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コンサルティングの求人一覧

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(181~200件を表示)

  • ファンド会計

    クレアシオン・インベストメント株式会社

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー37階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    配属部署詳細 管理責任者(50代男性)のもと、業務についていただきます。基本的に、同種業務を担当する人員はいません。仕事内容 ・投資事業有限責任組合の決算書作成や、送金入金に必要な各種書面の作成、税務署への法定調書提出、投資家からの照会対応など・市場に経験者はほぼいないと思われますので、職種経験は不問です。経理業務経験は欲しいです。
    必須要件
    職種経験は不問ですが、経理業務経験必須
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  • 広報PRスタッフ

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京 ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    650万円~ 850万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。■入社後のアサイン想定プロジェクト・メディア(新聞、雑誌、Web、テレビなど)とのリレーション構築および強化・プレスリリースの作成・取材・問い合わせ対応・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)・PRイベント運営・業務スケジューリング・チーム補佐業務ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
    必須要件
    ・企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方(B2Bおよび無形商材だと尚可)・メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
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  • 税務会計スタッフ

    AZX Group株式会社(エイジックス・プロフェッショナルズ・グループ)

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区 麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F
    想定年収
    420万円~ 700万円
    仕事内容
    ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。【具体的には】月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど※巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。 【当ポジションの魅力】ベンチャー企業の「設立」から「IPO」のフェーズまで、他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。【働く環境について】年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。 ・部門の垣根を越えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流を大切にしています。 【社員インタビュー】ttps://www.azx.co.jp/recruit/interview/ac_or
    必須要件
    【いずれか必須】■会計事務所、税理士事務所でのご経験■税理士科目合格の方 ☆資格支援制度あり。勉強中のメンバーも在籍しています。
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  • 会計コンサルタント

    株式会社ディーバ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【業務概要】会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義~プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。【業務内容】■魅力/特徴◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎!・「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる・提案~実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める・より深くお客様に入り込み、長期的にお客様の事業発展を支えることにコミットできる■詳細会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。①会計コンサルティング└連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。・会計方針の変更・内部統制の再構築・収益認識基準の対応など②品質管理└BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック・会計ルールの変化の全体周知・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック)・開示チェックリストによる標準化推進など③決算支援└お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応(論点難しい、読み解き期間なし等)・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成・上場子会社を中心とした単体決算業務■社風・部署構成:11名(約半数が公認会計士)・年齢層:20代前半~40代まで幅広く活躍中・雰囲気:非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。■キャリアパス・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線)・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー
    必須要件
    ・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方
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  • 【広報】コーポレートブランディング(マネージャー)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
    想定年収
    800万円~ 1,160万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるためにコーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。■入社後の想定業務当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。・ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進・戦略に基づく各種施策の企画と実行・ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進・社内各部署との折衝と連携・クライアントや外部パートナー企業との協業・ブランドアセット(ブランドエクイティ)管理上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。
    必須要件
    ・コーポレート・ブランディングに従事した経験(インハウス/エージェンシー問わず)・プランニング、プロジェクトマネジメント経験・管理職としての組織マネジメント経験
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  • 【札幌】経理BPO(マネージャー候補)

    株式会社BPIO(ビピオ:SEVENRICH GROUP)

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2-1-18 邦洋札幌N4・2ビル11F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・財務デューデリジェンス・経理、財務、労務領域のPMI【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone【会社の魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。(2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社)・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430%成長を遂げています。■会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    ■3名以上のマネジメント経験があり、かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所経験5年以上・事業会社での経理経験経験5年以上・ベンチャー企業での経理立ち上げ経験をお持ちの方
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  • 【東京】会計リーダー候補

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    同所は変化の多い中小企業・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。【魅力】・ルーティンワークにならず日々手触り感をもってお客様の変化に伴走できる・20時頃には多くの社員が退勤しているワークライフバランス・自社グループで30を超える事業を展開し売り上げは50億円規模。そのインハウスの経理業務にも挑戦可能・マネージャーもPwC出身、社長もデロイト出身、その他大手コンサルや会計事務所出身者も多数【基本的な仕事内容】・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務・コンサルティング※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。《チャレンジ事例》・コンサルティング業務経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。(資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。)また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone
    必須要件
    ■下記いずれか必須・税理士事務所や会計事務所の経験年数3年以上(クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定)
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  • 経営管理、リスク管理、内部監査支援(データ分析担当)_PwCBA【CTSG】

    PwCビジネスアシュアランス

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社内事務手続きなどプロジェクトに関する一連の業務に関与していただきます。▼プロジェクト事例・会計・経費モニタリング・海外子会社モニタリング・人事労務モニタリング・品質管理モニタリング など■主な業務内容・分析データ入手のためのコミュニケーション・データクレンジング・データを定められた構造へ加工(指定ツール有)・ツールを使用したデータ加工処理の自動化(指定ツール有)・データ分析・解析・データ分析結果のとりまとめ・その他上記に付随する業務
    必須要件
    ・基本的なPC操作(Word、PowerPointなど)・Excelスキル(関数、ピボット、フィルター条件、グラフなどが使いこなせるレベル)・データ分析もしくは大量のデータの取り扱い経験
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  • 新規事業開発

    法人名非公開

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容デジタル技術を活用した提携先企業との新規事業開発の推進、及びクライアント企業のDXを支援するコンサルティング業務を担っていただきます。■職務内容①新規事業開発・提携先及び自社のアセットを活かした新規事業の企画・提携先との協業に向けたチーム組成・参画、協業プロジェクトのドライブ②コンサルティング業務・クライアント企業のDX推進の支援全般(調査・分析、課題特定、仮説設計・検証、資料作成、各種調整など)・プロジェクトの進行管理と成果物の納品※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。■ポジションのキャリア将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、全社的な事業開発や経営戦略などのポジションとして活躍いただくことを期待します。
    必須要件
    ・社内外での調整能力・課題解決・提案のご経験・キャッチアップ・リサーチ能力・外部提示資料の作成経験・コミュニケーション能力に優れ、チームでの協業ができる・変化に柔軟に対応し、新しいアイデアやアプローチを取り入れる意欲がある
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  • 営業戦略Mgr候補(デジタルマーケ領域)

    株式会社Speee

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■【MI事業本部】・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■▼概要:・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流?下流まで包括する商材を活用。▼具体的なポジション・コンサルティングセールス・カスタマーサクセス└両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進(及び付帯するPJTのリード)も行います■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。▽スペシャリティ系 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長▽組織開発系 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者▽ゼネラル系 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長▽事業本部異動 ・営業リーダー→DX事業への異動など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
    必須要件
    ・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験(※個人成果の追求ではありません)・高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験(プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出)
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  • 営業戦略(マネージャー候補)

    株式会社Speee

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35,39階
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。【詳細】<具体的には>・営業、CS戦略策定(事業/組織)・定量/定性目標策定・現場業務のアップデート・メンバー育成/マネジメント私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。■所属部署:デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車■キャリアパス《Point!》全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。スペシャリティ系 : 新規事業開発 → さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備ゼネラル系 : 新規事業開発 → 当該事業の事業責任者事業本部異動 : 新規事業開発 → Speee内の他新規事業チームへの異動…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
    必須要件
    ・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験
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  • 営業企画

    株式会社Speee

    • 上場企業
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35,39階
    想定年収
    400万円~ 750万円
    仕事内容
    ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。(本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。)【詳細】<具体的には>・営業活動の支援:通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革:事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ■所属部署:デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車■キャリアパス《Point!》全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。スペシャリティ系 : CSリーダー/MGR → 新規事業のCS部隊立ち上げ → CS部門統括部長組織開発系 : CSリーダー/MGR → 組織開発(HR)系MGRゼネラル系 : CSリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者CS → マーケティング担当 → マーケティング責任者CSリーダー/MGR → 全社経営企画事業本部異動 : CSリーダー → MI(デジタルマーケ)事業への異動…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
    必須要件
    ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方
    詳細を見る
  • 経営企画・経営管理メンバー

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営企画部門の体制を強化を目指しています。■入社後のアサイン想定プロジェクト全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。【スタッフクラス】・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築・上記業務の際のCEO/COOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへの直接のプレゼンテーション 等※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。<テーマ一例>全社中長期経営計画策定業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外)人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行各拠点、各セクターの戦略策定支援海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓・クロージング新会社設立支援(海外含む)、PMI 等
    必須要件
    ・経営計画の立案、分析、業績モニタリング等の経営企画業務経験・管理会計、事業別損益管理等の経験・予実管理、予実分析等の経験※経営企画あるいは管理会計の領域で、業績のモニタリング実務全般(経営計画の立案支援、月次での業績の定点観測や、それに基づいた経営会議資料の作成等)の経験
    詳細を見る
  • 戦略人事企画(シニアマネージャー)

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。*HC: Human Capital(コーポレート部門人事)【業務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください。・People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析・Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進・People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開【アピールポイント】・主体性:グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます・幅広さ:特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます・柔軟な働き方:時間、場所などの働き方はとても柔軟です◆募集職階:Senior Manager
    必須要件
    ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力
    詳細を見る
  • HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■HRBPチームPwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。■担当部門コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。※現在募集しているのは、コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーとなります。(オフィスはいずれも大手町)■主な業務内容担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応◆募集職階:Managerレベル(Deals担当のみSA)
    必須要件
    以下のいずれかの経験が3年以上ある方・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労働法令に対する基礎的な理解があること・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験・人事コンサルティング経験
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  • BS(ビジネスサポート)チームマネージャー

    アビームコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    概要全社の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するための募集です。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。組織ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で弊社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員(精神保健福祉士等の有資格者)が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。①ビジネスサポートチーム(社内BPO) ・在籍者数:約60名(うち障がい者が約8割) ・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています②農園チーム(屋内型農園) ・在籍者数:各拠点に約20~30名(うち障がい者が約8割、他は支援員) ・①のような業務遂行が困難な方にも働きやすい農園業務を運営しています ・首都圏で3つの拠点があります(豊洲/赤羽/京成立石)③採用チーム(障がい者採用) ・在籍者数:リーダー・メンバーの3名 ・上記①・②のチームを含む全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています入社後の想定業務従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。▼ビジネスサポートチーム(社内BPO)/ 農園チーム(屋内型農園)・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決▼採用チーム(障がい者採用)・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決【ポジションの魅力】・100名を超える組織のマネジメントができる・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です
    必須要件
    ▼組織/プロジェクトマネジメント経験 ・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成(体制・役割定義)、サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク&スケジュール作成および進捗管理 ・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー▼障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
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  • 管理部門リーダー(人事総務中心)

    株式会社行政マネジメント研究所

    • 転勤無
    勤務地
    東京都江東区新木場1-18-11
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    1.総務事務(1)契約書(顧客及び講師等)の押印管理・保存(2)固定資産・備品等の管理(3)株主総会・取締役会の準備(4)社内規定等の作成及び改定と社員周知(5)全社会議準備・運営(6)慶弔関係手配(社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など)(7)名刺手配、取引先等への挨拶状の手配・管理(8)緊急連絡網の作成・施行・管理(9)郵便物チェック、拠点への発送物準備(10)施設管理(本社社屋への来客入館申請・会議室の予約等)(11)各自治体への登録申請業務(入札参加申請登録)2.人事事務(1)採用、配置、異動、昇進、退職の人事に関する事務手続き ※(2)従業員の在籍記録の維持管理(3)従業員の勤怠管理(労働時間・休暇日数・有給取得状況把握)(4)給与・賞与算定依頼 ※(5)社会保険、退職金、保養所などの福利厚生に関する事務(6)求人媒体管理(7)一次面接と適性検査実施支援※ 契約している社労士事務所との連携3.経理事務(1)週次単位の金銭管理(出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理)(2)月次単位での勘定科目ごとの費用の集計(3)月次試算表の作成 ※(4)給与・賞与支払伝票作成 ※(5)契約講師への支払伝票作成(6)年次単位での決算依頼(会計事務所との連携)(7)予算編成のまとめ(8)予算の進捗管理に必要な資料の作成(月次の売上管理表作成等)※ 契約している会計事務所との連携1から3の業務において、メンバー1.5名と役割分担を行って業務全体を管理いただきます。
    必須要件
    1.人事・労務の就業経験2.総務事務の就業経験上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。
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  • 人材開発・組織開発担当

    株式会社クオンツ・コンサルティング(M&A総研グループ)

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1~8~1 丸の内トラストタワーN館17階
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)・プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み【ミッション】成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから~実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。【社風】・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均30.2歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
    必須要件
    ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験・研修コンテンツの企画作成経験・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
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  • 採用担当

    AZX Group株式会社(エイジックス・プロフェッショナルズ・グループ)

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区 麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【担当職種・ポジションの採用業務(採用企画~募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。】 【詳細】■新卒/中途採用の企画立案~媒体選定 ■説明会対応、応募者との面談・面接対応■内定~入社後オンボーディング支援 など【入社後のイメージ】 採用業務のキャッチアップ後は、既存メンバーと共に選考プロセスや採用活動の改善業務や採用広報等にも取り組んでいただきたいと考えております。【ポジションの魅力】◆安定成長中の組織を人の側面から支えることができる ◆既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ◆採用企画~定着まで一気通貫で経験を積むことができる【キャリアパス】「人事のスペシャリスト」としての活躍を期待しています。中長期的には、適性や志向性に合わせて、育成・人材開発など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。
    必須要件
    ・採用実務経験3年以上
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  • バックオフィス担当(未経験可)経理・人事・総務等

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    460万円~ 730万円
    仕事内容
    【概要】2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、経営企画スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。【企画業務(例)】・組織課題解決・既存業務の効率化・人事戦略の立案と遂行(優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む)【定常業務(例)】財務系・損益管理(PJ別収支・管理会計)・予実管理(事業計画・KPI策定)・レポーティング業務(銀行・経営)・資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)・請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)人事系・採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価)・組織管理(人事評価・メンバー1on1)・採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)総務(IT) ■システム導入(SaaS、AI、クラウド)・オフィス戦略の立案【未経験者の方の業務実績】入社1年目(未経験):損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用管理・システム導入(経理)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数入社3年目(未経験/新卒):損益管理(PJ別収支・管理会計)・採用全般(10名採用)・組織管理(部下8名統括)・組織課題解決(本社オフィス移転)・既存業務の効率化(OCR導入/会議室システム導入/業務標準化)他多数
    必須要件
    ※ご経験は不問です・幅広いバックオフィス業務を経験していく志向がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方
    詳細を見る