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(441~460件を表示)

  • 財務・経営企画メンバー

    株式会社ABEJA

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■ミッション「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く!!」上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行・経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善・財務分野における経営課題に対する改善対応・将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。■あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます■組織構成財務チーム部長1名、メンバー1名
    必須要件
    ・経理、財務、経営管理、経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験・事業モデリング、財務モデリング作成経験
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  • IR担当部長クラス

    株式会社FPG

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
    想定年収
    1,071万円~ 1,343万円
    仕事内容
    「金融で未来を拓く」当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な金融商品・サービスを提供する、東証プライム市場に上場している独立系金融サービス企業です。このたび、IR/広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。◆主な業務内容(IR担当部長として、以下の業務をご担当いただきます)・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)・ホームページ運営・広報活動(プレスリリース作成、テレビCM企画/制作、スポーツ振興支援(スポンサーシップ対応)、等)【職務の魅力】・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRスキルのさらなる向上を目指せます。・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・自社の商品理解を深めることで、経済リテラシーが向上します。・プロ卓球選手等へのスポンサー対応を通じて、スポーツ振興支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます。
    必須要件
    ・上場企業におけるIR活動、広報実務経験・英語スキル中級以上(TOEIC700点以上が望ましい)・OAスキル中級以上(Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験者)
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  • 【東京】経理(海外駐在員候補)

    ミネベアミツミ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    東京本部へ配属し数年ほど経験を積んでいただき、海外赴任いただくことを想定しています。まずは下記業務より、希望や適性に応じて担当いただきます。・決算業務(連結・単体)、開示資料作成・税務申告関連・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等・各種プロジェクトの推進※想定される拠点:東南アジア(カンボジア/タイ/フィリピン)欧米など※海外駐在をお約束するものではございませんので、ご留意の上ご応募ください。■配属について東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、(1)税務(2)決算・開示(3)会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。■転勤について以下想定しておりますが、適正の上での判断となる為、必ずしも海外駐在や希望拠点での勤務をお約束はできません。◇東京本部[数ヶ月]→国内工場拠点(軽井沢、藤沢、浜松、米子)[2~5年程度]→海外駐在
    必須要件
    ・事業会社における経理経験が目安3年以上ある方 ┗月次決算以上の経験がある方を想定しています・将来のキャリアにおいて海外赴任を希望される方
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  • グローバル法務担当

    株式会社ディスコ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都大田区大森北2-13-11
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    下記業務をご担当頂きます。法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。【具体的には】■国内外の契約に関わる業務全般①契約書の作成・検討②契約交渉、及び交渉における戦略策定③社内各部門に対する法的見地からの提案④法律相談対応※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般(目標管理活動とは…企業活動の質を?めていくために、いくつかの?標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。全社と部?毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)・担当テーマについて達成状況の進捗確認・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進【業務の魅力】・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件)。 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています【想定残業時間】45h/月(全社平均)【配属先】 法務部 法務チーム (6名在籍)現在弁護士は1名で20~40代と幅広い年齢の方が在籍しています。
    必須要件
    ・事業会社における法務業務経験・読み書きレベル以上の英語力(TOEIC700点以上目安)
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  • 事業法務(不動産売買契約の審査)

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階・大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27 JRE堂島タワー
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。【具体的には】・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。
    必須要件
    ・宅地建物取引士もしくは不動産売買契約書の審査業務の経験者
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  • 人事労務

    東亜建設工業株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容:1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。■業務内容詳細:・月次給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き・入社・退社時の諸手続き・企業年金管理・福利厚生・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等■キャリアパス:将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。■組織構成:配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。■働く環境:・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます(出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ)。・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。■経営の安定性:・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。
    必須要件
    ・事業会社で労務のご経験がある方(3年以上)・社会保険労務士保有者<必要資格>必要条件:社会保険労務士
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  • 採用担当

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル11階
    想定年収
    450万円~ 720万円
    仕事内容
    展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度【具体的な業務内容】・採用計画の立案・実行・予算管理・数値管理・紹介会社とのリレーション構築・面接・面談対応・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理(筆記試験・面接)、オファー条件作成、内定者フォロー等・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・採用HPの企画・運営(採用PR活動)・入社時研修※上記業務内容全てをお任せするのではなく、経験やスキル・ご意向に応じてお任せします●目標達成のための戦略立案・遂行及び数値管理スキルを有する、【自走できる方】を求めています。
    必須要件
    ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方(人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど)
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  • 【東京】法務【PCO 法務コンプライアンス本部】

    パナソニックグループ

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区銀座8丁目-21-1 汐留浜離宮ビル
    想定年収
    550万円~ 950万円
    仕事内容
    ●法務コンプライアンス本部のミッション【法務コンプライアンス本部とは】法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。●具体的な仕事内容以下の業務を中心にご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・事業部門に対する法務支援・課題解決 ・国内外のM&A案件への関与(ご経験に応じて担当) ・国内外の訴訟・事件対応 ・コンプライアンス業務●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。(女性比率約30%、女性管理職比率約25% ※法務コンプライアンス本部として)・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。(出社頻度は週3回程度)●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
    必須要件
    ・企業法務の経験5年以上(法律事務所での経験も通算可) ・リーダーシップ能力と案件推進力 ・当事者意識が強く、価値を発揮できる方
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  • 採算管理・管理会計(技術部門)

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH
    想定年収
    642万円~ 1,045万円
    仕事内容
    【職務概要】配属予定組織ではKDDIの事業を支える技術部門全体の採算取り纏め部門として計画策定、実績管理、改善に向けた施策立案を担っています。設備投資または経費チームにおいて、会社の持続的成長に寄与するため効率的かつ効果的な費用の使い方や施策等について、チームメンバーとして新たな視点で立案・提言をお任せいたします。【職務内容】本部直轄組織にて、当該本部の以下の業務を行っていただきます。・年度計画/中期経営計画に関する全般、年度計画審議時の各種会議対応・月次計画の集約、分析、報告ならびに各種月例会議体への報告など【魅力・アピールポイント】KDDIグループの中でも最大の設備投資と経費を取り扱う本部であり、責任も重くはなりますが、その分大きなやりがいがあります。業務は各チームごとに進めます。チーム内の経験豊かなスタッフが業務の一つひとつを丁寧に教えますし、社内の人脈構築もサポートしますので安心して転職できる職場環境です。【組織ミッション】KDDIグループの中で最大の設備投資と経費を取り扱う、技術部門の計画策定と執行管理を担っています。各事業・管理部門と、日々情報交換を重ね、もっとも効率的、かつ効果的に「経費最小」を実現する方策を日々探求していきます。
    必須要件
    管理会計もしくは採算管理の経験をお持ちの方
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  • M&A企画・推進担当者

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー15階丸の内サイト
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■職務内容詳細当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、国内外のM&A・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。 ・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐 ・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価(案件に応じて、適宜、社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます) ・M&A関連の契約交渉の支援・参画 ・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション(Excel 財務分析資料、パワーポイント資料作成)■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。
    必須要件
    ・事業会社、投資銀行もしくはコンサルティングファームでのM&Aに関する実務経験・ビジネスレベルの英語スキル
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  • 法務(管理職)

    株式会社ミツウロコグループホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
    想定年収
    735万円~ 900万円
    仕事内容
    契約審査、法律相談、新規事業支援、各種トラブル対応、組織再編、M&A、法務教育・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討・推進等、法務業務全般についてご担当いただき、次代を担う法務部員に対する業務指導を含め、管理職として、部門の管理運営業務もご担当いただきます。全体の案件のうち、現在およそ9割以上が国内案件ですが、今後、海外/国際案件も増加することが見込まれています。【働く環境】部員は週2~3日は出社している状況ですが、状況に応じて柔軟にリモートワークも活用できる環境です。社内外の弁護士や周囲と相談しながら物事を進めることが出来ます。時短勤務も可能です。月残業20~30h程。【魅力】エネルギー事業を中心に電力、フーズ、リビング&ウェルネス等幅広い業界の案件を携わることができるため法務としてのスキルが身につきます。<配属先情報>※2025年7月28日現在【法務部門】上席執行役員(50代女性)、副部長(50代男性)、副部長(50代女性)、主任4名(40代男性2名、30代女性2名)
    必須要件
    下記すべてに該当される方・事業会社または弁護士事務所での契約審査業務を含む法務経験5年以上・法務として部下又は後輩の教育指導等に当たった経験
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  • 経営管理・ガバナンス推進(グループ戦略_M&A)

    株式会社PKSHA Technology

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます。 また、重要な成長戦略であるM&A実務も推進いただきます。 グループ全体のガバナンス設計及び多くの資本等を用いたアクションなどに関与いただき、 攻守含めたグループ全体の事業成長目線を持ちつつ経験を積まれることで、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。■主な業務内容・株主総会、取締役会運営(資料作成、議事録作成)・子会社ガバナンス構築(取締役会の運営、情報管理等)・ワークフローシステム管理(申請の作成、申請の適正確保、マニュアル作成)・M&A案件のデューデリジェンス業務~クロージング(スキル/経験に応じて関与度合、タイミングを調整いたします)・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定サポート■ポジションの魅力・経営層に近い距離で会社全体のバックオフィス機能の理解を深められるとともに、事業運営をスムーズに進めるために自ら考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。・また、中長期的に経営企画業務を担っていただくことを想定しており、価値向上に向けたグループ経営目線を養うことが可能です。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験・管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験
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  • 主計部マネージャー候補(グループ会社)

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28階~36階
    想定年収
    700万円~ 1,050万円
    仕事内容
    所属いただくグループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。※グローバル企業での業務にチャレンジしたいという方も是非ご応募ください■業務の魅力子会社の経理責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。子会社の経理部門全体をリードする重要な役割を担い、組織の成長と発展に直接貢献するやりがいがあります。月次・四半期・年次決算から、予算管理、税務申告、監査対応まで幅広い経理業務を経験し、経理プロフェッショナルとしての総合力を身につけることができるポジションです。下記詳細が依頼したい業務になります。■依頼したい業務・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務(ex.会計システム、経理業務フロー)・国内外の子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務・国内外の子会社経理業務(日次・月次)及び税金計算全般・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応・子会社の計算書類等の作成・子会社経理組織のマネジメント業務・監査法人対応・子会社監査業務※今後のキャリアとして子会社出向、監査役に就任していただく可能性ございます(子会社は国内は首都圏中心、一部海外子会社もございます。)
    必須要件
    ・一人で1社すべての経理対応のご経験がある方(月次、四半期、年次対応、税対応等を含む)・監査法人対応、上場会社(もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社)での経理業務の経験・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験・M&A後の経理関連のPMI対応の経験・3名~4名程度のマネジメント経験
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  • インハウスローヤー(グローバル法務)

    株式会社ディスコ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 検察官可
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 裁判官可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都大田区大森北2-13-11
    想定年収
    950万円~ 1,500万円
    仕事内容
    下記業務をご担当頂きます。法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。【具体的には】■国内外の契約に関わる業務全般①契約書の作成・検討②契約交渉、及び交渉における戦略策定③社内各部門に対する法的見地からの提案④法律相談対応(海外拠点からの相談もございます)※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般(目標管理活動とは…企業活動の質を?めていくために、いくつかの?標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。全社と部門毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)・担当テーマについて達成状況の進捗確認・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進【業務の魅力】・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件) その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています【想定残業時間】45h/月(全社平均)【配属先】 法務部 法務チーム (6名在籍)現在弁護士は1名で20~40代と幅広い年齢の方が在籍しています。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方
    詳細を見る
  • 中途採用担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    <仕事のやりがい>・企業の成長を直接牽引楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。・採用のプロとして成長激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。<魅力>・事業・組織フェーズの魅力楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。<裁量権と組織カルチャーの魅力>戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。<キャリアステップ>事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。<競合他社との差別化>楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース(ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク)を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。■業務内容楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。<具体的な業務内容>・タレントソーシング・母集団形成:ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成・選考プロセス管理・改善:Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス(母集団形成~入社承諾)の管理・改善、コミュニケーションプラン設計・候補者エンゲージメント:ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行・組織・仕組みづくり:多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築<ステークホルダーと連携>主に社内ではHiring Manager(事業部門長)、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。<組織構成>年齢層:20代後半~40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。<既存社員のバックグラウンド>中途入社で活躍している方の特徴(業界/職種)当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当(自身がエンジニア出身者も)人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。
    必須要件
    中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上(ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか)<語学力>・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可)・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ネイティブレベル尚可)
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  • 事業管理

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館【浜松町大門サイト】
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    【職務内容詳細】情報機器事業全体の事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。■具体的には1)情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定2)BU(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案3)情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進)5)情報機器事業の基幹会議運営事務局【ポジションの魅力】・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。
    必須要件
    1)製造業での経理・経営管理・事業管理の経験が3年以上ある方2)会計基準(IFRS・日本基準)の知識がある方3)Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方
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  • エンゲージメント推進担当

    株式会社レノバ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    【業務内容】「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。従業員体験(EX)をデザインしながら、企画?運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。人事としての強みをさらに伸ばし、事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務・人事評価制度の企画・見直し・運用・事業部門の組織・人材課題の解決支援・データ分析を用いた人事施策の効果検証・従業員体験(EX)向上に関わる企画全般【チーム体制】・チームリーダー:1名・主要メンバー:2名(20代後半男性)・今回の募集ポジション:└既存メンバーと同等レイヤーもしくはサブポジション(メンバーの下)【ポジションの魅力】・中期経営計画による事業成長の実現に向け、「組織と人」の重要性が高まっている中、「従業員体験・エンゲージメントの向上」という戦略的な人事課題にチャレンジできる環境・事業により近いポジションで人事として事業戦略を支援していく経験を通して、事業戦略と人事戦略を連動を体感することができます・ミッション・ビジョン・バリューが深く浸透した組織において、多様なバックボーンを持つ仲間との協業による成長と挑戦の機会
    必須要件
    ・事業会社における人事経験(3年程度)・人事制度の運用や改善・データを用いた分析・検証・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
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  • 経営企画管理(ハイクラス人材)

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
    必須要件
    ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
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  • 経営企画(ハイクラス人材)

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
    必須要件
    ・M&A(DD、PMI)の経験がある方・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
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  • 法務マネージャー候補

    株式会社セルム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    609万円~ 900万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも事業推進の当事者としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2~3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年7月現在 ▼部署 事業支援部(計7名)▼男女比 6:1 ▼メンバー構成  事業支援部 部長(取締役):1名・総務課マネージャー:1名 メンバー:2名派遣社員:1名・情報システム課メンバー:1名派遣社員:1名
    必須要件
    事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上
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