求人情報

＜同社の紹介＞品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える【経理財務部】にて、IR・経営管理担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。＜仕事内容＞■業務内容・法定開示資料の作成・監査法人対応・経営計画（短期、中期）の取りまとめ・IRに関する企画・立案・投資家向け開示資料作成、投資家質疑対応・管理会計業務■役職・マネージャー職を想定＜この求人の魅力＞定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。＜部署やチームの特徴＞■働く環境・チームメンバーは20～50代と年齢層は幅広く、大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています・リモート勤務も導入中

・税務企画業務└税務面からの各種企画提案└投資スキーム、ストラクチャー検討といったタックスプランニング業務└税務情報の開示に関する検討・国際税務業務└長瀬産業株式会社及びグループ会社の国際税務管理業務└（BEPS2.0、移転価格税制対応、海外拠点税務調査フォロー、税制改正対応、グローバル税務ポリシー検討及び啓蒙、税務ポジション把握、移転価格文書化等の国際税務管理業務）・国内税務業務└税制改正影響把握・報告、税務調査対応└グループ会社組織再編業務など事業部門からの税務観点の相談に対する対応└長瀬産業株式会社の法人税・地方税・消費税申告書作成、決算時の税金引当及び税効果計算・M＆A関連業務└M＆Aのストラクチャー検討やDDに関して、ビジネスサイドのサポート業務

ESG（環境）推進・管理業務・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動【この仕事の面白さ・魅力】工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

＜同社の紹介＞品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える【総務部】にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。＜仕事内容＞■ 業務内容・契約書審査・法務個別相談対応・法改正等に伴うルールづくり・事案対応（ヒアリング、弁護士に相談等）・労務・労働問題対応■ 役職・マネージャー職を想定■ その他・株主総会への対応＜この求人の魅力＞定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。＜部署やチームの特徴＞■働く環境・総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20～４0代と年齢層は幅広いです。・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。・リモート勤務も導入中。

社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け）「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。＜省庁自治体向けの実施例＞・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援）・実証事業によるユースケースの創出(PJ例：国プロ参画（総務省：遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))②サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け）人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインパクトを出していきます。＜SXの実施例＞・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：DX人材育成（リ・スキリング）事業）・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例：企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業）▼業務の流れ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施・DXを活用した課題解決方法の提案・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討・予算獲得の支援、計画の支援・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務■この仕事の魅力・やりがい自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。また、社会課題・サステナビリティのプロジェクトは多岐に渡るため多種多様なテーマに携わることができ、事業開発においては豊富な経験を積みながら、経営に近いポジションで裁量を持って取り組むことができます。■この仕事の厳しさ周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。■教育体制基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週２回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。■配属部署について配属予定部門：事業開発総括 公共政策本部　または　事業開発総括　SX本部公共政策本部12名、SX本部3名の構成です。※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

■業務内容・新規ビジネスの企画立案、またそれに関わる調査分析の実行およびレポーティング・新規ビジネスの事業計画策定や業務設計などの各セクションと連携した推進■ポジションの魅力・フードデリバリー領域トップクラスの企業の次の成長の柱となる新規事業開発に検討フェーズから立上げまで幅広く携わることができます。・経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして難易度の高いチャレンジができます。■参考情報・CEO・CFOメッセージhttps://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/・会社紹介資料https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310・HRブログhttps://hr.demae-can.co.jp/

■仕事内容事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。▼具体的には、、、、・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定・検討テーマに即した市場調査・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化・業務提携先との事業創出検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。■この仕事のやりがい急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。■この仕事の厳しさプロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。■キャリアパスご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。■配属部署について配属予定部門：事業開発総括　事業開発推進室5名の組織です。ミッション：新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援

職務内容・サステナビリティに関連する新規事業開発・投資業務【当部の特徴】サステナブルビジネス部は、みずほフィナンシャルグループ全体のサステナブルビジネス戦略の企画・遂行を担う部署です。〈みずほ〉の金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たな事業の企画・立案します。

概要人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。業務例・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実・コールセンターシステムの刷新・パトロール体制の拡充・検索エンジン経由の流入最大化・新たな集客チャネルの開拓※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。ミッション・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること部署の特徴・雰囲気・非連続な成果をあげることを目的としており、柔軟な思考や対応が求められます。・さまざまな業界の経験者が在籍しており、それぞれが得意を活かし多方面から事業成長を支えています。・業務システムの簡単なカスタマイズやデータ分析スクリプト等、自ら手を動かしてプログラミングする文化です。　- ほとんどのメンバーが入社後にキャッチアップしています・意思決定は、定量的・計測可能なデータと、定性的な仮説など裏付けとなる根拠を基に行います。・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で、0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です。

■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■【MI事業本部】・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■▼概要：・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流?下流まで包括する商材を活用。▼具体的なポジション・コンサルティングセールス・カスタマーサクセス└両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。▽スペシャリティ系　・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長▽組織開発系　・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者▽ゼネラル系　・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者　・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者　・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長▽事業本部異動　・営業リーダー→DX事業への異動など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

■組織ミッション本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。※COO：Chief Operating Officer?※BPR：Business Process Re-engineering■業務内容営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。具体的な業務は以下の通りです。・業務改善ロードマップの作成・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）・見積書作成に関するプロセスの最適化・契約締結後の情報管理方法やフローの整備・約款変更の事前通知フローの改善　・各種申請フローの改善　・業務課題の特定、および課題解決の施策検討・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

・戦略策定、事業計画の企画立案、中期経営計画の策定・事業数値のモニタリング、運用管理から課題の特定・戦略に基づいた事業責任者へのレポーティング、提案・提言・計画ビハインドの場合のリカバリー案の策定・関連部署を巻き込んでの実行計画策定

【想定される職務内容およびキャリアプラン】・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定

当社プロダクトマーケティングポジションは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2022年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。この勢いに更にドライブをかけるご活躍を期待しています。【業務詳細】当社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。前職でのご経験を活かしていただける部分から徐々にお任せしていくことを想定しています。・市場・競合動向の調査＆分析：各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集・製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等・営業部との協同による販売＆パートナー戦略の企画、立案・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）・価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて（マーケティングミックス／４P）・その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等【ミッション】製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング（PMM）として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。

メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？■お任せしたい業務当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。（M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）▽成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等▽Execution・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等▽PMI (Post Merger Integration)・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等■当ポジションの魅力▽全社成長戦略の当事者・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。▽経営陣との距離の近さ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。▽ロジック重視の組織文化・メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」を実現するために「Our Essentials」（https://www.medley.jp/team/culture.html ） という行動原則を定めています。特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。■「医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A」でキャリア形成する意味合い成長産業において、専門スキルを身に着けながら、自らの成長のみならず会社全体の成長を大きく加速させられる、希少性の高い経験を積むことができます。・医療・Techは数少ない成長産業であり、数多くのM&A機会がある（実績も豊富）・M&A専門部門としてM&A全プロセスを一気通貫で広く、深く経験・急成長中ベンチャーで経営レベルの重大な意思決定に深く関与《過去のプロジェクト例》・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf

PKSHA全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。このような流れの中で、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております【業務内容詳細】大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションのプロダクトマーケットフィットの探索を担当頂きます。・PMFの探索（顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック）・新規顧客の獲得（リード創出からクロージング）・既存顧客の支援（オンボーディングからカスタマーサクセス）

＜業務内容＞・投資案件オリジネーション・投資案件エグゼキューション（ストラクチャリング、DD、ドキュメンテーション、交渉、PMI計画策定）・投資後経営管理/バリューアップ＜想定される職務内容・想定されるキャリアプラン＞・品質管理のスペシャリストとして上記業務を実施・将来的には品質管理組織の拡充に伴う管理職へのキャリアアップも視野に入れる

・アルミ製錬事業の運営及び管理・資産価値向上に向けた取組み・脱炭素社会を見据えた業容拡大・新規ビジネス検討具体的には･･･・各プロジェクトの決議事項の精査（予決算、設備投資・資金計画等）・JVパートナーとの協議・交渉、資産価値向上に向けた戦略策定・アルミ関連産業及び電力市場における脱炭素化の動向分析・サプライチェーンにおけるサーキュラービジネスの検討・構築。

【業務内容】・当行取引先企業（主に大企業）が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務【投資対象］・営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体（非上場企業）【提供するサービス】・銀行法上許容される範囲内での出資（原則、5%未満を目途とする）・ハンズオン型の事業拡大支援（投資先企業への出向含む）

MI事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。【詳細】＜具体的には＞・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）■所属部署：MI事業本部（マーケティングインテリジェンス事業本部）・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。