求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
金融業界で3年以上の法務経験をお持ちの方には、このポジションは魅力的でしょう。在宅勤務やフレックスタイム制があるため、柔軟な働き方を重視する方にとっても良い環境です。既存の銀行の枠にとらわれず、しなやかな発想でサービスを展開する企業の考え方に共感し、その一員として活躍したいと考える方にも向いていると言えます。
【キャリアパスイメージ】
最初は法務相談や契約書審査が主な業務ですが、ご自身の経験に応じて、訴訟対応や外部弁護士との連携、法令調査など、専門性を広げるチャンスが多くあります。法務チームは9名で、上長は40代の男性です。この環境で、さまざまな法務業務に携わりながら着実にスキルを磨いていけるでしょう。会社は資格取得や学習の支援、国内外の大学院への派遣制度なども用意しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
金融業界で3年以上の法務経験をお持ちの方には、このポジションは魅力的でしょう。在宅勤務やフレックスタイム制があるため、柔軟な働き方を重視する方にとっても良い環境です。既存の銀行の枠にとらわれず、しなやかな発想でサービスを展開する企業の考え方に共感し、その一員として活躍したいと考える方にも向いていると言えます。
【キャリアパスイメージ】
最初は法務相談や契約書審査が主な業務ですが、ご自身の経験に応じて、訴訟対応や外部弁護士との連携、法令調査など、専門性を広げるチャンスが多くあります。法務チームは9名で、上長は40代の男性です。この環境で、さまざまな法務業務に携わりながら着実にスキルを磨いていけるでしょう。会社は資格取得や学習の支援、国内外の大学院への派遣制度なども用意しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
【概要】
法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をメインに、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂きます。
【担当業務】
・法律相談への対応
・契約書等のレビュー・ドラフト
・訴訟その他紛争への対応
・外部弁護士との折衝
・法令調査・情報発信業務
・社内重要会議の運営業務
・訴訟管理業務
・その他の法務部門の運営に係る諸業務
■配属部署・働き方
法務・コンプライアンス・マネーロンダリングの3チームで1つの部署を構成しています。
全体で27名、法務チームは9名。上長は40代の男性です。?
在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されています。(コアタイム無)
■オリックスグループならではの考え方
オリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えています。
法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をメインに、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂きます。
【担当業務】
・法律相談への対応
・契約書等のレビュー・ドラフト
・訴訟その他紛争への対応
・外部弁護士との折衝
・法令調査・情報発信業務
・社内重要会議の運営業務
・訴訟管理業務
・その他の法務部門の運営に係る諸業務
■配属部署・働き方
法務・コンプライアンス・マネーロンダリングの3チームで1つの部署を構成しています。
全体で27名、法務チームは9名。上長は40代の男性です。?
在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されています。(コアタイム無)
■オリックスグループならではの考え方
オリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えています。
応募条件
- 必須条件
- ・金融業界における法務経験がある方(目安3年以上)
- 歓迎条件
- ・司法試験の合格経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~900万円
・賃金形態:月給制
・月額(基本給):253,000円~
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他手当:残業代別途支給、通勤手当全額支給、住宅手当(支給条件あり)
・月額(基本給):253,000円~
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他手当:残業代別途支給、通勤手当全額支給、住宅手当(支給条件あり)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務時間
9:00~17:00
・フレックスタイム制
・休憩時間:60分
・フレックスタイム制
・休憩時間:60分
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日数120日
※同社は高い有休消化率(80%以上)を誇ります。
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日数120日
※同社は高い有休消化率(80%以上)を誇ります。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
寮社宅(借上げ社宅制度あり、貸与条件あり)、退職金制度:※確定給付、確定拠出年金(日本版401k)
■教育制度・資格補助
・新人研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマン指導)
・自己研修奨励制度(費用の一部を会社が負担)
・国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣
・階層別研修、テーマ別研修、業務研修 等
■その他
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可 等
寮社宅(借上げ社宅制度あり、貸与条件あり)、退職金制度:※確定給付、確定拠出年金(日本版401k)
■教育制度・資格補助
・新人研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマン指導)
・自己研修奨励制度(費用の一部を会社が負担)
・国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣
・階層別研修、テーマ別研修、業務研修 等
■その他
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可 等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
オリックス傘下の銀行で。主力商品は、インターネット専用定期預金「eダイレクト預金」、カードローン、投資用不動産ローン。既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しており、預金業務ではインターネットや電話などを通じた取り引きを中心とすることで、運営費を抑え、高水準の預金金利を提供しています。