求人情報

財務（財務管理）

ケイアイスター不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

財務管理のスペシャリストとして、資金管理・融資管理・財務ガバナンスの統括および実務を担当いただきます。・グループ全体の資金ポジション管理および資金繰り表（日次・月次）の作成・キャッシュマネジメント（資金効率改善、運用改善）・金融機関との契約書精査および借入実行管理・担保（物件）と借入金の紐付け管理および期日管理・財務ガバナンス強化（内部統制・J-SOX対応）・現預金・借入金の計上管理および経理部門との連携・金融機関とのリレーション管理（報告書・帳票提出、シェア管理）・調達部門への財務観点からの支援※財務領域の仕組み構築と運用の両方を担うポジションです※将来的に財務責任者・CFO候補としてのキャリアが想定されています

必須条件

・財務実務経験（目安：5年～10年程）・事業会社または金融機関における「財務管理」の実務経験：資金繰り、資金移動、借入金管理、事務手続き等の一連の流れを熟知していること

財務（資金調達・資金管理）

ケイアイスター不動産株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

想定年収

700~1,200万円

仕事内容

財務部門の中核メンバーとして、資金調達から資金管理・財務分析までを一貫して担当いただきます。・金融機関との折衝（融資枠確保、金利・条件交渉、事業計画説明）・銀行リレーション構築および資金調達戦略の立案・融資・担保管理（物件と借入金の紐付け管理、登記関連対応、返済スケジュール管理）・資金繰り管理およびキャッシュフロー予測（日次・月次）・事業計画と連動した資金計画の策定・決算数値に基づく財務分析および改善提案・監査法人・税理士対応における財務資料作成・提供※不動産ファイナンス領域において、資金調達から経営支援まで幅広く携わるポジションです※将来的にCFO候補としてのキャリアも想定されています

必須条件

■事業会社での財務実務経験（目安：5年～10年）■融資実務に関する深い知見・物件と借入の紐付け管理、担保設定、登記関連事務の実務経験■金融機関での勤務経験（尚可）・法人営業（融資担当）として、審査・実行プロセスを熟知している方

採用担当

ケイアイスター不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階・埼玉県本庄市西富田762-1

想定年収

264~500万円

仕事内容

住宅供給数日本一を目指す当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・各種採用チャネルの選定・運用・求人広告の出稿・管理・人材紹介会社との契約・折衝・候補者対応（面談・面接対応）・採用実務全般※経営課題を「ヒト」で解決する人事部として、経営に近い立場で採用を推進するポジションです

必須条件

・人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上

金融事務（管理職）

ケイアイスター不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

想定年収

500~700万円

仕事内容

急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきます。・業務統括：金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督・リスク管理：金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持・プロセス改善：業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言・人材育成：メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上・進捗管理：借入申請の進捗状況管理、課題解決

必須条件

3年以上の金融機関における（または金融機関に対する）事務業務およびその管理、またはこれに準じる業務の経験

コンプライアンス企画・推進

KDDI株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区高輪2-21-1

想定年収

642~1,045万円

仕事内容

KDDIグループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。■職務内容KDDIグループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。・KDDI本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援・不正の早期発見および対処・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営■魅力・アピールポイントKDDIグループ全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。多様な事業領域を持つKDDIおよびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。■組織ミッションリスクを適切に見極め、KDDIグループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験

中途採用担当（HRBP）

SREホールディングス株式会社

• 大手
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

事業部門と連携し、中途採用戦略の立案～実行～改善までをリードいただきます。・事業責任者との採用要件・ペルソナ設計および採用戦略立案・事業フェーズに応じた採用計画・採用チャネル最適化・採用予算管理および改善提案・中途採用プロセス設計・改善（選考フロー・面接設計）・中途採用担当およびアシスタントのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）・面接官育成および評価基準・質問設計支援・ハイクラス・戦略採用の推進（ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング）・エージェントとの戦略的連携およびターゲット人材のリサーチ・アプローチ・採用KPI設計および経営報告資料作成・経営層への採用実績報告および改善提案※事業成長に直結する採用戦略をリードするポジションです

必須条件

事業会社での採用経験5年以上

総務スタッフ

SREホールディングス株式会社

• 大手
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階

想定年収

450~600万円

仕事内容

会社全体の円滑な運営を支える総務業務および全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。・備品・消耗品管理、発注、在庫管理・郵便・宅配便対応、来客・代表電話対応・社内ルール・申請フローの整備・改善・各部門のサポートおよび問い合わせ対応・株主総会・取締役会など会議体の運営サポート（事務局業務）・オフィス環境整備、レイアウト変更、契約・設備管理・移転・増床などのプロジェクトサポート・安全衛生・BCP・セキュリティ等の運用および業者対応・全社横断プロジェクト（移転・購買改善・備品標準化等）の企画・推進・関係部署・外部ベンダーとの調整および進捗管理・課題抽出、業務改善、実行管理・社内制度・業務フローの改善、標準化・ITツール・ワークフロー導入支援・全社視点での業務設計・環境改善※総務領域の実務からプロジェクト推進まで幅広く担うポジションです

必須条件

・事業会社における総務経験3年以上・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる調整力・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

管理部門スタッフ（総務メイン）

SREホールディングス株式会社

• 大手
• 転勤無

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階

想定年収

350~450万円

仕事内容

会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。■オフィス運営・環境整備・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)・環境改善の企画・実行・来客対応・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用・部署からの問い合わせ対応■会社運営に関わるオペレーション・社員総会の事務運用・各種イベント■組織づくり・カルチャー推進・全社イベント、社内行事の企画・運営・社員向けコミュニティ施策の企画・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案■バックオフィスの業務推進・請求処理、支払処理などの事務対応・契約や管理台帳の更新・社内問い合わせ窓口としての対応そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

必須条件

事務経験1年以上 ・Excel／Wordを利用した実務経験1年以上

インハウスローヤー

株式会社タナベコンサルティンググループ(旧：タナベ経営)

• 企業内弁護士
• 上場企業
• リモートワーク可

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階

想定年収

700~900万円

仕事内容

企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。【具体的な仕事内容】（1）臨床法務業務～法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。～紛争案件対応（2）予防法務業務～契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。～知的財産・登記管理～リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応～法務・コンプライアンス教育（3）戦略法務業務～プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。～コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程～コンプライアンス委員会の運営～法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応■こんなところが魅力です。1．経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。2．法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。3．既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。4．上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。■多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

必須条件

・弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む）

監査部メンバー

株式会社Preferred Networks（プリファードネットワークス）

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

当社は事業と組織の急激な拡大に伴い、ガバナンス体制の強化が急務となっています。これに伴い、監査部における監査体制の構築・運用を担っていただける新たなメンバーを募集します。監査部は現在、グループ全体の内部監査、J-SOX（全社統制／全社決算プロセス／業務プロセス／ITGC）、監査等委員会事務局を担っています。事業拡大に伴い監査範囲も広がっているため、チームの一員として以下の業務を幅広くお任せする予定です。・内部監査の計画立案・実施・報告： リスクベースでの監査体制の構築・内部統制（J-SOX）の評価体制構築・運用： 整備・運用状況の評価及びタスクマネジメント・改善提案とフォローアップ： 各部門へのプロセス改善アドバイス■ポジションの魅力監査部は立ち上げたばかりの組織です。監査・内部統制の豊富な知見を持つ部長と共に理論だけでなく「生きた組織」の監査体制を構築していく、この時期にしかできない経験を積むことができます。リスク管理やガバナンス強化は、当社の最重要課題の一つです。あなたの気付きが、会社の成長を支える強固な土台となり、組織へ直接的に貢献できるやりがいがあります。■働き方について「プロフェッショナルとして自律して働く」ことを尊重する文化があります。リモートワークと出社のハイブリット制となっております（頻度は業務の状況に応じて調整可能）フルフレックス制も導入されており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

必須条件

・上場している事業会社での内部監査、または内部統制評価（J-SOX対応）の実務経験（3年以上）

中途採用担当

株式会社ワークスビジネスサービス

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

500~800万円

仕事内容

中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント

必須条件

下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること

人事企画担当（人事戦略企画・制度改革・運用）（スペシャリスト)

株式会社ワークスビジネスサービス

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。【具体的業務内容】①人員計画の策定、予実管理②人事制度（評価・報酬・福利厚生等）の整備と運用③その他の人事制度企画業務※①がメインです。②、③はご本人の経験・スキルと適性を考慮しアサインします。

必須条件

・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画・運用の業務経験2年程度・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方

管理会計（部長候補）

株式会社ワークスビジネスサービス

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

1,400~1,600万円

仕事内容

中期経営計画・予算管理・経営管理プロセスの企画～運用までを担当いただきます。・中期経営計画（3年）の策定および全社プロセス推進・各部門と連携した目標設定およびアクションプラン策定・月次・四半期の業績見通し（フォーキャスト）作成およびCFO報告・予実差異・前年比較分析資料の作成支援・月次決算データを踏まえたPL見通しの更新・管理・経理・販売管理部門との連携による実績データ把握・予実分析の効率化・営業・開発等と連携した予実分析結果の共有および改善アクション推進・経営管理に関する業務フロー・システムの改善および標準化推進

必須条件

・IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験・高度な会計・財務知識を有し、P／L、B／S、C／Fを深く理解している方。（会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。）・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

管理会計（マネージャー候補）

株式会社ワークスビジネスサービス

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

830~1,400万円

仕事内容

WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。【具体的には】・経営に資する有益な管理会計情報の提供・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定・タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理・財務分析に基づいた各部門への提言・コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

必須条件

・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社／コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験・会計士または税理士資格をお持ちの方

財務会計（マネージャー候補）

株式会社ワークスビジネスサービス

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

830~1,400万円

仕事内容

自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次／月次決算業務、連結決算業務・年次／月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。

必須条件

・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社／コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験・会計士または税理士資格をお持ちの方

営業経理（メンバー～リーダー候補）

株式会社ワークスビジネスサービス

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

想定年収

470~840万円

仕事内容

当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。まずは案件対応をしながら当社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。■具体的な業務内容・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する・見積作成／稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応・請求／入金管理、入金振替伝票起票・売上に関する契約情報管理／伝票起票／会計処理検討／監査対応・販売管理プロセスの検討／設計／システム化支援・サードベンダーへの発注、仕入れ管理・協力会社発注、精算業務等

必須条件

・経理もしくは営業事務において予実管理・収益管理などの数値管理のご経験1年以上お持ちの方・何かしらの業務改善経験をお持ちの方※リーダー候補は「後輩育成またはリーダー経験」

契約・監査業務担当（研究開発案件）

株式会社IHI

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都昭島市代官山三丁目2番1号（IHI昭島事務所）

想定年収

1,100~1,400万円

仕事内容

当部署は、経済産業省・文部科学省などの外部資金を活用し、成長産業である「航空エンジン分野」の研究開発を推進する各種プロジェクトにおいて、主に「契約業務」と「監査対応業務」を担う専門組織です。航空エンジン分野は、次世代モビリティ・環境対応技術・安全保障など、国としても重点投資が行われている成長領域であり、補助金・委託費・共同研究費など、多様な外部資金が投入されています。当部署は、これらの外部資金を適正かつ効率的に活用するための「ガバナンス機能」として、研究開発現場と外部機関の間に立ち、契約・監査の両面からプロジェクトを支える役割を担っています。本ポジションでは経産省・文科省等による監査への準備・対応、企業・大学・研究機関との共同研究契約・秘密保持契約の締結・管理をご担当頂きます。単なる事務処理ではなく、研究開発部門・法務部門・外部機関など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰し、リスクを適切にコントロールしていく役割が求められます。航空エンジンという高度な技術領域において、「研究開発を止めないための仕組みづくり」に裁量高く関わっていただける点が、本ポジションの大きな魅力です。【業務内容】当部の基幹職（管理職相当）として以下の業務を中心にご担当いただきます。「研究現場」「管理部門」「外部機関」という異なる立場の関係者の意向をバランス良く汲み取り、全体最適の観点で物事を調整していくことが重要になります。■外部資金プロジェクトにおける監査準備・監査対応 対象：経済産業省・文部科学省 等の外部資金（補助金・委託費 等）・研究開発部門と連携したプロジェクトの進捗状況・予算消化状況の定期的確認・外部機関のルール・ガイドラインに照らし、支出や運営に問題がないかの確認・必要に応じて是正対応を指導し、研究現場と共に改善策を検討・実行・経理担当窓口として、監査に必要な証憑類（契約書、請求書、支払い記録、報告書等）の収集・整理・提出を主導■共同研究契約・秘密保持契約等の契約業務 対象：航空エンジン関連の研究開発プロジェクトに係る事業会社・大学・公的研究機関との共同研究契約並びに秘密保持契約（NDA）・社内研究開発部門からの契約依頼内容のヒアリング（目的、期間、費用負担、成果物、知財取り扱い、スケジュール等）・社内法務部門・経理部門と連携し、契約条件案を作成・企業・大学・研究機関の契約担当者との協議・調整を行い、契約条件の合意形成をリード・契約締結後の契約書管理、契約期間・条件の変更や更新対応・契約面から見たリスク・コンプライアンス上の留意事項の整理・説明【アピールポイント】成長産業である航空エンジン分野の研究開発を、契約・監査の側面で支える重要な役割を担います。経産省・文科省等の外部資金による研究開発事業に関与しながら、社内の関連部門に加え、大学・企業・研究機関・外部資金提供期間など多様な関係者と協働できる点が大きな魅力です。契約実務や外部監査対応を通じて、法務・会計・コンプライアンスの知見を実践的に深めることができ、将来的には組織マネジメントも含めてキャリアの幅を広げていただけるポジションです。

必須条件

■事業会社・大学・研究機関などで研究開発関連の契約締結業務のご経験■管理職としてのマネジメント経験■英語力（英語で記載された契約書等を読解し、内容を正しく理解できるレベル）

戦略人事企画・HR CoE

PwC Japan合同会社

• 大手
• 外資系
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

550~900万円

仕事内容

PwC JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部に関与いただきます。グループ横断の人事課題に対し、ゼロベースで検討をする新規企画に関わる機会が多くございます。・Workforce Planning：中長期的のビジネスプランを達成するために、適切な人材を社内外で確保するための戦略、運用モデルの新規企画・Global Skills Programme：グローバルと連携したSkill型人材マネジメントの企画・運用・Talent acquisition Planning：グループ横断での採用改善施策の企画・実施・Internal Mobility Planning：異動スキームを活用した人材配置最適化策の企画・Talent Management：グループ横断の人材交流、人材育成を促進するプラットフォームの企画・運用※上記の活動は、PwC Japanグループ各法人の人事担当役員やHRBP（部門担当人事）、採用チーム等と協業しながら推進していきます。

必須条件

■経験（いずれか必須）・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験・人事関連のコンサルティングの経験■スキル・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）・対人関係・コミュニケーション・折衝能力・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力・Excelを使用したデータ分析能力

新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー合同会社担当）

PwC Japan合同会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 外資系
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

1,000~1,200万円

仕事内容

・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー

必須条件

・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解

部門担当戦略人事

PwC Japan合同会社

• 大手
• 外資系
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

PwC各法人（コンサル・監査・ディール・税理士法人・コーポレート部門）のHRビジネスパートナーとして、人事戦略の企画・実行支援を担当いただきます。・要員計画・人件費予算の策定および中長期タレント戦略の立案・人材育成施策・後継者計画の企画・実行・評価・報酬制度の設計・運用および課題解決・エンゲージメント向上施策の企画・推進・カルチャー変革・行動指針浸透・HRシステム導入などのHRイニシアチブ参画・人事データ分析および課題抽出・改善提案・労務対応および現場課題の解決支援・パートナーとの協働による人事戦略の立案・実行支援※課題設定から施策実行・改善まで一気通貫で担うHRBPポジションです

必須条件

■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方（Manager/Senior Manager候補の場合は3年以上の経験）・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験