採用マネージャー候補_ヒューマンキャピタル統括部

法人名: 株式会社メドレー
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
想定年収: 700~1,200万円

募集の背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療や電子カルテなどのクラウド診療支援システムや人材採用システムを展開しています。事業成長を加速させるため、人的資本の質・量の強化が不可欠であり、経営最重要課題である採用業務をリードする人材を募集します。

仕事内容

採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、当社の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングとメンバーマネジメントをお任せします。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、採用経験以上にIT／WEB業界の知見がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方のご応募をお待ちしています。IT／WEB業界の知見がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方のご応募をお待ちしています。

・重要ポジションにおけるリクルーター業務
・担当部門の採用計画達成に向けた戦略立案と実行
・ピープルマネジメントによるチームパフォーマンス最大化
・採用データ分析によるプロセス改善
・採用予算管理
・採用ブランディング戦略の企画と推進　など

本ポジションは【ビジネス職採用のグループマネージャー候補】を想定しています。まずはメンバーとしてご入社いただき、採用活動にあたりながら当社の事業／サービスや採用業務について理解を深めていただきます。マネージャー登用後も、引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すこと、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担っていただくことが期待されます。

■ポジションの魅力
・トップダウンで実行するのみでなく、経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、採用戦略の策定から具体的な採用施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる
・FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる
・キャリアパスとして、採用から染み出した領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦も可能

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・IT／WEB業界、SaaSビジネスにおける知見業界での就業経験は問いません（コンサルタントとしてIT／WEB業界クライアントの支援経験があるなどでも可）
　採用業務にあたり、業界図、職種、ビジネスモデルについて理解していることが求められます
・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験
※採用の実務経験は不問
歓迎条件: ・採用関連の業務経験（事業会社人事、エージェントなど）
・マネジメント経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,200万円

企画業務型裁量労働制
基本給：421,845～723,163円
みなし残業代：161,488～276,837円（みなし残業時間49時間分）

固定労働制
基本給：472,573～810,126円
固定残業代：110,760～189,874円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

昇給：年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます