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960

(381~400件を表示)

  • インハウスローヤー(海外事業)

    株式会社レノバ

    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務内容主として、以下の業務(海外事業を中心に)を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。■所属部署・法務部(プロジェクト法務グループ)再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。■独り立ちまでのイメージ(半年から1年程度)標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。(ご経験によって、設計を行います。)■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
    必須要件
    ・アジア諸国または米国における弁護士資格をお持ちの方・契約書のドラフティング、締結経験・ビジネスレベルの英会話力・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
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  • 法務担当(海外事業)

    株式会社レノバ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務内容主として、以下の業務(海外事業を中心に)を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。■所属部署・法務部(プロジェクト法務グループ)再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。■独り立ちまでのイメージ(半年から1年程度)標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。(ご経験によって、設計を行います。)■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
    必須要件
    ・契約書のドラフティング、締結経験・ビジネスレベルの英会話力・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
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  • インハウスローヤー_グローバル法務スペシャリスト

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円~ 1,350万円
    仕事内容
    ・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック など※海外出張は管理職が対応しています。同社は積極的なM&Aや事業投資を推進しており、7割ほどが海外案件となります。英文契約書の対応や海外現地法人とのやり取りが多数発生します。リサーチは外部の事務所と協力して遂行しています。■配属部署構成法務部法務部長を含む、10名の組織となっております(日本法弁護士有資格者3名を含む)。少数精鋭組織で業務が細分化されておらず、担当案件を最後までやり切ることができるので、非常に大きなやりがいを感じられるかと存じます。法務チームに6名・コンプライアンスチームに4名が所属しております。■海外留学・駐在について海外留学・駐在の可能性がございます。グローバルにおけるリーガルパーソンとしての成長を目指される方には、良い成長機会がございます。■社風また同社の法務部は中途採用社員が多く、様々なバックボーンをお持ちの方が自由闊達に意見交換をされる、風通しの良い社風です。
    必須要件
    ・弁護士(日本や海外)資格をお持ちの方・企業法務経験が目安 計8年以上ある方・M&Aや事業投資に関する法務経験がある方・読み書きがビジネスレベルの英語力がある方
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  • 経営企画課_法務担当

    アイディホーム株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9階(本社分室)
    想定年収
    550万円~ 650万円
    仕事内容
    【法務コンプライアンス】・契約書審査、作成、交渉支援・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応(訴訟など)・顧問弁護士対応・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討・提案・社内規程の整備・運用・コンプライアンス・プログラムの企画・推進・内部通報制度の運用および調査【リスクマネジメント】・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案【内部統制】・全社的統制の自己評価および証跡管理・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認■期待する役割個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制(特に全社統制)」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。
    必須要件
    ・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験(5年以上)・J-SOX(内部統制報告制度)に関する実務経験、または相応の知識 ※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方
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  • コンプライアンス担当(内部通報担当)※リーダー候補

    三井情報株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    533万円~ 925万円
    仕事内容
    コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。(担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。) <職務内容>※ご経験によって兼任の可能性あり1.業法担当(リーダー候補)下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。(全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します) 2.内部通報担当(リーダー候補)従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、(所属・担当を確定した後にも)本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
    必須要件
    法務部、人事部、監査部で調査および聴取(主に聴取)を行った経験のある方 ※目安3年以上
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  • インハウスローヤー

    佐川急便株式会社

    • 検察官可
    • リモートワーク可
    • 裁判官可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区新砂2-2-8(東京本社)勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅
    想定年収
    550万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・契約書チェック・各種法務相談・ガバナンス対応業務・コンプライアンス対応業務・紛争対応業務(貨物事故等の訴訟対応を含む)・M&A対応業務■魅力点・比較的多様な案件に携わることができるため、弁護士歴がまだ浅く経験を積みたい方、企業内弁護士(インハウスローヤー)として挑戦したい方大歓迎です!※インハウス未経験の方も歓迎いたします・徹底した労務管理や手厚い福利厚生を受けられるため、産休・育休から復職される方や、これまで法律事務所等で厳しい労働環境を経験された方にとって、業務と私生活とをメリハリをつけて働くことが出来る環境が整っています。■現在の組織構成・法務課:12~13名 L課長2名(1名弁護士資格保有者)、メンバー11名※1名産休・育休中の方もいらっしゃいます。
    必須要件
    弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
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  • 【福島】法務担当

    株式会社アサカ理研

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    想定年収
    443万円~ 797万円
    仕事内容
    契約書の作成・精査(AIリーガルソフトを活用)契約書の管理他部署からの法務相談対応弁護士等の専門家への相談対応後輩指導・育成支援■本求人の魅力① 法務専門部署へのチャレンジと成長機会法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。②キャリアパス管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。③全社的な業務への関与営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。④チーム力強化・人材育成後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー(2名)と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。
    必須要件
    ・管理系部署や事業系部署での法務実務経験、または4年制大学の法学部卒業・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験
    詳細を見る
  • 【東京・大阪】法務課長候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。【具体的な業務内容】1.予防法務と全社コンプライアンスの強化(最重要ミッション)・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み(業務フロー、ルール、チェックリストなど)を設計・導入・運用します 。・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。2.日常法務対応の安定化と仕組み化・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。3.組織マネジメントとガバナンスへの関与・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。【法務課長としての成長ポイント】・経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる・「攻めの法務」をゼロから確立し事業成長を推進・全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導・不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化
    必須要件
    ・企業法務の実務経験(3年以上)・マネジメント・育成経験・法務相談・リスクマネジメントの経験
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  • 法務

    株式会社ノースサンド

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7階
    想定年収
    360万円~ 600万円
    仕事内容
    <入社後まずは>先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。まずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。<主な仕事内容>◆法務法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等株主総会、株式、社債等に関する事項稟議書、申請書等重要文書の処理規程類の制定、改廃、管理
    必須要件
    事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験(2年以上)
    詳細を見る
  • 経理(部長候補)

    株式会社NST

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38階※都庁前駅直結のビルです。
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    プレイングマネジャーとして経理業務全般(決算/税務/金融機関折衝等)を担当。 まず日常経理から始め、決算取り纏め、マネジメントとお任せしていきます。将来的にはグループ会社の経理などにも携われます。【具体的には】伝票処理から決算書作成、税務対応等の事務作業は会計事務所、税理士にお願いしており、経営視点をもって計画立案から遂行まで担当していただきます。 下記業務をご経験/スキルに応じお任せします。 ・グループ会社含め4社の決算業務(月次、年次) ・税務申告、税金計算、各種申請(消費税)など ・メンバーのマネジメント業務【配属先情報】本部長1名、部長1名、副部長1名※募集ポジション、課長1名、一般社員3名黙々と業務をするというより、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションを取りながら仕事をするような雰囲気です。
    必須要件
    ・5年以上の経理実務経験(決算業務の経験)
    詳細を見る
  • 法務担当者(契約・知的財産管理)

    株式会社東機貿

    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東麻布2-3-4
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    以下の法務業務を中心にご担当いただきます。・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有・契約条件の履行状況の確認・管理・契約有効期限の管理および更新対応・知的財産権(特許・商標等)の管理、外部委託先(弁理士事務所等)との連絡・調整・法令調査、社内規程の整備・更新支援・その他、法務関連業務全般
    必須要件
    ・契約書の作成・レビュー経験(2年以上)・基本的な法務知識(民法、商法、知的財産法など)・Word・Excel・PowerPointの基本操作・社内外との調整・コミュニケーション能力・英語契約書の読解力
    詳細を見る
  • 経理財務(マネージャー候補)

    株式会社GOOYA Holdings

    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階
    想定年収
    600万円~ 850万円
    仕事内容
    株式会社GOOYA Holdingsは、今期をグループ経営元年と位置付け、本社管理部門の強化を最優先と位置づけています。グループ各社の管理部機能を本社に集約すべく、管理部強化を目指しています。管理部門にてGOOYA Holdings 経理財務マネージャーとして、グループ5社の経理財務業務全般を行っていただきます。■主な業務:・決算業務(月次、年次)・予算管理(予算編成、予算実績管理補助)・各種開示資料の作成・経理メンバーマネジメントご経験とご希望に合わせて下記の業務をお願いする可能性がございます。・法人税 消費税 申告書作成・キャッシュフロー計算書作成・経営会議資料作成・税理士法人対応■組織構成:配属予定部署:経理財務メンバー構成(役職、年齢、雇用形態、社歴、業務分担):6名(男性4名正社員・女性2名派遣社員)年齢構成:20代後半~40代前半
    必須要件
    ・経理財務経験5年以上(月次、年次、予実関連の業務経験)・経理従業員のマネジメント経験・連結会計や退職給付会計の実務経験
    詳細を見る
  • 法務(マネージャー候補)

    株式会社GOOYA Holdings

    • リモートワーク可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    法務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、グループ全体のビジネスのスムーズな運営を法的にサポートする役割を果たしていただきます。■主な業務:◎契約書のレビューおよび作成:サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。◎法的リスクの分析と対応策の提案:事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。◎法的アドバイスの提供:日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。◎コンプライアンス体制の構築と維持:社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。◎M&Aおよび連結対応:M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。■組織構成法務総務部 メンバー4名
    必須要件
    ・法律学の学士号または同等の資格∟海外の大学法学部卒、または法科大学院卒は尚可・法務の実務経験3年以上∟特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎。
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  • 管理本部長

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務概要管理本部長として経理財務・業務推進・与信管理を統括し、経営層や外部機関との連携をリード。事業成長のための戦略立案・実行をお任せします。■具体的な業務内容・経理財務/業務推進の統括: 支払管理・承認、経理処理の確認・指示・管理、月次・四半期・年度決算、予算管理・策定。 監査法人との折衝、上場企業として必須の開示対応など外部連携をリード。社内業務効率化プロジェクトの推進。・与信管理の統括と最適化: 与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理。属人的な運用から脱却し、与信モデルを構築、煩雑なオペレーションの改善。審査フローの精度とスピードの向上。・データドリブンな戦略立案・実行: データを整備し、データから課題を抽出し、売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組みの構築。・新規事業/プロダクトへの対応: 新規サービスの会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業の推進。■期待する具体的な成果・期日までに必要な適時・法定開示資料の確実な開示。・人員増に頼らない中長期的な業務効率化プロジェクトの推進と達成。・与信ロジックの構築とオペレーションの効率化により、与信コストの削減に貢献します。・将来的には、事業視点での与信戦略の「推進者」として活躍し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。■ポジションの魅力・経営陣との密な連携: 社長や役員陣と日常的にコミュニケーションを取りながら、会社の最も重要な意思決定に直接貢献できるブレーンとしての役割を担えます。・プレイングマネージャーとしての裁量: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、事業成長のための仕組みを創り、組織を牽引できる圧倒的な裁量があります。・事業成長へのダイレクトな貢献: 自身の戦略が会社の売上・利益、そして事業の非連続な成長に直接影響する手触り感があります。・幅広い経験と知識の習得: 経理財務、与信管理、業務改善、M&Aなど、管理・事業推進領域の幅広い知識と実務経験、そして外部のスペシャリストとの連携を通じて新たな知識を吸収できます。■キャリアパス本ポジションでご活躍いただいた方には、以下のような多様なキャリアパスが用意されています。・執行役員: 管理本部長としての実績を基盤に、当社の経営ボードの一員として、全社戦略の策定・推進に直接関与。・事業責任者: 与信事業全体の統括や、新規事業の立ち上げ・グロースをリードするポジション。・CFO候補: 経理財務・管理業務の統括経験を活かし、最高財務責任者として資金戦略、IRなど、より高度な経営領域を担う。・データ戦略責任者: 与信領域に留まらず、全社のデータ戦略を牽引する専門家。ROBOT PAYMENTでは、社員一人ひとりの成長を重視し、多様な挑戦機会を提供しています。■組織について現在本ポジションはCFOが兼務しております。
    必須要件
    ・事業会社にて年次決算業務の経験をお持ちの方・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットができる方。・マネジメント経験をお持ちの方。・業務プロセスの改善経験をお持ちの方。・プロジェクト推進力(現場視点を持ち、自ら動かせる方)。
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  • M&A_新規事業開発

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ◆ミッション単にM&Aの実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、必要であればM&Aや投資、社内起案を手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。たとえば、以下のような問いを自ら立て、構想し、実行することを想定しています。・既存事業である『サブスクペイ』・『請求管理ロボ』の顧客基盤を起点に、どの領域ならスコープを拡張できるか?・決済インフラ領域の周辺で、顧客ニーズを横展開するには?・ファクタリング、電子契約、バックオフィス支援などの隣接領域でシナジーを生む買収対象は?・フルスクラッチでやるべきか、M&A/CVCで取り込むべきか?【主な業務内容】・既存事業の分析と拡張戦略の構想・実行(営業戦略、販売モデル再設計 等)・新規事業の立ち上げに向けた市場調査、仮説構築、プロダクト設計・戦略的M&Aの検討、ソーシング、バリュエーション、DD、PMI設計・出資を通じた協業やマイノリティ出資からのシナジー構築(CVC)・プロジェクト単位での経営陣との連携・推進◆チーム体制・経営陣直下(レポート先は取締役を想定しており、プロジェクトに応じて社長、CFOとも直接連携していただきます)・新規事業の領域や、手段としてM&Aを利用するか否かによって、柔軟にチームを組成してプロジェクト化することを想定しています。◆キャリアパスの例・自身が手がけた新規事業の事業責任者や、複数の新規事業案件の創出を通じて執行役員/経営メンバーへの登用など、様々なキャリアパスを想定しています。◆このポジションで活かせる経験・事業会社でM&Aを推進された方:戦略からPMIまで経験しており、目的ドリブンで動ける方・事業開発・新規事業責任者の方:0→1を手段にとらわれず推進できる方・戦略系コンサルティングファーム出身で、実行までやりきりたい方:自ら実行までを手掛け、組織・動かす意欲のある方
    必須要件
    以下、いずれかのご経験が1つ以上あること・M&Aの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業コンサルティングのご経験(分析・戦略策定・実行支援) ・事業会社での経営企画、事業企画経験(分析・戦略策定・実行までのご経験)
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  • 総務担当

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】当社の総務スペシャリストとして、会社運営において必要な総務運営をお任せいたします。働く社員が自身の業務に集中できるように、会社として必要な定常タスクを運営いただきます。具体的には、上場企業として必要な株主総会や役会の運営業務、日次で発生する備品管理や発注、PC等のセットアップまで幅広くご担当いただきます。それ以外にも、会社行事の運営やBCP(事業継続計画)など会社を円滑に動かすための支援を組織運営側として実行していただきたいと考えております。【業務内容詳細】・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など) ・株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・ISMS・Pマーク更新対応補助業務:情シスが実施している監査対応の補佐業務 ・BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ:名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・その他庶務業務:郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など◆配属部署について・配属部署 :業務推進部 総務情シス管理課・構成 :部長(取締役)1名、マネージャー1名、メンバー3名(うち派遣2名)◆配属部署のミッション 会社及び社員が安心・安全に活動を行える支えになり、各部門が一歩前に進むための気付きを与えていく「会社と従業員が自身のメインの業務に集中して成果を上げることができること」が重要だと考え、そのために必要な環境の整備を実施し、定常業務の運営を実行してまいります。 会社の視点では、株主総会や株式事務、ISMS対応といった上場兼IT企業として必要な対応の実行があります。 また、社員が生き生きと働けるように、会社イベントの運営の企画や備品管理やITツールのキッティングといった直接社員とやり取りをしながら業務を遂行していきます。◆ポジションの魅力総務業務の指揮を執ることができます。 会社は現在拡大フェーズを迎えています。これまでの会社運営のための型はありますが、より効果的に効率的に会社を運営していくために、ご自身で新しい取り組み方を検討しながら改善していくことができます。◆このポジションで得られる経験・上場会社における総務業務の経験。 ・経営メンバーとコミュニケーションを取りながら、総務業務の方針を決めて取り組んでいく経験。◆キャリアイメージ総務実務実行担当を経て、将来的には総務マネージャーや総務領域の高度専門職を担える人材にとしてご活躍いただくことを期待しております。◆期待する具体的な成果従業員が生き生きと仕事ができる環境整備をすること ①既存の日次・定常業務を完遂させること ②既存の業務について改善点を探し、「時間・工数・効果」のいずれかの点で改善を生み出すこと
    必須要件
    ・総務関連のご経験3年以上
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  • M&A戦略リーダー候補(戦略立案から実行・PMIまで一気通貫)

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務概要経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。■職務詳細? 全社および事業本部における経営企画・戦略策定? M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング)※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。? グループ会社・投資先の経営管理/ファイナンス支援? 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析? 経営課題の抽出と解決策提言? 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析■チーム構成? シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名? コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
    必須要件
    ? M&Aに関連する実務経験(3年以上)またはVC/PEでの投資実行経験(例:企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、PMI等)? 交渉・折衝経験? 財務・会計・企業分析の基礎知識と実務経験
    詳細を見る
  • 経営戦略責任者候補

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務概要INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。■職務詳細本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計)M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI)投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善)予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示■チーム構成シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ディレクター 1名 マネジャー 2名 シニアコンサルタント2名コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI(買収後統合)まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
    必須要件
    下記いずれかの経験を3年以上戦略/経営コンサルティング経験事業会社での経営企画経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など)VC/PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方? 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル経営層へのレポーティング・折衝経験
    詳細を見る
  • 給与チーム(主任・一般)

    ジャパニアス株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    首都圏第四・五事業所(神奈川事業所)
    想定年収
    300万円~ 400万円
    仕事内容
    ・給与計算・入社/退職手続き・社会保険手続き・年末調整・社員問合せ対応 など≪働く環境≫①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感。人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。これまでの知識や経験を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です。②アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート。配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます。
    必須要件
    下記どちらも満たす方・事務経験3年以上(事務種類問わず、合計)・Excel関数(VLOOKUP関数以上)
    詳細を見る
  • Global HR Manager(HRIS)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
    想定年収
    900万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■チーム構成現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。■チームカルチャー卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。■入社後のアサイン想定プロジェクト海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。<想定されるプロジェクト>・タレントマネジメントシステムの導入・HRISデータのコンプライアンス計画および実行・HRダッシュボードのさらなる戦略立案・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
    必須要件
    ・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験・英語ビジネスレベル以上(Both verbal & written)※応募時は英文レジュメ必須となります。(和文と英文両方の提出をお願いします)
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