コーポレートガバナンス担当(エキスパート)
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- 法人名
- パーソルホールディングス株式会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5
- 想定年収
- 820~1,100万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
パーソルホールディングスは、売上高1.2兆円、従業員7万人規模の大きなグループ全体のガバナンスを支える大切な役割を担う方を求めています。会社の経営企画や全体戦略を考えた経験がある方に、特におすすめです。また、コーポレートガバナンスの仕組み作りを進めてきた経験、または会社法の知識があり、商事法務の仕事をしてきた経験がある方にも良いでしょう。海外の関連会社の役員とやり取りする機会があるため、ビジネスで使える英語力は必須です。成長と変化に意欲的な会社で、新しいガバナンス体制の土台作りに貢献したい方に合っています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、エキスパートとして、グループ全体のガバナンスをより良くしていくための戦略を立て、それを実行していく仕事に携わります。株主総会や取締役会といった会社の重要な会議の企画や運営を通して、経営陣と近い場所で、事業の第一線に深く関わることができます。この会社は成長と変化に意欲的で、ガバナンスの土台作りや新しい取り組みに挑戦できるため、ご自身の専門性をさらに高められるでしょう。海外に関わる業務を担当する機会もあります。リモートワークが中心で、副業も認められているので、ご自身のペースで働きながらキャリアアップを目指せます。
パーソルホールディングスは、売上高1.2兆円、従業員7万人規模の大きなグループ全体のガバナンスを支える大切な役割を担う方を求めています。会社の経営企画や全体戦略を考えた経験がある方に、特におすすめです。また、コーポレートガバナンスの仕組み作りを進めてきた経験、または会社法の知識があり、商事法務の仕事をしてきた経験がある方にも良いでしょう。海外の関連会社の役員とやり取りする機会があるため、ビジネスで使える英語力は必須です。成長と変化に意欲的な会社で、新しいガバナンス体制の土台作りに貢献したい方に合っています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、エキスパートとして、グループ全体のガバナンスをより良くしていくための戦略を立て、それを実行していく仕事に携わります。株主総会や取締役会といった会社の重要な会議の企画や運営を通して、経営陣と近い場所で、事業の第一線に深く関わることができます。この会社は成長と変化に意欲的で、ガバナンスの土台作りや新しい取り組みに挑戦できるため、ご自身の専門性をさらに高められるでしょう。海外に関わる業務を担当する機会もあります。リモートワークが中心で、副業も認められているので、ご自身のペースで働きながらキャリアアップを目指せます。
仕事内容
【概要】
プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます。
売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。
【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
<具体的には>
①株主総会の企画・運営
②社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
【組織構成】
ガバナンス室は部長およびメンバーの計6名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。
【魅力】
・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます。
売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。
【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
<具体的には>
①株主総会の企画・運営
②社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
【組織構成】
ガバナンス室は部長およびメンバーの計6名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。
【魅力】
・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
応募条件
- 必須条件
-
■以下いずれかのご経験
・英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
■ビジネスレベルの英語力必須(海外関連会社の役員対応が発生するため) - 歓迎条件
- ・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 820~1,100万円
月給:430,000円~60,000円
月収:51万円~70万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
月収:51万円~70万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山1-15-5
勤務時間
標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者:9:00~18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:9:00~18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート(IT・DX職種)】
専門業務型裁量労働制:9:00~18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり
【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
【マネジメント】
管理監督者:9:00~18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:9:00~18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート(IT・DX職種)】
専門業務型裁量労働制:9:00~18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部裁量労働制適用対象外のケースあり
【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休日
年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会、個人型確定拠出年金制度有
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会、個人型確定拠出年金制度有
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2008年(平成20年)10月1日
-
事業内容
【東証プライム上場】人材派遣「テンプスタッフ」、求人「doda」、BPO・ITアウトソーシングを展開する総合人材サービス提供企業。