新卒採用マネージャー候補_ヒューマンキャピタル統括部

法人名: 株式会社メドレー
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
想定年収: 700~1,200万円

募集の背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、様々な事業を展開しており、事業成長フェーズにあります。
新中期目標（FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円）の実現に向けて当社の事業成長を加速させるため、経営の重要課題である採用（特に新卒採用）をリードいただける方を募集します。
未来のメドレーを共に創っていく優秀な新卒人材の採用は、当社の成長を支える重要な役割です。新卒採用全体を牽引することで、組織成長に大きく貢献いただける方を求めています。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、採用経験以上にIT/WEB業界の知見がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。
新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。

想定業務
・新卒採用の戦略立案と実行
・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定
・採用施策の企画、運用
・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝
・インターンシップの企画設計及び実施
・採用広報
・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善　など

■ポジションの魅力
・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。
・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。

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応募条件

必須条件: ・IT／WEB業界、SaaSビジネスにおける知見
　業界での就業経験は問いません（コンサルタントとしてIT/WEB業界クライアントの支援経験があるなどでも可）
　採用業務にあたり、業界図、職種、ビジネスモデルについて理解していることが求められます
・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験
※採用の実務経験は不問
歓迎条件: ・採用関連の業務経験（事業会社人事、エージェントなど）
・マネジメント経験
・エンジニア採用経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,200万円

企画業務型裁量労働制
基本給：421,845?723,163円
みなし残業代：161,488?276,837円（みなし残業時間49時間分）

固定労働制
基本給：472,573?810,126円
固定残業代：110,760?189,874円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

昇給：年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます