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人事企画のフレックス制の求人一覧

全50件

（21~40件を表示）

  • 人材開発

    イーソル株式会社（eSOL）

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町1丁目32-3ハーモニータワー
    想定年収
    453万円～ 623万円
    仕事内容
    【概要】弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。【詳細】・社内研修の企画・運営・育成関
    必須要件
    ・事業会社での人事業務の経験(1年以上)・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント（もしくは同等資格）を保有している方
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  • 人事制度スペシャリスト（リーダー候補）

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【組織／チーム】ご入社後は公用語英語かつ多国籍な社員で構成されるHENNGEの人事労務チーム（C&Bチーム）に所属していただきます。私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コ
    必須要件
    ・スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）・日本語力（ネイティブレベル）・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方
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  • 人事制度責任者候補または人事責任者候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    700万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【業務内容】当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の
    必須要件
    ・人事領域における複数領域の業務経験・事業またはピープルマネジメント経験・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語
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  • 戦略人事企画（シニアマネージャー）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。*HC: Human Capital（コーポレート部門人事）【業務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジ
    必須要件
    ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方・チームマネジメントの経験・対人関係・コミュニケーション能力・分析力、仮説・課題設定能力・提案力
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  • 組織開発担当（従業員EX向上、DE&Iなど）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。■入社後の想定業務下記各テーマ領域のステイタスや
    必須要件
    ・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
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  • 人事企画担当

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■期待する役割福利厚生制度を含む人事制度全般の運用・改善・企画、および従業員からの制度利用に関する相談対応や寄せられる要望への対応、運用サポートも担っていただきます。人事企画として制度の仕組みを「つくる」「伝える」「支える」三位一体の役割を期待します。■業務詳細・各種人事制度の
    必須要件
    ・事業会社での人事制度企画・運用経験（2年以上）・制度利用者への説明・調整・サポートのご経験・制度設計において関係部署と連携した推進経験・基本的な労働関連法への理解・労務領域（就業規則、各種規程の運用など）に関する基礎知識
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  • 【人事】人的資本経営推進【Senior Associate】

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    概要2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部
    必須要件
    ■経験業種不問　※コンサルファーム出身者歓迎■経験業務※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験3年以上・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験■資格/スキル・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）・ビジネスレベルの英語力　※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
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  • グローバル人事マネージャー

    株式会社Brave group

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区芝4-１-28 PMO田町Ⅲ8階◆交通アクセスJR山
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グ
    必須要件
    下記に記載する全ての経験をお持ちの方・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上・ビジネスレベルの英会話能力・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力
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  • 人事企画担当（リーダー候補）【グループ人事統括部 人事企画部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
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  • HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域）

    株式会社タイミー

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    800万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】HR本部／人
    必須要件
    以下いずれも必須■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験（想定のご経験）・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円～ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行・人事機能高度化、オペレーション設計／整備・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 人事企画

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域（ストレスチェッ
    必須要件
    以下、いずれかに当てはまる方・人事企画領域や人事制度構築の業務経験（2年以上のご経験）・コンサル業界やHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験（2年以上のご経験）
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  • 事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    690万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■職務内容ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実
    必須要件
    ※マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方。・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方
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  • 人事企画部シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー候補（GHRD）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    1,100万円～ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務内容１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェク
    必須要件
    ■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験■グローバルな環境での業務経験■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力　■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画マネージャー候補（GHRD）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円～ 2,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：└AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）└グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）└グローバルストックオプション管理システム導入（
    必須要件
    ■グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験■利害が対立する社内外関係者との折衝経験■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人事企画担当

    株式会社キズキ

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区代々木1-46-1※関東の本社オフィスは2025年に
    想定年収
    430万円～ 550万円
    仕事内容
    「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パ
    必須要件
    下記いずれか2つ以上を満たす。・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）・他部署と連携して業務に取り組んだ経験
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  • 労政グループ管理職候補(人事制度・規定)

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧：富士ゼロックス)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン本社【富士フイルムホー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。主担当として裁量権を持ち経営陣とも直接折衝を担うことができるポジションです。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改
    必須要件
    ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）
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  • 人事企画(報酬担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 1,250万円
    仕事内容
    【概要】同社の人事企画部にて以下の業務をお任せします。【詳細】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・報酬分析・報酬制度の企画・改定・役員報酬の改定・評価運用・人件費管理（経理・税務との連携）・ストックオプション制度の運用・従業員持株会の運営・管理・
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 人事企画担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッショ
    必須要件
    ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事コンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理
    必須要件
    ●社内での円滑なコミュニケーションスキル●主体性を持って業務を進められる方※Excelでのデータ処理に強みを持つ方であれば人事経験不問です。
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