求人情報

アソシエイト弁護士として様々なパートナー弁護士の案件に参画いただき、実務経験を積んでいただきます。【東京事務所の特徴】東京事務所では、保険・銀行等の金融法務を中心としながら、企業活動全般にわたるコンプライアンス、株主総会指導等の会社法務、会社更生・民事再生等の企業再生法務、労働法法務、渉外法務（英米、中国等）等の多様な企業法務を取り扱っております。意見書作成業務、契約書作成業務等のほか、訴訟業務が比較的多いことも特徴です。もちろん、離婚・相続事件等のいわゆる一般民事事件も取扱っております。 グループ制は特に設けておらず、アソシエイト弁護士は、上記のような様々な業務を専門とする各パートナー弁護士それぞれと、共同して業務にあたることになります。そのため、新人のうちから、企業法務を中心としつつも、訴訟業務を含めた幅広い業務を経験することができます。【働き方／キャリア】・子育て世代の弁護士も多く、途中で中抜けをしてから自宅に仕事を持ち帰りリモートで案件に対応するなど、柔軟な働き方が可能です。・民間企業への出向や海外留学を含めた様々な機会の提供も行っています。

■主な取扱分野・コーポレート／一般企業法務 会社運営に関する支援 株主総会対応・M&A・訴訟・仲裁・知的財産権法／著名ブランドの保護 プログラム著作権の保護 ライセンス契約・独占禁止法・競争法・コンプライアンス・危機対応・倒産法・金融・証券法・保険・不動産・建設関連法・労働法・薬事・ヘルスケア・ベンチャー・IT法／ベンチャー 情報通信 システム開発紛争・刑事法上記プラクティスの中で、幅広い経験を積んでいただきます。

法人案件も個人案件も含め幅広く対応するアソシエイト業務をお任せします。アソシエイトは特定のパートナー専属ではなく幅広く案件に対応します。「自身の専門性を3つ身に着ければ自分でも稼いでいくことに困らない弁護士となる」という考えのもと、幅広い経験を積んでいただく中で自身のスペシャリティを複数領域で獲得いただきます。【キャリアについて】入所から5年目までは毎年30万円～40万円ほど昇給していきます。5年間の間に個人事件受任も増やしていただき、6年目となった際にパートナー昇格希望があり事務所が承認した場合、パートナーとなります。初期は経費負担を低く設定するなど、状況に応じて柔軟に調整します。

同所は長年のお付き合いのある幅広い業界の顧問先から、多種多様な案件の依頼を受けて、法律相談、争訟案件、M&A、倒産事件、第三者委員会など様々な法務案件を取り扱っており、幅広い案件にアソシエイト弁護士として参画いただきます。【体制】現在、8つの分野（会社法、労働法、医療法、倒産法、行政法、知財法、競争法、家事法）においてチームが存在し、これらのチームに所属することができますが、特定のチームの業務だけに従事するわけではございません。また、個人事件や委員会・学会活動にも積極的に取り組んでいる弁護士が多数在籍しています。

【概要】アソシエイト弁護士として下記業務をお任せします。【詳細】・メイン業務は、企業訴訟、M&A、不動産取引、建築、環境法、IT、情報管理、労働法等です。・クライアント業種は、金融機関、商社、自動車・食品・薬品・コンピュータ等のメーカー、アパレル、建設会社、不動産会社、官公庁等です。・クライアント規模は大手企業が中心です。※特に大手法律事務所が相手方となる大型案件を得意としています。・プロジェクトチームは案件ごとにアサイン（2?10名のチーム構成）されます。【同所の特徴】■チーム体制について事務所全体で採用し、案件ごとにさまざまなチームの一員になります。訴訟部門に配属されたら訴訟ばかり、ファイナンス部門に配属されたらドキュメンテーションばかり、ということはありません。案件ごとにチームが組織され、小さな案件ではパートナー1名とアソシエイト1名又は2名の合計2～3名のチームになります。大きな訴訟案件や大型のM&Aなどになると、10名を超えるチームを組織して案件を進めていきます。■キャリアアップについて案件における事実関係や判例・学説を最も詳しく知る弁護士として、チーム内での議論をリードすることが期待されています。それをさまざまな分野の案件で繰り返し、さまざまな経験を積み重ねることで、案件をリードするシニア・アソシエイトとなっていきます。その過程で、自らが得意とする分野が何なのかが見えてきて、最終的には高い専門性と実務能力を備えたパートナーとなります。また、パートナー候補として採用をしていますので、一部しかパートナーにあがれないということはありません。

①組織紹介・チームミッションとして、各種相談を迅速に対応すること、付加価値（より良い方法・できる方法の提示）をつけることを大切にしています。・営業部門や企画部門との距離は「かなり近く」、大企業ではできないようなスピード感あるやりとりを日常的に行っています。・現在の法務部は20代後半～50代半ばで構成される総勢12名の組織でチームワークを重視しています（社内弁護士1名在籍。元検事。）※京都拠点の社内弁護士は1名ですが、東京に3名、計4名在籍しています。・未経験メンバーも早期にキャッチアップし活躍をしており、金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームです。・ルールが明確でない領域においても、新しいサービスの立ち上げのために、リーガルプラクティスを関係省庁や各種団体と連携しながら、自ら切り開いていくことができる法務部を目指しています。②具体的な業務内容・金融に関する新たなサービス検討における法規制を遵守したスキーム構築の法的支援・M＆A関連の法的支援・既存事業の改善における法規制を遵守したスキーム構築の法的支援※訴訟対応や債権回収業務は専任の別部門が担当しており、当該法務部は担当しません。③実現できること・新規サービスの検討段階から関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広く完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。・アイフルグループでは多種多様な金融サービスを提供しており、金融分野に関する幅広い法務経験を得ることができます。・また、日常的に他のグループ会社との接点があり、アイフルに所属しながら法務的観点からグループ全体の事業に触れることができるのも魅力です【アイフルグループについて】■2026年4月にホールディングス化を予定しています。ローン事業にとどまらずにさまざまな事業領域への多角化を推進し、グループ全体としてブランド価値と企業価値のさらなる向上を図っていきます。■アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。■リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。■アイフルグループは、消費者金融事業、事業性金融事業、クレジットカード事業、個品割賦事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業、SES（エンジニア派遣）事業など、幅広い金融関連事業を展開しています。アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。確かに主力事業であることに違いありませんが、当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすることを目指しています。その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向け、まず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（2025年3月で9.5%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」を目指しています。

税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて、グループ会社の法務に携わりながらリーガルファーム設立に向けランニング業務も行っていただきます。■詳細：・法務業務（契約関連業務、法務相談、社内規程の制定・改正管理等、M&A・事業承継に併せた法務サポート）・民事（相続・遺産分割、交通事故）・グループ全体のコンプライアンスに関する業務全般・情報セキュリティガバナンス業務、個人情報保護／プライバシー保護／マイナンバー制度対応業務の企画推進

【ポスト内容】行内弁護士として、銀行の各ビジネスを所管する事業部門や経営企画、監査、コンプライアンスといった本部部署への法的サポートを行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。■法律相談（契約書レビュー、金融規制を中心とした法的アドバイス）■新規事業・M&Aにおける各種法的サポート■危機管理対応（訴訟対応等）【三菱UFJ銀行法務部の概要】当行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署であり（法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート）、以下二つのグループで構成されています。■企画グループ（所属人員12名、2026年4月1日現在）法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、MUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。■法務グループ（配属予定先、所属人員19名、2026年4月1日現在）・担当事業部毎にチームを構成（1つのチームの構成メンバー数は3?4名前後）。・各チームメンバーは、チームリーダーの指導の下、業務を行います。・所属するインハウスの修習期は、49期?77期と幅広い人材が在籍しています（大半は、60期代後半?70期代）。・法律事務所出身者を含め、多様なキャリアを持つメンバーで構成されています。・チーム編成は、随時のタイミングで見直されます（多様な分野を担当することができます）。【アピールポイント】・大型プロジェクト等において、国内外の法律事務所とも連携して仕事をする機会あり。・米国ロースクール留学制度（公募制。英語力等の条件あり）。・日本を代表する金融機関として、業界団体の活動等を通じて、立法プロセスに関与する機会あり。・フルリモートで執務できる環境（週3日以上の出社を推奨）。

・コンプライアンス、内部統制構築業務・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務・外国語契約書対応・社内規程作成、管理業務・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・各サービス開発における法務戦略策定・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種法務教育・経営に関連するさまざまな特命事項への対応配属は法務部門所属です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。

まずはアソシエイトとして依頼者との面談、案件処理(書面作成、相手方との交渉等)、電話対応(依頼者、相手方等)、裁判所への出廷、これらに関する出張(全国)に従事していただきます。その後、ご希望に応じてエリアマネージャー（支店責任者）となっていただけます。■取扱業務債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、企業法務　など2025年4月から労働問題、相続、離婚トラブル分野の事業拡大を予定しており、意欲的に取り組んでくれる方を募集しております。上記分野のご経験がなくても、積極的に学び、成長したいという意欲のある方を歓迎します。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・領域未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・エリアマネージャーへの昇格は貢献度等を勘案しますが、早い方では入所から1年半で就任した弁護士もおります。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。

お住まいの地域などご希望の地域に支店を開設いたしますので、そちらで支店長として勤務していただきます。事務所で受任する事件は幅広く、件数も多いため様々な事件を担当していただくことができます。また、担当する事務所事件をきちんと行っていただければ、個人事件も原則として自由に受任していただいております。【個人】交通事故、相続・遺言、離婚・男女問題、債務整理 不動産問題、消費者問題など【法人】顧問契約、契約書作成、税務問題、労働問題、事業継承 債権回収、企業再生・破産など【事務所の特徴】・非常に風通しの良い雰囲気であり、事務局も弁護士も良い意味でフランクにやり取りをしています。・お客様のためにチームでしっかりと期待に応えます。・21時頃までの遅番勤務となることもありますが、19時頃に退所する弁護士も多く、WLBも充実しています。【所属弁護士】https://www.aegislo.com/lawyers/

入所後、まずは先輩弁護士の指導のもと事務所受任の一般事件全般を担当していただきます。先輩弁護士が案件の相談を受ける形でOJTを進めます。事務所で受任する事件は幅広く、件数も多いため様々な事件を担当していただくことができます。また、担当する事務所事件をきちんと行っていただければ、個人事件も原則として自由に受任していただいております。【個人】交通事故、相続・遺言、離婚・男女問題、債務整理 不動産問題、消費者問題など【法人】顧問契約、契約書作成、税務問題、労働問題、事業継承 債権回収、企業再生・破産など【事務所の特徴】・非常に風通しの良い雰囲気であり、事務局も弁護士も良い意味でフランクにやり取りをしています。・お客様のためにチームでしっかりと期待に応えます。・21時頃までの遅番勤務となることもありますが、19時頃に退所する弁護士も多く、WLBも充実しています。【所属弁護士】https://www.aegislo.com/lawyers/

同所は2023年に開業したばかりの法律事務所です。代表弁護士は長く検察官を務め、官公庁とりわけ規制当局対応に精通しており企業不祥事に係る不正調査、危機管理等の経験に造詣が深いです。事務所としては、企業法務、一般民事、家事・相続など、分野を問わず様々な依頼に対応しておりますので、これまでのご経験に合わせて幅広い案件に従事していただくことが可能です。・コンプライアンス、危機管理対応業務・各種不正調査案件・第三者委員会委員・告訴・告発案件・ホワイトカラー、クライムなどの各種刑事事件・一般民事事件・家事・相続事件等・企業法務等【代表弁護士/山口幹生先生】司法修習期：41期https://www.ben-yamaguchi-partners.net/introduction/※現在は山口弁護士と事務員1名で業務を遂行しています。【クライアント規模】大手～小規模法人、個人まで幅広く対応

【取扱事件】債務整理：30％　遺言・相続：25％　労働問題：15%　交通事故：5％　その他：25％（※）※社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務も含む今回、新宿本店、横浜支店、千葉支店にて募集しています。新宿本店：一般民事全般と企業法務を取り扱っているほか、開示請求にも力を入れています。横浜支店、千葉支店：一般民事、特に相続案件を取り扱うことが多いです。【働き方・フォロー体制】目安として19時頃、遅めも20時頃にはスタッフは退所していることが多いです。保育園のお迎え等による中抜けなども柔軟に対応しています。また、定期的な1on1や弁護士メンター制度など、新人のフォロー体制も充実しています。※事務所HPの採用サイトでも詳細を公開していますhttps://www.shinjuku-law.jp/recruit/

ご希望により池袋，渋谷，横浜，川崎，今後の新設支部などで働いてくださる方を募集しています。ただし，東京から遠方に支店開設の予定はなく，異動の強制もありません。■個人の方向け業務債務整理（任意整理，自己破産，個人再生，過払い，不動産の任意売却），交通事故（示談交渉，後遺障害認定），離婚問題（離婚調停），相続問題（遺言書の作成，相続調査，遺産分割），消費者被害，インターネットの問題（著作権，名誉毀損）・発信者情報開示請求やビットトレントなどファイル共有ソフトの問題や犯罪・刑事事件（加害者側・被害者側）などの様々なお悩みについて弁護士が法律相談をお受けしています。■企業の方向け業務顧問契約を基本とし，会社業務の法的助言，事業計画の法的チェック，取引先とのトラブル，ウェブサービスや著作権の権利関係の問題，民事訴訟，保全や執行を含む債権回収や紛争の予防対策の立案，経営難の場合の会社の破産・倒産等，お困りごとの予防や解決のために弁護士が法律相談をお受けしています。また，会社や地域の皆様向けの法律セミナーや研修会の弁護士講師派遣も行っています。

東京周辺に新規支部の開設を検討しており，そちらでご活躍いただける方を募集しています。開設候補地は，大宮，千葉，吉祥，町田，藤沢，溝の口，立川などを検討していますが，最終的には支部長就任予定者のご希望を踏まえ決定します。実際に支部長就任の際は，ご経歴にもよりますが，半年から数年のトレーニング期間を経て赴任いただきますので，現時点で一から十まで業務ができる必要はありません。年次が浅い方でも適性があれば就任は可能で，過去には弁護士２年目で問題なく支部長に就任した例もあります。■個人の方向け業務債務整理（任意整理，自己破産，個人再生，過払い，不動産の任意売却），交通事故（示談交渉，後遺障害認定），離婚問題（離婚調停），相続問題（遺言書の作成，相続調査，遺産分割），消費者被害，インターネットの問題（著作権，名誉毀損）・発信者情報開示請求やビットトレントなどファイル共有ソフトの問題や犯罪・刑事事件（加害者側・被害者側）などの様々なお悩みについて弁護士が法律相談をお受けしています。■企業の方向け業務顧問契約を基本とし，会社業務の法的助言，事業計画の法的チェック，取引先とのトラブル，ウェブサービスや著作権の権利関係の問題，民事訴訟，保全や執行を含む債権回収や紛争の予防対策の立案，経営難の場合の会社の破産・倒産等，お困りごとの予防や解決のために弁護士が法律相談をお受けしています。また，会社や地域の皆様向けの法律セミナーや研修会の弁護士講師派遣も行っています。■支部長業務支部長は法人の役員であり，判断力と組織内での信頼性が必要であることから，まずは既存の本支部に配属し，一定のトレーニング期間で適性や信頼性を判断させていただきます。この間，支部長希望の方は将来務まるよう指導に配慮をします。その後支部に赴任いただきます。次に，支部といっても単独で仕事をしているわけではなく，例えば法人破産など大規模案件については他の本支部と協働して業務を遂行することもありますし，他の支部の弁護士を一時的に受け入れる形で業務を行うことは珍しくありません。平日に休暇を取ることも可能で，その間，他の本支部から交代要員を派遣する制度があります。支部長の裁量は大きいもので，支部業務について主導的役割を果たすだけでなく，事務局や弁護士の採用・人事労務に意見を言え決定権を持つことがあります。パートナーとして経験を経る中で事務所全体の経営にも意見を言える立場にもなり得ます。多様な能力が問われ，能力がある方が中長期的に力を発揮するのにふさわしいポジションです。

交通事故を中心とした案件に対応いたします。入所当初の業務範囲は経験に応じて異なりますが、若手の先生には、まず共同で事件を受任していただき、リサーチや起案などからお任せする予定です。その後は共同で受任した弁護士の指導のもと主担当として事件処理にあたり、一定期間を経て単独で案件に対応していただく、という流れを想定しています。【取り扱い業務】・交通事故 80%・不貞慰謝料7%・その他（企業法務、相続、債券整理、労働等）13%【配属組織】代表（69期）ほか71期、75期、76期弁護士※非常にフランクで風通しの良い風土です。https://en-law.jp/lawer/

離婚・男女問題、交通事故を中心に、相続、刑事、企業法務などの幅広い案件にご対応いただきます。業務に占める割合は、個人事件が企業法務を上回っていますが、顧問先企業の増加に伴い、企業法務の取り扱いが増えているのが特徴です。企業法務は労働関連法務（使用者側）、不動産関連法務が中心です。【大阪事務所について】弁護士が14名（男性10名：女性4名）、事務員が20名在籍しています。https://recruit-alg.com/office/osaka/【ALG&Associatesの特徴】■9割以上が60期代の若い事務所。（弁護士の平均年齢は34.6歳 ※2025年4月1日時点）■家事、相続、交通事故の取扱いが多く、その他企業法務、一般民事、損害賠償、刑事等など幅広い案件に対応。■事務所内では、弁護士同士が歓談するなか、案件について意見を交換しあったりしており、事件処理について気軽に相談できる風土がある環境としているため、一人で事件処理に悩むこともありません。■他の支部の弁護士も含めて全拠点の弁護士に一斉に質問するためのメーリングリストなどを活用して、未経験の案件に関しても気軽に質問することもできます。■教育・研修など、拠点ごとに相違しているが、基本的にはOJTを徹底することは共通している。受任時の体制は当初2名で行い、OJTによるトレーニングが半年程度行われるため，未経験の事件でも安心して取り組むことができます。

【対応案件】・M&A・企業再編・危機管理・コンプライアンス・サイバー・人事労務・知財・独占禁止法・ウェルスマネジメント・税務訴訟・ファイナンス・一般企業法務　ほか【同所について】DT弁護士法人は、デロイトの日本におけるメンバーファームの一員として、デロイトの法律部門であるデロイト リーガルに所属する世界の弁護士と連携し、各法域における高品質な法律サービスを継続的に提供しています。DT弁護士法人は、比較的新設の法律事務所ながら、大手法律事務所や外資系法律事務所で経験を積んだ各分野のスペシャリストで構成され、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームや海外メンバーファームと多くの案件で協働し、国内外のクライアントに対し、ワンストップで最適なサービスを提供しています。【同所の特徴】・デロイトグループとしての協働が多く、売上の多くをグループ紹介案件から生みだしています。・ビラブルは年間1,600時間ほどです。・Bloombergが提供する2022年・2023年のリーグテーブルにおいても案件数は1位、案件総額もランキング上位の実績を残しています。

家事事件を中心に遺産相続、交通事故、不動産、企業顧問、民事再生などを担当します。1案件には必ず複数の弁護士がつき業務を進めるほか、司法書士や行政書士も在籍しているためワンストップで様々な案件に対応できます。【チーム】弁護士8名　事務スタッフ8名が在籍しています。https://www.e-bengo.or.jp/%e5%bc%81%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e7%b4%b9%e4%bb%8b/WEB集客や弁護士が弁護士ならではの業務に集中するためのAI活用などにも積極的に取り組む風土です。