人事企画
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階アクセス・南北線「六本木一丁目」駅 直結・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
- 想定年収
- 500~800万円
募集の背景
事業拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化が必要となっております。
仕事内容
組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、
中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・個人の活躍・成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計・運用
・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理
・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・中長期的な経営課題に対する人事戦略・人的資本経営の企画提案?実行
・人材育成プログラムの立案・運用・改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラム）
・各種スコアやデータを通じた組織課題の分析、および抽出された課題に応じた解決策の立案
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用 など
中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・個人の活躍・成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計・運用
・グループ経営を支える要員計画・人員計画の予実管理
・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・中長期的な経営課題に対する人事戦略・人的資本経営の企画提案?実行
・人材育成プログラムの立案・運用・改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラム）
・各種スコアやデータを通じた組織課題の分析、および抽出された課題に応じた解決策の立案
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用 など
応募条件
- 必須条件
- ・人事制度設計の企画、運用実務経験2年以上
- 歓迎条件
-
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt／Googleスライド等を用いた資料作成経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
月収：41.7万円～66.7万円（30時間分の固定残業代含む：91,500～146,400円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
アクセス
・南北線「六本木一丁目」駅 直結
・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分
・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
アクセス
・南北線「六本木一丁目」駅 直結
・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分
・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
勤務時間
勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7:00～22:00の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7:00～22:00の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
休日
完全週休2日制 （土日祝）
福利厚生
保険
・各種社会保険完備
福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フルフレックス制度（※事業部により異なります）
・リモートワーク制度（※事業部により異なります）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度
休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・各種社会保険完備
福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フルフレックス制度（※事業部により異なります）
・リモートワーク制度（※事業部により異なります）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度
休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2013年（平成25年）3月12日
-
事業内容
AIを活用した中古不動産流通の総合プラットフォームRENOSYを運営する東証グロース上場企業。
ほか、下記のような事業も展開。
RENOSY Magazine（リノシーマガジン） - RENOSY（リノシー）が提供する住まい・不動産投資に関するお役立ち情報サイト。
OWNR by RENOSY（オーナーバイリノシー） - 不動産オーナーの資産管理アプリ。
その他国内外にもM&A、不動産、ITなどのと領域で多数子会社・関連会社あり。
