求人情報

経理

株式会社Skyfall

勤務地

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階

想定年収

450~650万円

仕事内容

■業務内容ご経験・スキルに応じて、以下いずれかまたは複数を担当いただきます。【経理オペレーション】・請求書発行・内容チェック・支払依頼・承認対応・経費精算の確認・承認・証憑回収・管理（登録・添付・保存）・freeeでの各種申請・取引先登録対応【債権・入出金管理】・売上・請求内容の確認・売掛金管理（未収リスト更新等）・入金確認および社内連携【月次決算業務】・月次スケジュール運用・管理・概算仕訳登録・締め後の証憑管理・各種集計資料作成【業務改善】・経理フロー・申請ルールの改善・業務の属人化解消・標準化・freeeおよび管理ツールの運用改善【経営管理・上場準備】・監査法人対応補助・内部統制整備の運用支援・開示・各種資料作成補助・上場準備に関わる実務対応※経理実務から改善・上場準備まで段階的に関与いただくポジションです

必須条件

・事業会社での経理実務経験（目安2年以上）・請求書発行、支払管理、経費精算、仕訳計上などの実務経験・月次決算補助レベルの経験・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた実務経験

法務スペシャリスト

株式会社SUPER STUDIO

• 年収1000万円以上
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

【部署紹介】法務総務室／法務リスクマネジメントユニット人数：5名 年齢層：30代 4名、40代1名部署の役割：契約書のリーガルチェックや各種施策のリスクレビュー、新たな業務領域におけるスキーム検討・ドキュメント作成などの日常業務に対処しながら、事業規模の拡大・多様化に伴い直面するリスクマネジメントに向き合っています。また、法的な視点にとどまらない広い視野を持ち、当社の企業価値向上に貢献することにも取り組んでいます。【向き合う課題】法務リスクマネジメントユニットは、契約書のレビューなどの定常的な業務に効率的に対応するとともに、新規事業・施策のスキーム検討などのプロジェクト業務にスピード感と品質を両立して対応することや、新たな法領域について専門性を持って対応することも求められます。当社の事業規模の拡大・多様化に伴って定常業務が増加傾向にあり、新規事業・施策が随時発生しているため、「定常業務の効率化や安定運用」「プロジェクト業務への対応」「新たな法領域に対する専門性の醸成と対応業務への落とし込み」などの課題に組織として日々向き合っていす。以上の課題を踏まえて、法務組織としてリーダーシップを持ち、スピード感と専門性を兼ね備えた対応できるような体制作りを推進していただきたく、法務に関する高い専門性とマネジメントの素養を持った方を募集しています。【業務内容】スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。▽事業法務・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等・新規事業や新規プロダクト（プロダクトの新機能を含む）の法的観点からの検討・事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応・景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行▽コーポレート法務・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等・各種登記手続への対応、司法書士との連携・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等・内部通報制度の運用、通報への対応等【ポジションの魅力／やりがい】・社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る・会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる・複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる・EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる・各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる

必須条件

企業法務での業務経験、または法律事務所での勤務経験：合計3年以上

中途採用担当(マネージャー候補)

株式会社SUPER STUDIO

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成-クロージングにおける採用戦略/戦術立案-実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、 採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。 各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成-クロージング）における採用戦略／戦術の立案-実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。【採用マネージャー】■採用組織のマネジメント業務・OKR設計-施策の実行・採用戦略設計・採用計画の見直し・採用課題を数値データを元に分析し改善アクションの浸透・採用実務のオンボーディング・採用チームのピープルマネジメント■採用業務（※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります）・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用要件定義/求人作成・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedInなど）・新規ツール／サービス導入検討-提案・リファラル採用施策の企画・実行・イベント企画・実行・採用広報記事の企画-制作・採用データ分析-改善施策提案・各グループ採用責任者との定例MTG・その他採用に関わる業務全般

必須条件

以下いずれも満たす方・マネジメント経験※管掌人数は問いません。メンバー育成、業務進捗管理、チームリード、プロジェクトリード等のご経験も含みます。・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での法人営業・RA経験を合算して5年以上お持ちの方※事業会社での中途採用経験をお持ちの方は特に歓迎します。

【人事部門】リーダー候補

株式会社アンビシャスグループ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区芝浦3丁目5番38号 港協会館7階 東京オフィス

想定年収

700~900万円

仕事内容

経営が策定した事業戦略・採用戦略をもとに、「採用し、活躍までつなげる」まで一気通貫で推進いただきます。【採用戦略・要件定義】・経営陣との連携による採用ポジション・人物要件の具体化・採用ストーリー／訴求設計（事業・ポジションの魅力整理）【母集団形成・ソーシング】・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント活用・エグゼクティブ?メンバーレイヤーまでの母集団形成【選考・クロージング】・書類選考、面談、選考プロセス設計・運用・候補者への惹きつけ・口説き・オファークロージング・ATS等を活用した候補者・社内連携オペレーション設計【採用後フォロー】・オンボーディング設計および事業部との連携による早期活躍支援【組織・仕組みづくり（中長期）】・採用チームの構築・育成・採用プロセスの標準化・仕組み化・新規事業に対応した採用体制構築※採用から活躍までを一貫して担うポジションです

必須条件

・人材紹介会社での採用支援経験（CA・RA両方の経験があると望ましい）・メンバー層からエグゼクティブ層まで、幅広いレイヤーの候補者・クライアントと対峙してきた経験

管理会計（部長候補）

株式会社Works Human Intelligence

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

1,400~1,600万円

仕事内容

中期経営計画・予算管理・経営管理業務を中心に担当いただきます。・中期経営計画（3年）の策定および全社プロセス推進・各部門と連携した目標設定およびアクションプラン策定・月次・四半期フォーキャスト作成およびCFO・執行役員への報告・予実差異・前年比較分析資料の作成支援・PL見通しの更新・管理・経理・販売管理部門および他部門との連携による実績把握・予実分析の効率化・事業計画進捗の共有およびアクションプラン策定・経営管理フローおよび予算管理ツールの導入・改善・標準化・取締役会・経営会議向け資料作成（中期計画・業績見通し等）・管理会計観点での分析および施策提案■ポジションの魅力・未整備な管理会計領域を自ら構築できる裁量の大きい環境・経営への影響度が高く、事業成長に直結するポジション■キャリアパス・財務・管理会計領域および関連プロジェクトでの幅広いキャリア形成が可能

必須条件

・IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験・高度な会計・財務知識を有し、P／L、B／S、C／Fを深く理解している方。（会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。）・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

財務会計（部長候補）

株式会社Works Human Intelligence

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

1,400~1,600万円

仕事内容

IFRSに基づく連結決算・経営管理・開示対応を中心に、グループ財務管理全般を担当いただきます。・IFRSに基づく連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括・グループ会計ポリシーの策定・更新および展開・教育・IFRS特有論点（収益認識、リース、金融商品等）の運用管理・月次予実分析（予算差異・前年差異分析）および経営課題の抽出・KPI（EBITDA等）分析および経営会議向け資料作成・報告・四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有報等）の作成・報告・監査法人とのIFRS論点整理・会計見積りに関する折衝および監査対応

必須条件

・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験・企業結合会計または税効果会計の実務経験

経理スタッフ

株式会社アンビシャスグループ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区芝浦3丁目5番38号 港協会館7階 東京オフィス

想定年収

600~800万円

仕事内容

・仕訳入力などの日次経理業務・月次／年次決算対応（締め作業・試算表作成）・請求書管理・支払処理・入出金管理・税理士・会計事務所との連携および税務補助・経費精算・経理関連の付随業務

必須条件

・5年以上の事業会社での経理経験、または公認会計士として会計事務所・事業会社での経理経験（年数不問）・他部門と建設的に合意形成できるコミュニケーション力・基本的なPCスキル（Word文書作成、Excel基礎関数処理

インハウスローヤー_法務スペシャリスト

株式会社Works Human Intelligence

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

900~1,300万円

仕事内容

【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【キャリアパス】当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。【組織構成】法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。【利用するツール】・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・ServiceNow

必須条件

・弁護士有資格者・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験

管理会計（マネージャー候補）

株式会社Works Human Intelligence

• 年収1000万円以上
• 大手
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

830~1,400万円

仕事内容

■職務内容WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。【具体的には】- 経営に資する有益な管理会計情報の提供- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理- 財務分析に基づいた各部門への提言- コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社

必須条件

・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験。・会計士または税理士資格をお持ちの方

財務会計（マネージャー候補）

株式会社Works Human Intelligence

• 年収1000万円以上
• 大手
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

830~1,400万円

仕事内容

■職務内容自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次/月次決算業務、連結決算業務・年次/月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社

必須条件

・マネジメント経験をお持ちの方かつ下記いずれかの要件を満たす方・IFRSでの開示、連結決算等の経験・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など・監査法人における監査経験。・会計士または税理士資格をお持ちの方

営業経理（メンバー～リーダー候補）

株式会社Works Human Intelligence

• 大手
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー

想定年収

470~840万円

仕事内容

当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。まずは案件対応をしながら当社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。＜具体的な業務内容＞・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの　最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する・見積作成/稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応・請求/入金管理、入金振替伝票起票・売上に関する契約情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応・販売管理プロセスの検討/設計/システム化支援・サードベンダーへの発注、仕入れ管理・協力会社発注、精算業務　等◆本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、　会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。・知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させる、をVisionとして掲げており、　今後も多くの製品やソリューションをお客様に提供予定です。◆キャリアパス：・社内の状況に合わせ財務部門・経理部門内　（決算対応、税務、一般経理、予実分析、管理会計 等）での異動も可能です。※実際に営業経理から上記ポジションに異動した事例あり

必須条件

・経理もしくは営業事務において予実管理・収益管理などの数値管理のご経験1年以上お持ちの方・何かしらの業務改善経験をお持ちの方

コンプライアンス（AMLポテンシャル採用）

株式会社みずほフィナンシャルグループ

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可

勤務地

東京都・大阪府・その他

想定年収

480~990万円

仕事内容

【職務内容】金融犯罪対策（AML/CFT：アンチマネー・ロンダリング/テロ資金供与対策）等に関する各種業務に取り組んでいただきます・業務領域例：顧客管理（カスタマー・デューデリジェンス）、取引フィルタリング、取引モニタリング、疑わしい取引の届け出、金融犯罪対策、海外AMLリスク管理、経済制裁対応、2線モニタリング、AML関連システム、等【部署の特徴】・金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策（Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です（部員は約200名超）。国内外に広くビジネス展開する〈みずほ〉のコンプライアンス態勢を支えています。・FATF（金融活動作業部会）第5次対日審査を2028年度に控え、AML/CFT態勢の強化に官民を挙げて取り組む中、＜みずほ＞においてAML/CFT領域は最重点分野の一つと位置付けられており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。・AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格もあり、これまでジェネラリストであった方でも専門領域として入り易く、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です。・一般にはご存じない方も多いため、こうした魅力につき、面談を通じて候補者の方々へご説明の機会を頂きたく、ポテンシャル採用として人物重視・経験不問で幅広くエントリーをお願い致します。

必須条件

以下の業務経験等を有する方・社会人としての業務経験3年以上（注1）コンプライアンスやAMLの業務経験は必須ではありません（注2）前職が金融機関以外の方からの応募も歓迎・今後、専門性を身に着けたいと考えている方、AML/CFT関連領域にコミットいただける方・組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方

不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職（Forensics）

EY新日本有限責任監査法人

• 大手

勤務地

・東京都 千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷・大阪府 大阪府大阪市北区角田町8番1号　梅田阪急ビルオフィスタワー

想定年収

400~1,000万円

仕事内容

1．不正調査・会計不正、情報漏洩、資産の不正流用、品質偽装など、さまざまなテーマの調査・調査手法の例：証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケート2．コンプライアンスリスク対応支援・海外子会社の不正対策支援等、グローバルコンプライアンス体制の構築・贈収賄、競争法（カルテル）対策など特定リスクへの対応支援3．不正対応支援・不正リスク評価支援・モニタリング、改善対応支援■Forensics（フォレンジックス）とは？EYのForensicsは、世界約80ヵ国・5,000名以上の専門家が所属する、不正調査やコンプライアンス対応を専門とするチームです。・会計・法律・データ分析・サイバーセキュリティなど、さまざまな分野のプロフェッショナルが在籍しています・グローバルネットワークを活かし、国内外の案件に対応しています・事案発覚後の実態解明（有事）だけでなく、平時の予防対策支援（平時）まで幅広くサポートしています【募集部門について】EY Japan Forensicsでは、公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などのさまざまな専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、上記のような有事・平時対応のサービスを提供しております。EY Japan Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation&Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。「I&C」(Investigation&Compliance)グループでは、約10年前より新卒採用を行っております。Forensics事業部の業務内容に関心を有し、EYで専門能力を身に付けたいという意欲のある学生の皆さんからのご応募をお待ちしております。

必須条件

・不正調査もしくはコンプライアンス業務のご経験・チームプレーを重視し、論理的思考で主体的に課題解決へ向けて行動する意欲のある方・グローバルな舞台で、多彩な業務に携わりたい方・未経験もしくは未知の領域や技術に対して、積極的に取り組める方

人事：給与労務

株式会社ベネッセコーポレーション

• 大手
• リモートワーク可
• 女性活躍
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京都多摩市落合1-34・東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。

想定年収

766~1,367万円

仕事内容

人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。 【業務内容】 ■給与・労務オペレーション運営 ・給与計算業務全般の運営・管理 ・賞与支給業務の運営・管理 ・年末調整業務の企画・運営 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生制度の運営・管理 ・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む） ・役員報酬関連業務 ・海外赴任者給与・税務対応 ・各種法改正対応 ■業務設計・運用高度化　 ・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化 ・オペレーションモデルの設計、最適化 ・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント ・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進 ・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進 ■HRDX推進 ・給与、人事システムの運用高度化、活用推進 ・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進 ・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進 ・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進

必須条件

■1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業における給与・労務業務の実務経験（5年以上）※給与計算、社会保険、年末調整の実務を一通り主担当として遂行した経験 ■賞与支給、退職金、福利厚生制度など給与周辺業務の運営経験 ■労働法、税法、社会保険制度に関する専門知識 ■給与業務における業務設計または運用改善経験 ■人事システム運用またはシステム改善プロジェクト経験 ■給与・勤怠・人事システムの導入、刷新、運用改善プロジェクト経験 ※いずれか組合せでのご経験 ■複数部門や委託先（給与ベンダー・社労士等）との調整・運営経験

東京・監査アシスタント採用

EY新日本有限責任監査法人

• リモートワーク可
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

想定年収

281~350万円

仕事内容

会計監査業務のサポート事務業務／士業補助【具体的には】■社内の監査ツールを使用した監査補助業務■Excelデータ加工・集計■資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等の会計士アシスタント業務をお任せします。※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています。※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください※会社繁忙期対応カレンダーあり※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。

必須条件

■PCでの実務経験・Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等関数の実務での使用・Word：資料作成、インデント設定等の経験・PowerPoint：資料作成、体裁設定等の経験

労務マネージャー・マネージャー候補

株式会社リーディングマーク

• リモートワーク可
• 転勤無
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

想定年収

510~850万円

仕事内容

労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る。そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。■労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案、労務組織全体をリードします。■労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。■労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入。実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。■IPO準備業務の推進IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応。上場準備に必要な労務体制を整備します。■労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」データを通じて、経営を支えます。■労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」労務の視点から、組織を進化させます。

必須条件

・リーディングマークのミッション、バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・労務業務の実務経験：5年以上・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験

【GRC本部】インハウスローヤー（エキスパート）

パーソルホールディングス株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区南青山1-15-5・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

想定年収

820~1,300万円

仕事内容

■概要弊グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行■組織構成弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。■魅力・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

必須条件

以下いずれも必須・弁護士有資格・弁護士経験2年以上・個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験

IT内部統制（ITGC_ITAC・監査対応）

PayPay銀行株式会社（旧：ジャパンネット銀行）

• リモートワーク可
• 副業可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

■組織・チームについてIT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。・IT全般統制（ITGC）の評価、改善提案、監査対応・IT業務処理統制（ITAC）の評価、改善提案、監査対応・J-SOX／US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価・自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価・監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー■本ポジションの魅力・ネット銀行として成長を続ける当社において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。・ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。・システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。・J-SOX／US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。■プロジェクト事例・J-SOX／US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応・重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価・業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価・監査法人対応プロセスの標準化および効率化・GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化・統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ

必須条件

・IT内部統制、IT監査、システム監査、J-SOX／US-SOX対応のいずれかの経験・システム開発、インフラ運用、アプリケーション運用、ID管理、変更管理等のいずれかの経験・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等、IT管理業務に関する基礎的な理解・IT領域における業務プロセス、リスク、統制のいずれかに関する基礎的な理解

法務担当者

株式会社Olive

• SO制度有

勤務地

東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階

想定年収

450~700万円

仕事内容

社外弁護士に一任をしていた法務全般をご担当いただきます。まずはリーガルチェックや与信チェックなどの基本的な定常業務からスタートしていただき、徐々にご経験に応じ、契約書全般の修正や法令チェック、コーポレート法務、コンプライアンス体制構築など、守備範囲を広げていっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・リーガルチェック・与信/反社チェック・取引先との契約に関するやり取り・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル・外部弁護士との連携（訴訟・紛争一次対応含む）・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）・特許、商標、知財、景品表示法関連のチェック/管理などなど＜本ポジションの魅力＞・新設部署のため、自分のやりたいやり方で業務を進められる・ベンチャー企業ならではで、幅広い業務に携われる・IPO準備中のため、内部統制などの経験が得られる・少人数組織だから、自分の提案がそのまま制度や施策になる裁量の大きさ

必須条件

・企業法務の実務経験（契約書レビュー関連）・社内外のステークホルダーや外部弁護士との調整・交渉スキル

法務（リーダー候補）

株式会社ネクストビート

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

想定年収

420~600万円

仕事内容

事業のスピード感に合わせ、自ら手を動かして実務をリードしながら、国内事業・グローバル事業の推進を直接的にサポートしていただきます。・法務相談、契約・交渉支援: 事業部からの法務相談対応、複雑なビジネススキームにおける契約書起案・審査、重要取引における事業部との協働による交渉サポート・戦略的法務アドバイザリー: 各事業部の新規ビジネス立ち上げ、新機能リリースにおける適法性審査・リスク評価（景表法、薬機法、職安法など各種業法対応）および解決策の提示・リーガルオペレーション（DX推進）: 契約管理システムや「生成AI」を活用した業務効率化・ナレッジマネジメントの推進・知財・許認可の戦略的管理: 商標を中心とした知財戦略の策定・実行支援、各種事業（職業紹介等）の許認可管理・グローバル法務・ガバナンス強化: シンガポール・台湾をはじめとする海外子会社の実効的なガバナンススキーム（子会社管理規程、権限委譲規程等の策定・運用）の構築、および現地法令（労働法、個人情報保護法等）に対応したリスクマネジメントの実行・M&A・組織再編のリーガルサポート: 国内外のM&A、資本業務提携、グループ組織再編における法務デューデリジェンスの進行管理、契約交渉、PMI（経営統合）支援※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。■ポジションの魅力・「守りの法務」から「攻めの法務」へのシフト: 単なる契約審査にとどまらず、事業戦略の実現に向けたスキーム構築から関与でき、高いビジネス戦闘力を身につけることができます。・次世代のリーガルオペレーション構築: 生成AI等の最新テクノロジーを積極的に導入する社風です。既存の法務の枠にとらわれず、効率的で生産性の高い「これからの法務組織」をご自身の手で創り上げるフェーズに参画できます。・マネジメントへの明確なキャリアパス: リーダー候補として、プレイングで圧倒的な成果を出しつつ、将来的にはマネージャーやCLO（最高法務責任者）へのステップアップを目指せる環境です。（※マネージャーは主に「全社最適の法務戦略策定」「組織マネジメント・人材育成」「経営陣との高度な折衝」に比重を置きますが、リーダーは「事業部との最前線での協働」「実務の遂行と業務改善のリード」が主戦場となります）・グローバル・M&Aという「非連続な成長」の当事者になれる: 国内事業のサポートにとどまらず、海外子会社のガバナンス構築（シンガポールの個人情報保護法対応や台湾の労働法対応など）やM&Aといった、高度でダイナミックな法務課題に最前線で挑戦できます。

必須条件

・事業会社における法務実務経験（目安: 3年以上） 〇契約書のドラフティング、レビュー、事業部門からの法務相談対応を独力で完遂できる方・IT・Webサービス業界、またはそれに準ずるスピード感のある環境での就業経験・法的素養（以下のいずれか、または同等の経験・学習歴） 〇法学部・法科大学院卒など、体系的な法律の学習経験 〇司法試験、予備試験、司法書士試験など難関法律資格の学習に本気で取り組んだ経験（論理的思考 力・法的推論能力を重視します）・未知の法的論点に対しても、自らリサーチし、ビジネスの実態に即した解決策を導き出せる方