種書類作成・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成　など■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成　など■その他・弁護士のスケジュール管理・官公庁への書類提出・来客応対　など※上記は業務の一例となります。

必須条件

・事務経験または営業経験1年以上・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方【学歴不問】【業界未経験歓迎】既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。研修チームが安心してご就業いただけるよう、しっかりとサポートします！

事業法務担当（ゲーム・エンタメ領域）

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号（渋谷スクランブルスクエア）神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地（関内新井ビルディング）

想定年収

600~900万円

仕事内容

【職務概要】ゲーム、ライブストリーミングをはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。「会社を守る」視点にとどまらず、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え、スキーム設計・契約構成・コンプライアンス体制の構築を通じて、リスクを健全にコントロールしながら事業推進を支えることがミッションです。【業務内容】各種契約書（IPライセンス・業務委託等・プラットフォーム関連契約等）のドラフト・レビュー・交渉支援新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応社内規程の作成・改定・運用サポート法令に関連する社内研修・教育企画・実施紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持　など【仕事の魅力】多様な事業ポートフォリオに関わる経験ゲーム、ライブストリーミング事業を中心にしつつ、今後の事業展開に応じて、エンタメから社会課題解決領域まで幅広い案件に関与することができます。「永久ベンチャー」らしいスピードと裁量DeNAは創業以来、「ユーザーに大きな喜びを届ける」「世の中に大きな価値を提供する」ために、事業領域にとらわれず挑戦を続けてきました。肩書や年次ではなく、「何を言ったか・何をやったか」で評価される環境の中で、法務としても主体的に提案し、事業をドライブする役割が求められます。専門性を起点に事業へ大きなインパクトを与えられる環境ゲーム、ライブストリーミング事業は、消費者保護、景品・表示規制・IP・規約設計など、法務が事業の展開に大きく関わる領域です。これまで培った専門性を起点に、前例のないテーマでも事業部門と議論しながらスキームを組み立て、事業の意思決定を法務の立場からリードできるポジションです。

必須条件

・事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験・日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力

リーガル&コンプライアンス部_法務課長

マンパワーグループ株式会社

• リモートワーク可
• フレックス制
• 管理職

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階

想定年収

750~1,000万円

仕事内容

【ポジション概要】　現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。本ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。【主な仕事内容】■ 主業務・株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）・親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応・子会社管理サポート業務・営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）・弁護士・外部専門家・所属協議会との連携■ 法務・事業支援業務・契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度・労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案■ マネジメント業務・メンバーのマネジメント・育成・課内業務の優先順位付け／アサイン【部の特徴・魅力】　リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。

必須条件

・企業における労務実務経験者（2年以上）・英語力（日常会話レベル以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）・日本語：ネイティブ

リーガル＆コンプライアンス部_担当部長

マンパワーグループ株式会社

• リモートワーク可
• フレックス制
• 管理職

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階

想定年収

785~1,085万円

仕事内容

【ポジション概要】現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成長を支えています。本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。各領域の専門性を活かしながら、部門全体の方針策定・業務推進・組織マネジメントを通じて、「連携 × 効率化 × 信頼 × 高品質」を軸に、事業成長を支える実効性の高いガバナンス体制の構築・強化をリードいただくポジションです。【主な仕事内容】■ 部門マネジメント・各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け・判断基準・レビュー水準の統一による品質向上■ 経営・事業支援・重要案件に関するリスク整理および意思決定支援・経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整・株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営■ グローバル対応・親会社・海外拠点との連携・国内方針・対応状況の説明および調整・グローバル監査対応■ 重要案件対応（発生ベース）・M&Aにおける実務サポート（年一回程度）・重大インシデント発生時の初動対応および全体統括【統括対象領域（配下機能）】以下領域を横断的に統括し、各領域の専門性を活かしながら、全社横断での課題解決およびガバナンス強化を推進いただきます。?・コンプライアンス課：労働局監査等の行政対応、派遣法・労働基準法を踏まえた適正かつ効率的な事業運営支援?・法務課：子会社支援、契約管理・検証プロセスの見直し、法改正（2027年想定）への対応方針策定?・労務管理室：社外クレームの抑制および再発防止対応?・Data Privacy領域：内部監査プロセスのアップデート、委託先管理体制の強化【部の特徴・魅力】リーガル＆コンプライアンス部は、法務課・コンプライアンス課・労務管理・Data Privacyといった複数の専門機能を有し、単なるチェック機能に留まらず、事業運営に深く関与する部門です。組織は約10名規模で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートしたメンバーなど、多様なバックボーンを持つ人材が集まっており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店およびその先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。部門内では情報共有や相談がしやすく、チームで連携しながら業務を進める環境があります。また、各事業部や経営陣と近い距離で連携しながら、法令遵守と事業成?の両立を支える役割を担っており、Globalとの連携やM&A、インシデント対応といった非定常業務にも関与する機会があります。幅広い領域での経験を通じて、リーガル＆コンプライアンス領域における専門性と視座を高めていくことができます。

必須条件

・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）・事業部門、経営層との調整・折衝経験・日本語：ネイティブ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい）

法務リーダー

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

• 上場企業

勤務地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

想定年収

640~690万円

仕事内容

ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。◇法務・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）・国内外事業の契約雛形等の作成・改定・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート・国内外の係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・許認可／規制法対応・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法・改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携・その他各種法律相談◇広告物審査・管理体制の構築・広告物の審査・広告物に関する管理体制の構築・教育◇知的財産・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等・取締役会の運営事務局・社内規程の制定・見直し・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます◇コンプライアンス関連業務・社内コンプライアンス教育賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。■今後のキャリアこれまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。■やりがい・ポジションの魅力これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。■組織構成部長以下　社員9名、派遣1名在籍部長：1名/50代上級専門職（部長級）：1名/50代課長：1名/40代専門職（課長級）：2名/40代、30代※1名中国弁護士リーダー：1名/30代メンバー：3名/30代、20代、20代※1名中国弁護士

必須条件

・事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上）※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

法務担当

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル

想定年収

650~950万円

仕事内容

◆期待する役割まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。◆具体的な業務内容・契約書（英文契約を含む）の作成・レビュー補助および交渉対応・約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援・法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート（会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）・株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援・M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援・AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援・個人情報保護対応・新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理・内部通報案件や訴訟対応の支援・社内研修資料作成や法務ナレッジ整備◆このポジションの魅力1）企業法務として圧倒的に成長できる環境金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。2）新規事業法務に挑戦できる既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。3）弁護士と協働しながら専門性を高められる法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。

必須条件

下記いずれかに該当される方法科大学院修了をされており企業法務経験が3年以上の方法学部卒かつ上場企業法務のご経験が4年以上の方※実務経験の深さが重要視される傾向にあります。※学歴要件については法律を体系的に学んできたバックグラウンドを重視しているためとなります。

内部監査人_IT担当（IADTD）

楽天グループ株式会社

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~800万円

仕事内容

＜組織ミッション＞当社の内部監査部は、組織のリスクマネジメントを最適化し、企業の健全な成長を支えることをミッションとしています。＜募集部署：IT＆セキュリティ監査課について＞当社グループの事業拡大と技術の高度化に伴い重要性を増す「IT領域のガバナンス」を専門に担っています。私たちは、形式的なコンプライアンスチェックでなくビジネスのスピードを阻害しない「真に実効的な統制環境」の確立を目指しています。＜主な業務内容＞J-SOX（IT統制）評価： 財務報告の信頼性を担保するためのシステム統制の評価および改善提案。セキュリティ監査： 事業環境の変化や最新の脅威トレンドを踏まえた、セキュリティ統制の実効性検証および是正対応。＜キャリアの展望＞J-SOXからセキュリティ監査までを網羅的に経験することで、IT監査のプロフェッショナルとしての市場価値を確立できます。技術的知見と監査の専門性を掛け合わせ、経営リスクを俯瞰しながら組織のガバナンス強化を牽引する人材を目指せる環境です。■業務内容配属後、まずJ-SOX（主にITGC）評価を通じて当社のサービスとIT統制の基盤を習得いただきます。その後、セキュリティ監査へと担当領域を広げ、IT監査のプロフェッショナルへの成長を目指していただきます。※エンジニアリング、セキュリティ、あるいは監査の知見を活かし、経営層や事業部門と対話しながら「ビジネスを止めない実効的な統制」を構築することがミッションです。監査経験の有無は問いません。サービスや技術への理解を深め、ご自身の成長を求めるとともに、ガバナンスの力で楽天グループの発展を加速させたい方を歓迎します。■働く環境＜組織構成＞・人数（内部監査部：約50名／うちIT＆セキュリティ監査課は約10名）・年齢層：30～40代が中心・主に中途採用者で構成＜中途入社者のバックグラウンド＞当社のチームは、監査法人やITコンサルティング会社出身者、様々な企業や楽天グループ内のエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティガバナンスの運用・設計の専門家など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されています。＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞・監査未経験（エンジニア出身）からIT監査のスペシャリストへ：IT現場での経験を活かし、ITGC評価から着実にステップアップ。その後、セキュリティ監査やシステム監査へと担当領域を広げ、現在は監査リードとしてマネジメント層へ直接提言を行うポジションに就いています。・監査・セキュリティの専門家からガバナンスの牽引役へ：これまでの実務経験を武器に入社し、J-SOX評価を通じてビジネス理解を深化。現在は2ndラインの部署と連携し、当社グループ全体のセキュリティ統制の枠組みを強化するプロジェクトを主導しています。

必須条件

以下のいずれか・J-SOX（IT統制）監査又はセキュリティ監査経験（監査部門又は非監査部門で1年以上の経験をお持ちの方）・情報システム企画／開発／運用経験（3年以上、現場とのコミュニケーション経験必須）・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）

開示書類作成担当

株式会社エルライン

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

■メイン業務（雇入れ直後）・決算短信、有価証券報告書、招集通知、適時開示資料等の作成・決算説明資料、Fact Book等の作成・開示に必要な数値・定性情報の収集、確認、取りまとめ・経理・財務・経営企画・各事業部門との連携、内容調整・開示スケジュールの管理、提出対応・開示資料の正確性向上、作成プロセスの改善■ご経験に応じてお任せする業務・月次・四半期・年次決算業務との連携・連結決算関連業務・監査法人対応、証券会社対応・IPO準備に伴う管理体制整備、ルール整備・IR資料作成補助※変更の範囲：会社の定める業務※まずは開示資料作成業務を中心に担当いただく想定です。※IRや投資家対応を主業務とするポジションではありません。

必須条件

・上場企業での経理実務経験・開示書類作成に関する実務経験・日商簿記2級以上

財務経理事務

株式会社エルライン

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

想定年収

308~350万円

仕事内容

ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・支払い手続き（メイン業務）・支払依頼の内容確認（申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認）・支払データ作成／振込手続きの準備・支払スケジュール管理、関係部署への確認・差戻し対応・小口出納対応（メイン業務）・小口現金の出納管理（精算内容の確認、帳票管理 等）・残高管理、定期的な確認・締め処理・付随業務・関連する書類整理・ファイリング、データ入力・社内からの問い合わせ対応（必要最低限）・業務手順の整備・改善提案（可能な範囲で）※金融機関との折衝や借入等の対応は基本的にありません（振込実務が中心です）。※ご経験や成長に合わせて、業務の幅を広げていただきます。

必須条件

・正確性を重視し、手順に沿って事務処理を進められる方・期限（支払日・締め日）を意識して業務管理できる方・Excel等を使った基本的なPCスキル（入力、表作成、簡単な集計など）・社内関係者と、業務上必要な範囲での確認・連携ができる方（コミュニケーション量は多くありません）

経理（未経験・第2新卒）

株式会社エルライン

• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

想定年収

322~350万円

仕事内容

・ファイリング・入出金処理・月次決算一部対応・経費精算のチェック補助・水光熱費用の払込対応・一部電話対応あり（社内）・その他付随する業務

必須条件

・簿記3級以上の資格をお持ちの方・経理の実務経験は不問（基礎知識があればOK）

採用プロフェッショナル（第二新卒・若手歓迎）

イーソリューションズ株式会社

• 女性活躍
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区虎ノ門4‐3‐1城山トラストタワ－17階・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分 ・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分

想定年収

650~850万円

仕事内容

社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付・採用データの集計・分析・レポーティング・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）・リファラル制度の運用補助・管理部門全体の業務補助（総務等）■組織体制管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境

必須条件

・社会人経験 3年以上（業界・職種不問）・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること

経理（経験者）

株式会社エルライン

• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

想定年収

450~600万円

仕事内容

月次決算の主担当として、日次経理から決算・会計事務所対応まで幅広く担当いただきます。・月次決算業務（仕訳、勘定科目残高確認、固定資産、引当金、債権債務管理）・月次締めスケジュールの管理・推進・経営層向け月次レポート作成（数値・差異分析）・会計事務所との定例ミーティングおよびレビュー対応・会計基準・税務対応に関する調整および資料準備・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、売掛・買掛管理、入出金管理）・請求書発行および支払処理（ネットバンキング対応）・年次決算業務サポート（決算整理仕訳、固定資産台帳、法定調書対応）・将来的な業務（管理会計、業務改善、内部統制、資金繰り管理 等）※月次決算を一人で完結できる実務力を重視し、経営に近い立場で数字面から事業成長に貢献いただくポジションです

必須条件

・日商簿記2級以上をお持ちの方・事業会社での経理実務経験をお持ちの方・年次決算を一人で完結した経験をお持ちの方

【UTスリーエム】採用マーケティング

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無

勤務地

※UTグループ所属、UTスリーエム株式会社へ出向です。愛知オフィス／愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1

想定年収

370~600万円

仕事内容

日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進・現地エージェント向けの案件説明会実施・将来的な採用拡大に向けた戦略立案・採用コスト管理・数値分析・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理など

必須条件

・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎

【ＵＴ東芝】中途採用担当

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階

想定年収

370~580万円

仕事内容

派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。派遣採用オペレーション（面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応等）派遣の募集要項の作成オペレーション最適化新規媒体契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携）採用に関わるデータ整備・可視化

必須条件

■下記のいずれかを満たす方・人材関連会社（人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など）での営業経験をお持ちの方・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方・人材派遣会社での営業経験者

【ＵＴ東芝】 採用担当

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階

想定年収

350~600万円

仕事内容

UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

必須条件

・人材サービス業界にて採用業務のご経験をお持ちの方

【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

想定年収

400~580万円

仕事内容

中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB／アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです

必須条件

課題分析、改善のご経験をお持ちの方

【UTハイテス】人事総務

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 女性活躍
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

【日立製作所国分工場内】茨城県日立市国分町一丁目1-1

想定年収

350~600万円

仕事内容

ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど）・人事制度の整備・運用・管理・人財育成（教育、キャリア開発）・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険など）・福利厚生OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。

必須条件

以下いずれも満たす方・社会人経験3年以上・Word、Excel、PowerPoint基本スキル・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方・前向きに業務の習得に取り組める方※人事総務業務についての経験不問

管理部マネージャー候補（総務・人事労務）

株式会社IL

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

渋谷区広尾1-6-10Giraffa3F事業所名：パリジェンヌビューティーグループオフィス

想定年収

500~700万円

仕事内容

ご経験・適性に応じて、総務・人事労務・経営サポート業務全般を担当いただきます。・契約書・社内文書・各種書類の管理・備品・設備・アカウント・システム管理・社内ルール・業務フローの整備・改善・各種申請・更新・手続きの進捗管理・社内外関係者との調整業務・入退社手続き、雇用契約書管理・勤怠・労務関連データ管理および社労士連携・社内制度運用サポートおよび従業員対応・経営判断に必要な情報整理・資料作成・部門横断の調整およびプロジェクト進行管理・組織図・業務フロー・管理資料の整備・経営・役員サポート業務※管理部門の仕組みづくりから改善まで幅広く関与するポジションです

必須条件

・50～100名規模の企業での管理部門経験・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験・入退社手続き、勤怠管理、社労士連携などの労務実務経験・契約書・社内規程・各種管理資料の整備経験・経営陣や役員のサポート業務経験・部門横断での業務改善・仕組み化の経験

人事労務担当（安全衛生業務）

株式会社コロプラ

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階

想定年収

500~800万円

仕事内容

コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援・看護休業取得手続及び復職の支援・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録・健康診断やストレスチェックの運営・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般

必須条件

・上場会社での産業保健、両立支援業務経験・法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験

経理・経営管理

ケイアイスター不動産株式会社

• 年収1500万円以上
• 大手
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

公認会計士としての専門性を活かし、連結決算・M&A・IPO・経営管理領域まで幅広く担当いただきます。・連結決算業務の統括および決算早期化の推進・監査法人対応および会計基準変更への対応・M&Aにおける財務デューデリジェンスの実行・管理・PMI（買収後統合）における管理体制構築およびシナジー管理・IPO準備支援（体制整備、資本政策立案、審査対応）・経営管理・コンサルティング業務・経営計画策定支援および予実管理体制の高度化・経営層への財務データに基づく戦略提言※経営の中核領域に関与し、事業成長を直接リードするポジションです※将来的にCFO・管理部門責任者へのキャリアパスが想定されています

必須条件

■公認会計士資格（日本）を保有していること■10年以上の実務経験（監査法人、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験の合算）■大手監査法人での実務経験・上場企業に対する監査業務（法定監査）の経験・事業会社に対する各種コンサルティング業務の経験■IPO実務に関する知見・経験・監査法人側でのIPO準備支援、または事業会社側でのIPO準備・申請実務のいずれか