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(781~800件を表示)

  • 【伊勢原】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)・福利厚生の関連業務(持株会など)
    必須要件
    <業種未経験歓迎>・人事労務経験がある方
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  • 【潮見】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区、ほか■東京本社:東京都江東区枝川3丁目1-4※
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)・福利厚生の関連業務(持株会など)
    必須要件
    <業種未経験歓迎>・人事労務経験がある方
    詳細を見る
  • 【伊勢原】採用担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■伊勢原事業所:〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45■東
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当社における採用業務をお任せいたします。・新卒採用業務・中途採用業務 などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいける
    必須要件
    採用経験がある方※人材紹介会社(エージェント会社)出身の方からの応募歓迎です!
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  • 事業企画・事業推進

    株式会社カオナビ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。【具体的には】・中長期の事業戦略策定および実行
    必須要件
    ■以下いずれかの経験(計3年以上) ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験■Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル(if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル)
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  • グローバル経営企画(米国・海外事業担当)

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容例】■Corporate Planning・業績見通しの取りまとめと打ち手の検討・経営陣への業績説明資料作成・新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案などGA technologiesの今後の成長の核となる、グローバル担当の経営企画として、経営陣とも近い距
    必須要件
    以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします!
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  • 採用 (マネージャー候補)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。■経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの
    必須要件
    ・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験(3年以上)・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進した経験
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  • オープンポジション

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラ
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【Create New Industries 世界に新たな産業を】というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト【KEPPLE CRM】のリリース以降、スタートアップ市場の発展に
    必須要件
    ・公認会計士の資格を有していること
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  • IR_リモート&フレックス_東証グロース上場

    株式会社マクアケ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ・IR戦略立案・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営【ポジションの魅力】・リーダーとしてご活躍いただく想定で、入社後から裁量
    必須要件
    ・上場会社におけるIRもしくは経理・経営企画業務経験が3年以上ある方・マネジメント経験がある方歓迎
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  • 広報・ブランディング戦略立案実行(マネージャー候補)

    株式会社ベター・プレイス

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区①本社:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    【主な業務内容】・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ・プレスリリース、メディアリレーション(オールドメディア含む)、取材対応・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計・認知度信頼度向上施策の実施・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・デ
    必須要件
    ・【マネジメント及びチーム統括経験】チームメンバーの育成、評価、業務の進捗管理、およびチーム全体のモチベーション維持など、広報組織を円滑に運営するための実務経験とリーダーシップ。複数のプロジェクトを同時に管理し、チームを導いたご実績をお持ちの方。・【広報戦略の立案・遂行・効果測定(数値分析)経験】市場動向、競合分析、ターゲットの特定に基づいた広報戦略の企画・立案経験。設定した目標達成に向けた具体的な施策の実行力、およびその効果を数値データを用いて分析・評価し、PDCAサイクルを回して改善に繋げるスキルをお持ちの方。
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  • 【P&C BP】HRBP(経験者採用)担当

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。■入社後のアサイン想定プロジェクト・HRBP、経験者採用担当として採用募集
    必須要件
    下記いずれかのご経験2?3年以上・企業内人事部門での採用業務経験・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
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  • CFO候補(公認会計士)

    株式会社Skyfall

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・月次経理業務(請求書発行・仕訳入力・売掛金/買掛金管理・支払業務)の統括 (具体的には、月次完了後の勘定科目別のチェック、イレギュラー時の仕訳ミスのダブルチェック、月次フローの改善実施)・四半期決算業務(決算仕訳整理・資料作成・監査法人対応) (具体的には、決算スケジュールの作
    必須要件
    ・公認会計士の資格をお持ちの方(または資格を持っていた方/試験で1次を合格した方)
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  • 人事バックオフィスチーム

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日
    想定年収
    610万円~ 800万円
    仕事内容
    人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理。ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。※メンバーは、障がいがある方で構成されています。【具体的なお仕事】■人事:採用、Onboarding、研修準備と
    必須要件
    ■人事や総務などのバックオフィス経験、3-5名のチーム/プロジェクトのマネジメントができる■管理職(プレイングマネージャー)の経験必須、チームメンバー、同僚や上位者からの信頼を構築できる■特定のオペレーション領域における改善をリードした経験■特定の領域についてメンバーを指導できる程度の深い専門性と経験を持ち、特定のオペレーション領域を効率的、効果的にマネジメントできる専門性がある■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル■基本的な英語力(読解理解)
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  • 人事(組織開発・採用担当)

    株式会社Asset Business HD

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都渋谷区猿楽町4-10
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・採用・組織制度設計の構築、運用・子会社の対応組織開発と採用をお任せします。3社ほどの子会社すべての人事業務にも関与していただきます。現在の採用担当者から引継ぎを受け、1人人事としてご活躍いただきます。
    必須要件
    ・人事としてのご経験(目安5年)・スタートアップ就業経験(目安1年)
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  • 【CTO室配属】エンジニアリングHRBP

    株式会社カオナビ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。(1) 人材育成・新卒育成:技術研修プログラ
    必須要件
    ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験・若手や新卒の育成、マネジメント経験
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  • 人事制度企画

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/
    想定年収
    550万円~ 900万円
    仕事内容
    全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。【主な業務】■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験(採用、労務、育成等問わず)・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験
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  • コンサルティングファーム役員人事

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日
    想定年収
    800万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【組織の状況】・スタッフ1名、派遣社員1名+今回募集の方【組織ミッション】・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート・チームマネジメント【具体的な業務】メイン業務・中間・期末の評価対応(オペレーション
    必須要件
    ・プロフェッショナルファームでのご就業経験・役員人事経験(人事全般の基礎知識)・エクセル、PPT、Teams、Outlook、Teams会議の活用経験が豊富なこと・英語でのやりとり(ビジネスでの使用経験Must)(TOEIC点数800点)
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  • 人材開発

    イーソル株式会社(eSOL)

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町1丁目32-3ハーモニータワー
    想定年収
    453万円~ 623万円
    仕事内容
    【概要】弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。【詳細】・社内研修の企画・運営・育成関
    必須要件
    ・事業会社での人事業務の経験(1年以上)・人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方
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  • 経営企画担当

    株式会社バンタン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    想定年収
    450万円~ 501万円
    仕事内容
    【求人概要】クリエイティブ領域に特化した複数の専門スクールを展開しているバンタン(KADOKAWAグループ)の経営企画部にて、中期経営計画の策定/予算実績の管理・分析/会議体の運営事務局などの業務を担い、俯瞰した視点にたちながら、経営をサポートしていただくポジションです。経営に最も近
    必須要件
    ・経営企画領域もしくは経理領域の業務経験が3年以上ある方・簿記2級程度の会計知識がある方・Excel/スプレッドシートを業務で活用した経験がある方
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  • 経営企画(財務・経理・FP&A)実務担当スペシャリスト

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
    想定年収
    1,250万円~ 1,750万円
    仕事内容
    【概要】グローバル企業として幅広い財務・経理機能を持っていますので、制度決算会計、エクイティ・Debt資金調達、国際税務、海外子会社、CFO・監査役、IR等、財務・経理・IR面で多様な経験を積むことができます。【職務内容】グループ成長戦略・財務戦略機能強化を担います。成長領域で
    必須要件
    いずれか必須・製造業での管理会計実務経験(5~8年以上)・公認会計士として会計監査の経験(5年以上)
    詳細を見る
  • HRBPオペレーション(人事経験不問)

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【担当業務】HCBP Operationsは、サービス提供先各社(*) を担当するHRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するの
    必須要件
    ・クライアントワークの経験が3年以上ある方・英語の読み書きに抵抗が無い方・PowerPointやExcelを活用したデータや資料の作成が可能な方
    詳細を見る