労務・管理職（東京）

年収1000万円以上
上場企業
転勤無
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ラクス
勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
想定年収: 1,000~1,300万円

募集の背景

当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。

その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。

こうした変化と挑戦が続くフェーズで、未来の組織づくりを担っていただける東京エリアの労務マネージャーを新たに募集します。

仕事内容

労務領域における体制再構築および業務フロー刷新、M&A対応、チームマネジメント、制度設計を担当いただきます。

・給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務オペレーション再設計
・HRTech活用による業務自動化・効率化・属人化解消
・グループ拡大を見据えた労務体制の構築・標準化
・海外赴任規程および海外拠点向け労務フローの見直し・整備
・M&Aにおける労務DDおよびPMI対応（制度統合・標準化）
・子会社・新規グループ会社の労務オペレーション構築
・東京拠点労務チーム（約4名）のマネジメント（育成・評価・業務設計）
・労務課題のデータ分析および改善施策の立案・実行
・労務制度・運用ルールの企画・設計・改善

※労務実務に加え、組織拡大を見据えた仕組み化・高度化をリードするポジションです

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・大卒以上
・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験
・労務PMIの経験　
・管理職としての評価含めたマネジメント経験
歓迎条件: ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験
・海外赴任者向けの労務管理経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,000~1,300万円

■年俸制
例：年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

■手当
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当（上限10万／月）

■賞与・昇給
・昇給：年1回（5月）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

休日

■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間／年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間／年）
■時間休暇（5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
・有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

この求人について相談する

福利厚生

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
・雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険