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(1461~1480件を表示)

  • 採用担当

    アイディホーム株式会社

    勤務地
    東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 ■業務詳細採用業務・母集団形成の手法最適化・年間採用計画の立案・実施【新卒採用】・説明会/インターンシップの企画及び運用・面接(人事担当)の実施・選考学生及び内定学生のフォロー・外部説明会参加や学校訪問・RPO(採用代行)管理【中途採用】・採用ポジションの取りまとめ・募集戦略の検討※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討・求人案作成・応募者対応【アフターフォロー業務】・新卒内定者との定期的なイベントの企画・内定者からの問合せ対応・入社書類の説明、回収 ■キャリアパス将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制副部長1名、メンバー7名(内1名派遣社員)
    必須要件
    ・採用経験(新卒・中途どちらでも可)2年以上の経験がある方
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  • 総務

    アイディホーム株式会社

    勤務地
    東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    同社拠点(44拠点)に関わる管理業務をメインにお任せします。■職務詳細・各種規程整備、改変・帳票管理、契約書管理・電子化対応に関する業務、運営・社内イントラ、システムの運営管理サポート・オフィス運営、施設管理、備品発注 など・OA機器入れ替え、管理対応・各種届出関係(宅建業法、建築業法などに関わる)業務・店舗移転、出店に伴う業務全般(店舗開発)・社内問い合わせ対応、電話応対・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応・郵便物発送、仕分け・車両管理・その他
    必須要件
    ・総務に関連する業務を2年以上経験されている方
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  • 法務

    株式会社スキルアップNeXt

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム(J-SOX含む)の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能
    必須要件
    事業会社または法律事務所での法務実務経験(特に会社法、コーポレートガバナンス関連)株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験
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  • 新卒採用リクルーター

    EY Japan株式会社

    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    380万円~ 600万円
    仕事内容
    ■ 業務内容新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。・担当職種の選考進捗管理・採用サイト等の媒体対応(入稿、DM配信等)・面接枠の調整・外部イベント登壇・内定者フォローイベント企画、当日運営・PROとの情報連携・学生、社員からの問い合わせ対応■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。また、研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も行っています。中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークも可能ですが新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。
    必須要件
    ・企業人事での採用実務経験(目安:3年以上)・採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験
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  • 財務会計スペシャリスト

    株式会社りそな銀行

    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【組織体制・配属】りそなホールディングス 財務部(りそな銀行 経営企画部を兼務)財務部は以下のグループで構成されております。・財務会計グループ(41名):銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務※↑本ポジションの配属グループになります。・内部統制グループ(8名):グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務・バーゼルグループ(8名):銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務・資本戦略グループ(16名):社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務・IRグループ(6名):内外投資家へのIR活動※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。【業務内容】財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。(主な担当業務)・月次・四半期・年次決算業務(単体/連結)・勘定科目の残高管理・分析・財務諸表および各種決算資料の作成・税務申告業務(法人税・消費税など)の補助・固定資産管理および減価償却費計算・監査法人対応、内部統制(J-SOX)対応・支払/入金管理、銀行対応・会計基準(J-GAAP/IFRS)に基づく処理および開示対応・経理業務のプロセス改善や効率化の推進※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。(入社後の最初の担当イメージ)・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。・半年~1年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。【残業時間】・月平均22時間(繁忙期平均29時間/決算時期以外平均17時間)・テレワーク:1~2回程度/週【本ポジションの魅力】・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です+D83・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社または金融機関における経理・財務部門での実務経験(月次・四半期・年次決算など)3年以上・経理プロセス改善や業務効率化の推進経験3年以上・新会計基準の導入に伴う業務整理・プロジェクト対応の経験
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  • 財務戦略企画担当

    株式会社りそな銀行

    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    700万円~ 1,260万円
    仕事内容
    【組織体制・配属】りそなホールディングス 財務部(りそな銀行 経営企画部を兼務)財務部は以下のグループで構成されております。・財務会計グループ(41名):銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務・内部統制グループ(8名):グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務・バーゼルグループ(8名):銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務・資本戦略グループ(16名):社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務※↑本ポジションの配属グループになります。・IRグループ(6名):内外投資家へのIR活動※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。【業務内容】資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算・発行・調達プロセスの標準化(稟議~実行~レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)・関係部門(ALM/市場、経企、会計、法務・リスク)との横断連携・推進【残業時間】・月平均22時間(繁忙期平均29時間/決算時期以外平均17時間)・テレワーク:1~2回程度/週【本ポジションの魅力】・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。・グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験(3年以上)・資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性・プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験
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  • アソシエイト弁護士

    弁護士法人みずき

    • 検察官可
    • 個人受任可
    • 一般民事
    • 裁判官可
    勤務地
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル12階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    交通事故をメインとした一般民事、中小企業への法的支援など個人の方、法人の方に対する多様な案件に対応しています。・一般民事事件(交通事故、債務整理、相続、離婚、労災、不動産関連)・企業法務(契約書作成等、顧問先法人の各種法的支援、倒産案件)
    必須要件
    弁護士資格をお持ちの方※検事・裁判官も可
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  • 〈経営管理部〉経理リーダー担当

    株式会社よりそう

    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
    想定年収
    500万円~ 600万円
    仕事内容
    「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。■ 業務内容詳細経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。【コア業務:安定運用と内部整備】月次・年次決算の安定運用責任者・決算業務(月次、四半期、年次)の遂行と取り纏め(※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます)業務フローと内部統制の整備・改善・既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポートジュニアメンバーの育成・業務支援・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)の指導・レビュー・承認業務【経験に応じてお任せする業務】・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)作成に関する業務サポート・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応のサポート・その他上記に付随する業務■利用ソフトウェア/サービス・Salesforce・SLACK・GoogleWorkspace・freee・Kintone など■本ポジションを通して得られるもの組織基盤構築の中核を担う経験・会社の成長フェーズにおいて、経理部門の根幹となる月次・年次決算の安定運用責任者として、組織の「内向き」な基盤を自ら構築・整備する経験が得られます。IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。初期マネジメント・育成経験の獲得・ジュニアメンバー3名の育成・レビュー責任を持つことで、本格的なピープルマネジメントやリーディングの経験を積むことができます。リーダー経験自体は必須ではないため、育成意欲があれば、成長企業の中核でマネジメントキャリアをスタートさせる最適な機会となります。監査法人出身者など、実務経験より会計知識が先行する方にとっては、実際の事業会社でメンバーを指導しながら、理論を実務に落とし込む貴重なOJT経験となります。高い実務遂行能力の証明・月次・決算を一人で完遂できるレベルの実務遂行能力が必須要件であるため、このポジションを経験することで、高度な経理プレイヤーとしての市場価値を確固たるものにできます。キャリアの柔軟性・この経験を積むことで、将来的に「現場の安定運用・育成に強いマネージャー」として、成長企業や上場企業の経理部門でのキャリアアップに繋がります。
    必須要件
    月次・年次決算の実務経験(目安として3年以上)・月次・決算を一人で遂行できる実務遂行能力がある方
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  • 〈経営管理部〉経理マネージャー

    株式会社よりそう

    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
    想定年収
    700万円~ 950万円
    仕事内容
    「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、IPO達成と、将来的なM&Aを見据えた強固なバックオフィスの組織基盤を構築・牽引していただくことがミッションです。単なる実務の遂行に留まらず、経理部門の最終責任者として、経営管理部長と共に「対外的なフロント対応」と「経理方針の設計・意思決定」を担い、組織の成長を会計面から加速させる戦略的なポジションです。■ 業務内容詳細経理部門のマネージャーとして、上場準備プロセスと並行した社内体制及びオペレーションの構築を主導し、以下の業務を推進していただきます。【戦略・対外的な業務】・IPO達成に向けた最終責任と主導・監査法人、証券会社、東証など、外部ステークホルダーとの折衝・フロント対応・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)作成に関する業務の統括・J-SOX構築を含むIPOに向けた体制及びオペレーションの構築・整備・M&A関連業務・M&Aにおける財務デューデリジェンス(DD)の主導・M&Aを見据えた連結決算体制の構築(※M&Aがない場合は、その準備)・経理方針の設計と意思決定【管理・実務の統括業務】・月次、四半期、年次決算業務の全体統括・予算策定、予実管理等の管理会計業務・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、経費精算等)に係る確認、および承認業務・メンバー(ジュニア含む)に対する指導・育成・レビュー■本ポジションを通して得られるものキャリアにおける稀有な戦略的経験の獲得単なる経理実務に留まらず、IPO達成に向けた監査法人・証券会社との対外折衝や、将来的なM&Aにおける財務DD主導など、企業の重大な経営イベントに中心人物として携わる戦略的な経験を積むことができます。「IPO準備の0→1フェーズ」において、自らの手で経理部門の組織体制とオペレーションを構築し、組織の骨格強化を担うという高い貢献実感を伴う経験が得られます。高い裁量と意思決定権経理方針の設計者・意思決定者という立場で、部門を超えた全社的な企画改善プロセスをリードし、組織全体を変革する役割を担います。大企業などで経験が分断されがちな業務を、戦略立案から現場への落とし込みまで一気通貫で担当することで、経理マネジメントの全容を把握し、将来のCFO候補としての視座を養うことができます。市場価値の向上上場準備に加え、M&Aを見据えた連結決算経験を積めるチャンスがあります。IPO準備企業でのマネジメント経験は、会計業界における自身の市場価値を大きく高めます。成長意欲の高いマネジメント層との協業経験豊富かつ志の高いマネジメント層との協業、若手メンバーの育成・レビュー責任を持つことで、ご自身のリーディング経験や会計知識を次世代に継承し、マネージャーとしてのピープルマネジメント力を磨くことができます。
    必須要件
    以下のうちいずれか必須①上場企業におけるフロント対応(監査法人・証券会社折衝)の経験、またはIPO実務(開示資料作成、J-SOX構築など)の経験②経理の企画改善プロセスの経験・力量(現行オペレーションの課題を特定し、改善をリードした経験)
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  • 人事企画担当

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人事企画関連の業務に従事していただきます。 私たちは、人事企画、採用、育成・タレ??ントマネジメント、労務、給与などのチームに分かれていますが、当社での仕事は自??分の担当領域に捉えられず、プロフェッショナルとして主体的に仕事を生み出す機会も多々あるのが特徴です最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高める段階にあります。事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にそれなりの先進的な人事戦略が大切であるため、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に担ってくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業の成長をリードしていく方を求めています。具体的な業務内容※下記のうちいくつかの業務をご担当いただきます・経営層からの課題/ミッションを構想、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案・キャリア開発の推進と、それに伴って必要な制度やプログラムの設計/運用・リーダーシップ開発の設計/運用・タレントマネジメントシステムに関する設計/運用・評価制度の運用・人件費管理・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用
    必須要件
    ・人事企画関連業務を2年以上経験していること・TOEIC800点もしくは入社後2年間以内に同等以上のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 内部監査担当(IT統制)

    株式会社出前館

    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階【アクセス】JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。■具体的な業務内容・ITに関する内部統制(J-SOX)対応・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善 ・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認・内部監査計画に基づくIT監査の実施・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施・関係部門との連携・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)■ポジションの魅力・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。<人員構成(チーム構成)>内部監査室長(30代1名)監査メンバー3名合計4名
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)・監査法人におけるIT監査/IT統制業務経験・事業会社におけるIT統制、内部監査、J-SOX対応の実務経験
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  • 新卒採用担当<首都圏>

    トランスコスモス株式会社

    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1東池袋駅(東京メトロ有楽町線)より徒歩約3分
    想定年収
    350万円~ 470万円
    仕事内容
    当社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。<主な業務>・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営・応募学生の採用面接・内定者フォロー・受入準備・首都圏エリア採用戦略立案・首都圏エリアの学校訪問<具体的な業務の流れ>①当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます②先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。③会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。④採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。①~④までを半年~1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。入社後は、会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容など新卒採用業務に必要な知識を一通り理解いただきます。その後、社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席いただき運営補助を行っていただきます。まずは会社説明会など社内外の採用イベントを単独で運営できるようになっていただき、その後、面接や、内定者フォローなども担当、半年~一年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになっていただきます。★採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎!!■教育体制入社後はエルダーがマンツーマンで丁寧にフォローいたします。オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ございます。
    必須要件
    ・採用フロント実務経験2年以上(新卒・中途不問)・論理的思考力・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力・スケジュール&タスク管理能力・マルチタスク能力・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)
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  • 採用企画

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【ポジション概要】採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。【仕事内容】▼採用戦略・仕組みづくり・グループ全体の採用戦略立案・採用プロセス・評価基準の設計・採用オペレーション最適化・採用KPIの設計と運用▼グループ横断HR(人材配置・組織開発)・タレントマネジメントの仕組み構築・配置転換の設計・各事業の組織課題の調査・改善提案・人事評価制度の改善・運用支援・オンボーディング施策の設計▼新卒採用の設計・新卒採用戦略の立案・インターンコンセプトの企画・学生エンゲージメント施策の設計▼採用ブランディング/広報・採用ブランドの世界観構築・採用オウンドメディア運用方針の策定・SNS戦略企画▼人事制度・カルチャー企画・福利厚生制度の見直し・改善・働き方改革の施策立案・社内コミュニケーションの仕組みづくり
    必須要件
    ・採用担当の経験(事業会社・RPO問わず)・経営層・事業責任者との折衝経験
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  • 労務マネージャー候補

    カバー株式会社

    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    成長を続ける当社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。■主な業務内容・労務コンプライアンスの強化と推進・給与計算・社会保険手続き関連・勤怠管理・就業規則の運用・衛生管理体制の整備・労使関係のマネジメント・組織拡大に伴う労務課題の解決・メンバーマネジメント業務のサポート
    必須要件
    ・事業会社での労務管理実務経験(目安5年以上)・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力
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  • 経理シニアスタッフ

    AI inside株式会社

    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー48階
    想定年収
    690万円~ 870万円
    仕事内容
    この仕事の魅力 ・少人数の経理チームの一員として、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。今回はコアメンバーとしての採用であり、入社後すぐに主要な業務を担いながら、主体的に改善や判断を進めていただく想定です。・ AI企業である当社では、新サービスや新しい商取引に伴う会計・税務論点を整理する機会が多く、経理として専門性を磨きやすい環境があります。また、上場企業としての決算、開示、税務など経理の基盤となる実務を一通り経験できるため、キャリア形成において大きな強みとなります。 ・自らの提案で業務改善を進められる風土があり、リモート中心で働きやすい環境も整っています。具体的な業務内容当社Accounting Unit(経理部)は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。●購買業務(経費計上、支払処理)購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認・各事業部からのコスト計上に関する相談対応(会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断)・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化●販売管理業務受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。・受注案件の契約管理・当社顧客への請求書発行(売上内容の確認を含む)・請求に関する社内外からの問い合わせ対応・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進・取引先の与信判断(財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価)●決算関連業務月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ・勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ・開示論点の整理・検討 ・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ・税金計算、税効果会計の処理 ・税務論点の整理および改善提案 ・税務調査対応、顧問税理士との連携 ・監査法人との折衝および必要資料の準備 ・会計監査の指摘事項への対応・改善推進使用ツールFreee会計、TKC ASP1000R、Teams所属チームについて経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。(チームに求められる役割)・決算の早期化を通じた経営判断への貢献 ・社内外の情報をもとにしたデータ加工およびタイムリーで正確な情報提供 ・上場企業として求められる決算精度とスピードを実現する体制づくり(今回募集ポジションの位置づけ)正社員3名のうち、1名が販売管理+決算領域全体の主担当、1名が販売管理の主担当を担っています。今回の採用では、購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方を求めています。
    必須要件
    ※以下のすべての要件を満たしている方 ・上場企業、会社法上の大会社、または会計事務所・税理士事務所における経理実務経験(目安:5年以上) ・会計、税務に関する論点について、自ら情報を収集し、背景を踏まえて判断し、その根拠を他者(監査法人、経営陣、他部署など)に説明した経験がある方 ・仕入先から受領する請求書の計上処理について、会計、税務の判断を自ら完結し、必要に応じて他メンバーの判断をレビューできる方 ・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識を有する方 ・下記「歓迎スキル」に挙げる業務のいずれかについて主担当として実務経験があり、当社でも即戦力として同様の役割を担える方
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  • 経理スタッフ

    AI inside株式会社

    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー48階
    想定年収
    450万円~ 690万円
    仕事内容
    この仕事の魅力・少人数の経理チームの一員として、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。今回はコアメンバーとしての採用であり、入社後すぐに主要な業務を担いながら、主体的に改善や判断を進めていただく想定です。 ・AI企業である当社では、新サービスや新しい商取引に伴う会計・税務論点を整理する機会が多く、経理として専門性を磨きやすい環境があります。また、上場企業としての決算、開示、税務など経理の基盤となる実務を一通り経験できるため、キャリア形成において大きな強みとなります。 ・自らの提案で業務改善を進められる風土があり、リモート中心で働きやすい環境も整っています。具体的な業務内容当社Accounting Unit(経理部)は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。●購買業務(経費計上、支払処理)購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認・各事業部からのコスト計上に関する相談対応(会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断)・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化●販売管理業務受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。・受注案件の契約管理・当社顧客への請求書発行(売上内容の確認を含む)・請求に関する社内外からの問い合わせ対応・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進・取引先の与信判断(財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価)●決算関連業務月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ・勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ・決算スケジュールの策定・進行管理 ・開示論点の整理・検討 ・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ・税金計算、税効果会計の処理 ・税務論点の整理および改善提案 ・税務調査対応、顧問税理士との連携 ・監査法人との折衝および必要資料の準備 ・会計監査の指摘事項への対応・改善推進使用ツールFreee会計、TKC ASP1000R、Teams所属チームについて経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。(チームに求められる役割)・決算の早期化を通じた経営判断への貢献・社内外の情報をもとにしたデータ加工およびタイムリーで正確な情報提供・上場企業として求められる決算精度とスピードを実現する体制づくり(今回募集ポジションの位置づけ)正社員3名のうち、1名が販売管理+決算領域全体の主担当、1名が販売管理の主担当を担っています。今回の採用では、購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方を求めています。
    必須要件
    ※以下のすべての要件を満たしている方・事業会社、または会計事務所・税理士事務所での経理実務経験(目安:3年以上)・会計・税務に関する論点について、必要な情報を自ら収集し、背景を理解したうえで判断した経験がある方・仕入先から受領する請求書の計上処理について、会計・税務の基本的な判断を自分で完結できる方・日商簿記2級または同等レベルの会計知識を有する方・下記「歓迎スキル」に挙げる業務のいずれかに、補助または一部でも関与した経験がある方、または未経験でもその分野に取り組む意欲があり、学習を継続している方
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  • コンプライアンス推進 ※リーダー/マネージャー候補

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    <ポジション> リーダー?マネージャー候補部の業務に加え、グループメンバーの管理業務を行っていただくことを想定しております。・グループメンバーの業務の監督、成果の確認 ・グループメンバーの育成、スキルアップ活動 ・局長官庁への届出業務・対応窓口 ・コンプライアンスフレームワークの実行 ・重要会議、委員会の運営 ・コンプライアンス研修企画・実施■ミッション私のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスをサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。 当該ポジションではコンプライアンスの金融プロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力を通じて当社のコンプライアンス集中に強化に取り組んでいただきます。■配置紹介コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令を遵守し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。 当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、大量のバックグラウンドを持つメンバーで構成されています■どんなキャリアが築けるかキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。
    必須要件
    ・法務、コンプライアンス、リスク管理部門での実務経験3年以上 ・メンバーのマネジメント経験 ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • コンプライアンス担当者(クラスメンバー)

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    480万円~ 700万円
    仕事内容
    コンプライアンス担当者として、楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化に積極的に貢献していただきます。主な業務内容は以下の通りです。■コンプライアンス侵害の実行支援:・社内規定、ポリシー、ガイドラインの策定・改訂サポート。・コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・サポート・コンプライアンス情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有。■リスク評価・管理のサポート:・事業部門からのコンプライアンス関連お問い合わせへの対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供。・当社の製品および運営内で行うコンプライアンスリスクの特定、評価、分析のためのデータ収集・分析サポート。・リスク軽減策の実施と継続的なモニタリングの支援により、その有効性が確保されています。■監査・検査対応サポート:・社内外の監査および規制による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート。・指摘事項および客観的な改善計画の実施とフォローアップの支援。【どんなキャリアが築けるか】キャッシュレス決済をはじめとするフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。また、金融庁長官の下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身につけることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。
    必須要件
    ・社会人経験1?2年以上(業界不問)・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)・新しい知識や情報に対して高い学びと、問題解決に自ら積極的に取り組む姿勢・変化の速い環境に適応し、強いチームワークと協調性を持って業務に使える能力・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること コンプライアンス未経験の方へ:・金融機関(例:銀行)での経験があり、論理的思考力と高い学習を持った方・コンプライアンスやリスク管理体制が十分に確立された環境での業務経験があり、コーポレートガバナンスに関する基本的な理解がある方・ペイメントの事業運営に強い関心があり、フィンテック分野におけるコンプライアンス機能に真の好奇心を持っている方
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  • 人事主任(採用)

    株式会社NEXT ONE

    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電気や通信など生活に欠かせないライフラインを提供しています。事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっています。現在、人事部門は少人数体制で運営しており、採用・労務・総務業務を兼務している状況です。今後の成長に向けて、採用計画を着実に実行し、組織を拡大するためには、人事機能の強化が不可欠です。そこで、採用業務を中心に担い、必要に応じて労務や総務もサポートいただける人事主任を募集します。将来的には課長職へのキャリアアップも可能な、成長フェーズの企業ならではのやりがいあるポジションです。【業務内容】■中途採用業務・求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整・エージェントとの折衝、採用進捗管理・採用オペレーションの改善提案■育成・研修運用サポート・新入社員オンボーディングの実施・社員研修の企画補助、運営サポート<ご経験に応じて、下記業務もお任せする場合もございます>■労務・総務業務・勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、給与計算・備品管理、契約書管理、社内イベント運営■組織構成管理統括本部長(取締役):30代男性(人事、総務、労務、経理財務)課長代理:30代男性(総務、労務)一般職:20代女性((新卒採用、育成)一般職:20代男性(中途採用、総務)
    必須要件
    ・事業会社での人事経験(目安:3年以上)
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  • 【横浜】経理職(財務・財務企画)

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    400万円~ 732万円
    仕事内容
    ●経理センターのミッション経理職能として、経営概況や事業戦略を総括、CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献●担当業務と役割■経理・ファイナンスのエキスパート(財務)として、企業価値向上に向けての施策立案・提言■財務戦略の立案・実行、IPOに向けての体制強化・高度化●具体的な仕事内容① 投資家・銀行・証券会社・格付機関等とマネージャーレベルで適切な関係の構築② 調達戦略の立案(グループ資金状況を中・長期的に把握し、適切な資金調達手段の実現)③ 資金調達(証券発行(株式、社債)、銀行借入等)の実行④ マーケット情報の適時・適切な把握⑤ 中長期視点に立った財務プロジェクションの策定⑥ M&Aを含むコーポレートアクションへの経理・財務部門からの参画●この仕事を通じて得られること■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。■経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる■米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。■経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。●職場の雰囲気■横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)■グローバルな業務多数 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)■キャリア採用社員も多数活躍中●キャリアパス■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか)
    必須要件
    ■財務担当として必要な知識・経験を有している事■語学力(英語) TOIEC 750点以上■学歴:大学・大学院卒
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