法務・コンプライアンス担当マネージャー

【こんな方に特におすすめ】
中古・リノベーション住宅の領域を中心に成長を続ける上場企業で、事業の基盤を法令遵守の観点からしっかりと支えたい方に適しています。具体的には、事業会社で法務またはコンプライアンスに関連する仕事に3年以上携わった経験があり、社内外の関係者と調整しながら業務を進めるコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。会社の事業には宅建業や銀行代理業といった許認可が必要なものが多いため、これらの業法対応やコンプライアンス体制の仕組みを考えたり動かしたりした経験がある方は歓迎されます。これまでの経験業種は特に問われません。成長している企業のリスクに先回りして対応できる体制づくりに意欲がある方に、特におすすめしたいポジションです。

【キャリアパスイメージ】
この求人では、法務・コンプライアンス担当のマネージャーという管理職として、全社のコンプライアンス体制の構築と運営を中心に担っていただきます。会社の成長に伴うリスクを事前に把握し対応できる仕組みを作ることが大切な役割です。宅建業や銀行代理業などの様々な業法を踏まえ、事業のスピードを保ちつつ安全に進めるための土台づくりに深く関わる経験が積めます。また、契約書の作成・審査や許認可の管理といった法務業務に加え、新規事業のリスクアセスメントや役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動など、多岐にわたる重要なミッションを通じて専門性を高めることができます。法務チームは現在3名体制（マネージャー含む）で運営されており、チームの中心となって活躍することが期待されます。

当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。

【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。

不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。

【チーム／ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名（法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名）となります。

押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。

■具体的な業務内容
・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
・コンプライアンス体制の設計・運用
・社内規程の整備、教育、浸透活動
・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
・トラブル・インシデント対応
・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
・契約書の作成・審査
・許認可の管理・更新手続き

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙