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全2432件

（1601~1620件を表示）

  • 法務（ポテンシャル枠）

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    468万円～ 600万円
    仕事内容
    法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。1．機関運営・ガバナンス　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。2．リスクマネジメント（事業部支援）　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。3．コンプライアンス推進　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。4．戦略法務　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代?50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【当社の魅力】正当な評価制度： 年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます。圧倒的な裁量： 自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります。成長の加速： 急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・事業会社での法務実務経験（1年以上）・法律事務所での企業法務実務経験（1年以上）・法科大学院（ロースクール）卒業生（実務未経験可）・March以上の法学部卒業かつ、法務関連資格（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士等）をお持ちの方
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  • 法務担当（未経験可）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。同社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種?融領域においては、証券・銀?のフロント?ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠?取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個?向けトレーディングアプリ、国内?損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。【配属組織】法務担当4名（うち1名マネージャー）
    必須要件
    ・大学卒業以上・社会人経験が1年以上ある方・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方・受け身ではなく自ら主体的に業務に取り組める方
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  • 法務メンバー

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。・将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。・当社の法務グループには9名が在籍（20代?30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
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  • シニア税務スペシャリスト

    株式会社メルペイ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    650万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■税務申告書の作成■各種会計・税務論点の検討■税務調査対応■その他会計・税務業務全般適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます■新規プロジェクトの税務アドバイザリー■海外子会社税務担当者とのコミュニケーション■移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等）■海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
    必須要件
    ■税理士法人での業務経験3年以上 または 事業会社での税務業務経験5年以上 ■税務申告業務・税金計算の実務経験■カルチャーフィット（変化に対しフレキシブルに対応できる方）
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  • 法務（SeniorManager）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京　ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    1,100万円～ 1,500万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。【組織構成】法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。【入社後の想定業務】法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応・法務人材育成の企画、推進※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします【期待する役割】法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
    必須要件
    ・企業の法務部における目安5名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英文契約、ネゴシエーション）
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  • 経理財務メンバー

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、財務経理スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には当社子会社・投資先（計10社程度）のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。【定常業務（例）】財務系■損益管理（PJ別収支・管理会計）■予実管理（事業計画・KPI策定）■キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）■レポーティング業務（対銀行・対経営陣）■資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）■固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）■税務申告業務（顧問税理士と連携しながら）■グループ連結業績の集計と報告業務■内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案）【企画業務（例）】★資本政策・財務戦略の立案★税メリットの検討と税務戦略の立案推進★組織課題解決★既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】入社1年目（未経験）：損益管理（PJ別収支・管理会計）・システム導入（経理）・キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）・子会社月次決算・固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）・消費税区分の検討・納税処理（法人税、消費税）・既存業務の効率化（請求書発行業務の効率化/ワークフロー）他多数入社3年目（未経験/新卒）：税務申告業務・レポーティング業務（対銀行・対経営陣）・管理（PJ別収支・管理会計）・組織管理（部下8名統括）・既存業務の効率化（経費システム導入/業務標準化）他多数組織構成現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ3名（アルバイト含む）の合計4名となっています。経理スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。【本ポジションの魅力】・CFO/CxOとコミュニケーションを取りながら業務を推進できる・急成長中企業の財務経理体制構築に携わることができる・子会社・投資先の管理体制の構築をゼロから携わることができる・財務経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・子会社を含むグループ連結決算にも携わることが可能（子会社・投資先あわせて10社程度）
    必須要件
    ・経理財務に関するご経験がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方※人物重視での選考となります。
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  • 本社人事リーダー候補（採用中心）

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成（媒体管理／エージェントコントロール）・面接業務・候補者フォロー・階層別研修の企画立案・研修の実施・その他教育に付随する業務これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。??現在の人事体制・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。??本社人事の組織構成・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。
    必須要件
    ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
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  • 経営企画マネージャー候補（CEO直下）

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容例】 ■Corporate Planning・5ヶ年経営計画の策定、モニタリング体制の構築・KPI管理／分析・各事業のパフォーマンス測定、資料作成・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案などCEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）■組織マネジメント(現在3名のメンバーが在籍中)【どんな組織か？】◆Management Strategy Divisionのカルチャー・ユニット／PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験／知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ◆組織メンバー構成 : 11名（女性4名：男性7名）・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・外資証券／金融／人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ◆会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
    必須要件
    以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS／コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数は目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします
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  • 経営企画

    法人名非公開

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    具体的な業務は以下の通りです。・予算策定と予実管理、中期計画策定・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 ・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定・プロジェクトマネジメント・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定
    必須要件
    ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
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  • 経営企画室（FP&A） リーダー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    経営企画室のFP&A（Financial Planning & Analysis）担当として、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。●業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか●経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか●投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくかといった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。■ 組織構成経営企画室長、FP&A Teamマネージャーの2名■主な業務内容・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ・経営数値の分析・年度予算策定や予実管理、KPI策定・取締役会、経営会議などの事務局運営■本ポジションのやりがい当社グループの2024 年 8 月期通期売上高は 142億9,000万円（前年比 42億3,400万円増）の着地となり、2013年の創業以来最高値更新を継続しています。まさに事業拡大フェーズである当社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します！
    必須要件
    ・経理財務や事業企画のご経験があり、経営企画およびFP&Aに挑戦する意欲をお持ちの方
    詳細を見る

  • BizDev・事業開発

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。■本ポジションのやりがい?経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです?成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます?今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です
    必須要件
    ■以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など）
    詳細を見る

  • 人事部研修課：リーダー候補

    株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング9階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。具体的には下記に取り組んでいただきます。・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
    必須要件
    ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
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  • 総務人事（スタッフクラス）

    株式会社テレビ朝日ミュージック

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区東京都港区六本木 6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
    想定年収
    400万円～ 480万円
    仕事内容
    【仕事内容】総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。■人事業務・採用（新卒・中途）・雇用管理・研修■労務業務・勤怠管理・給与計算（社会保険／住民税／所得税当）■福利厚生・健康診断／人間ドック/産業医・保養所／フィットネスジム・社内行事■総務業務・庶務（発注／修繕／廃棄）・資産管理（社有車／倉庫管理）・広報（HPなど）・保険関連・取締役会／株主総会 など※未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！※常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！※他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
    必須要件
    新卒採用業務（採用計画立案～面接・入社対応など一連の流れを理解している方）の経験（目安3年以上）
    詳細を見る

  • 【東京または大阪】アソシエイト弁護士

    弁護士法人朝日中央綜合法律事務所

    • 企業法務
    • 年収1000万円以上
    • 検察官可
    • 裁判官可
    勤務地
    下記いずれかの希望の事務所・東京事務所（〒100-6019東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビル19階）・大阪事務所（〒530-0005大阪市北区中之島2丁目2番7号　中之島セントラルタワー４階）【東京事務所】・東京メトロ銀座線　「虎ノ門」駅　徒歩3分・東京メトロ千代田線「霞ヶ関」駅　徒歩6分【大阪事務所】・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口　徒歩3分・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」4番出口　徒歩3分・京阪中之島線「大江橋」駅　1番出口　徒歩1分
    想定年収
    960万円～ 1,080万円
    仕事内容
    アソシエイト弁護士として下記のような案件を幅広く担当します。【案件事例】裁判・示談交渉、非上場株式の売却・評価、事業承継M&A、相続・遺産分割・遺留分・遺言、企業法務、顧問業務【キャリアプラン】アソシエイト期間は原則3年となり、事務所の合議にてジュニアパートナーへと昇格します。徐々に専門領域を固めながらパートナーを目指していただきます。【同所の魅力】１.裁判、示談交渉事件の実績と信頼２.非上場株式売却実績 累計1,340億円超の圧倒的な実績に基づく高度なノウハウ３.我国最大規模3,000億円の事業承継のための会社売却の圧倒的実績に基づく圧倒的な高度の事業承継ノウハウ４.遺産分割紛争、遺留分紛争、遺言無効紛争など相続紛争の圧倒的解決実績と圧倒的な高度なノウハウ５.遺言書作成、遺言執行の圧倒的な実績と圧倒的なノウハウ６.幅広い業種と規模の顧問契約を350件以上締結　 規模は年商10億円未満の企業、個人から年商４兆円の企業まで多岐にわたる７.幅広い取扱業務８.グループでの法律、税務、財務のワンストップサービス体制９.時代を先取りするフロンティア・スピリット
    必須要件
    ・弁護士としての実務経験をお持ちの方・事実調査、判例調査等、弁護士としての必要な基本的能力を備えている方
    詳細を見る

  • 税務業務企画スタッフ（ポテンシャル採用）

    AGSコンサルティング／税理士法人AGS

    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。このポジションの方には、下記【ナレッジ業務】及び【社内手続制度の整備・運営】に関する業務の両方に関与していただきます。【ナレッジ業務】・税務案件の審理、審査・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応）・社内教育・研修の企画・実施・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）・意見書の作成・各種チェックリストの作成・更新・税務業務におけるコンプライアンス教育【社内手続制度の整備・運営】・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画、運営 　・テンプレ－トなどのツールの開発・データベースのDX推進業務・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）・仕事環境整備を目的とした企画・運営・会計ソフト・税務申告ソフトの管理■近年の案件／プロジェクト事例・従来の税務調査手続を社内手続と社内支援の二本柱にして制度を再設計し、事業部メンバーの支援制度を創設・強化。現在は安定的な運営を行い、様々な現場ニーズにも対応・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など■キャリアパス上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。入社後は、ご自身の経験・スキルに応じたプロジェクトの業務を担っていただき、案件によっては、部内の専門性の高いメンバーと共に担当しアドバイスを受けながら税法に関する知見を深め、税務全般のインプット・アウトプットを行っていただきます。■組織環境税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。
    必須要件
    ・税理士科目合格もしくは科目受験の経験がある方※ご応募の際に科目有無/受験経験歴についてご記入ください・社会人経験（税理士事務所・税理士法人又は一般企業）がある方
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社KPIソリューションズ

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務概要】弊社の採用活動全般を行っていただきます。会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。【具体的な業務内容】・中途採用における施策立案～実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）・教育制度の見直し
    必須要件
    ・人事採用業務経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 採用・組織戦略

    株式会社フォーデジット

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、　～ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方　～ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、　　チームを牽引したい方にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。■具体的な仕事内容・新卒・中途採用・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・研修企画、運営・組織戦略・その他人事業務全般全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上・事業会社での人事経験（採用）3年以上
    詳細を見る

  • 採用担当

    株式会社レーサム

    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ・人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】○採用　・・・応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など【配属組織について】人材開発室4名＋派遣社員1名・人材開発室では採用業務をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。【魅力ポイント】・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。【残業時間について】全社的に月平均20時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。【職場環境について】フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。
    必須要件
    ■新卒・中途採用に関わる何かしらの3年程度の経験■営業、新規事業推進などの3年程度のご経験のいずれか■ビジネス文書作成の経験■基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint)
    詳細を見る

  • BizDev

    株式会社ALGO ARTIS

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    ■新オフィス所在地（2025年12月1日より）東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2階■現オフィス所在地（2025年11月28日まで）東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    現在も倍々のスピードで売上成長や社員数増加をしている勢いのあるスタートアップです。創業数年ながらも年商数千億円のクライアント向けに億円単位のプロジェクトを提案/デリバリーを経験することができる、とてもやりがいのある環境です。今後も更なる事業成長を見込んでいるため、私達と一緒に事業をスケールさせるメンバーを募集しています。【業務内容】各業界/計画領域におけるニーズを把握し、プロダクト化/事業化を推進することがミッションです。・業界/計画領域における課題の発掘や調査・プロダクト化/事業化に向けた構想・上記の実現に向けた企画/推進【当ポジションの魅力】・DXが進んでいない計画業務において、ホリゾンタル（業界横断） / バーティカル（機能横断） / エリア（海外）3軸で大きなスケール余地があること・上記に対して圧倒的な技術優位を前提として企画できること・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる変革に携われること
    必須要件
    ・事業開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）やグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）・論理的な考察に基づく提案能力・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
    詳細を見る

  • 法務マネージャー

    株式会社キタムラ・ホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング15F
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を軸にリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社と、ネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社として発足した同社にて企業法務およびチームマネジメントをお任せいたします。＜具体的には…＞■契約法務（1名あたり月数十件ほどの契約書に対応）■法律相談対応（景表法関連や消費者保護法関連など）■商事法務（株主総会・取締役会の議案作成）■契約交渉■業務改革　など※各法務メンバーで担当事業会社を持ち、担当会社について幅広い法務業務を担います。ほか、全社横断のプロジェクト（M&A等を含む）に従事します。【キタムラ・ホールディングスについて】「カメラのキタムラ」等グループ会社1２社の経営機能を担う持株会社。カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、全国約1000店舗のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。また、新たに「ビジョンメガネ」等、アイウェア小売店を運営する株式会社E2ケアホールディングの全株式を取得しました。グループの拡大とともに、ご自身のさらなる成長も期待することができるでしょう。2023年3月に東京証券取引所プライム市場への上場が承認されましたが、当時の市況を勘案し上場中止の判断をしておりました。現在、再申請を計画中です。　【法務組織について】法務部：部長はCFOが兼任①法務グループ┗法務グループ副部長┗リーダー┗法務グループ4名┗派遣2名②リスクマネジメントグループ　※リスクマネジメントの副部長③オペレーション推進（行政関連、商事法務）
    必須要件
    ・事業会社における契約審査のご経験　┗二次チェック対応をお任せします・マネジメント経験
    詳細を見る