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IT・インターネット・通信の求人一覧

全774件

（341~360件を表示）

  • インハウスローヤー_事業法務・戦略法務（M&A）

    LINEヤフー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー赤坂オフィス※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
    想定年収
    700万円～ 1,800万円
    仕事内容
    ■ポジション概要LINEヤフーでは、「LINE」やインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っています。これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また当社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。具体的な業務としては、当社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。※本ポジションでは、さまざまな役割での採用を検討しているため、報酬範囲を広めに設定しております。具体的な報酬は、経験やスキルに応じて決定いたします。■主な業務内容具体的には以下の業務を想定しています。・当社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言・契約書の作成・レビュー・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法律事務所での弁護士としての実務経験（3年以上の経験者優遇） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
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  • インハウスローヤー

    GVA TECH株式会社

    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
    想定年収
    400万円～ 850万円
    仕事内容
    IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施 など
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験2年以上
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  • 採用担当

    FPTジャパンホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。【主な業務内容】・母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等）・イベント企画（エージェント向け説明会開催など）・応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング）・採用関連データの集計・分析レポーティング・新任リクルーターへの業務指導・OJT・採用活動に関する課題抽出と改善提案・現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携【この仕事の魅力】・急成長中のプロフェッショナルファームで、事業成長の根幹となる人材採用の幅広いプロセスに深く関わることができます。・課題や改善案を積極的に提案できる環境です。フラットな組織文化のもと、意見を出しやすい雰囲気があります。・現場部門や経営層と直接連携するため、意思決定のスピード感や事業の最前線を体感できます。・フラットで意見を出しやすい社風、チームワークを重視した協力体制が整っています。
    必須要件
    ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）・社内外との調整・折衝経験・事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上）・4年制大学卒業
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  • 総務・ガバナンス推進担当

    株式会社PKSHA Technology

    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。【総務】・施設管理　オフィスレイアウト設計、変更対応　職場環境の改善提案、コスト最適化の推進・文書管理　社内規程の策定、改定、管理　契約書の押印、締結、保管の効率化　文書管理プロセスの改善、効率化・保険管理　各種保険契約の管理、更新・役員秘書業務　日程調整、出張手配等　業界団体、協会等の加入管理　上記以外の一般的な総務業務【ガバナンス推進】・株主総会や重要会議体の事務局の運営業務・稟議システムの設計・グループ会社管理※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。【ポジションの魅力】総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
    必須要件
    管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方
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  • 人事労務スペシャリスト

    株式会社Cygames

    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    450万円～ 1,200万円
    仕事内容
    人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。・人事労務制度の企画・立案・実行・就業環境の整備・法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定・ガバナンス・労務コンプライアンスの強化・労務リスクの早期発見と対策立案・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化・人事労務システムの活用推進・労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード・エンゲージメント向上施策の推進・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定
    必須要件
    ・事業会社における人事労務の実務経験 5年以上・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験・労働基準法等の労働法規に関する専門知識・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝／合意形成スキル
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  • 連結決算・開示実務（リーダー候補）

    株式会社ディーバ

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社主力事業である連結決算支援（BPO）に所属いただきます。大手上場企業の連結決算や開示業務の支援に加え、業務改善や生産性向上の提案・実行にも携わっていただきます。志向や強みに応じて、「マネジメント職」「スペシャリスト職」のいずれかでご活躍いただきます。【マネジメント職（課長候補）】まずはプロジェクト責任者として実務や業務理解を深めていただき、その後組織運営全般をお任せします。■担当業務1．連結決算プロジェクトの管理複数の連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・顧客折衝・メンバーアサインの調整・プロジェクト進捗管理・スケジュール管理・品質管理2．組織（メンバー）のマネジメント管理自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。・目標設定・定期1on1・評価運営・育成計画策定・エンゲージメント向上施策・採用活動3．課・部署の売上管理当社では課長・部長への権限委譲が進んでおり、高い裁量を持ちながら組織運営に携わることが可能です。・売上予実管理・案件拡大施策・営業部門との連携・組織戦略の立案【スペシャリスト職】高度な会計論点や大規模案件を中心に担当いただきます。会計領域の専門家として、お客様の課題解決をリードしていただくポジションです。■担当業務1．連結決算プロジェクトの管理・大型案件の責任者・高難易度案件のリード・品質管理・顧客折衝2．課題解決コンサルティング豊富な決算支援実績と自社システムを活用しながら、お客様の本質的な課題解決に取り組んでいただきます。・IFRS導入支援・業務フロー改革・会計論点整理・開示プロセス改善・決算早期化支援・DX推進支援
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方・事業会社にて経理の決算業務を経験されている方（会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問）
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  • 連結決算・開示実務

    株式会社ディーバ

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    連結会計システム「DivaSystem」と社内で培ったノウハウを活用して、クライアントの連結決算支援（BPO）や業務改善を実施していただきます。具体的には下記業務をチーム（１社平均3~5名）で進めていただきます。実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。■決算開示の実務（決算期）これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。・子会社のデータ収集・海外子会社／単体／連結決算処理・連結精算表作成・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成■業務改善の提案～実行決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。お客様の課題に併せて提案～実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成・関数を活用して入力業務を自動化など■プロジェクトの管理連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・契約交渉・メンバーのアサイン調整・お客様とのスケジュール調整・進捗確認と報告など
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方・事業会社にて経理の決算業務を経験されている方（会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問）
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  • コンプライアンス担当（内部通報担当）※リーダー候補

    三井情報株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    533万円～ 925万円
    仕事内容
    コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。） ＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
    必須要件
    法務部、人事部、監査部で調査および聴取（主に聴取）を行った経験のある方　※目安3年以上
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  • 経理事務リーダー　※業務リーダー・業務プロセス改善担当

    三井情報株式会社

    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    692万円～ 925万円
    仕事内容
    ～目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け～全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組んでいただきます。（キャッシュレスや承認レスなど） ＜職務内容＞以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。）・制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続（金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認）・輸出入代金決済等、外国為替関連事務・資金受払等関連業務・モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応■プロジェクトの例 ・基幹システムのリプレイス・インボイス制度や電子帳簿保存法などの法制度対応・社内経費精算業務の導入、業務プロセス改善・電子請求書の導入■実務を通して成長できる点業務改善プロジェクトに参画いただき、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修をご担当いただく予定です。関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。■職場の雰囲気決済業務室には約20名が所属しています。売上債権、請求管理、経費債務、入出金の4つのチームで構成されています。経理事務業務を通じ、内部統制の維持、財務諸表の正確性の担保を担う組織です。 ■募集元組織について当社では、営業や技術部門などフロントで発生する受注・購買・総務等の業務を「業務統括本部」にて担当しています。社内すべての営業部署や技術部署からくる経費精算・売上請求・入金や支払い手続きについて、決済業務室にて対応をしています。※決算や親会社・子会社との連携、税務は別組織の経理部門にて行っております。
    必須要件
    以下全ての条件を満たす方・基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方・経理事務経験5年以上 ・日商簿記3級以上の資格保持またはそれに準じる知識、経験
    詳細を見る

  • 経理担当　※財務担当

    三井情報株式会社

    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    523万円～ 925万円
    仕事内容
    CFO統括本部経理部リスクマネジメント室にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ＜職務内容＞・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行■プロジェクトの例・業務プロセスの改善と推進■実務を通して成長できる点適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことができます。為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を主体的に行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。■職場の雰囲気経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。
    必須要件
    ・事業会社での経理財務業務経験　※3年以上 ・日商簿記3級資格保持（またはそれに準じる知識・経験）
    詳細を見る

  • 法務担当

    GVA TECH株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
    想定年収
    400万円～ 850万円
    仕事内容
    IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施 など
    必須要件
    ・企業法務経験2年以上
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  • ライセンス事業_海外取引経理担当

    法人名非公開

    勤務地
    東京都渋谷区
    想定年収
    450万円～ 1,200万円
    仕事内容
    英語圏・中華圏の取引先への対応を含む、部内経理の業務をお任せします。海外取引先に対する商品化権のライセンス許諾にかかる売上計上、請求書類作成海外取引先に対する商品化権の契約書締結業務権利使用料分配資料作成、支払手続各種実績集計（Excelデータ・関数使用）月次計数管理（部内債権・債務管理）月次計上にかかわる部内業務設計
    必須要件
    ・ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務経験）・海外企業と取引や各種コミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方上記に加え、下記いずれかの経験がある方・経理部門での実務経験 2年以上・ライセンス関連業務での計数管理業務の実務経験 2年以上
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  • 採用マネージャー

    株式会社クーリエ

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携） 【採用マネージャーのやりがい】 経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。 【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。
    必須要件
    ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験
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  • HRBP

    株式会社クーリエ

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど） ・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ・チームとメンバーのKPIマネジメント ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 組織・人材開発領域 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 【ミッション】 HRBP（Human Resource Business Partner）は、事業部門担当の事業推進責任者のパートナーポジションとして、組織開発や人材開発などの人事施策に取り組んでいただきます。経営層の一員であるCHRO（最高人事責任者）の経営戦略と人事戦略に基づき、人事と事業部と密接に連携しながら人事業務を遂行します。 採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支え、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきくことがミッションです。 【ポジションの魅力】 スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の成長とともにリードすることができます。 部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な知見やスキルの獲得機会があります。 急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験することで、IT会社で磨かれた第一級の人材を目指すことができます。これまでのご経験をベースとしながら、新たに獲得する革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。
    必須要件
    ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
    詳細を見る

  • 連結決算・開示業務【課長候補】

    株式会社ディーバ

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務概要】大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務（取りまとめ候補）を担当いただきます。また、クライアント約250社の過去事例から得た決算実務におけるノウハウや、国内トップシェア※の連結会計システムメーカーとしての知見を基に、業務効率化や生産性向上をチームを率いてリードしていただきます。【業務内容】■魅力／特徴◎「培ってきた経験や知識を自己成長に留めず周りに還元したい」「会計×ITを手段としてお客様や社会に価値提供したい」という方大歓迎・豊富な連結決算ノウハウと自社システムを活用し、決算業務の自動化／効率化を推進→業務量の削減や人手不足の解消などに繋がり、お客様から直接感謝される機会が多い環境・会計知識を活かして、組織・事業・会社の成長に貢献→収益部門のため、自分の頑張りを会社や事業の成長に直接影響を与えられる環境■詳細BPOサービス部署の課長候補として、下記業務を担当していただきます。当社は多くの権限を課長・部長に委ねているため、裁量を持って組織運営に携わることができます。また、事業成長率20%以上と会社自体も高スピードで成長しているため、「新しい＋幅広い経験」を通じて成長実感を感じていただける環境です。※まずは連結決算実務や業務の進め方に慣れていただき、その後下記の責任者業務をお任せしていく想定です。①連結決算プロジェクトの管理└複数の連結決算、開示、単体プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・契約交渉・メンバーのアサイン調整・お客様とのスケジュール調整・進捗確認と報告　など②組織（メンバー）の管理└自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。・目標設定＋進捗確認面談（定期1on1）・教育プランの作成・評価（社内等級、年収など）の確定・採用関連業務（想定採用人数の策定や最終面接の同席など）など③課・部署の売上管理└所属する組織全体の売上管理や案件獲得など、予算達成に関連する業務をお任せします。・売上管理・新規案件獲得／拡大業務など※営業部隊は独立して存在しているため、必要に応じて営業部隊に同行していただくイメージです。※お客様にサービスをご満足いただければ「この業務もDIVAさんでお願いできませんか？」と打診があり自ずと拡大します。　無理な売込みはなく、お客様と信頼関係を築くようなイメージです。■キャリアパス当社は各々の「得意・志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。（例）営業やコンサルタントの経験を経て、現在は当社で課長職として勤務。複数の事業会社で幅広い経理経験を積み、現在は当社でグループ長として勤務。
    必須要件
    下記に該当する方・決算主担当のご経験をお持ちの方（規模・上場有無・連結会計の経験は不問です）・何らかの形でリーダーや責任者を担ったご経験をお持ちの方(種類・規模は不問)・部下や周りを明るくできるお人柄（人望）をお持ちの方
    詳細を見る

  • 新卒採用マネージャー候補

    楽天グループ株式会社

    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいては、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せいたします。＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞・全体進捗の管理と課題に応じた対話の推進・各リクルーター活動管理＜採用戦略の予測と実行＞・中長期的な採用戦略の企画・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗を進めて管理します。データ分析に基づいて、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）・年間暫定の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）・予算管理と現状分析・採用ブランディング戦略の見極め、実行※将来的には、採用育成部内でのキャリアテーションローも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。■働く環境配属先は十数名のチームメンバーで構成されています。
    必須要件
    ・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験・部下のマネジメント経験（人数は問わず）
    詳細を見る

  • 戦略法務担当（マネジメント・エキスパート双方の柔軟なキャリア選択可能）

    株式会社マクロミル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。【1】 必ずお任せしたい業務チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。各部署からの法律相談対応（週5件程度）契約書審査（1?3日で返却する運用／週10件弱）それぞれSalesforce等で運用【2】あなたの経験・スキルを活かす業務定常業務に加え、以下の中からあなたの「強み」や「専門性」を活かせる業務を柔軟にご担当いただきたいと考えています。・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）・既存事業のスキーム変更支援・経営層へのレポーティング・判断支援・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）・子会社管理業務・グループ再編・子会社ガバナンスその他ご経験に応じて以下もお任せいたします。・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・知的財産管理
    必須要件
    ・企業法務の経験が5年以上ある方
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  • 戦略法務担当

    株式会社マクロミル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
    想定年収
    450万円～ 750万円
    仕事内容
    当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。【1】 必ずお任せしたい業務チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。・各部署からの法律相談対応（週5件程度）・契約書審査（1?3日で返却する運用／週10件弱）それぞれSalesforce等で運用【2】あなたの強みや志向性を活かす業務定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）・既存事業のスキーム変更支援・経営層へのレポーティング・判断支援・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）・子会社管理業務・グループ再編・子会社ガバナンスその他ご経験に応じて以下もお任せいたします。・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・知的財産管理
    必須要件
    ・企業法務の経験が3年以上ある方もしくは下記に該当する経験をお持ちの方・企業法務経験はないが、法律事務所等での実務経験がある方
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  • 財務（東京オフィス）

    株式会社robot home

    勤務地
    東京都中央区新川1-21-1　茅場町タワー2階（東京オフィス）
    想定年収
    450万円～ 552万円
    仕事内容
    財務担当として、グループ全社の資金管理の正確な遂行や、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性や効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■資金管理業務・出納管理・国内外の各種支払処理の実行、期日管理・資金調達業務補助■決算・監査対応業務・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助・会計監査、内部監査対応■財務領域プロセス改善業務・社内規程（財務関連）の整備・運用・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善■その他・経費精算・領収書発行・金融機関諸手続き、照会等対応・財務に関わる業務全般【ポジションの魅力】・資金調達や出納管理の実務に携われる・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる
    必須要件
    ・経理または財務に関する実務経験（1年以上）・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートでの簡単な資料作成スキル）
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  • 【福岡】広告法務（未経験者）

    オーガニックグループ株式会社

    • 未経験歓迎
    勤務地
    福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    《広告法務／広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ》★薬機法対応に関わったことのある方歓迎／未経験OK薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。【具体的には…】◎審査フローの構築、運用◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知◎広告担当者からの相談対応◎外部機関への照会まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます
    必須要件
    広告法務にチャレンジしたい方※法務業務未経験者歓迎
    詳細を見る