法務担当（みずほ証券）
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1,350万円
募集の背景
グローバルな案件対応・リスク管理の機会拡大に対応するための人員募集です。
仕事内容
<国内/国際法務全般>
■社内各部署からの法律相談・経営判断事項への対応
（コーポレート、トランザクション、レギュレーション・新規ビジネス取組支援等）
■各種契約書レビュー（特に英文契約）
■訴訟対応（主に海外）
■グループベースでのリーガルリスクの把握・管理
など
【部署の特徴】
職員は原則としてみずほフィナンシャルグループ（持株会社）、みずほ銀行、みずほ信託銀行の３社を兼務しますので、金融分野における幅広い領域の業務を取り扱うことが可能です。
■社内各部署からの法律相談・経営判断事項への対応
（コーポレート、トランザクション、レギュレーション・新規ビジネス取組支援等）
■各種契約書レビュー（特に英文契約）
■訴訟対応（主に海外）
■グループベースでのリーガルリスクの把握・管理
など
【部署の特徴】
職員は原則としてみずほフィナンシャルグループ（持株会社）、みずほ銀行、みずほ信託銀行の３社を兼務しますので、金融分野における幅広い領域の業務を取り扱うことが可能です。
応募条件
- 必須条件
-
1.TOEIC800点以上、またはこれに相当する英語力
および
2.弁護士事務所または企業の法務部門において、以下(i)および(ii)の職務経験を2年程度以上有すること
(i) 日本法の取扱いのご経験
(ii) 職務中相応の割合での、英語を使用する業務（英文契約書の作成・レビュー、社内外との英語でのコミュニケーション、外国の訴訟対応または外国の法令調査などの国際法務業務）のご経験
（上記(i)(ii)は、同じ職務経歴の中のご経験でも問題ありません。） - 歓迎条件
-
■法曹資格保有（日本法弁護士または米国法弁護士）
■金融関連の法務のご経験
■海外（英語圏）での留学・勤務のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,350万円
※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します
【給与】
①月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）
②手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
【契約期間】
期間の定めなし(経験により個別処遇（契約の更新有、通算契約期間4年上限）での提示になる場合がございます)
※勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
【給与】
①月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）
②手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
【契約期間】
期間の定めなし(経験により個別処遇（契約の更新有、通算契約期間4年上限）での提示になる場合がございます)
※勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8時40分～17時10分
所定労働時間7時間30分、休憩時間60分
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
※時間外労働、休日勤務：有
所定労働時間7時間30分、休憩時間60分
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
※時間外労働、休日勤務：有
休日
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
その他特別休暇等あり
その他特別休暇等あり
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度、余暇支援制度等
持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度、余暇支援制度等
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
企業情報
-
会社名
-
設立
2003年（平成15年）1月8日
-
事業内容
国内メガバンクの一角として、銀行・信託・証券を統合した総合金融サービスを提供しています。
